REF. APERTURA DE PROCESO DISCIPLINARIO Y CITACIÓN A
DESCARGOS. La presente tiene por objeto comunicarle la decisión adoptada por la empresa, en el sentido de abrir proceso disciplinario en su contra, por los siguientes cargos: CARGO 1: El día viernes 9 de octubre de 2020 a las 9:30 am, el Señor FERNANDO DOMÍNGUEZ, coordinador del área de producción se da cuenta que ciertos productos de la marca JET están siendo empaquetados de la manera errónea, al acercarse a el Señor DAVID MÁRQUEZ, operario de la máquina encargada del empaquetamiento de dichos productos, se da cuenta que éste se encuentra realizando sus funciones bajo el estado de embriaguez. CARGO 2: El coordinador del área de producción le informa a la GERENTE de la empresa y ésta ordena la práctica de los procedimientos con el fin de determinar el consumo de alcohol, a lo cual el Señor DAVID MÁRQUEZ se niega injustificadamente a que se los practiquen. Las anteriores conductas se enmarcan dentro de lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo en los artículos 56, 58 y 60, el Reglamento Interno de Trabajo en el capítulo X: sobre reglas mínimas de seguridad, Capítulo XVII: obligaciones y prohibiciones que le incumben a los trabajadores, de conformidad con las políticas encaminadas a la implementación del programa para la prevención del uso de las sustancias psicoactivas y tabaquismo en los lugares de trabajo, Capítulo XX: justas causas para dar por terminado el contrato de trabajo y demás normas concordantes y/o complementarias. Para garantizar el ejercicio de defensa, debido proceso y contradicción, LA COMPAÑÍA LO CITA A DILIGENCIA DE DESCARGOS PARA EL DÍA VIERNES 16 DE OCTUBRE DE 2020, A LAS 3:00 PM, en las oficinas del área de Desarrollo Humano Organizacional, con el fin de ser escuchado en diligencia de descargos, para que se pronuncie respecto de cada uno de los cargos a usted imputados en esta comunicación. A partir de la entrega de la presente citación y hasta la diligencia de descargos, inclusive, usted podrá presentar las pruebas que pretenda hacer valer ante el departamento de Desarrollo Humano Organizacional de la empresa y la posibilidad legal de contar con la presencia de dos (2) testigos, que pueden ser compañeros de trabajo o representantes de la organización sindical a la que pertenezca.
Cordialmente,
______________________ Ana Gabriela Cárdenas López GERENTE
•Ana Gabriela Cárdenas López - 000404196
•Jesús Leonardo Reyes Flórez - 000404391 GRUPO #5 •Diego Fernando Acosta Palacios - 000403365