INSTITUTO TECNOLOGICO DE MORELIA JOSE MARIA MORELOS Y PAVON

TRABAJO DE INVESTIGACION RELACIONANDO A LA ERGONOMIA

ALUMNO: NOEL JUAREZ MAYA

CARRERA: ING. MECANICA

MATERIA: DISEO I

MORELIA MICHOACAN A 1 DE JUNIO DEL 2011

CONTENIDO
INTRODUCCION.........3

LA ERGONOMIA.4

GENERALIDADES DE LA ERGONOMIA4

PERSONAS ENCARGADAS DE LA ERGONOMIA.5

AREAS DONDE INTERVIENE LA ERGONOMIA...5

SITUACIONES QUE GENERAN PROBLEMAS ERGONOMICOS..8

LA ERGONOMIA EN EL AMBIENTE DE TRABAJO..9

PRINCIPIOS BASICOS DE ERGONOMIA..10

PUNTOS QUE SE DEBEN TOMAR EN CUENTA.11

BIBLIOGRAFIA.12
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INTRODUCCION

En el presente trabajo se estar hablando sobre lo que es la ergonoma y su importancia en la vida laboral de los trabajadores. La palabra ergonoma se deriva de las palabras griegas ergos que significa trabajo, y nomos que significa leyes, integrando los trminos significara leyes del trabajo y se entiende como normas que regulan la actividad humana en el trabajo. La ergonoma es un conjunto de conocimientos cientficos y tcnicos, para lograr la integracin adecuada entre las personas, las maquinas, las herramientas, los sistemas y el medio ambiente de trabajo. Toma en cuenta las capacidades y/o limitaciones fsicas y mentales del hombre y en funcin a ello adapta las maquinas o herramientas que ha de usar. Su objetivo es lograr el bienestar, la comodidad y la seguridad del trabajador. La ergonoma tambin es el estudio y anlisis del trabajo humano, comprende las posibilidades y las limitaciones humanas, las caractersticas de las maquinas o instrumentos, las condiciones ambientales, los procesos y las actividades del trabajo, facilitar la labor de la persona y optimizar su desempeo, garantizar el buen funcionamiento de las maquinas y la seguridad del trabajador, as como elevar los niveles de productividad . Su funcin consiste en crear las condiciones ms adecuadas para los trabajadores en lo que se refiere a iluminacin, clima y ruido, reducir la carga fsica de, mejorar la postura del trabajo y reducir el esfuerzo fsico de ciertos movimientos. Por lo tanto la ergonoma es una disciplina multidisciplina ria que partiendo del anlisis y la comprensin de las caractersticas humanas se interesa por el diseo de ambientes de trabajo, cmodos, seguros y eficientes, integrando sinrgicamente al hombre y la maquina con la finalidad de proteger la salud, garantizar la seguridad y obtener buen nivel de productividad.

ERGONOMIA
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La ergonoma es la Ciencia que estudia las relaciones anatmicas, fisiolgicas y sicolgicas del hombre, con la mquina, el ambiente y los sistemas de trabajo. El objetivo de la ergonoma considera los seres humanos en el diseo de los objetos, los medios de trabajo y entornos producidos por el hombre usados en las diferentes actividades vitales, con el fin de aumentar la eficiencia funcional para que la gente pueda utilizarlos y mantener o incrementar la salud, seguridad, satisfaccin, calidad de vida ,etc. Se define tambin como la investigacin de capacidades fsicas y mentales del ser humano y la aplicacin de los conocimientos obtenidos en productos, equipos y entornos artificiales. La ergonoma se puede aplicar al estudio de cualquier actividad laboral de las personas que realizan cualquier tarea o desarrollan cualquier funcin. La aplicacin de la ergonoma da como resultado productos ms seguros y fciles de usar. La ergonoma tambin puede generar mejores procedimientos para realizar determinadas tareas.

GENERALIDADES DE LA ERGONOMA
La ergonoma aplica principios de biologa, psicologa, anatoma y fisiologa para eliminar del mbito laboral las situaciones que pueden provocar en los trabajadores incomodidad, fatiga o mala salud. Se puede utilizar la ergonoma para evitar que un puesto de trabajo est mal diseado, herramientas o lugares de trabajo. Se puede disminuir grandemente, o incluso eliminar totalmente, el riesgo de que un trabajador padezca lesiones del sistema seo-muscular si se le facilitan herramientas manuales adecuadamente diseadas desde el momento en que comienza una tarea. Las herramientas, las mquinas, el equipo y los lugares de trabajo se disean a menudo sin tener demasiado en cuenta el hecho de que las personas tienen distintas alturas, formas y tallas y distinta fuerza. Es importante considerar estas diferencias para proteger la salud y la comodidad de los trabajadores. Si no se aplican los principios de la ergonoma, a menudo los trabajadores se ven obligados a adaptarse a condiciones laborales deficientes.

QUIEN SE ENCARGA DE EL ESTUDIO DE LA ERGONOMIA?

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Los ergnomos o ergonomistas son cientficos especializados en el estudio de la interaccin de las personas con los objetos con que entran en contacto, particularmente los objetos artificiales. Su trabajo proporciona informacin que ayuda a otros especialistas, como diseadores e ingenieros, a mejorar la facilidad de uso de los productos que desarrollan. Los ergonomistas estn implicados en la fabricacin de vehculos, productos domsticos, ropa y muchos otros productos. Tanto los fisilogos como los psiclogos pueden contribuir al diseo. Los diseadores e ingenieros se basan en la investigacin de los factores humanos, como los estudios experimentales de datos antropomtricos y facilidad de uso, para ayudar a fabricar productos ms fciles de entender, ms seguros de manejar y mejor adaptados al cuerpo humano.

AREAS DONDE INTERVIENE LA ERGONOMIA

Aunque existen diferentes clasificaciones de las reas donde interviene el trabajo de los ergonomistas, en general podemos considerar las siguientes: a).-Antropometra b).-Biomecnica y fisiologa c).- Ergonoma ambiental d).-Ergonoma cognitiva e).-Ergonoma de diseo y evaluacin f).-Ergonoma de necesidades especficas g).-Ergonoma preventiva

A).-ANTROPOMETRA La antropometra trata las medidas del cuerpo humano que se refieren al tamao del cuerpo, formas, fuerza y capacidad de trabajo. Los datos antropomtricos son utilizados para disear los espacios de trabajo, herramientas, equipo de seguridad y proteccin personal, considerando diferencias entre las caractersticas, capacidades y lmites fsicos del cuerpo humano. B).-ERGONOMA BIOMECNICA La biomecnica es el rea de la ergonoma que se dedica al estudio del cuerpo humano desde el punto de vista de la mecnica clsica o Newtoniana, y la biologa, pero tambin se basa en el conjunto de conocimientos de la medicina del trabajo, la fisiologa, la
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antropometra y la antropologa. Algunos de los problemas en los que la biomecnica ha intensificado su investigacin ha sido el movimiento manual de cargas, y los microtraumatismos repetitivos o trastornos por traumas acumulados. Una de las reas donde es importante la participacin de los especialistas en biomecnica es en la evaluacin y rediseo de tareas y puestos de trabajo para personas que han sufrido lesiones o han presentado problemas. C).- ERGONOMA AMBIENTAL La ergonoma ambiental es el rea de la ergonoma que se encarga del estudio de las condiciones fsicas que rodean al ser humano y que influyen en su desempeo al realizar diversas actividades como el ambiente trmico, nivel de ruido, nivel de iluminacin y vibraciones. La aplicacin de los conocimientos de la ergonoma ambiental ayuda al diseo y evaluacin de puestos y estaciones de trabajo, con el fin de incrementar el desempeo, seguridad y confort de quienes laboran en ellos. D).-ERGONOMA COGNITIVA El rea cognoscitiva trata con temas tales como el proceso de recepcin de seales e informacin, la habilidad para procesarla y actuar con base en la informacin obtenida, conocimientos y experiencia previa. La interaccin entre el humano y las mquinas o los sistemas depende de un intercambio de informacin en ambas direcciones entre el operador y el sistema, pero tambin es necesario considerar que el sistema alimenta de cierta informacin al usuario por medio de seales, para indicar el estado del proceso o las condiciones del sistema. E).-ERGONOMA DE DISEO Y EVALUACIN Los ergonomistas del rea de diseo y evaluacin participan en el diseo y la evaluacin de equipos, sistemas y espacios de trabajo; su aportacin utiliza los conceptos y datos obtenidos en mediciones antropomtricas, evaluaciones biomecnicas, caractersticas sociolgicas y costumbres de la poblacin a la que est dirigida el diseo. Al disear o evaluar un espacio de trabajo, es importante considerar que una persona puede requerir de utilizar ms de una estacin de trabajo para realizar su actividad, de igual forma, que ms de una persona puede utilizar un mismo espacio de trabajo en diferentes perodos de tiempo, por lo que es necesario tener en cuenta las diferencias entre los usuarios en cuanto a su tamao, distancias de alcance, fuerza y capacidad visual, para que la mayora de los usuarios puedan efectuar su trabajo en forma segura y eficiente. Al considerar los rangos y capacidades de la mayor parte de los usuarios en el diseo de lugares de trabajo, equipo de seguridad y trabajo, as como herramientas y dispositivos de trabajo, ayuda a reducir el esfuerzo innecesario en los trabajadores, lo que aumenta la seguridad, eficiencia y productividad del trabajador.

F).- ERGONOMA DE NECESIDADES ESPECFICAS El rea de la ergonoma de necesidades especficas se enfoca principalmente al diseo y desarrollo de equipo para personas que presentan alguna discapacidad fsica para la , poblacin infantil. La diferencia de estos grupos especficos radica principalmente en que sus miembros no pueden tratarse en forma "general", ya que las caractersticas y condiciones para cada uno son diferentes, o son diseos que se hacen para una situacin nica y una usuario especfico. G).-ERGONOMA PREVENTIVA La Ergonoma Preventiva es el rea de la ergonoma que trabaja en ntima relacin con las disciplinas encargadas de la seguridad e higiene en las reas de trabajo. Dentro de sus principales actividades se encuentra el estudio y anlisis de las condiciones de seguridad, salud y confort laboral. Los especialistas en el rea de ergonoma preventiva tambin colaboran con las otras especialidades de la ergonoma en el anlisis de las tareas, como es el caso de la biomecnica y fisiologa para la evaluacin del esfuerzo y la fatiga muscular, determinacin del tiempo de trabajo y descanso, etctera

SITUACIONES QUE GERAN PROBLEMAS ERGONOMICOS

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Principalmente hay 6 situaciones que generan problemas ergonmicos, los cuales se describen a continuacin: 1. REPETICIN Se presenta cuando el trabajador est usando constantemente slo un grupo de msculos y tiene que repetir la misma funcin todo el da. 2. FUERZA EXCESIVA Es cuando los trabajadores tienen que usar mucha fuerza continuamente, para levantar, empujar o jalar diferentes objetos. 3. POSTURAS INCMODAS Es cuando el trabajo obliga al trabajador a mantener una parte del cuerpo en una posicin incmoda durante un largo o corto periodo. 4. TENSIN MECNICA Es cuando el trabajador tiene que golpear o empujar una superficie dura de la maquinaria o herramienta constantemente. 5. HERRAMIENTAS Es cuando el trabajador debe usar frecuentemente herramientas vibradoras. 6. TEMPERATURA Cuando los trabajadores tienen que realizar sus labores en lugares demasiado calientes o fros.

LA ERGONOMIA EN EL AMBIENTE DE TRABAJO

Existen factores ambientales en los que la ergonoma puede presentarse para realizar mejoras. Entre estos factores se encuentra: A. B. C. D. Ambiente trmico Iluminacin. Ruido. Sndrome del edificio enfermo (SEE).

AMBIENTE TRMICO Cada tipo de trabajo que se realiza, requiere un ambiente trmico apropiado. Por ello, el ambiente trmico debe someterse a evaluacin y control. La temperatura seca por debajo de 35 C nos refresca. La temperatura seca por encima de 35 C nos calienta. Si tenemos calor con 35 C, es porque influyen otros factores como humedad, temperatura radiante, etc.

AMBIENTE ACSTICO El ruido afecta la ejecucin del trabajo con efectos especficos e inespecficos, afectando a la funcin auditiva y a la mayora de las funciones del organismo y la conducta. El principal riesgo de la exposicin al ruido es la perdida irrecuperable de audicin La principal medida de control es la actuacin sobre las fuentes de ruido. Esto se logra localizando la fuente emisora y aislarla. Si no fuera posible, se intentar impedir la transmisin mediante sistemas adecuados. Cuando estos medios no sean efectivos se tomarn medidas de proteccin personal, como la reduccin del tiempo de exposicin o la utilizacin de equipos de proteccin individual.

LUZ Se define como luz a la radiacin electromagntica capaz de ser detectada por el ojo humano. Una distribucin inadecuada de la luz puede conducir a situaciones que provoquen dolores de cabeza, incomodidad visual, errores, fatiga visual, confusiones, accidentes y sobre todo prdida de visin. Los lugares de trabajo han de estar iluminados preferentemente con luz natural, y cuando deba ser complementada con luz artificial, esta ser una iluminacin general, complementada por luz localizada cuando lo requiera la tarea.

La distribucin de las fuentes de luz es un factor muy importante, ya que la mala distribucin de los niveles de luz puede ocasionar brillos o deslumbramientos. Los deslumbramientos se producen al incidir un haz de luz sobre el ojo, ocasionado por el reflejo del haz sobre una superficie o directamente sobre el campo de visin del trabajador. Adems, esta condicin motiva incomodidad y disminuye la percepcin visual.

SNDROME DEL EDIFICIO ENFERMO El sndrome del edificio enfermo se origina por un sistema de ventilacin que no es apto de eliminar la contaminacin del aire que procede de las diversas fuentes existentes en los edificios: mobiliario, mquinas, personas, etc.

PRINCIPIOS BASICOS DE LA ERGONOMIA

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Hay que modificar o sustituir las herramientas manuales que provocan incomodidad o lesiones. A menudo, los trabajadores son la mejor fuente de ideas sobre cmo mejorar una herramienta para que sea ms cmodo manejarla Ninguna tarea debe exigir de los trabajadores que adopten posturas forzadas, como tener todo el tiempo extendidos los brazos o estar encorvados durante mucho tiempo.

Hay que ensear a los trabajadores tcnicas adecuadas para levantar pesos. Toda tarea bien diseada debe minimizar el peso que debern levantar pesos los trabajadores. Se debe disminuir al mnimo posible el trabajo en pie, pues es menos cansado hacer una tarea estando sentado que de pie.

Se deben rotar las tareas para disminuir todo lo posible el tiempo que un trabajador dedica a efectuar una tarea sumamente repetitiva, pues las tareas repetitivas exigen utilizar los mismos msculos una y otra vez y normalmente son muy aburridas. Hay que colocar a los trabajadores y el equipo de manera tal que los trabajadores puedan desempear sus tareas teniendo los antebrazos pegados al cuerpo y con las muecas rectas.

Ya sean grandes o pequeos los cambios ergonmicos que se discutan o pongan en prctica en el lugar de trabajo, es esencial que los trabajadores a los que
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afectarn esos cambios participen en las discusiones, pues su aportacin puede ser utilizada para determinar qu cambios son necesarios y adecuados.

PUNTOS QUE SE DEBEN TOMAR EN CUENTA

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Muchos trabajadores padecen lesiones y enfermedades provocadas por el trabajo manual y el aumento de la mecanizacin del trabajo. La ergonoma busca la manera de que el puesto de trabajo se adapte al trabajador, en lugar de obligar al trabajador a adaptarse al trabajo. Se puede emplear la ergonoma para mejorar condiciones laborales deficientes. Para evitar que un puesto de trabajo o herramientas estn mal diseados. Si no se aplican los principios de la ergonoma, a menudo los trabajadores se ven obligados a adaptarse a condiciones laborales deficientes. Por lo general es ms eficaz examinar las condiciones laborales caso por caso al aplicar los principios de la ergonoma para resolver o evitar problemas. A veces, cambios ergonmicos minsculos en el diseo del equipo, los lugares de trabajo o las tareas laborales pueden entraar mejoras significativas. Los trabajadores a los que puedan afectar los cambios ergonmicos que se efecten en el lugar de trabajo deben participar en las discusiones antes de que se apliquen esos cambios. Su aportacin puede ser til para determinar los cambios necesarios y adecuados.

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CONCLUSIONES
AHORA NOS PODEMOS DAR CUENTA DE LA IMPORTANCIA QUE TIENE LA ERGONOMIA TANTO EN EL TRABAJO COMO EN EL HOGAR HOY EN DIA. SABEMOS QUE CON PEQUEOS CAMBIOS ERGONOMICOS QUE SE REALICEN YA SEA EN ALGUNA OFICINA O EN LOS CONTROLES DE UNA MAQUINA, SE PUEDEN OBTENER GRANDES BENEFICIOS Y REDUCIR LOS PERJUICIOS. ENTRE LOS BENEFICIOS SE ENCUENTRAN MEJORAS A LA PRODUCCION, MAYOR SATISFACCION DE LOS TRABAJADORES Y

REDUCIR LAS LESIONES YA SEAN LEVES O MODERADAS. LA ERGONOMIA TAMBIEN SE APLICA A EL AMBIENTE DONDE SE REALICE ALGUNA ACCION DETERMINADA POR QUE PUEDA EL CAUSAR RUIDO, ALGUN DAO AL LA

TRABAJADOR,

EJEMPLO

VIBRACIONES,

TEMPERATURA, ILUMINACION, ETC. COMO SABEMOS ESTOS ASPECTOS POR MUY SENCILLOS QUE PAREZCAN PUEDEN OCACIONAR GRANDES PROBLEMAS DE INCOMODIDAD COMO DE SALUD A LOS TRABAJADORES DANDO COMO CONSECUENCIA DISMINUCIN EN EL DESEMPEO TANTO A NIVEL INDIVIDUAL COMO A NIVEL COLECTIVO. POR ESTA RAZON

PARA EL DISEO DE ALGUNA MAQUINA, ALGN LUGAR DE TRABAJO O ALGUNA SITUACION EN DONDE ESTEN INVOLUCRADOS TRABAJADOES, VALE LA PENA TOMAR EN GRAN MEDIDA LAS CONSIDERACIONES ERGONMICAS, DE ESTA MANERA LOGRAREMOS OBTENER EL MAYOR RENDIMIENTO POSIBLE.

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BIBLIOGRAFIA WWW.Monografias_com.mht http//www.ergonoma en el trabajo.mht http//www. ergonoma-wikipedia,la enciclopedialibre.mht http//www. ergonomia.mht http//www.la ergonomiaoingenieriahumanapsicologia y empresa.mht

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