ESCUELA NACIONAL DE CICNCIAS COMERCIALES

CUESTIONARIO
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CONTABILIDAD DE COSTOS
ALUMNOS:

PEM: CARLOS LOPEZ MENDIZABAL

Seccin: C

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MACEDONIO JOSU PEREZ GARCIA YONATAN DAVID LPEZ OROZCO MIGUEL ANGEL GMEZ RAMIREZ JAIRO DAVID MENDEZ BILSON ADONIAS LPEZ LPEZ

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1. Indique los das trabajadora:

de

descanso

remunerados para

la

madre

1.1 Periodo prenatal. Sern empleados segn su condicin fsica, por prescripcin mdica 1.2 Periodo postnatal. Sern empleados segn su condicin fsica, por prescripcin mdica 1.3 Lactancia materna. Tendr derecho a dos periodos de descanso extraordinarios, dentro de la jornada 2. Las vacaciones anuales pagadas a que trabajador son de ____15____ das hbiles. tiene derecho el

3. Escriba el nmero de horas de las jornadas ordinarias de trabajo efectivo, diarias y semanales: 3.1 Jornada diurna: horas diarias y horas semanales. No puede ser mayor de ocho horas diarias, ni exceder de un total de cuarenta y ocho horas a la semana. 3.2 Jornada nocturna: horas diarias y horas semanales. No puede ser mayor de seis horas diarias, ni exceder de un total de treinta y seis horas a la semana. 3.3 Jornada mixta: horas diarias y horas semanales. No puede ser mayor de siete horas diarias ni exceder de un total de cuarenta y dos horas a la semana. 4. Cmo se llama la ley ordinaria que regula las relaciones entre el Estado y sus trabajadores? La Ley de Servicio Civil 5. Cul es el derecho del trabajador despus de cada semana de trabajo continuo?

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Todo trabajador tiene derecho a disfrutar de un da de descanso remunerado despus de cada semana de trabajo. 6. Cmo se calcula la indemnizacin de los trabajadores de:

6.1 la iniciativa privada? Se debe tener en cuenta en monto de la bonificacin anual devengada por el trabajador, en la proporcin correspondiente a seis meses de servicio o por el tiempo trabajado si este fuera menor de seis meses 6.2 el Estado? Los trabajadores del Estado, al ser despedidos sin causa justificada, recibirn su indemnizacin equivalente a un mes de salario por cada ao de servicios continuos prestados. Este derecho en ningn caso exceder de diez meses de salario.

7. Resuma Guatemala

lo que acerca

norma la Constitucin de los trabajadores

de la Repblica de menores de edad.

Los menores de edad deben ser adecuados especialmente a su edad, condiciones o estado fsico y desarrollo intelectual y moral. 8. Explique lo que entiende derechos de los trabajadores. por la irrenunciabilidad de los

Los derechos consignados en esta seccin, son irrenunciables, para los trabajadores, susceptibles de ser superados a travs de la contratacin individual o colectiva y en forma que la fija la ley. Para este fin el Estado fomentara y proteger la negociacin colectiva. 9. Segn el Artculo 88, del Cdigo de Trabajo, qu es salario? Es la retribucin que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del cumplimiento del contrato de trabajo o de la relacin de trabajo vigente entre ambos. 10. Mencione los tres tipos de Contrato Individual de Trabajo.

1. Por tiempo indefinido, terminacin. 2. A plazo fijo,

cuando no se especifica fecha para su

cuando se especifica fecha para su terminacin

3. Para obra determinada cuando se ajusta globalmente o en forma alzada

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de asueto a que tienen derecho los

11. Escriba TODOS los das trabajadores guatemaltecos:

El 1 de enero; el jueves, viernes, y sbado santo; el 1 de mayo, el 30 de junio, el 15 de setiembre, el 20 de octubre, el 1 de noviembre, el 24 de diciembre, medio da, a partir de las 12:00 horas, el 25 de diciembre, el 31 de diciembre, medio da, a partir de las 12:00 horas, y el da de la festividad de la localidad 12. El aguinaldo: 12.1 En qu consiste? Esta es otra bonificacin anual, a la que tiene derecho todo trabajador desde el primer da que inicia su relacin laboral. 12.2 Cul es su monto? Todo patrono queda obligado a otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo o salario ordinario mensual que stos devenguen por un ao de servicios continuos o la parte proporcional correspondiente. 12.3 Fecha de cierre para calcularlo. La es en la segunda quincena del mes de enero siguiente. 12.4 Fechas de pago. Deber pagarse el cincuenta por ciento en la primera quincena del mes de diciembre 13. El Bono 14: 13.1 En qu consiste? Ya que se constituye en un 14 salario, tomando en cuenta que el Aguinaldo es el salario No. 13. 13.2 Cul es su monto? Su monto es el de un mes de salario siempre que tenga un periodo completo o la parte proporcional cuando es menos. 13.3 Fecha de cierre para calcularlo. Su clculo inicia el 01 de julio de un ao y termina el 30 de junio del ao siguiente. 13.4 Fechas de pago. Es el da quince de julio de cada ao 14. Escriba los das de licencia con goce de sueldo a que tienen derecho los trabajadores por: 14.1 Fallecimiento de cnyuge, padres o hijos. Tres (3) das

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14.2 Matrimonio. Cinco (5) das 14.3 Nacimiento de hijo (a) Dos (2) das 14.4 Otros das de licencia. Para responder a citaciones judiciales por el tiempo que tome la comparecencia y siempre que no exceda de medio da dentro de la jurisdiccin y un da fuera del departamento de que se trate. Por desempeo de una funcin sindical siempre que sta se limite a los miembros del Comit Ejecutivo y no exceda de seis das en el mismo mes calendario, para cada uno de ellos. No obstante lo anterior el patrono deber conceder licencia sin goce de salario a los miembros del referido Comit Ejecutivo que as lo soliciten, por el tiempo necesario para atender las atribuciones de su cargo 15. Escriba tres prohibiciones a los patrones. Inducir o exigir a sus trabajadores que compren sus artculos de consumo a determinados establecimientos o personas Influir en sus decisiones polticas o convicciones religiosas Dirigir o permitir que se dirijan los trabajadores en estado de embriagues o bajo la influencia de dragas 16. Explique la prestacin que el patrono los sobrevivientes del trabajador que fallece. Darle vivienda a sus persona fallecida. familiares y todo el debe dar a

sueldo

de

la

17. Explique qu es el Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo. Es el que se celebra en uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o vario patronos, o uno o varios sindicatos de patronos con el objeto de reglamentar las condiciones en que el trabajo deba prestarse y las dems materias relativas a este.

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semanal a quien

18. Cmo se calcula el da de descanso trabaja por unidad de obra o comisin?

A quienes laboran por unidad de obra o por comisin, se les adicionar una sexta parte de los salarios totales devengados en la semana. 19. Qu es el Contrato Colectivo de Trabajo?

Es el que se celebra en uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o vario patronos, o uno o varios sindicatos de patronos por virtud el cual el sindicato o sindicatos de trabajadores se comprometen, bajo su responsabilidad, a que algunos o todos de sus miembros ejecuten labores determinadas, mediante una remuneracin 20. Defina qu es MANO DE OBRA: La mano de obra o trabajo fabril representa el factor humano de la produccin, sin cuya intervencin no podra realizarse la actividad manufacturera, independientemente del grado de desarrollo mecnico o automtico de los procesos transformativos 21. Mencione los libros que debe de llevar el patrono, si ocupa permanentemente a: 21.1 Ms de 10 trabajadores. Libros de salarios 21.2 Tres o ms trabajadores, sin llegar al lmite de 10. Llevar planillas de conformidad con los mdelos que adopten el I.G.G.S.S 22. Cmo deben ser remuneradas, por lo menos, las horas extras trabajadas? Debe ser remunerada por lo menos con un cincuenta por ciento ms de los salarios mnimos o de los salarios superiores a stos que hayan estipulado las partes. 23. Explique cmo y por qu se clasifica la Mano de Obra en:

La clasificacin de la mano de obra va a depender directamente de la relacin del trabajador con el proceso de fabricacin del producto

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23.1 Directa. Porque es la fuerza laboral que se encuentra en contacto directo con la fabricacin de un determinado producto que tiene que producir la empresa. 23.2 Indirecta. Porque es la fuerza laboral que no se encuentra en contacto directo con el proceso de la fabricacin de un determinado producto que tiene que producir la empresa 24. Explique cmo se debe calcular asueto, cuando estos se trabajan. el pago de los das de

Se hace de acuerdo con el promedio diario de salarios ordinarios y extraordinarios que haya devengado el trabajador durante la semana inmediata anterior al descanso o asueto de que se trate. 25. Investigue cul es el SALARIO MNIMO diario y mensual, en el ao 2011 para las actividades agrcolas. El salario mnimo vigente para este ao para las actividades agrcolas es de Q63.70, que al mes equivale a Q2000.00 26. Investigue cul es el SALARIO MNIMO diario y mensual, en el ao 2011 para las actividades NO agrcolas. El salario mnimo vigente para este ao para las actividades no agrcolas es de Q63.70, que al mes equivale a Q2000.00 27. Investigue de cunto es la bonificacin-incentivo para trabajadores de la iniciativa privada. 27.1 Por hora. Q. 20.83 27.2 Por da ordinario. Q. 27.3 Semanal. Q. 62.50 27.4 Mensual. (Q. 250.00) la bonificacin mensual 8.33 los

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