TEMA CALENDARIO LABORAL

 Tanto la Administración General del Estado como las

Administraciones de las Comunidades Autónomas, con sujeción al
calendario laboral oficial, tienen que fijar, en su respectivo ámbito, el
calendario de días inhábiles a efectos de cómputos de plazos. (De esta
forma se podrá saber en el calendario de cada territorio si es un día
inhábil, puesto que hay festivos que sólo son de una CCAA).

 Por otro lado, el calendario aprobado por las Comunidades

Autónomas comprenderá los días inhábiles de las Entidades Locales
correspondientes a su ámbito territorial, a las que será de aplicación.
Por ejemplo, Andalucía comprende en su calendario festivos tales
como el 28 de febrero para toda la CA, y por otro lado el 18 de
octubre que es festivo sólo en Jaén capital por ser San Lucas.

¿Dónde y cuándo debe publicarse este calendario?

 Dicho calendario deberá publicarse antes del comienzo de cada año

en el diario oficial que corresponda, así como en otros medios de
difusión que garanticen su conocimiento generalizado, así de esta
forma pueden acceder a este calendario todo el mundo que esté
interesado.

Por último…aclarar que la declaración de un día como hábil o inhábil a

efectos de cómputo de plazos no determina por sí sola:

-el funcionamiento de los centros de trabajo de las Administraciones

Públicas,

-la organización del tiempo de trabajo o

-el régimen de jornada y horarios de las mismas.