Origina descontentos

Este tipo de conflicto es preferible

evitarlo ya que indica un mal Reduce la cohesión
funcionamiento del sistema social,
TRADICIONA organizacional y grupal. Disminuye la eficiencia grupal
L Disuelve vínculos

Baja productividad
Aquí podemos encontrar
variantes según la persona y
CONFLICTO CONDUCTU la conducta que demuestre. Ausentismo
ORGANIZACIONA
AL
L
Reducción de apoyo

Malos entendidos
Se da una disputa de
pensamientos, acciones, Rumores
INTERACCION afectos, discursos, etc.
AL Faltas de respeto

Comentarios despectivos