La integración del personal a la empresa ahora es muy diferente que antes las

empresas hoy en día toman en cuenta muchos aspectos que tienen que ver
con las capacidades individuales de cada miembro de la organización para que
puedan desarrollarse de acuerdo con si capacidades y de esta manera puedan
ser más eficaces y eficientes al momento de desempeñarse dentro de la
organización. Como dijimos antes la empresa buscaba personal y
prácticamente obligaban a los empleados a adecuarse a las exigencias de La
Empresa hoy en día eso ha cambiado ya que cada persona es diferente
entonces las organizaciones buscan sacar mayor provecho a cada uno de sus
miembros. Por eso se relacionan estudios y prácticas para saber sus
habilidades y conocimientos y así saber dónde se pueden desempeñar de una
mejor manera.

La empresa también busca darle mayor valor a sus miembros que ellos se
sientan a gusto y que sientan que su esfuerzo será siempre valorado y
recompensado para eso se le dan constantes capacitaciones para mejorar
cada día sus habilidades y que aprendan nuevas cosas que le permitan rendir
más para beneficio personal y colectivo ya que una persona que se sienta
valorado trabajará más y con mayor motivación y esto hará que la empresa
logré mejores resultados a mediano y largo plazo.

También se busca que la excelencia no tenga límites para nadie esto quiere
decir que aunque los resultados sean satisfactorios nadie se conformará y
siempre se buscará mejorar más cada día y se buscará crecer tanto individual
como en equipo y esto se logra dándole al personal capacitaciones y muchos
beneficios como bonos, viajes, vacaciones pagadas y sobre todo la integración
a la empresa para que cada miembro se sienta parte de ella esto ayudará a
lograr todos los objetivos trazados por la organización. También se le da la
oportunidad a los miembros de que puedan evaluarse y corregirse a si mismos
por medio de una retro alimentación en la cual cada uno se dará cuenta
fácilmente en que pueden mejorar y que cosas pueden cambiar y dónde
enfocarse mejor sin la necesidad de que alguien más les diga lo que tienen que
hacer o en que están fallando