Por su parte, la Constitución peruana reconoce límites al ejercicio del derecho de

huelga [artículo 28°, inciso 3), de la Constitución], en la medida que en principio no

existen derechos fundamentales absolutos, debiendo protegerse o preservarse no sólo
otros derechos fundamentales, sino también otros bienes constitucionalmente
protegidos.
CONCLUSIONES
La huelga es la paralización colectiva y concertada de labores que se ejerce en forma
pacífica con abandono del centro de trabajo, y que origina una suspensión perfecta de
la relación laboral.
El demandante alega que para la expedición de la Ley N. 0 29062 no se ha observado
lo dispuesto en el Reglamento del Congreso de la República, contraviniendo de esta
manera el artículo 94° de la Constitución que dispone que el Reglamento del Congreso
tiene fuerza de ley. Así, refiere que se incumplió con el procedimiento legislativo
establecido en el artículo 73° del Reglamento del Congreso, por cuanto para su
aprobación no se observó la segunda votación.
El demandante manifiesta que el artículo 3° de la Ley N. 0 29062 resulta
inconstitucional por cuanto le confiere a la educación como un servicio público
esencial, atentando contra el ejercicio del derecho a la huelga de los profesores.
El derecho de huelga, como todos los derechos, no puede ser considerado como un
derecho absoluto, sino que puede ser limitado por la legislación vigente, razón por la
cual resulta admisible que mediante una ley el Estado module su ejercicio, dado que
"la huelga no es un derecho absoluto, sino regulable. Por ende, debe efectivizarse en
armonía con los demás derechos.”