I. Análisis del Artículo ¿Es éste es el lugar ideal para trabajar?

Las prestaciones laborales son todos los beneficios que otorga una empresa pública o privada a
sus trabajadores, existen dos tipos la de ley obligatoria como son vacaciones, licencia de
maternidad, prima vacacional entre otras y las adicionales que son prestaciones que otorgan más

beneficios que los obligatorios por la ley, y no todas las empresas las dan como son transporte,

gasolina, ayudas escolares, bonos de productividad etc. Las empresas realizan este tipo de
beneficios para que los empleados puedan obtener una mejor calidad de vida y satisfacer las
distintas necesidades que puedan tener como incentivar el rendimiento y productividad en el
trabajo. Por otro lado, el valor de estas prestaciones se obtiene gracias al tiempo que tiene un
empleado, además de su cargo.

La organización de GOOGLE tienes esto muy claro ya que ha desarrollado un ambiente con una
alta satisfacción laboral al tomar en cuenta las necesidades sociales y culturales de sus
trabajadores, esto es un punto importante a resaltar debido a que los empleados satisfechos no
trabajan por obligación, sino que se esfuerzan día a día por llevar al negocio a otro nivel. Todos
los empleados deberían estar apasionados con su trabajo y la pasión solo aparece cuando estos
están conforme con este.

Otra de las razones de la importancia de la satisfacción laboral, es que ayuda a generar más
ingresos a la organización como en el caso de GOOGLE los empleados al estar satisfechos es
muy probable que ayudan voluntariamente al resto de sus compañeros de trabajo y cooperen con
la organización respetando las reglas. Para ellos, su organización es lo primero. No acuden a la
oficina solo por dinero sino, creen en las metas y objetivos del negocio. Además de que las
compañías con empleados comprometidos tienen una cantidad menor de bajas y renuncias
voluntarias.

II. Analizar el CO Internacional. 

3. Analizar CO en las noticias.

4. Responder las preguntas del Caso Incidental 1 y 2.

Preguntas 1.
Explique la lógica de cómo podría influir de manera positiva el curso de tres días de Foreman en
la rentabilidad de Albertsons.
2. Johnston dice que “la actitud positiva es lo único que puede cambiar a un negocio”. ¿Qué tan
válida y generalizable cree que es esta afirmación?
3. Si usted fuera Johnston, ¿qué haría para evaluar la eficacia de su inversión de $10 millones en
el programa de capacitación de Foreman?
4. Si fuera empleado de Albertsons, ¿cómo se sentiría respec to de acudir al curso de Foreman?
Explique su posición.