IMPACTO DE LA

TECNOLOGIA
EN LA

SOCIEDAD
¿NUESTRO FUTURO

O NUESTRA RUINA?

POR:
UZIEL FASSI

ESTER BARBA

URIEL TERAN

SOFIA MENDEZ ROCA

NAOMI TAIS

ANDREA ROJAS
LA AUTOMATIZACIÓN EN LA ECONOMÍA Y EN EL
TRABAJO
¿NOS BENEFICIA O PERJUDICA?
Según cálculos de expertos en la automatización y

robótica, para el año 2042 se prevé una automatización

estimada del 80% de todas las actividades y en todos los

sectores tanto económicos como sociales a nivel global.

La educación profesional es cada vez es más importante

para el futuro del trabajo, ya que promueve la adquisición

de habilidades técnicas, pero también de otras complejas,

como la resolución de problemas, pensamiento crítico y

comunicación avanzada.
Trabajos afectados
En los paises con menor formación
profesional, el riesgo de
automatización afecta a menos de
la mitad de su fuerza laboral. Por
ejemplo, en Panamá, donde hay
menos afectación, están en ese
peligro 45.1% de quienes trabajan.
Una de las conclusiones del
extenso estudio es que en los
países con mayor nivel de
desarrollo hay una estructura
ocupacional con tareas
remuneradas “más difíciles de
automatizar”, esto da lugar a un
menor número de puestos de
trabajo en riesgo. Del otro lado,
quienes tienen un menor nivel
educativo y ganan menos tienden
a realizar tareas manuales y
rutinarias. Este tipo de tareas
tienen “un alto grado de
automatización”.
FUENTE: Banco de México

Ante la desaparición de tareas sustituibles por la tecnología, el BM destaca que los

puestos de trabajo del futuro requerirán capacidades y habilidades “diferentes y de
orden superior”
¿QUÉ HABILIDADES SE

NECESITAN AHORA?
Quienes cuentan con más estudios laboran en ocupaciones
de “mayor intensidad” cognitiva y analítica, y esos empleos
corren menos riesgo de desaparecer ante la transformación
tecnológica. Así como interacciones sociales complejas, como
trabajo en equipo, negociación y resolución creativa de
problemas.
Mayor competencia
Las también llamadas habilidades blandas abarcan una
amplia gama de competencias “maleables, comportamientos,
actitudes y rasgos de la personalidad”.
Estas permiten a los individuos navegar situaciones
interpersonales y sociales de forma efectiva, como la de una
crisis por una pandemia o post pandémica.

Algunas de las competencias en mayor demanda son:

Determinación o perseverancia
Trabajo en equipo
Puntualidad
Organización
Compromiso
Creatividad
Honestidad

También hay un auge de empleos u ocupaciones en

plataformas digitales. Estos medios amplían “el acceso al
mercado para profesionales y proveedores de servicios”. Sin
embargo, representan un reto para gobiernos y parlamentos,
que deben establecer reglas claras y justas para todos los
participantes.

La educación profesional o terciaria es “cada vez es más

importante para el futuro del trabajo”. Promueve la
adquisición de habilidades técnicas, pero también de otras
complejas, como la resolución de problemas, pensamiento
crítico y comunicación avanzada. Si se adquieren estas
competencias, enfatiza el BM, éstas pueden “llevar” a las
personas a otros trabajos.
¿COMO AFECTA A LA

ECONOMÍA?
La mayoría de los economistas ven esta tendencia como algo positivo: puede que la
tecnología destruya empleos en el corto plazo, pero crea trabajos nuevos y mejores
en el largo plazo.

El argumento económico
estándar es que los
trabajadores afectados por la
automatización perderán
inicialmente sus puestos,
pero que la población como
un todo se beneficiará
después. Por ejemplo, el
Nobel de economía
Christopher Pissarides y
Jacques Bughin del Instituto
Global McKinsey plantean

Que la mayor productividad resultante de la automatización “implica

un crecimiento económico más veloz, más consumo, mayor demanda
laboral y, en consecuencia, una mayor creación de empleo”.

Pero esta teoría de la compensación es demasiado abstracta. Para comenzar,

debemos distinguir entre innovaciones que “ahorran empleos” y las que “aumentan
los empleos”. La innovación de productos, como la introducción de los coches o los
teléfonos móviles, aumenta el nivel de empleo. En contraste, la innovación en los
procesos o la introducción de mejores métodos de producción, ahorran empleos, ya
que permiten que las firmas produzcan la misma cantidad de un bien o servicio
actual con menos trabajadores.

La introducción de tecnologías que ahorran trabajo causará una caída en los precios,
pero también reducirá el consumo de los trabajadores que estén en el paro. Se trata
entonces de qué efecto es más veloz. Los economistas keynesianos argumentan que
la baja de la demanda de productos a causa del desempleo ocurrirá antes y, por ende,
prevalecerá sobre la reducción de los precios causada por la automatización. Esto
causará un mayor aumento del desempleo, al menos en el corto plazo.

Por tanto la automatización masiva crearía una crisis de al menos 10 años hasta que
empezara a generar empleos nuevamente, lo cual sería casi inviable.