LIDERASGO Y PROFESIONALISMO

LIDERASGO:
Se define comúnmente como un proceso de influencia en la que el líder orienta a otros
hacia el logro de metas. Guía, dirige, enseña y motiva.
Tiene un manejo sobre las comunicaciones y elaciones, posee destresas y principios
empresariales, e.t.c.
ROL DE LIDERAZGO:
1- Tener una posición formal de la empresa y surgir espontáneamente de cualquier
grupo.

DESTRESAS NECESITADAS PARA SER LIDER:

1- Diagnosticar, adaptar y comunicar.
CUALIDADES DE BUENOS LÍDERES:
1- Autoconciencia.
2- Automanejo.
3- Conciencia social.
4- Manejos de relaciones.

PROFESIONALISMO:
-Pensamiento crítico: conjunto de destrezas cognitivas que incluyen interpretación,
análisis, evaluación, inferencia, explicación y auto-regulación.
-Solución de problemas: es un movimiento de un estado no deseado a uno que si lo es.
-Toma de decisiones: es el proceso de escoger opciones que prevean el beneficio
máximo.
SITUACIONES DE TOMA DE DESICIONES:
Personal, clínico y organizacional.
TOMA DE DESICIONES QUE SOLUCIONAN PROBLEMAS:
Intervención directa e indirecta, delegación, inacción a propósito, consultación y
colaboración.
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