PVIIIIIIG MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CERRO COLORADO CLASIFICADOR DE CARGOS ‘Arequipa - 2019MUNICIPALIDAD DISTRITAL - CERRO COLORADO ~ RESOW awe 00 ‘cto Colorado, 1d jo del 2018, vwistos: I biome N'0222019SGERGPPRMOCC de fecha O7 de jn dal 2019 endo por el Sub Gernte de Pliicacon y 7 Resonant nforne N* 0812-2019 MOCC-GAF-SGGTH-ABG-ECJS de fac 26 e nicl 2018 eto po el Abogado expecta de ‘Sub Gecenla de Ges el Talento Husano livre ga" 084-2018LAP-EAIGAHUDCG de foe 10 deuto dt 2018, a CCONSIDERANDO: (ue, cone lo slates are arco 184° dla Consul Pls dl Esa yen rt Tuo rabiner da Ley - (igéica de Muniadads- Ley 27872 bs unicpalddes son Cryanos de gotlaro, rool al desaolo oa een personae te eerech pic y con pla cpecded pera el cumpliano de sus fre; goaan Ge auonania edmnsatva, pita yeranémes on fos asurios de su compat, aula 25° dela Lay Orpnia de Mncpaldades - Lay 27972 esiabece que fa edison mural adnla una evra gren eustntndoseen pics de progranaci, deze, eacuin, pension, con concurentey postr. Seige po Ince de geld, eran, venpeenca,snpcded; cada, eendl, parpecny seguro chcacana y por fos conteios en la Loy 27444, ‘cue, alr ls Lay N° S07 s6eprobs ol iil rv hl con la naa slozwaar mayors vals ce eal y 7 fiend y con aod depres elven sexes de cla ala Cudbdai, 2s come prs promover el Gasarco de os personas es ‘el negra, Ae PLE RAD ‘ov, a evarte spe complenata al a Ly 30057 crea el ua de pues danas (CPE) como lnstrunento de cv reonalel ins pn e Peon (CA) Lenn alin Ped PAP). ‘ue, a Deecive N*COZ2UTSSERVIRIGOSRE cnet Norns pars a gett dl picts de einen de puesto y la Jn yeas dl Cad de Pus ce nts” prcbada por Rescictn de Preddeda eta N° 3042016 SERPIR-E, Sofas Rese x PsecnSpon 87. A SERVE et i ema ty pan de cre alana qu sels pbs fo ep aredract.y pci el Cuxzo de Pus de a Ened~ CPE Dh Dectva tsatlce enw aon ls peices pie gv eevee un ln iicso to rast lo rien del sec - ervson su cia pora sgn po'snl Povo. ‘cua, tas Ssposcones dl ene 8 Dirslve:N-002-2018-SERVIRIGOSRR establocen que ls eeborecin del Cusdro para dole eat. (Gus, et lscador de Garg arin docimerlo que dscibeel ceraena los args © puesto deta que requere una +) ents ecard con sus funn, trend en cunts ol grado de responsabilidad y congijtad cemandan au deseroato y ls reqsos ‘nines reqs Porat, resuta hdspensete cot ean cco documento de ges y proces reeza saute prenles eno CAP Preisonal pata garner a conssencia ene abs documenos, ‘ue, en uso de as atibuconas cones ene aco 9 de la Ly N* 27972, Ley Orga de Munpalades Ley N* 30087, Ley el Servo iy Drs N* 002-2016 SERVIRIGOSRK; SERESUELVE: [ARTIGULO PRIMERO: APROBAR oscar de cages dele Munisplsd Distal da Caro Cora al mismo que como anexo {oma parte dele presente ARTICULO SEGUNDO: ENCARGAR la Serta Genera oiiacié, pubicaco y rho Ga presente confer ey, REGISTRESE, COMUNIQUESE Y COMPLASE. Todos Somos(MUNIePALIOAD DISTRITAL DDE CERRO COLORADO |. PRESENTACION. I. BASE LEGAL l.- OBJETIVO... e IV.» GLOSARIO DE TERMINOS eer V.- CRITERIOS PARA LA CLASIFICACION DE CARGOS.... VI. CLASIFICACION DEL PERSONAL. VIl.- CODIFICACION DE LOS CARGOS. VIIL- CLASIFICACION DE CARGOS. IX. DESCRIPCION DE FUNCIONES TIPICAS DE CARGOB...... uM CClasificador de Cargos Pagina 2 de 115DE ERO COLORADO CLASIFICACION DE CARGOS |.- PRESENTACION La "Ley Marco de Modernizacién de la Gestién del Estado, expresa que el Estado Peruano esta en proceso de modernizacién en sus diferentes instancias, dependencias, entidades, organizaciones y procedimientos, con la finalidad de obtener mayores niveles de eficiencia del aparato estatal, orientados a lograr una mejor atencién a la cludadania optimizando el uso de los recursos publicos; asi como transparentado su gestién con servidores publicos calificados y adecuadamente remunerados. Mediante Directiva N° 002-2015-SERVIRIGDSRH NORMAS PARA GESTION DEL PROCESO DE ADMINISTRACION DE PUESTOS Y ELABORACION Y APROBACION DEL CUADRO DE PUESTOS DE LA ENTIDAD CPE, aprobado con Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 304-2015-SERVIR/PE, se establecen entre otros las, es y criterios para la elaboracién y aprobacién del Cuadro para Asignacion de disposi Personal CAP Provisional en las entidades de la Administracién Publica, al haberse dejado sin efecto el Decreto Supremo N° 043-2004-PCM, que establecia Lineamientos para la elaboracién y aprobacién del Cuadro para Asignacién de Personal CAP. La Clasificacién de Cargos de la Municipalidad Distrital de Cerro Colorado ha sido elaborado teniendo en cuenta el Sistema de Clasificacion para el Personal del Empleo Pablico, establecido en la Ley N° 28175 Ley Marco del Empleo Publico; asi como adecuando al tamafio organizacional de la Municipalidad. En efecto, la Clasificacién de Cargos describe el ordenamiento de los cargos 0 puestos de trabajo de la Municipalidad Distrital de Cerro Colorado, en funcién al grado de responsabilidad y complejidad que demandan su desempefio y los requisitos minimos requeridos para ocupar cada uno de los cargos comprendides en el Cuadro para Asignacién de Personal CAP Provisional. - BASE LEGAL Ley N* 27658 — Ley Marco de Modernizacién de la Gestién del Estado. Ley N’ 28175, Ley Marco del Empleo Publico, Ley N‘ 27972 Ley Organica de Municipalidades. Resolucién Jefatural N° 246-1991-INAP/ONR que aprueba el Texto Actualizado del ‘Manual Normativo de Clasificacién de Cargos de la Administracion Pablica. Pagina 3 de 115lel MUNIIPALIOAD DISTRITAL DE CERRO COLORADO 5, Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 304-2015-SERVIR/PE, que aprueba la Directiva N° 002-2015-SERVIRIGDSRH Normas para Gestién del Proceso de ‘Administracion de Puestos y Elaboracién y Aprobacién del Cuadro de Puestos de la Entidad CPE, 6. Ordenanza Municipal N° 502-2019-MDCC que aprueba el Reglamento de Organizacién y Funciones ROF de la Municipalidad Distrital de Cerro Colorado. IlL- OBJETIVOS 1. Ordenar los cargos por grupos ocupacionales, distinguiendo, jerarquizando y estableciendo los requisitos minimos, orientado a facilitar los procesos de reclutamiento, seleccin, supervision, desplazamientos, capacitacién y evaluacién de personal. 2. Establecer racionalmente los cargos en la Municipalidad Distrital de Cerro Colorado, que permita asignar las funciones especificas en el MOF/MPP, de manera que puedan cumplir adecuadamente el rol que les compete como Gobierno Local. 3. Proporcionar al érgano de Recursos Humanos, informacién sobre las caracteristicas de los cargos y sus requisitos minimos a exigirse en los procesos técnicos de personal, 4, Identificar las necesidades del cargo a fin de orientar la capacitaciin o perfeccionamiento del personal que lo ejerce. IV.- GLOSARIO DE TERMINOS. Cargo.- Elemento basico de una organizacién, caracterizada por la naturaleza de las Funciones y el nivel de responsabilidad que ameritan el cumplimiento de requisitos y calificaciones para su cobertura. Clase de Cargo.. Grupo de Cargos similares en cuanto a la naturaleza de sus funciones y al grado de responsabilidad, a los cuales se les asigna el mismo titulo y para cuyo desempefio se exigen similares requisitos minimos. Funcién.~ Conjunto de acciones, actividades y tareas, Grupo Ocupacional.- En la estructura de cargos clasificados, es el conjunto de clases de Cargo para cuyo ejercicio se exige requisitos minimos referidos a la formacién académica, experiencia y habilidades, razonablemente diferenciados en cuanto a su responsabilidad y naturaleza. Cuadro de Cargos Estructurales.- Tabla demostrativa de la ubicacién de los cargos de la institucién en los grupos ocupacionales establecidos. Clasificador de Cargos Pagina 4 de 115,‘MunierPauioa0 oisrRITAL DDECERRO COLORADO Cuadro para Asignacién de Personal Provisional-CAP Provisional.- Documento de gestidn institucional de cardcter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados de la Entidad, sobre la base de su estructura organica vigente prevista en su ROF, cuya finalidad es viabilizar la operacién de las entidades pUblicas durante la etapa de transicién del Sector Publico al Régimen del Servicio Civil previsto en la Ley N° 30057. Estructura Organica- Es un conjunto de érganos interrelacionados racionalmente entre si para cumplir funciones preestablecidas que se orientan en relacién a objetivos derivados de la finalidad asignada a la entidad. Nivel de Clase de Cargo.- Son los escalones que establecen un orden para las clases de cargo comprendides dentro un grupo ocupacional, en forma progresiva y ascendente, teniendo en cuenta la complejidad y responsabilidad de las funciones. Nivel Organizacional.- Es la categoria dentro de la Estructura Organica de una Institucién, que refleja la dependencia entre los érganos y Unidades Organicas de acuerdo a sus funciones y atribuciones. Organos.- Son las Unidades de Organizacién que conforman la estructura orgénica de la entidad, Para el caso de Municipalidades se clasifican en: Organos de Alta Direccin, Organos de Asesoramiento, Organos de Apoyo, Organos de Linea, Organos de Control y Defensa Municipal (Procuraduria) Unidad Organica~ Es la Unidad de Organizacién que constituye los érganos contenidos en la Estructura Organica de la entidad. V.- CRITERIOS PARA LA CLASIFICACION DE CARGOS + CRITERIO DE NATURALEZA FUNCIONAL Sintetiza la caracteristica fundamental de la actividad que distingue a la clase, que caracteriza en forma permanente a cada clase de cargo y que se asigna de acuerdo a la finalidad, objetivos y funciones generales de la institucién, es decir, de acuerdo con la naturaleza de las funciones asignadas al cargo. + CRITERIO DE RESPONSABILIDAD Determinado por la dificultad 0 complejidad de las funciones y la obligacién del ejercicio de las actividades asignadas y la obligatoriedad de su cumplimiento. Se debe tener en cuenta, la concepcién, direccién, interpretacién, aplicacién, operacién, complejidad y responsabilidad de cada cargo clasificado, referida a las caracteristicas que debe reunir la persona que va a ocupar un determinado cargo. Clasificador de Cargos, Pagina 5 de 115‘MuntePauioa0 oisrRrTaL DE CERRO COLORADO . + CRITERIO DE COMPETENCIAS Definida en base a su preparacién técnico académica, experiencia laboral (conjunto de conocimientos practicos acumulados) y habilidades especiales (capacidad o destreza propias de la persona). a + CRITERIO DE CONDICIONES MINIMAS Capacidades que debe reunir el servidor o funcionario (persona) para ocupar el cargo, en téminos de formacién, experiencia y habilidad. EI establecimiento de requisitos minimos se da en razén de la funcién y el grado de responsabilidad inherente al cargo. VI. CLASIFICACION DEL PERSONAL ~ La Clasificacién del Personal se ha realizado en aplicacion del Art. 4 de la Ley N°28175 - Ley Marco del Empleo Publico. Es en este sentido se ha clasificado el personal de la - Municipalidad Distrital de Cerro Colorado conforme como sigue: - Funcionario piblico.- Es aquel que desarrolla funciones de preeminencia politica, reconocida por norma expresa, que representan al Estado o a un sector de la poblacién, desarrollan politicas del Estado y/o dirigen organismos o entidades publicas. El funcionario puiblico puede ser: a) De eleccién popular directa y universal 0 confianza politica originaria. b) De nombramiento y remooién regulados. ©) De libre nombramiento y remocién. Empleado de confianza.- Es aquel que desempefia cargo de confianza técnico o politico, distinto al de! funcionario publico. Se encuentra en el entomo de quien lo S designa 0 remueve libremente y en ningtin caso seré mayor al 5% de los servidores = piiblicos existentes en cada entidad. - Servidor piiblico.- Se clasifica en a a) Directivo Superior = direcoién de un érgano, programa o proyecto, la supervision de empleados publicos, la elaboracién de politicas de actuacién administrativa y la colaboracién en EI que desarrolla funciones administrativas relativas a la la formulacién de politicas de gobierno. b) Ejecutivo.- El que desarrolla funciones administrativas, esto es el ejercicio de autoridad, de atribuciones resolutivas, las de fe publica, asesoria legal preceptiva, Clasificador de Cargos Pagina 6 de 115JC] smunicrpauoso oisrairaL ‘DE CERRO COLORADO supervision, fiscalizacién, auditoria y, en general, aquellas que requieren la garantia de actuacién administrativa objetiva, imparcial e independiente a las personas. Conforman un grupo ocupacional. c) Especialista.. El que desempefia labores de ejecucién de servicios puiblicos. No ejerce funcién administrativa. Conforman un grupo ocupacional. d) De apoyo.- El que desarrolla labores auxiliares de apoyo y/o complemento. Conforman un grupo ocupacional. VIl- CODIFICACION DE LOS CARGOS La codificacién de cargos del Cuadro para Asignacién de Personal (CAP) de la Municipalidad Distrital de Cerro Colorado, se ha elaborado de acuerdo con el instructivo de los formatos y anexos publicados en el Portal de la PCM establecido por el Decreto ‘Supremo N° 043-2004-PCM, el cual sefiala que debe contener como maximo ocho (08) digitos, los mismos que se distribuyen de la siguiente forma: xX, xx xx XX Cédigo de Unidad | t | Codigo de Pliego | Cédigo del Organo | Organica | Clase del Cargo Cédigo de Pliego, esta constituido por el numero de Pliego Presupuestal de la Municipalidad, para el caso de la Municipalidad Distrital de Cerro Colorado corresponde el nlmero 300334, como tal para la codificacién se consignara los dos uiltimos digitos, es decir 34 (2 digitos numéricos). Cédigo de Organo, Esta constituido por dos (2) digitos numéricos asignados a cada organo (Alcaldia, Gerencia Municipal, Organo de Control institucional, Procuraduria Publica Municipal, Gerencias/Oficinas de los Organos de Asesoria, Apoyo y de Linea, Cédigo de Unidad Organica, Esta constituido por dos (2) digitos numéricos asignados a cada Unidad Organica (Subgerencias). Codigo de Clase de Cargo/Grupo Ocupacional, est constituido por dos (2) digitos numéricos asignado a los grupos de cargos clasificados que corresponden a la Clasificacion de Personal. Clasificador de Cargos Pagina 7 de 115[MUNICIPALIOAD DISTRITAL ‘DE CERRO COLORADO VIll,- CLASIFICACION DE CARGOS CLASIFICACION DEL PERSONAL DENOMINACION SIGLAS GRUPO OCUPACIONAL, cop. FUNCIONARIO PUBLICO FP ALCALDE 01 FUNCIONARIO PUBLICO DE FP LIBRE DESIGNACION Y REMOCION EMPLEADO DE CONFIANZA EC GERENTE MUNICIPAL ASESOR I GERENTE PROCURADOR PUBLICO MUNICIPAL PROCURADOR PUBLICO MUNICIPAL ADJUNTO SECRETARIO GENERAL SUBGERENTE 1 02 DIRECTIVO SUPERIOR SP-DS EJECUTOR COACTIVO JEFE DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL 03 EJECUTIVO SP-EJ JEFE DE AGENCIA MUNICIPAL JEFE OFICINA DE REGISTRO CIVIL SUBGERENTE. SUBGERENTE PROGRAMACION MULTIANUAL DE INVERSIONES 04 SERVIDOR PUBLICO ESPECIALISTA | SP-ES ABOGADO! ABOGADO II ANALISTA DE SISTEMAS PAD I ARQUITECTO | ARQUITECTO IL ASISTENTE ADMINISTRATIVO | ASISTENTE SOCIAL II AUDITOR | AUDITOR II AUXILIAR COACTIVO I CONTADOR I DISENADOR GRAFICO ECONOMISTA II ENFERMERA II ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO | ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II ESPECIALISTA EN ARCHIVO | ESPECIALISTA EN CONTABILIDAD I! ESPECIALISTA EN DEPORTES II ESPECIALISTA EN EDUCACION II ESPECIALISTA EN FINANZAS II ESPECIALISTA EN GESTION AMBIENTAL | 05 Clasificador de Cargos Pagina 8 de 115'MUNIGPALIDAD DisTRITAL (DE CERRO COLORADO CLASIFICACION DEL PERSONAL, DENOMINACION ] SIGLAS GRUPO OCUPACIONAL, con. ESPECIALISTA EN PERSONAL II ESPECIALISTA EN PROGRAMACION MULTIANUAL DE INVERSIONES ESPECIALISTA EN PROMOCION AGROPECUARIA | ESPECIALISTA EN PROMOCION EMPRESARIAL ESPECIALISTA EN RACIONALIZACION II ESPECIALISTA EN SEGURIDAD I ESPECIALISTA EN SEGURIDAD VIAL ESPECIALISTA EN TRANSITO | ESPECIALISTA EN TRIBUTACION I! ESPECIALISTA EN TURISMO II INGENIERO I INSPECTOR SANITARIO Il INSPECTOR TECNICO DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES MEDICO VETERINARIO I NUTRICIONISTA II PERIODISTA | PSICOLOGO II REGISTRADOR CIMIL I RELACIONISTA PUBLICO Il SUPERVISOR DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL SUPERVISOR TALLER MECANICA APOYO SP-AP ALMACENERO AUXILIAR DE CONTABILIDAD | AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO | ‘AUXILIAR EN BIBLIOTECA AYUDANTE VEHICULO COMPACTADOR BRIGADISTA FASE RESPUESTA CAJERO | CAJERO II CHOFER II CHOFER Ill DIGITADOR SISTEMA INFORMATICO | INSPECTOR MUNICIPAL MECANICO II MENSAJERO OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA PROMOTOR EMPRESARIAL SECRETARIA II SECRETARIA Ill SECRETARIA IV SERENO CHOFER SERENO EN MOTOCICLETA SERENO OPERADOR (A PIE) SERENO OPERADOR RADIO COMUNICACION SERENO OPERADOR VIDEOCAMARAS SOCORRISTA ACUATICO (SALVAVIDAS) 06 Clasificador de Cargos Pagina 9 de 115‘Muwiipauioan DisTaITAL DE CERRO COLORADO DENOMINACION CLASIFICACION DEL PERSONAL SIGLAS GRUPO OCUPACIONAL, cop, ‘SUPERVISOR DE CONSERVACION Y SERVICIOS I SUPERVISOR DE SEGURIDAD TECNICO ADMINISTRATIVO | TECNICO ADMINISTRATIVO I TECNICO EN ARCHIVO | ‘TECNICO EN ASISTENCIA SOCIAL TECNICO EN BIOLOGIA II TECNICO EN ENFERMERIA I TECNICO EN FISCALIZACION | TECNICO EN INGENIERIA | TECNICO EN NUTRICION I! TECNICO EN SISTEMA INFORMATICO | ‘TECNICO EN SOPORTE TECNICO TECNICO MANTENIMIENTO PISCINAS TECNICO MANTENIMIENTO SEMAFOROS: TOPOGRAFO | TRABAJADOR DE SERVICIOS TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO DE PARQUES TRABAJADOR DE OBRAS CIVILES TRABAJADOR DE SERVICIOS MULTIPLES TRABAJADOR DE SERVICIOS DE LIMPIEZA PUBLICA TRABAJADOR DE SERVICIOS DE ‘SEGURIDAD INTERNA TRABAJADOR RECICLADOR ATR sche > hes ee vi) 6? ware ~, a eousts Clasificador de Cargos Pagina 10 de 115-MUNIaPALDAD DIsTRITAL ‘DE CERRO COLORADO IX.. DESCRIPCION DE FUNCIONES TIPICAS DE CARGOS ‘CARGO ESTRUCTURAL | CODIGO | CLASIFICACION ALCALDE oF Funcionario Pablico FP NATURALEZA DE LA CLASE * Autoridad elegida por sufragio popular y universal. * Representante legal de la Municipalidad y maxima autoridad administrativa, ACTIVIDADES TIPICAS Ejercer funciones ejecutivas de! Gobierno Local. Convocar y presidir las sesiones del Concejo Municipal. Ejecutar los Acuerdos del Concejo Municipal. Proponer al Concajo Municipal proyectos de Ordenanzas y Acuerdos. Dirigir la ejecucién de Planes y proyectos de Desarrollo local. Las demas conforme con la Ley N° 27972 Orgénica de Municipalidades. easena REQUISITOS MINIMOS 1. Ser ciudadano en ejercicio, 2. Haber sido elegido en sufragio popular. Pagina 11 de 115[MUNIEPALIOAD DISTRITAL ‘DE CERRO COLORADO CARGO ESTRUCTURAL copiGo CLASIFICACION GERENTE MUNICIPAL 01 | Funcionario Publico de LD y R= [FP NATURALEZA DE LA CLASE + Planeamiento, organizacién y direccién de los servicios municipales y actividades administrativas de la municipalidad. = Supervisa la labor de personal directivo y profesional. ACTIVIDADES TiPICAS 4. Organizar, planificar, coordinar, dirigir y supervisar la ejecucién servicios publicos locales y administrativos de fa Municipalidad 2. Proponer la politica institucional, respecto a las areas administrativas y los servicios municipales. 3. Coordinar, dirigir y ejecutar los planes de desarrollo local y programas socio-econémicos de a municipalidad, 4. Dirigir, controlar y evaluar la gestién municipal e informar los resultados. 5. Prestar asesoramiento en asuntos municipales. 8. Coordinar con otras municipalidades, entidades piblicas y no piiblicas para la formulaci6n y ejecucién de los programas municipales. 7. Asesorar, apoyar e informar al Alcalde y al Concejo Municipal sobre aspectos de politicas municipal. 8. Representar a la municipalidad en comisiones y eventos relacionados con asuntos municipales. REQUISITOS MINIMOS 1, Titulo Profesional Universitario 0 Grado Académico de Bachiller mas Maestria que incluya estudios relacionados con el cargo. 2. Capacitacién especializada afines al area funcional 3. Experiencia de ocho (8) afios en la Administracién Publica o privada. 4, Experiencia minima de cinco (5) afios en cargos directivos 0 de asesoria a la Alta xcci6n en el sector publico o privado. 5. Conocimiento y manejo de ofimatica. CClasificador de Cargos Pagina 12 de 115,‘MuNtcPauoao oistairaL ‘DE CERRO COLORADO CARGO ESTRUCTURAL copico CLASIFICACION ‘ASESOR II 02 Empleado de Confianza EC NATURALEZA DE LA CLASE + Ejecutar actividades de asesoramiento politico, social y técnico a la Alcaldia, = Coordina la ejecucién de politicas, planes, proyectos y procesos. * Ocasionalmente coordina y supervisa la labor del personal ejecutivo y especialista. ACTIVIDADES TIPICAS 1, Proponer politicas, normas, estudios y proyectos institucionales. Coordinar y controlar la aplicacién integral de politicas gubernamentales y normas ‘técnicas y administrativas vinculadas al quehacer Municipal. 3. Asesorar al Alcalde en la politica de gestién municipal; asi como absolver consultas de ‘orden técnico, politico y legal. 4. Analizar y opinar sobre documentos técnico-normativos sometidos a la aprobacién del Concejo Municipal y de procedimientos administrativos. 5. Participar en comisiones y reuniones de coordinacién en representacién de la Municipalidad. REQUISITOS MINIMOS 4. Titulo Profesional 0 Grado Académico de Bachiller Universitario més Maestria que incluya estudios relacionados con la especialidad. 2. Experiencia minima de dos (2) afios en Gestién Publica/Municipal y/o cargos similares. 3. Capacitacién especializada en gestién péblica. Clasificador de Cargos Pagina 13 de 115[MUNIePALIOAD DisTRITAL ‘DE CERRO COLORADO 7 CARGO ESTRUCTURAL cépiso | CLASIFICACION GERENTE 2 Empleado de Confianza EC NATURALEZA DE LA CLASE = Planeamiento, direccién, coordinacién, control y supervision de ejecucién de proyectos y actividades de las Unidades Organicas bajo su responsabilidad © Supervisa la labor del personal directivo, profesional, técnico y auxiliar. ACTIVIDADES TIPICAS 1. Planificar, organizar, supervisar y evaluar el desarrollo de las actividades y proyectos; asf como de os sistemas administrativos y de planeamiento. 2. Participar en la formulacién de la politica institucional, asi como elaborar y proponer politicas, planes y programas inherentes al area funcional a su cargo. 3. Participar en la elaboracién arménica y planificada de las normas internas, documentos & instrumentos institucionales en el marco de su competencia y supervisar su debido cumplimiento. 4. Dirigir, coordinar y orientar la sistematizacién de los principales procesos en coordinacién con las areas correspondientes, proponiendo las mejoras que correspondan. 5. Dirigir, supervisar y evaluar la ejecucién del Plan Operativo Institucionel del organo a su cargo. 6. Elaborar informes estadisticos de las principales actividades de las reas funcionales a su cargo. 7. Administrar los recursos asignados al érgano de su competencia de acuerdo a la normatividad vigente. 8. Emitir Resoluciones de actos administrativos que resuelven _procedimientos administrativos y de sanciones administrativas en primera instancia administrativa. 9. Otras actividades inherentes al cargo segtin lo establece la normatividad vigente. REQUISITOS MiNIMOS 1, Titulo Profesional Universitario 0 Grado Académico de Bachiller mas Maestria que incluya estudios relacionados con el cargo. 2. En el caso del cargo de asesores juridicos se requiere necesariamente contar con titulo profesional de abogado y habilitacién para el ejercicio profesional. Capacitacién especializada afines al érea funcional Experiencia laboral no menor de tres (3) afios en la Administracién Pul @jercicio de funciones afines al cargo. 5. Experiencia no menor de dos (2) afios en cargos directives o de asesoria a la Alta Direccién en el sector ptiblico o privado. Experiencia en conduccion de personal. Conocimiento y manejo de ofimatica a, en el Clasificador de Cargos Pagina 14 de 115i) ‘pect comand CARGO ESTRUCTURAL cépico | CLASIFICACION PROCURADOR PUBLICO MUNICIPAL 02 Empleado de Confianza EC NATURALEZA DE LA CLASE * Supervision y ejecucién de actividades técnico administrativas en defensa judicial de la Municipalidad. ‘+ Supervisa la labor de personal profesional. ACTIVIDADES TIPICAS 1. Supervisar y coordinar los asuntos legales y administrativos en la defensa judicial de la Municipalidad, 2. Ejercer la representacién plena en defensa de los intereses y derechos de la Municipalidad ante el Poder Judicial y los fueros privativos, 3. Iniciar procesos judiciales en representacién de la Municipalidad. 4. Emitir opinion técnico-Legal en asuntos de interés para la defensa judicial de la Municipalidad. 5. Representar a la Municipalidad ante las autoridades correspondientes en las diligencias Judiciales de los Juzgados, Salas y otros segtin el caso, participando en las audiencias y efectuando los informes orales correspondientes en defensa de la Institucién. 6. Formular, elaborar y actualizar normativas internas que permitan mejorar la actividad profesional dentro del area 7. Plantear actos impugnatorios en actos procesales. REQUISITOS MiNIMOS (Decreto Legislativo N* 1068 del Sistema de Defensa Juridica del Estado) Ser peruano de nacimiento. Tener el pleno ejercicio de sus derechos civiles. Titulo profesional de abogado. Experiencia laboral no menor de tres (3) afios consecutivos y debidamente acreditados. Estar colegiado y habilitado para el ejercicio profesional Gozar de reconocida solvencia moral, idoneidad profesional y trayectoria en defensa Judicial. 7. No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido 0 separado del Servicio del Estado por resolucin firme, ni ser deudor alimentario o hallarse inhabilitado para el ejercicio de sus funciones publicas. io pendiente con el Estado. 9. Especialidad juridica en los temas relacionados al Gobierno Local. 10, Otras que sefiale la norma expresa vigente. Pasena Clasificador de Cargos Pagina 15 de 115,[MUNIEPALIOAD DISTRITAL DE CERRO COLORADO ] CARGO ESTRUCTURAL copiGo CLASIFICACION PROCURADOR PUBLICO MUNICIPAL ADJUNTO 02 Empleado de Confianza EC NATURALEZA DE LA CLASE ‘© Supervision y ejecucién de actividades técnico administrativas en defensa judicial de la Municipalidad, en casos de ausencia del Procurador Publico titular. © Supervisa la labor de personal profesional. ACTIVIDADES TIPICAS 4. Coordinar con el Procurador Publico Municipal para ejercer la defensa de los procesos judiciales y arbitrales; asi como todas las acciones y recursos legales que sean necesarios en defensa de los derechos e intereses de la Municipalidad Distrital de Cerro Colorado. 2, Reemplazar al Procurador Pablico Municipal, asumiendo todas funciones, atribuciones y facultades, en casos de vacaciones, ausencia, enfermedad, licencia 0 cualquier impedimento. 3. Solicitar informes, antecedentes y el apoyo necesario de cualquier entidad publica o privada para el ejercicio de su funcién. 4. Delegar de ser el caso, la representacién para intervenir en los procesos judiciales, 5. Elaborar anualmente la memoria de gestién, conforme a las disposiciones que el Consejo de Defensa Judicial del Estado establezca 6. Desempefiar las demas funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Procurador Municipal. REQUISITOS MiNIMOS (Decreto Legislative N° 1068 del Sistema de Defensa Juridica del Estado) Ser peruano de nacimiento Tener el pleno ejercicio de sus derechos civiles, Titulo profesional de abogado, Experiencia laboral no menor de tres (3) afios consecutivos y debidamente acreditados. Estar colegiado y habilitado para el ejercicio profesional. Gozar de reconocida solvencia moral, idoneidad profesional y trayectoria en defensa judicial. No haber sido condenado por delito doloso, ni destituido o separado del servicio del Estado por resolucién firme, ni ser deudor alimentario o hallarse inhabilitado para el ejercicio de sus funciones publicas. 8. No tener Litigio pendiente con el Estado. 9. Especialidad juridica en los temas relacionados al Gobierno Local. 10, Otras que sefiale la norma expresa vigente. Omnens ~ CClasificador de Cargos Pagina 16 de 115DE CERRO COLORADO CARGO ESTRUCTURAL cOoDIGO CLASIFICACION ‘SECRETARIO GENERAL @ Empleado de Confianza EC NATURALEZA DE LA CLASE = Organizacién, direccién, ejecucién y apoyo administrative al Concejo Municipal, la Alcaldia, Comisiones de Regidores. + Direccién, ejecucién y control de la administracion y uso del acervo documentario de la Municipalidad. + Supervisa la labor del personal profesional, técnico y auxiliar ACTIVIDADES TIPICAS 4. Organizar, planificar, coordinar, dirigir las actividades administrativas @ cargo de la Secretaria General 2. Ejecutar acciones relacionadas con los procedimientos administrativos de la Alta Direccién 3. Coordinar, dirigir y supervisar las actividades de gestién de Trémite Documentario y Archivo Central de la Municipalidad. 4. Asesorar, apoyar € informar al Alcalde y al Conoejo Municipal sobre aspectos administrativos. 5. Participar en la formulacién y revision de proyectos de normas para el perfeccionamiento de la gestion municipal, en concordancia con la normatividad vigente. 6. Elaborar, formular, actualizar y proponer las normas internas de la Secretaria General, mediante los reglamentos, directivas, manuales de procedimientos y otros documentos, competencia de su area. Dirigir y supervisar la ejecucién del Plan Operativo institucional de la Oficina a su cargo, Administrar los recursos materiales asignados al érgano de su competencia. Disponer las medidas de control y supervisién que los casos ameriten, asi como las medidas que corresponda. 10. Proyectar Resoluciones Municipales y Decretos de Alcaldia, conforme con los procedimientos administrativos existentes, REQUISITOS MINIMOS 1, Titulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con el cargo y contar con el Certificado de Habilitaci6n, expedida por el Colegio Profesional respectivo. 2. Capacitacién especializada afines al érea funcional 3. Experiencia laboral no menor de cinco (5) afios en el ejercicio de funciones afines al cargo. 4. Experiencia no menor de tres (3) afios en cargos similares y/o directivos 0 de asesoria a la Alta Direcoién en el sector puiblico o privado. 5. Experiencia en conduccién de personal. 6. Conocimiento y manejo de ofimatica Clasificador de Cargos Pagina 17 de 115(2G) wemeruns ose ‘DECERRO COLORADO CARGO ESTRUCTURAL coDIGo CLASIFICACION SUBGERENTE 2 Empleado de Confianza EC NATURALEZA DE LA CLASE + Ejecucién de actividades y proyectos programados conforme al Plan Operativo Institucional y/o procesos de Sistemas Administrativos. ‘+ Supervisa la labor del personal profesional, técnico y auxiliar. ACTIVIDADES TIPICAS 1. Programar, ejecutar, evaluar y supervisar las actividades y proyectos programados por la Dependencia a su cargo. 2. Participar en la formulacién de Politicas de administracién de recursos humanos, financieros y procesos de los sistemas administrativos de acuerdo al Plan Integral de Desarrollo de la Municipalidad. 3. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Operativo institucional, asi como dar trémite a los procedimientos administrativos conforme con el TUPA vigente. 4. Prestar apoyo técnico administrativo a las comisiones técnicas internas de regidores inherentes a su cargo. 5. Participar en las actividades de desarrollo y presupuesto, en concordancia con los lineamientos dispuestos por la Gestion Municipal 6. Proponer a la Gerente Municipal y/o Gerencia a la que pertenece medidas correctivas que permitan optimizar y modemizar los sistemas administrativos de la Municipalidad 7. Integrar comisiones y/o representar a la institucién en eventos relacionados con la administracién publica y que conlleven a optimizar resultados en la gestion municipal. REQUISITOS MiNIMOS 1, Titulo Profesional Universitario y/o Grado académico de Bachiller y/o Titulo Profesional otorgado por un Instituto Tecnoiégico Superior, que incluya estudios relacionados con la especialidad. Para el cargo _de Subgerente de Tecnologias de la_Informacién, Titulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con Ia especialidad, con experiencia de tres (3) afios en Tecnologias de la Informacion y Comunicacién. Para el Cargo de Subgerente de Gestion del Riesao de Desastres: Titulo Profesional, colegiado y habilitado por los Colegios Profesionales respectivos, en las siguientes especialidades de: arquitectura, ingenieria civil, ingenieria eléctrica, ingenieria electrénica, ingenieria mecanica, ingenieria mecénica eléctrica, ingenieria industrial, ingenieria de segundad e higiene industrial, ingenieria sanitaria, ingenieria quimica e ingenieria de minas. Acreditar experiencia minima en el ejercicio de la respectiva profesin de tres (3) afios, Acreditar la Resolucién Jefatural 0 Directoral emitida por INDECI, mediante la cual se le Feconoce como Inspector. 2. Experiencia de tres (3) afios en cargos similares en la Administracién Publica. 3. Conocimiento y manejo de ofimatica. 4, Experiencia en conduccién de personal 5. Capacitacion especializada en el Area. Alternativa. - Poseer una combinacién equivalente de formacién universitaria y xperiencia, iasificador de Cargos Pagina 18 de 115- OS] mumicaoan ovsrairaL - DE CERRO COLORADO A ] _ CARGO ESTRUCTURAL | coDIGO CLASIFICACION - i i T EJECUTOR COACTIVO 03 Servidor Publics: Direcivo | sp.ns . superior ~ NATURALEZA DE LA CLASE Ejecucién de actividades de cobranza coactiva de obligaciones tributarias y no tributarias. ‘Supervisa la labor de Servidor Publico Especialista y de Apoyo. ~ ACTIVIDADES TIPICAS - 1 2 Ejecutar las acciones de coercién para el cobro de la deuda tributaria que sea exigible de acuerdo a dispositivos legales. Ordenar todas las medidas cautelares que sean necesarias, tales como inseripcion en registros intervenciones, depésitos, comunicaciones, publicaciones, y otras destinadas al pago de la deuda tributaria, Notificar el valor en cobranza al deudor para que efectde el pago bajo apercibimiento de embargo. Disponer se trabe la forma de embargo que sea necesario para ejecutar la cobranza coactiva. Inscribir el embargo en el Registro Publico u otro segin corresponda Levantar la medida coactiva impuesta, cuando la deuda haya sido pagada 0 existiora otra situacién Realizar seguimiento a las acciones de Ejecucién Coactiva. REQUISITOS MINIMOS (Ley N° 26979, Ley de Procedimiento de Ejecutoria Coactiva) PeRe 5. 6 Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles. Titulo profesional de abogado. No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso. No haber sido destituido de la carrera judicial 0 del Ministerio Publico o de la administracién piblica de empresas estaiales por medidas disciplinarias, ni de fa actividad privada por causa 0 falta grave laboral. Tener conocimiento y experiencia en derecho administrative y/o tributario. Conocimiento y manejo de ofimética Clasificador de Cargos Pagina 19 de 115‘MunirPaLioao oistRiTaL ‘DE CERRO COLORADO CARGO ESTRUCTURAL copico | CLASIFICACION JEFE DEL ORGANO DE 03 Servidor Pablico Directive] Sp pg CONTROL INSTITUCIONAL Superior NATURALEZA DE LA CLASE ‘+ Planificacién y direccién de las actividades de control preventivo sin carécter vinculante; as{ como el control interno posterior a los actos y operaciones de la Administracién Municipal, con sujecién de los lineamientos y disposiciones que emite la Contraloria General de la Republica en materia de control gubernamental ‘© Supervisa la labor del Servidor Publico Especialista y de Apoyo. ACTIVIDADES TiPICAS (Funciones establecidas por la Contraloria General de la Republica) 1. Ejercer la funcién de direccién, supervision y verificaci6n en las etapas de planificacién, ejecucién y elaboracién del informe de auditoria 2. Aplicar y mantener un adecuado control de calidad en todas las etapas del proceso de servicio de control posterior. 3. Verificar que el contenido del informe se enmarque en la normativa de control gubernamental y cumpla con el nivel apropiado de calidad, conforme a los estandares de calidad establecidos, en busca de la eficiencia y eficacia en los resultados del control gubernamental. 4. Dirigir la formulacién y evaluacién del Plan Anual de Control de acuerdo con los lineamientos emitidos por la Contraloria General de la Reptiblica 5. Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la Municipalidad, a que se refiere el Articulo 7 de la Ley, asi como el control externo a que se refiere el Articulo 8 de la Ley, por encargo de la Contraloria General de la Reptiblica 6. Revisar y aprobar los planes y programas de las labores de control y acreditar ante el Titular de la Municipalidad las comisiones encargadas de su ejecucién, cuando corresponda 7. Remitir los informes resultantes de sus labores de control tanto la Contraloria General de la Republica. 8. Disponer el seguimiento de las medidas correctivas que implemente la entidad como resultado de las labores de control, comprobando y calificando su materializacion efectiva, conforme a las disposiciones de la materia. 9. Comunicar al Titular de la Municipalidad cualquier falta de colaboracién de los funcionarios y servidores de municipalidad o el incumplimiento de la normativa de control gubernamental vigente. REQUISITOS MINIMOS (Establecidos por la Contraloria General de la Republica). 1. Contar con titulo profesional universitario, con la colegiatura y habilitacién por el colegio profesional respectivo, 2. Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado. 3. Experiencia comprobable no menor de tres (03) afios en el ejercicio del control gubernamental 0 en la auditoria privada, 4. Contar con capacitacion en temas vinculados con la auditoria, el control gubernamental © la gestién publica, en los tiltimos dos (02) afios. Experiencia en el manejo de personal ‘onocimiento de ofimatica de nivel intermedio. Pagina 20 de 115[MUNCIPALIOAD DISTRITAL ‘DE CERRO COLORADO CARGO ESTRUCTURAL =| CODIGO CLASIFICACION | JEFE DE AGENCIA MUNICIPAL 4 Servidor Public Ejecutivo | SP-EJ NATURALEZA DE LA CLASE « Ejecucién de actividades programadas y delegadas por las Gerencias y Subgerencias respectivas, conforme con el Plan Operativo institucional © Supervisa la labor del personal profesional, técnico y auxiliar; depende organicamente de la Gerencia Municipal y administrativa y funcionalmente de las Gerencias y/o Subgerencias respectivas delegantes. ACTIVIDADES TIPICAS 4, Coordinar, ejecutar y supervisar el desarrollo de actividades programadas y delegadas por las Gerencias ylo Subgerencias respectivas; asi como asumir la responsabilidad de! buen funcionamiento de la Agencia Municipal a su cargo. 2. Asumir la responsabilidad de la ejecuci6n y supervision de las actividades expresamente delegadas por las Gerencias ylo Subgerencias respectivas de administracién municipal. 3. Asumir la responsabilidad de la recepcién y entrega en el dia de expedientes de procedimientos administrativos a las Gerencias y/o Subgerencias respectivas, para su atencién y resolucién correspondientes, en estricta observancia del TUPA vigente. 4, Reportarse en forma diaria ylo semanal segtin sea el caso, ante las Gerencias y/o Subgerencias respectivas, para coordinar y hacer la entrega de la documentacion recepcionada, procesada, notificada y toda la documentaci6n respectiva 5. Asumir la responsabilidad del control y supervisién del personal responsable de Caja asignado a la Agencia Municipal a su cargo, haciendo que el dinero recaudado sea entregado en forma diaria a la Subgerencia de Tesoreria. 6. Participar en la formulacién y evaluacién del Plan Operativo Institucional, asi como dar tramite a los procedimientos administrativos conforme con el TUPA vigente. 7. Participar en las reuniones de trabajo convocadas por los responsables de las Gerencias y/o Subgerencias delegantes. 8 Puede corresponderle planificar, programar y ejecutar acciones de fiscalizacién de! Impuesto Predial y de Licencia de Funcionamiento, previo conocimiento y aprobacién de la Gerencia de Administracién Tributaria y de la Gerencia de Promocién de! Desarrollo Econémico Local respectivamente. REQUISITOS MINIMOS 1. Titulo Profesional Universitario y/o Grado académico de Bachiller y/o Titulo Profesional otorgado por un Instituto Tecnolégico Superior, que incluya estudios relacionados con la especialidad. 2. Experiencia de dos (2) afios en cargos Ejecutivos. 3. Experiencia en conduccién de personal. 4, Capacitacién especializada en el area. =& Conocimiento y manejo de ofimatica. sativa. - Poseer una combinacién equivalente de formacion universitaria y experiencia “Elasificador de Cargos Pagina 21 de 115[MUNIeIPALIOAD OISTRITAL ‘DECERAO COLORADO ] ; CARGO ESTRUCTURAL | CODIGO CLASIFICACION | eee TE REGIETRO, 04 Servidor Publico Ejecutivo | SP-EJ NATURALEZA DE LA CLASE «© Ejecucién de actividades de ejecucién, control y supervision de registro de hechos vitales; asi como ejecucién de procedimientos administrativos. © Supervisa la labor del personal profesional, técnico y auxiliar ACTIVIDADES TIPICAS 4. Dirigir y supervisar el registro de hechos vitales (nacimientos, matrimonios y defunciones) que ocurren en observancia de las normas de la Ley N° 26497 Ley Organica del Registro Nacional de Identificacion y Estado Civil RENIEC. 2. Controlar y supervisar la elaboracién de cuadros estadisticos de registro de hechos vitales; as{ como remitir los mismos al RENIEC y otros. 3. Expedir copias certificadas y constancias de hechos vitales y de expedientes que alli se encuentran. 4. Resolver ylu orientar los procedimientos no contenciosos de separacién convencional y divorcio ulterior. REQUISITOS MINIMOS 1, Titulo Profesional de Abogado y/o Grado Académico de Bachiller y/o Instruccién superior, con estudios relacionados con la especialidad. 2. Experiencia laboral de tres (3) afios en cargos similares. 3. Capacitacién especializada en RENIEC. 4, Conocimiento de informacion estadistica 5. Experiencia en conduccién de personal. 6. Conocimiento y manejo de ofimatica, Clasificador de Cargos Pagina 22 de 115[MUNICIPALIDAD DISTRITAL BE CERRO COLORADO CARGO ESTRUCTURAL | CODIGO CLASIFICACION SUBGERENTE 04 Servidor Publico Ejecutivo | SP-Ed | NATURALEZA DE LA CLASE «© Ejecucién de actividades y proyectos programados conforme al Plan Operative Institucional y/o procesos de Sistemas Administrativos. = Supervisa la labor del personal profesional, técnico y auxiliar. ACTIVIDADES TIPICAS 1. Programar, ejecutar, evaluar y supervisar las actividades y proyectos programados por la Dependencia a su cargo. 2. Participar en la formulacion de Politicas de administracién de recursos humanos, financieros y procesos de los sistemas administrativos de acuerdo al Plan Integral de Desarrollo de la Municipalidad. 3. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Operativo Institucional, asi como dar trémite a los procedimientos administrativos conforme con el TUPA vigente. 4, Prestar apoyo técnico administrativo a las comisiones técnicas internas de regidores inherentes a su cargo. 5. Participar en las actividades de desarrollo y presupuesto, en concordancia con los lineamientos dispuestos por la Gestién Municipal. 6. Proponer a la Gerencia Municipal y/o Gerencia a la que pertenece medidas correctivas que permitan optimizar y modernizar los sistemas administrativos de la Municipalidad. 7. Integrar comisiones y/o representar a la institucién en eventos relacionados con la administracién publica y que conlleven a optimizar resultados en la gestion municipal. REQUISITOS MINIMOS 4, Titulo Profesional Universitario ylo Grado académico de Bachiller y/o Titulo Profesional otorgado por un Instituto Tecnolégico Superior, que incluya estudios relacionados con la especialidad. Para el cargo de Subgerente de Tecnologias de la Informacién, Titulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad, con experiencia de tres (3) afios en Tecnologlas de la Informacién y Comunicaci6n Experiencia de dos (2) afios en cargos similares en la Administracién Publica. Conocimiento y manejo de ofimatica Experiencia en conduccién de personal. Capacitacién especializada en el Area. ener Alternativa, - Poseer una combinacién equivalente de formacién universitaria y experiencia, Clasificador de Cargos Pagina 23 de 115,[MunerPauioa0 oisrarrat DE CERRO COLORADO CARGO ESTRUCTURAL = CODIGO CLASIFICACION ‘SUBGERENTE PROGRAMACION MULTIANUAL INVERSIONES 04 Servidor Publico Ejecutivo | SP-EJ OPM! NATURALEZA DE LA CLASE « Ejecucién de actividades de la fase de programacién multianual del ciclo de inversiones. * Supervisa la labor del personal profesional, técnico y auxiliar. ACTIVIDADES TIPICAS 4. Asumir la responsabilidad de la fase de Programacién Multianual del ciclo de Inversion en el ambito Disttital de Cerro Colorado. 2. Elaborar el Programa Multianual de Inversion en coordinacién con las Unidades Formuladoras y Ejecutoras. 3. Proponer los criterios de priorizacién de la cartera de inversiones, inoluidos aquellos en continuidad de inversiones y las brechas identificadas a considerarse en el Programa Multianual de Inversiones de la Municipalidad. 4. Verificar que la inversién a ejecutarse se enmarque en el Programa Multianual de Inversiones Distrital 5. Mantener actualizada la informacién registrada en el Banco de Proyectos y demas aplicativos informéticos del PMI 6. Emitir Informes sobre los proyectos de inversién a ser financiados con recursos provenientes de operaciones de endeudamiento pblico 0 que cuenten con aval 0 garantia del Estado. 7. Realizar el seguimiento de las metas de producto e indicadores de resultados previstos en el Programa Multianual de Inversion que permita evaluar del cierre de brechas, reportando en forma anual, los mismos que deben ser publicados en el Portal institucional. 8. Realizar la evaluacin ex post de los proyectos de inversion y demas inversiones publicas, registrandolas en el Banco de Inversiones. REQUISITOS MINIMOS 4. Contar con grado de bachiller 0 titulo profesional en economia, ingenieria, administracién, contabilidad o carreras afines. 2. Contar con experiencia en planeamiento, formulacién y evaluacién, seguimiento, gestion de proyectos de inversién o materias vinculadas con la elaboracién, seguimiento y evaluacién de politicas, planes o programas, en el Sector Publico 0 Privado, como minimo de tres (03) afios. 3. Contar con experiencia en planeamiento, formulacién y evaluacion, seguimiento, gestion de proyectos de inversién o materias vinculadas con la elaboracion, seguimiento y evaluacién de politicas, planes 0 programas en el Sector Public, como minimo de dos (02) afios. 4, Experiencia en conduccién de personal. 5. Conocimiento y manejo de ofimatica. Clasificador de Cargos Pagina 24 de 115"Municpationo oisTRITAL 'E CERRO COLORADO CARGO ESTRUCTURAL =| CODIGO CLASIFICACION | ‘ABOGADOT 05: Servidor Pablico Especialista_| SP-ES NATURALEZA DE LA CLASE + Ejecucién de actividades de cardcter juridico, + Ocasionalmente supervisa la labor del personal técnico y auxiliar. ACTIVIDADES TIPICAS 4, Estudiar e informar sobre expedientes de caracter técnico, administrativo-legal. Formular yo revisar anteproyectos de disposiciones legales, Directivas y otros documentos concordandolas con la normatividad vigente 3. Absolver consuitas y orientar a los usuarios en aspectos legales. 4, Interpretar y resumir dispositivos legales de caracter general. 5. Estudiar e informar sobre proyectos de convenios, contratos y similares. REQUISITOS MINIMOS 1 2. 3. 4 Titulo Profesional de Abogado, colegiado y estar habilitado para el ejercicio profesional. Aiguna experiencia en el area. Capacitacion especializada en temas relacionados con el cargo. Conocimiento y manejo de ofimatica. Clasificador de Cargos Pagina 25 de 115[MUNICPALIDAD DISTRITAL ‘DE CERRO COLORADO | | ; CARGO ESTRUCTURAL, cépIco | CLASIFICACION I ‘ABOGADO I 05. Servidor Publico Especialista__| SP-ES NATURALEZA DE LA CLASE + Ejecucién de actividades de estudios y solucién de asuntos juridicos especializados, ‘= Supervisa la labor del personal profesional, técnico y auxiliar ACTIVIDADES TIPICAS Analizar proyectos de normas y disposiciones municipales; asi como de procedimientos juridicos especializados, emitiendo opinién legal. 2. Colaborar en la formulacién de proyectos de contratos o convenios de cardcter municipal, en los que estuviesen en juego los intereses y derechos de la Municipalidad. 3. Participar en la elaboracién de normatividad de cardcter técnico-legal. 4. Absolver consultas legales en asuntos propios de la municipalidad. 5. Puede corresponderle participar en actividades de capacitacién en asuntos propios de la especialidad, 6. Enmitir informes sobre procedimientos administrativos de recursos impugnativos de apelacién. REQUISITOS MINIMOS 4. Titulo Profesional de Abogado, colegiado y estar habilitado para el ejercicio profesional. 2. Experiencia laboral de dos (2) afios en ejercicio de cargos similares en la Administracién Pablica, 3. Experiencia en conduccién de personal. 5. Capacitacién especializada en temas relacionados con el cargo. 6. Conocimiento y conocimiento de Ofimatica, Clasificador de Cargos Pagina 26 de 115[MUNICPALIDAD DISTRITAL ‘DE CERRO COLORADO CARGO ESTRUCTURAL coDIGo CLASIFICACION "ANALISTA DE SISTEMAS PAD II 05 Servidor Publico Especialista_| SP-ES NATURALEZA DE LA CLASE Supervisién y ejecucién de actividades en estudios de factibilidad para la aplicacion de sistemas mecanizados. ‘Supervisa la labor del personal profesional, técnico y auxiliar. ACTIVIDADES TIPICAS 1 6. Elaborar proyectos de sistemas de procesamiento automético de Datos. Programar y supervisar la implementacién de sistemas de procesamiento electrénico de datos. Dirigir la ejecucién de estudios e Investigaciones de factiblidad y aplicacién de sistemas mecanizados. Asesorar en asuntos informaticos ylo Tecnologia de la Informacién y Comunicacion. Coordinar con los Organos y Unidades Organicas de Administraci6n Municipal la aplicacién del sistema de procesamiento de datos. Desarrollar Programas 0 Software nuevas de aplicacién en la administracién municipal REQUISITOS MINIMOS Titulo Profesional de Ingeniero de Sistemas u otra profesién que incluya estudios relacionados con la especialidad. Colegiado y estar habilitado para el ejercicio profesional. ‘Amplia experiencia en computacién y programacion de sistemas PAD. Experiencia en conduccién de personal. Capacitacion especializada en temas relacionados con el cargo. ‘Amplia experiencia en sistemas informaticos. Clasificador de Cargos Pagina 27 de 115[MUNCIPALIDAD DISTRITAL ‘DE CERRO COLORADO CARGO ESTRUCTURAL coDIGo | CLASIFICACION l ARQUITECTOT 05 Servidor Publico Especialista__| SP-ES NATURALEZA DE LA CLASE * Ejecucién de actividades de disefio y proyeccién de obras diversas de arquitectura, ‘* Ocasionalmente Supervisa la labor del personal técnico y auxiliar. ACTIVIDADES TIPICAS Disefiar y/o proyectar obras diversas de arquitectura. Disefiar modificaciones y/o reconstruccién de obras diversas. Preparar croquis, memorias descriptivas y diagramas para la realizacién de proyectos, Asesorar a los érganos de Administracién Municipal en los asuntos técnicos de su especialidad y competencia, emitiendo informes correspondiente. Elaborar presupuestos en obras de arquitectura, ReONa Emitir informes técnicos sobre proyectos arquitecténicos. REQUISITOS MiNIMOS 1 2 3. 4, Titulo Profesional de Arquitecto, colegiado y estar habilitado para el ejercicio profesional. ‘Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Capacitacion especializada en temas relacionados con el cargo. Acreditar conocimiento y manejo de Ofimatica y AUTOCAD. Clasificador de Cargos Pagina 28 de 115MUNICIPAUIDAD DISTRITAL ‘DE CERRO COLORADO CARGO ESTRUCTURAL, copIGo | CLASIFICACION ARQUITECTO TL 05 Servidor Publico Especialista_ [SP-ES NATURALEZA DE LA CLASE ‘+ Proyeccién, coordinacién y supervisién de obras diversas de arquitectura, asi como planeamiento de proyectos catastrales y ejecucién de programas de control urbano. ‘+ Supervisa la labor de Servidor Pubblico Especialista y de Apoyo. ACTIVIDADES TIPICAS 1, Elaborar proyectos y planes de infraestructura de desarrollo urbano, asi como controlar su crecimiento arménico, concordante con las normas vigentes. 2. Evaluar y emitir opinion técnica preliminar sobre proyectos de edificacién y otros presentados por los administrados, para su aprobacién de los mismos por la Comision Técnica Calificadora. 3. Elaborar normas complementarias y especificas para el disefio de viviendas econémicas, proyectos catastrales, su mantenimiento y control urbano. 4. Asesorar a los érganos de Administracién Municipal en los asuntos técnicos de su competencia, emitiendo informes correspondientes. 5. Puede corresponderle participar en actividades de capacitacién con temas propios de la especialidad. REQUISITOS MiNIMOS 1 2 3, 4. 5. Titulo Profesional de Arquitecto, colegiado y estar habilitado para el ejercicio profesional. Experiencia en labores variadas de arquitectura Experiencia en conduccién de personal Capacitacién especializada en temas relacionados con el cargo. Acreditar conocimiento y manejo de Ofimatica y AUTOCAD. Clasificador de Cargos Pagina 29 de 115,MUMICIPALIDAD DISTRITAL DE CERRO COLORADO CARGO ESTRUCTURAL =| CODIGO CLASIFICACION ‘ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 05: Servidor Publico Especialista | SP-ES NATURALEZA DE LA CLASE + Ejecucién de actividades administrativas especializadas de asistencia profesional. + Ocasionalmente supervisa la labor del personal auxiliar. ACTIVIDADES TIPICAS 4, Estudiar y analizar las normas técnicas que se emitan para su aplicacién en los procedimientos administrativos de diferente naturaleza. 2. Analizar expedientes administrativos tramitados y emitir informes técnicos correspondientes, en observancia de la normatividad vigente. 3. Elaborar Cuadros Estadisticos y restimenes diversos, sobre los resultados de ejecucién de las actividades programados. 4, Participar en comisiones y/o reuniones de trabajo sobre asuntos de su especialidad. 5. Puede corresponderle participar en la formulacién y coordinacién de programas de la especialidad; asi como en su ejecucién. REQUISITOS MINIMOS 1. Grado Académico de Bachiller y/o Instruccién Superior con estudios relacionados con la especialidad 2. Experiencia en labores técnico administrativas en la administracién publica. 3. Conocimiento y manejo de Ofimatica, 4. Capacitacién en gestién pablica, ‘Clasificador de Cargos Pagina 30 de 115,[MUNICPALIOAD DISTRITAL ‘DE CERRO COLORADO CARGO ESTRUCTURAL cODIGo CLASIFICACION ASISTENTE SOCIAL TI 05, Servidor Publico Especialista__| SP-ES NATURALEZA DE LA CLASE « Ejecucién, supervision y coordinacién de actividades y/o proyectos de Programas de Servicio Social, + Ocasionalmente supervisa la labor del personal técnico y auxiliar. ACTIVIDADES TIPICAS 4. Realizar investigaciones de problemas sociales del individuo, su grupo familiar y social ylo comunidad en que vive, a fin de orientar mejor la solucién a los mismos. 2. Ejecutar programas de bienestar social y/o programas del vaso de leche. 3, Realizar prediagnéstico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a recursos disponibles. 4, Coordinar con entidades piblicas y/o privadas la aplicacion de métodos y sistemas de servicio social orientados a la solucién de problemas sociales. REQUISITOS MINIMOS 1, Titulo Profesional Universitario de Asistente Social, colegiado y estar habilitado para el ejercicio profesional. 2. Experiencia en labores de la especialidad. 3, Experiencia en conduccién de personal. 4. Conocimiento y manejo de Ofimatica. Clasificador de Cargos Pagina 31 de 115,[MUNeIPALIOAD DISTRITAL DE CERRO COLORADO T CARGO ESTRUCTURAL céDIGo | CLASIFICACION AUDITOR I 105 | Servidor Pablico Especialista__| SP-ES NATURALEZA DE LA CLASE + Ejecucién de actividades de fiscalizacién e investigacién contable y tributaria. ‘+ Ocasionalmente supervisa la labor del personal técnico y auxiliar. ACTIVIDADES TIPICAS 4, Participar en la estructuracin de programas de auditoria, fiscalizacién y control financiero. 2. Realizar investigaciones para verificar el cumplimiento de disposiciones legales y detectar anomalias. 3. Practicar auditorias y elaborar las Actas respectivas. 4, Revisar y analizar balances, estados financieros, arqueos de caja y similares. 5. Participar en el estudio y evaluacién de las pruebas de descargo presentadas por los ‘érganos y unidades orgénicas auditadas. 6. Participar en la redaccién de informes técnicos, adjuntado las pruebas y evidencias relacionadas con auditorias practicadas. REQUISITOS MiNIMOS 1 2, 3, 4 Titulo de Contador Publico, colegiado y estar habilitado para el ejercicio profesional ‘Alguna experiencia en labores variadas de auditoria Capacitacién especializada en el drea Conocimiento de Ofimatica Clasificador de Cargos Pagina 32 de 115[MUNCPALDAD OISTRITAL ‘DE CERRO COLORADO CARGO ESTRUCTURAL =| CODIGO | CLASIFICACION | ‘AUDITOR I [05 Servidor Publico Especialista_ | SP-ES NATURALEZA DE LA CLASE © Supervision y/o ejecucion de actividades especializadas de fiscalizacién e investigacion contable y tributaria. ‘* Supervisa la labor del personal profesional, técnico y auxiliar. ACTIVIDADES TIPICAS 1. Programar y coordinar la ejecucién de auditorias y/o examenes especializados. 2. Estudiar los antecedentes de los Organos por auditar, asf como realizar auditorias especializadas. Integrar comisiones de exémenes y auditorias a practicer. Formular Informes finales de auditorias practicadas. Participar en la elaboracion planes anuales de auditorias y/o exémenes especiales practicar. one REQUISITOS MINIMOS 1s, 2 3. 4. 5, Titulo de Contador Publico, colegiado y estar habilitado para el ejercicio profesional. Capacién especializada en el érea. Experiencia en labores especializadas de auditora, Alguna experiencia en conduccién de personal Conocimiento de Ofimatica Clasificador de Cargos Pagina 33 de 115,- [MUMICIPALIDAD DISTRITAL A DE CERRO COLORADO c ] : 7 CARGO ESTRUCTURAL | cépico CLASIFICACION - ‘AUXILIAR COACTIVO TI 05: Servidor Pablico Especialista_| SP-ES x NATURALEZA DE LA CLASE + Ejecucion de actividades de apoyo en procedimientos de cobranza coactiva. a ACTIVIDADES TIPICAS Llevar los libros y efectuar los registros de expedientes coactivos a su cargo. Elaborar actas de notificaciones e informes. Verificar la conformidad de expedientes y poner al despacho del ejecutor coactivo. Proyectar Resoluciones de Ejecucién Coactiva y de acogimiento de beneficios tributarios. Recepcionar, registrar, clasificar la documentacién que ingresa a la Oficina Llevar el archivo de expedientes de ejecucién coactiva; asi como de bienes embargados A © comisados, asumiendo la responsabilidad de la custodia de los mismos. ) RONG on REQUISITOS MINIMOS 4. Grado Académico de Bachiller Universitario y/o Titulo no universitario de un Centro de Estudios relacionados con la especialidad, con una duracin o menor de seis (6) semestres académicos, o 2. Capacitaci6n Técnica en el area. a 3. Experiencia en labores relacionados con la especialidad, a 4. Conocimiento y manejo de ofimatica. Alternativa, Poseer una combinacién equivalente de formacién y experiencia, Clasificador de Cargos Pagina 34 de 115ces CARGO ESTRUCTURAL —- CODIGO CLASIFICACION | CONTADOR TT 05 Servidor Publico Especialista_| SP-ES NATURALEZA DE LA CLASE + Supervisién y ejecucién de actividades complejas de contabilidad. + Supervisa la labor del personal profesional, técnico y auxiliar. ACTIVIDADES TIPICAS 4. Supervisar el registro de asientos, documentos de ingreso, salida de fondos de ‘operaciones y bienes patrimoniales. 2. Coordinar actividades contables con unidades organicas responsables, para visualizar el ‘cumplimiento de las metas, 3. Elaborar y consolidar informes contables sobre estudios de inversién, operacién, ingresos propios y compromisos presupuestales. 4, Analizar balances y efectuar liquidaciones de ejecuciones presupuestales. Organizar y supervisar el proceso de control patrimonial y/o sistema de pagos. 6. Formular normas complementarias y procedimientos contables. REQUISITOS MINIMOS 1. Titulo Profesional de Contador Publico, colegiado y estar habilitado para el ejercicio profesional 2. Capacitacién especializada en el érea y el Sistema Integrado de Administraci6n Financiera SIAF. 3. Experiencia en actividades variadas de contabilidad gubernamental. 4, Alguna experiencia en conduccién de personal. 5. Conocimiento y manejo de ofimatica Clasificador de Cargos Pagina 35 de 115[MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CERRO COLORADO CARGO ESTRUCTURAL cODIGO | CLASIFICACION DISENADOR GRAFICO 05, ‘Servidor Pablico Especialista | SP-ES NATURALEZA DE LA CLASE ‘Supervision y ejecucién de actividades complejas de disefio grafico. Supervisa la labor del personal técnico y auxiliar. ACTIVIDADES TIPICAS 1 Crear conceptos visuales para publicidad, asi como asesorar a los usuarios para crear estrategias de publicidad visual, 2. Disefiar logotipos, paginas web, infograffas. 3. Utilizar bancos de fotos, ilustraciones existentes y gulas tipograficas para la producoién de imagenes que cumplan con las necesidades comunicacionales del cliente. 4, Supervisar, de ser necesario, multiples proyectos en sus distintas etapas. 5. Estimar costos de materiales y el tiempo requerido para culminar un disefio grafico. 6. Desarrollar y mantener actualizadas las guias de estilo, plantillas y demas material de disefo. 7. Coordinar todos los aspectos de la produccién de materiales impresos, audiovisuales 0 electrénicos, tales como sitios web e interfaces interactivas. 8. Hacer uso de fotografias, herramientas de disefio asistido por computadora (CAD) y de diversos programas con el fin de crear imagenes y gréficos que sean estéticamente agradables. REQUISITOS MINIMOS 4, Titulo Profesional o estudios superiores relacionados con la especialidad, 2. Capacitacién especializada en el area. 3. Experiencia de dos (2) affos en labores de disefiador grafico. 4. Conocimiento y manejo de ofimatica. Clasificador de Cargos Pagina 36 de 115,[MUNICIPALIDAD DISTRITAL 'DE CERRO COLORADO CARGO ESTRUCTURAL céopIGo CLASIFICACION ECONOMISTATI 05 Servidor Publico Especialista_[ SP-ES NATURALEZA DE LA CLASE * Ejecucién de actividades estudios y programacién de la problematica economica- financiera. + Generalmente supervisa la labor del personal profesional, técnico y auxiliar. ACTIVIDADES TIPICAS 4, Analizar e interpreter informacién econémica financiera, 2. Intervenir en la realizacién de estudios y proyectos econémices financieros. 3. Participar en la elaboracién de programas especiales de economia y/o finanzas, 4. Apoyar en el desarrollo de métodos cuanticos. 5. Absolver consultas técnicas relacionadas con el area de su competencia. 6. Puede corresponderle elaborar informes técnicos y participar en la elaboracién de normatividad econémico financiera. REQUISITOS MINIMOS 1, Titulo Profesional de Economista, Colegiado y estar habilitado para el ejercicio profesional. Experiencia en labores variadas en el campo econémico-financiero. Capacitacién especializada el Area 4, Conocimiento de Ofimatica. en Clasificador de Cargos Pagina 37 de 115,-MUNePALIOAD DISTRITAL DE CERRO COLORADO ] ] S CARGO ESTRUCTURAL copico | CLASIFICACION I ENFERMERA IL 05 ‘Servidor Pablico Especialista_ | SP-ES NATURALEZA DE LA CLASE ‘+ Ejecucién y/o supervisién de actividades de enfermeria. = Generalmente supervisa la labor del personal técnico y auxiliar. ACTIVIDADES TIPICAS 4. Coordinar y ejecutar actividades de salud preventiva en diferentes especialidades para las mujeres del Programa del vaso de leche, comedores populares, para personas adultas mayores, nifios y adolescentes, etc. 2. Puede corresponderle efectuar visitas domiciliarias en casos especiales, para atenciones de enfermeria 3. Puede corresponderle realizar atenciones de primeros auxilios cuando sea requerido su participaci6n por la Subgerencia de Seguridad Ciudadana e casos de emergencia. 4, Elaborar Informe técnicos sobre la labor realizada. REQUISITOS MINIMOS Titulo Profesional de Enfermera, Colegiado y estar habilitado para el ejercicio profesional 2. Experiencia en labores de enfermerta, 3. Capacitacién en salud publica y/o Administracién de servicios de enfermeria 4 5 Alguna experiencia en conduccién de personal. Conocimiento y manejo de Ofimatica Clasificador de Cargos Pagina 38 de 115,[MUNEIPALIOAD DISTRITAL DE CERRO COLORADO CARGO ESTRUCTURAL | CODIGO CLASIFICACION Fer ea 05 Servidor Pablico Especialista | SP-ES NATURALEZA DE LA CLASE + Ejecucién y coordinacién de actividades especializadas de los sistemas administrativos de apoyo a la entidad. + Ocasionaimente supervisa la labor del personal técnico y auxilar. ACTIVIDADES TIPICAS 4. Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos técnicos, proponiendo metodologias de trabajo, normas y procedimientos de los sistemas de Personal, Abastecimiento y Contabilidad; asi como de procedimientos de servicios administrativos. Absolver consultas relacionadas con el campo de su competencia. Clasificar la documentacién contable y/o ejecutar el proceso de evaluacién. Revisar ylo estudiar documentos administrativos y evacuar los informes respectivos. Controlar la recepcién, registro, distribucién, control y archivo de documentos que ingresan o salen de la dependencia Emitir Informes técnicos sobre expedientes de procedimientos administrativos tramitados asu cargo. 7. Participar en comisiones y reuniones de trabajo de su especialidad; asi como en la programacién de actividades. 8. Puede corresponderle efectuar exposiciones y participar en comisiones y reuniones especializadas. 9. Puede corresponderle participar en la formulacién de politicas. REQUISITOS MINIMOS oe aer 1. Titulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionadas con la especialidad 2. Experiencia en labores de la especialidad, 3. Experiencia en conduccién de personal 4. Capacitacién especializada en el area 5 imiento y manejo de ofimatica, Clasificador de Cargos Pagina 39 de 115,>MuniapaLiono oIstRITAL DE CERRO COLORADO CARGO ESTRUCTURAL =| CODIGO CLASIFICACION | ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO Il 05 Servidor Publico Especialista | SP-ES NATURALEZA DE LA CLASE + Ejecucién y coordinacién de actividades especializadas de los sistemas administrativos de apoyo a la entidad. + Generalmente supervisa la labor del personal profesional y técnico. ACTIVIDADES TIPICAS 1. Supervisa y coordinar la aplicacién de los procesos técnicos del sistema respectivo. Coordinar y conducir la elaboracién de normas, procedimientos, reglamentos, directivas y otros relacionados con la especialidad. 3. Asesorar y absolver consultas técnico-administrativas y sobre la normatividad del area 4, Programar y dirigir estudios e investigaciones sobre la reforma de métodos, procedimientos, normas, directivas y otros relacionados con la especialidad 5. Dirigir y controlar la programacién y ejecucién de actividades del area a su cargo. 6. Efectuar labores de capacitacién y adiestramiento. 7. Emitir informes técnicos especializados. 8. Participar en la formulacién de politicas. REQUISITOS MINIMOS: 41. Titulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionadas con la especialidad. 2. Experiencia de dos (2) afios en labores de la especialidad. 3. Alguna experiencia en conduccién de personal. 4. Capacitacién especializada en el area. 5. Conocimiento y manejo de ofimatica. Clasificador de Cargos Pagina 40 de 115[MUNIGPAUIDAD DISTRITAL ‘DE CERRO COLORADO CARGO ESTRUCTURAL =| CODIGO CLASIFICACION ESPECIALISTA EN ARCHIVO | 05 ‘Servidor Publico Especialista_ | SP-ES NATURALEZA DE LA CLASE + Ejecucién de actividades especializada de archivo. + Generalmente supervisa la labor del personal técnico y auxiliar. ACTIVIDADES TIPICAS 1. Elaborar y actualizar auxiliares descriptives como indices, catalogos, fichas de inventarios. 2. Evaluar los fondos documentales y proponer programas de restauracién microfilmacién. Efectuar la restauracion de documentos y verificar el fotocopiado e impresiones. 4, Efectuar transcripciones paleograficas (viejos escritos, anterior a la invencién de la imprenta). 5, Investigar fuentes histéricas. 6. Organizar y clasificar expedientes o documentacién en el Archivo. 7. Puede corresponderie colaborar en charlas, exposiciones y publicaciones. » REQUISITOS MiNIMOS 1, Titulo profesional 0 Grado Académico de Bachiller Universitario Instruccién Superior que incluya estudios relacionadas con la especialidad 2. Capacitacién especializada en el area. 3. Experiencia en labores de Archivo. 4, Conocimiento y manejo de ofimatica Clasificador de Cargos Pagina 41 de 115,MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CERRO COLORADO | ] | CARGO ESTRUCTURAL | céDIGo CLASIFICACION | ESPECIALISTA EN 1 | Conaetineoi 05, Servkor Pablice Especialsta | SP-ES NATURALEZA DE LA CLASE © Supervisi6n y coordinacién de actividades variadas de registros contables. ‘+ Generalmente supervisa la labor del personal técnico y auxiliar. ACTIVIDADES TIPICAS 1. Coordinar, ejecutar y supervisar el registro de asientos contables de los documentos de ingresos y egresos; asi como de saldos de operaciones y bienes. 2. Coordinar actividades contables con las Unidades Organicas de la Institucién para visualizar el cumplimiento de las metas. 3. Coordinar y elaborar los balances de comprobacién y constructivo a nivel de las cuentas genéricas y especificas; asi como confeccionar los Estados Financieros de la Municipalidad y poner a consideracién del Subgerente de Contabilidad. 4, Organizar y supervisar el proceso de integracién contable, el control patrimonial y/o Sistema de Pagos; asi como analizar Balances y Cuentas Patrimoniales. 5. Verificar y analizar las liquidaciones de impuestos y retenciones y aportes que tenga la Municipalidad, debiendo remitir en coordinacién con el Subgerente, la informacién correspondiente al Organo de Control institucional. 6. Procesar y analizar el registro contable de las érdenes de compra y servicio, parte diario, notas de entrega de contabilidad que tengan relacién directa con la documentacién fuente recibida. Puede corresponderle proponer transferencias de partidas presupuéstales. 8. Realizar analisis de cuentas y establecer saldos y/o preparar ajustes; asi como interpretar cuadros estadisticos del movimiento contable y cuadro de costos. x REQUISITOS MiNIMOS 1. Titulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Experiencia en labores de la especialidad, 3. Capacitacién especializada en actividades de contabilidad gubernamental y en el Sistema Integrado de Administracion Financiera SIAF. 4, Conocimiento y manejo de Ofimatica. lasificador de Cargos Pagina 42 de 115,MUNCIPAUIDAD DISTRITAL DE CERRO COLORADO | copico | CLASIFICACION CARGO ESTRUCTURAL [ | i! l ESPECIALISTA EN DEPORTES II 05 Servidor Publico Especialista_| SP-ES NATURALEZA DE LA CLASE ‘+ Ejecucién y/o supervision de actividades Técnico-Deportivas. ‘+ Generalmente supervisa la labor del personal técnico y auxiliar, ACTIVIDADES TIPICAS 4. Coordinar, supervisar y evaluar actividades de experimentacién de aspectos deportivos. Promover y coordinar la practica deportiva en sus diferentes formas de disciplina deportiva 3. Impulsar una cultura civica de respeto a los bienes de infraestructura deportiva y su conservacién y mejora del ornato local. 4, Promover espacios de participacién, educativos y de recreacién destinados a adultos mayores de la localidad 5. Fomentar el deporte y la recreacién de la nifiez y del vecindario en general. 6. Coordinar y proponer proyectos de construccién de campos deportivos y recreacionales © el empleo temporal de zonas urbanas apropiadas. 7. Emitir Informes de opinién sobre asuntos técnicos deportives de su competencia. REQUISITOS MINIMOS 1. Titulo Profesional Instruccién Superior que incluya estudios relacionadas con la especialidad. 2. Capacitacién especializada en el area. 3. Experiencia en labores variadas de actividades deportivas, 4. Conocimiento y manejo de ofimatica Clasificador de Cargos Pagina 43 de 115- Fa MNDEEENRO COLORADO CARGO ESTRUCTURAL copico | CLASIFICACION - ESPECIALISTA EN EDUCACION - u 05 Servidor Publico Especialista | SP-ES NATURALEZA DE LA CLASE + Ejecucién y/o supervisién de actividades Técnico-Educativas. ‘+ Generalmente supervisa la labor del personal profesional, técnico y auxilia. : ACTIVIDADES TIPICAS ~ 1. Coordinar el monitoreo de gestiin pedagégica y administrativa de las instituciones educativas en el Ambito distrital, con la Unidad de Gestién Educativa respectiva. ~ 2. Coordinar y promover la construccién y/o equipamiento y/o mantenimiento de ta infraestructura de los locales educativos de la jurisdicoién Distrital de acuerdo al Plan de Desarrollo Local concertado y al presupuesto que se le asigne. 7 3. Actuar de secretario técnico del Consejo Participativo Local de Educacién, a fin de 5 generar acuerdos concertados y promover la vigilancia y el control ciudadanos. : 4, Promover y gestionar el apoyo efectivo de la Municipalidad para la incorporacion y el desarrollo de nuevas tecnologias para el mejoramiento del sistema educativo. 5. Gestionar y coordinar ante el Gobierno Regional de Arequipa el desarrollo de programas de alfabetizacién en el marco de las politicas y programas nacionales, de acuerdo con n las caracteristicas socioculturales. ~ REQUISITOS MiNIMOS 1. Titulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionadas con la especialidad 2. Capacitacién especializada en el area. ~ 3. Experiencia en labores educativas. 4, Conocimiento y manejo de ofimatica. Pagina 44 de 115-MUNICPALIOAD DISTRITAL ‘DE CERRO COLORADO CARGO ESTRUCTURAL | CODIGO CLASIFICACION ESPECIALISTA EN FINANZAS II 05 ‘Servidor Publico Especialista | SP-ES NATURALEZA DE LA CLASE + Programacién y ejecucién de programas financieros especializados. * Ocasionalmente supervisa la labor del personal profesional y técnico. ACTIVIDADES TIPICAS Programar la ejecucién de actividades financieras. Formular normatividad para su aplicacion en programas financieros. Evaluar los logros obtenidos en la ejecucién de programas financieros. Programar el calendario de compromisos y pagos. Analizar proyectos de desarrollo de inversion, emitiendo opinion técnica. Participar en la determinacién de la estructura programatica Elaborar informacién estadistica de los avances, de los programas y proyectos. Elaborar informes técnicos de desarrollo financiero. Puede corresponderle colaborar en la sistematizacién de actividades y dispositivos legales. ORNDARONS REQUISITOS MiNIMOS 41, Titulo Profesional de Licenciado en Administracién, Contabilidad, Economia 0 profesion que incluya estudios relacionados con la especialidad. 2. Capacitacién especializada en el area, 3. Experiencia en actividades financieras especializada. 4, Alguna experiencia en conduccién de personal 5. Conocimiento y manejo de ofimatica Clasificador de Cargos Pagina 45 de 115'Muytcpauioan oisTRITAL (DE CERRO COLORADO CARGO ESTRUCTURAL cépiGo CLASIFICACION ESPECIALISTA EN GESTION Sinan 05 Servidor Publico Especialista | SP-ES NATURALEZA DE LA CLASE + Ejecucién ylo supervision de actividades Técnico-Ambientales. + Generalmente supervisa la labor del personal técnico y auxiliar. ACTIVIDADES TIPICAS 4. Informar a la Superintendencia de Prevencién de Riesgo y Gestion Ambiental las acciones implementadas en los proyectos para prevenir, corregir y/o mitigar la posible afectacién de la salud de la poblacién local. 2. Verificar la aplicacion oportuna de las medidas de mitigacién y la eficacia de las mismas, cumpliendo las normas de prevencién ambiental, monitoreo de aire y niveles de ruido; asi como el monitoreo de la calidad del agua. 3. Efectuar el seguimiento a las medidas indicadas en los instrumentos de gestion ambiental (medidas de mitigacién, reparacién y compensacién) las que deben ser adecuadas y suficientes para acreditar el cumplimiento de las normas ambientales que le fueran aplicables, considerando aquellas generadas por el servicio, 4. Coordinar y supervisar la ejecucién de monitoreo de calidad de aire, niveles de ruido, calidad de! agua, suelos, flora, fauna y asuntos sociales. 6. Realizar el seguimiento a la implementacién de los instrumentos de gestion ambiental y sus programas, asegurando el cumplimiento de los plazos y compromisos contractuales. 6. Realizar el seguimiento acerca de la implementacién y el estado situacional de los instruments de Gestién Ambiental. REQUISITOS MiNIMOS 1 Titulo Profesional de Ingeniero Ambiental, Colegiado y estar habilitado para el ejercicio profesional. 2 Capacitacién en Li 3 Experiencia en labores ambientales. 4 Conocimiento y manejo de Ofimatica. Clasificador de Cargos Pagina 46 de 115-MUNICPALIDAD DISTRITAL . ‘DE CERRO COLORADO - F | CARGO ESTRUCTURAL cODIGo | CLASIFICACION [ESPECIALISTA EN PERSONAL Il 05___| Servidor Pablico Especialista | SP-ES NATURALEZA DE LA CLASE - + Ejecucién y/o supervision de actividades del Sistema de Personal. ~ + Generalmente supervisa la labor del personal técnico y auxiliar. a ACTIVIDADES TiPICAS 4. Coordinar y orientar las acciones del Sistema de Personal que se generen en la ‘Administracién Municipal a 2. Coordinar, ejecutar, controlar y supervisar el desarrollo de gestién de remuneraciones y compensaciones. 3, Actualizar, verificar y registrar informacion de movimientos de personas, plazas vacantes, desplazamientos y elaboracién cuadro nominativo de personal. 4. Emitir Informes mensuales sobre la asistencia y permanencia de personal, estableciendo tardanzas y faltas. - 5. Emitir opinién técnica sobre desplazamientos de personal de conformidad con las , disposiciones legales vigentes al respecto. 6. Proponer normas, instrumentos técnicos y procedimientos para agilizar las acciones administrativas de personal a REQUISITOS MINIMOS 5 1. Titulo Profesional Universitario y/o Grado Académico de Bachiller que incluya estudios relacionadas con la especialidad 2. Capacitacién especializada en el area. 3. Experiencia en labores de la especialidad S 4, Conocimiento y manejo de Ofimatica. Clasificador de Cargos Pagina 47 de 115'MUNICPALIDAD DISTRITAL ‘DE CERRO COLORADO CARGO ESTRUCTURAL cépico | CLASIFICACION ESPECIALISTA EN | PROGRAMACION MULTIANUAL 05 Servidor Pblico Especialista | SP-ES DE INVERSIONES _ NATURALEZA DE LA CLASE + Ejecucién y/o supervision de actividades de Programacién Multianual de Inversiones. + Generalmente supervisa la labor del personal profesional, técnico y auxiliar ACTIVIDADES TIPICAS 1. Condueir el desarrollo de la fase de Programacién Multianual del Ciclo de Inversiones de la Municipalidad. 2. Elaborar y actualizar el Programa Multianual de Inversiones de la Municipalidad, en coordinacién con las Unidades Formuladoras y Unidades Ejecutoras de Inversiones respectivas, enmarcados en el Plan de Desarrollo Concertado Local. 3. Presentar el PMI a la Alcaldia para su aprobacién y registrarlo en el Médulo de Programacién Multianual de Inversiones. 4, Presentar a la Direccién General de Programacién Multianual de Inversiones - DGPMI del MEF el reporte del registro informético del PMI, realizado en el Médulo de Programacién Multianual de Inversiones, dentro del plazo establecido para el efecto. 5. Elaborar el diagnéstico de la situacién de las brechas de infraestructura 0 de acceso a servicios publicos y establecer los objetivos a alcanzar y los criterios de priorizacién para las inversiones. 6. Proponer a la Alcaldia los oriterios de priorizacién de la cartera de proyectos, incluidos aquellos en continuidad de inversiones, y las brechas identificadas, a considerarse en el PMll para su aprobacién 7. Comunicar a la DGPMI sus criterios de priorizacién, mediante su registro en el Médulo de Programacién Multianual de Inversiones. REQUISITOS MINIMOS Titulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionadas con la especialidad. Capacitacién especializada en el area. Experiencia en labores de la especialidad. Conocimiento de Ofimatica de nivel intermedio. sens Clasificador de Cargos Pagina 48 de 115Secmoenemon | CARGO ESTRUCTURAL coDIGO CLASIFICACION | | ESPECIALISTA EN PROMOCION i " ees | GRORECUARINT 05 Servidor Publico Especialsta | SP-ES NATURALEZA DE LA CLASE ‘= Supervision, coordinacién y/o ejecucién de actividades agropecuarias especializadas. * Generalmente supervisa la labor del personal profesional, técnico y auxiliar. ACTIVIDADES TIPICAS 1, Elaborar proyectos de investigacién, experimentacin, produccién, desarrollo agroindustrial y agropecuaria, 2, Coordinar y/o prestar asistencia técnica especializada a organizaciones agropecuarias y/o agroindustriales. 3. Coordinar y supervisar la aplicacién de disposiciones legales y normas técnicas relacionadas con actividades agropecuarias y agroindustriales. 4, Emitir informes sobre expedientes o procedimientos administrativos tramitados para su atencién 6. Participar en actividades de control hidrobiolégico. REQUISITOS MINIMOS 1 2 3. 4 Titulo Profesional que inoluya estudios rela Experiencia en labores de la especialidad. Capacitacién especializada en actividades agropecuarias y/o agroindustriales. Conocimiento y manejo de ofimatica. nadas con la especialidad Clasificador de Cargos Pagina 49 de 115[MUNIIPALIOAD DISTRITAL ‘DE CERRO COLORADO CARGO ESTRUCTURAL =| CODIGO. CLASIFICACION ESPECIALISTA EN PROMOCION EMPRESARIAL 05 Servidor Publico Especialista | SP-ES NATURALEZA DE LA CLASE + Ejecucién y/o supervision de actividades de Promocién empresarial. + Generalmente supervisa la labor del personal profesional, técnico y auxiliar. ACTIVIDADES TIPICAS 1. Promover e impulsar la actividad empresarial, propiciando el uso de las potencialidades del Distrito. 2. Identificar oportunidades de inversién e iniciativa privada en alianza estratégica con agentes econémicos privados, 3. Promover la consolidacién de las empresas productivas existentes, con enfoque de competitividad empresarial 4. Proponer politicas, programas y proyectos para promover e impulsar iniciativas de competitividad productiva local Conducir la promocién y desarrollo de la actividad turistica en el ambito Distita 6. Proponer la suscripcién de contratos, convenios o acuerdos de cooperacién interinstitucional con entidades publicas o privadas. REQUISITOS MiNIMOS 1, Grado Académico de Bachiller y/o Instruccién Superior que incluya estudios relacionadas con la especialidad, 2. Capacitacién especializada en el area. 3. Experiencia en labores de la especialidad. 4. Conocimiento y manejo de ofimatica. Clasificador de Cargos Pagina 50 de 115"MUNiaPAUDAD OIsTRITAL ‘DE CERRO COLORADO CARGO ESTRUCTURAL | CODIGO CLASIFICACION ESPECIALISTA EN | 5 : PACIOHALIZACION 05 Servidor Pubico Especiasta | SP-ES | NATURALEZA DE LA CLASE + Supervisién, coordinacién y ejecucién de actividades Especializadas de Racionalizacién + Generalmente supervisa la labor del personal profesional, técnico y auxilar. ACTIVIDADES TIPICAS 4. Supervisar y coordinar actividades técnicas de racionalizacién. 2. Participar en la elaboracién de programas y/o proyectos de racionalizacion. 3. Supervisar y ejecutar los procesos de racionalizacién de funciones, estructuras, cargos, procesos, sistemas y procedimientos. 4. Estudiar y proponer alternativas tendientes a reformer, simplificar y/o sustituir, funciones, estructurar cargos, sistemas de procedimientos. 5. Coordinar y controlar la elaboracién de documentos normativos sobre racionalizacién, 6. Asesorar en el area de su especialidad. 7. Puede corresponderle participar en comisiones para la implementacién de nuevos sistemas, formulacién de politicas y otras. REQUISITOS MiNIMOS 1, Titulo Profesional Universitario 0 Grado Académico de Bachiller que incluya estudios relacionadas con la especialidad 2. Capacitacién especializada en el are 3. Experiencia en labores de la especi 4. Conocimiento y manejo de Ofimatica, Clasificador de Cargos Pagina 51 de 115,DE CERRO COLORADO CARGO ESTRUCTURAL, | copico CLASIFICACION ESPECIALISTA EN SEGURIDAD ri 05 Servidor Publico Especiasta | SP-ES NATURALEZA DE LA CLASE + Programacién, ejecucién y supervision de actividades de Seguridad Ciudadana. ‘+ Generalmente supervisa la labor del personal técnico y auxiliar. ACTIVIDADES TIPICAS 1, Organizar y coordinar la programacién y ejecucién de las actividades del funcionamiento de las brigadas de seguridad motorizados y a pie; asi como de la operatividad de equipos de comunicacién y cémaras de video de vigilancia instalada, 2. Formular y proponer normas y disposiciones de carécter técnico y operative de seguridad ciudadana, para su aprobacién e implementacién 3. Puede corresponderle realizar la evaluacién del funcionamiento de las brigadas de seguridad. 4. Emitir Informes técnicos sobre asuntos puestos a su consideracién relacionados con el rea de su competencia. REQUISITOS MINIMOS 1, Titulo profesional universitario 0 de un Instituto Tecnolégico que incluya estudios relacionados con la especialidad. 2. Experiencia en actividades de seguridad. 3, Capacitacién especializada en Seguridad Integral. 4. Experiencia en conduccién de personal 5. Conocimiento y manejo de Ofimatica. Clasificador de Cargos Pagina 52 de 115,CARGO ESTRUCTURAL | copico CLASIFICACION ESPECIALISTAT SEGURIBAD 05 ‘Servidor Publico Especialista. | SP-ES —I NATURALEZA DE LA CLASE + Programacién, ejecucién y supervisién de actividades de Seguridad Vial. + Generalmente supervisa la labor del personal técnico y auxiliar. ACTIVIDADES TIPICAS 1. Organizar y coordinar la programacién y ejecucién de las actividades del funcionamiento de seméforos y las sefializaciones para el transito vehicular y peatonal, en el ambito distrital. 2, Formular y proponer normas y disposiciones de caracter técnico y operative de seguridad vial, para su aprobacién e implementacién. 3. Puede corresponderle realizar la evaluacién del funcionamiento de las brigadas de seguridad vial. 4, Emitir Informes técnicos sobre asuntos puestos a su consideracién relacionados con el rea de su competencia. REQUISITOS MINIMOS 1, Titulo profesional universitario o de un Instituto Tecnolégico que incluya estudios relacionados con la especialidad. 2, Experiencia en actividades de seguridad vial. 3. Capacitacién especializada en seguridad. 4, Experiencia en conduccién de personal 5. Conocimiento y manejo de ofimatica. Clasificador de Cargos Pagina 53 de 115,'MUNICPALIOAD DISTRITAL DE CERRO COLORADO leas ] 5 CARGO ESTRUCTURAL =| CODIGO CLASIFICACION ESPECIALISTA EN TRANSITO| 05 Servidor Pablico Especialista__| SP-ES NATURALEZA DE LA CLASE Supervisién y coordinacién de actividades variadas de transito vehicular terrestre. Generaimente supervisa la labor del personal técnico y auxiliar. ACTIVIDADES TIPICAS 1 Realizar estudios e investigaciones para determinar vias, direcciones y sefiales de semaforos y sefializacién para la regulacién de trénsito, 2. Supervisar y coordinar la elaboracién de proyectos de transito. 3. Diseflar sefiales de transito para mejorar el trafico vehicular. 4. Elaborar formatos para las diferentes encuestas de transito. 5. Dirigir el procesamiento de datos de tréfico obtenidos en el campo. 6. Coordinar las actividades de transit en entidades publicas y privadas para la mejora de! mismo. REQUISITOS MiNIMOS 1, Titulo Profesional de Ingeniero Civil, Colegiado y estar habilitado para el ejercicio profesional 2. Estudios de especializacién en el area. 3. Experiencia en labores técnicas de transito. 4. Conocimiento y manejo de Ofimatica Clasificador de Cargos Pagina 54 de 115,'MUNIIPAUIDAD DISTRITAL DE CERRO COLORADO CARGO ESTRUCTURAL =| CODIGO | CLASIFICACION ESPECIALISTA EN FT RBUTAGIONT| 05 Servidor Publico Especialista | SP-ES NATURALEZA DE LA CLASE + Ejecucién y supervision de actividades de estudio y andlisis de leyes y normas tributarias para su aplicacién. + Generalmente supervisa la labor del personal técnico y auxiliar. ACTIVIDADES TIPICAS 1. Realizar investigaciones y analisis orientados a mejorar el sistema tributario municipal. Participar en la formulacién de normas tributarias de caracter municipal para mejorar la aplicacién de los planes y programas de fiscalizacién tributaria. 3. Estudiar y analizar la documentacién y/o expedientes de procedimientos administrativos ylo de reclamaciones puestos a su consideracién y emitir los informes correspondientes. 4. Absolver consultas de indole tributaria. 5. Puede corresponderie asumir la responsabilidad de conducir una unidad orgénica, en ausencia del jefe ylo Subgerente, REQUISITOS MiNIMOS 1, Titulo Profesional Universitario 0 Grado Académico de Bachiller que incluya estudios relacionados con la especialidad. 2, Experiencia en labores de la especialidad. 3, Capacitacién especializada en Tributacién Municipal 4. Conocimiento y manejo de ofimatica. ‘lasificador de Cargos Pagina 55 de 115‘munrePauioa0 o1srarTaL (BE CERRO COLORADO CARGO ESTRUCTURAL coDIGo CLASIFICACION | [ESPECIALISTA EN TURISMO TI 05 ‘Servidor Publico Especialista__ | SP-ES NATURALEZA DE LA CLASE + Supervisién y coordinacién de actividades variadas de promocién turistica. + Generalmente supervisa la labor del personal técnico y auxiliar. ACTIVIDADES TIPICAS Supervisar y coordinar la ejecucién de programas de promocién y desarrollo turistico. Conocer y evaluar planes de programacién turistica. Analizar y evaluar los estudios de factibilidad relacionados con la actividad turistica. Supervisar la formulaci6n de normas y procedimientos relacionados al area de su competencia. 5. Coordinar y promover la ejecucién de planes de accién turistica con organismos puiblicos y privados, 6. Organizar eventos de naturaleza turistica y/o representar al sector en los mismos. 7. Asesorar en el campo de su especialidad. Sena REQUISITOS MiNIMOS 1, Titulo Profesional Universitario y/o Titulo de un Instituto Tecnolégico que incluya estudios relacionados con la especialidad 2. Experiencia en labores de la especialidad. 3, Capacitacién especializada en actividades turisticas. 4. Conocimiento y manejo de ofimatica Clasificador de Cargos Pagina 56 de 115,‘munrePaLioa0 oIsTarTaL ‘DE CERRO COLORADO CARGO ESTRUCTURAL cépico | CLASIFICACION | INGENIERO II 05 Servidor Publico Especialista_ | SP-ES NATURALEZA DE LA CLASE ‘© Ejecucién de actividades especializadas en una rama de la ingenieria. ‘© Generalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar. ACTIVIDADES TIPICAS Ejecutar proyectos y programas de ingenieria civil y entre otras. Calcular y/o diseftar estructuras, planos y especificaciones de proyectos y obras. Participar en estudios de factibilidad de obras inversién publica. Efectuar trabajos de investigacién cientifica y técnica dentro del drea de su especialidad. Elaborar presupuestos de valorizaciones, cotizacién de obras y equipos, asi como bases de licitaciones. Efectuar delimitaciones, tasaciones y otras acciones similares en extensién de terreno, Proponer la adquisicién de equipos, herramientas y material necesario para el desarrollo, de programas agropecuarios. een REQUISITOS MINIMOS 1. Titulo Profesional que incluya estudios relacionados con la especialidad, colegiado y habitado por el Colegio Profesional respectivo. 2. Experiencia en labores de la especialidad 3. Capacitacién especializada. 4, Conocimiento y manejo de ofimética y AUTOCAD. Clasificador de Cargos Pagina 57 de 115(A) worcranegomae Es . CARGO ESTRUCTURAL coDIGo CLASIFICACION INSPECTOR SANITARIO II 05. Servidor Publico Especi lista [SP-ES | NATURALEZA DE LA CLASE = Ejecucién de actividades especializadas de verificacion de procesos y comercializacion de alimentos. ‘+ Generalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar. ACTIVIDADES TIPICAS 1 Ejecutar programas y actividades de inspeccién sanitaria de locales, preparacion y comercializacién de productos alimenticios, en mercados y camales 2 Coordinar, programar y ejecutar actividades de inspeccién y control de alimentos preparados, productos carnicos aptos para el consumo humano y productos alimenticios en general en establecimientos, camales, mercados de abastos, actividad comercio ambulatorio regulado y otros. 3. Levantar muestras de alimentos preparados y llevar al laboratorio de anélisis de bromatologia; asi como levantar el Acta de Inicio de Procedimiento Sancionador, en casos de encontrar faltas. 4 Programar y proponer acciones de inspeccién masiva de control sanitario en mercados, camales, actividad de comercio ambulatorio regulado, terminales pesqueros y entre otros. 5 Coordinar y proponer programas de intervencién a los camales que funcionan en el Ambit del Distrito de Cerro Colorado, para controlar el proceso de beneficio y comercializacién de productos cérmicos. 6 Efectuar trabajos de investigacién cientifica y técnica dentro del area de su especialidad. REQUISITOS MINIMOS 1 2. 3. 4. Titulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Experiencia en labores de la especialidad. Capacitacién especializada. Conocimiento y manejo de ofimatica, Clasificador de Cargos Pagina 58 de 115‘MuNtePALIOAD oisTRITAL ‘DE CERRO COLORADO CARGO ESTRUCTURAL, cépico CLASIFICACION INSPECTOR TECNICO DE SEGURIDAD EN 05 Servidor Pubblico Especialista | SP-ES Iie EDIFICACIONES _ NATURALEZA DE LA CLASE Ejecucién de actividades especializadas de seguridad en edificaciones. Ocasionalmente supervisa la labor del personal profesional y técnico. ACTIVIDADES TIPICAS 1 Elaborar el Informe de ITSE, ECSE y Acta de VISE de conformidad con lo sefialado en el Reglamento y dentro de los plazos establecidos. 2. Ejecutar las inspecciones a su cargo. 3. Entregar al Organo Ejecutante el Informe de ITS, ECSE y Acta de VISE y su correspondiente panel fotografico y las actas de diligencia, cuando corresponda. 4. Mantener la confidencialidad de la informacion a la que tenga acceso. 5. Asumir la responsabilidad de Mantenerse actualizado/a en la normativa vinculada a la tematica de Seguridad en Edificaciones. 6. Presentar anualmente al MVCS una Declaracién Jurada precisando si ejecuté o no ITSE, ECSE y VISE, y la relacion de érganos ejecutantes correspondiente. REQUISITOS MINIMOS 1. Titulo Profesional, colegiado y habilitado por los Colegios Profesionales respectivos, en las siguientes especialidades de: arquitectura, ingenierfa civil, ingenieria eléctrica, ingenieria electrénica, ingenieria mecanica, ingenieria mecanica eléctrica, ingenieria industrial, ingenieria de segundad e higiene industrial, ingenieria sanitaria, ingenierfa quimica e Ingenieria de minas. 2. Acreditar experiencia minima en el ejercicio de la respectiva profesin, que es de tres (3) afios para Inspector Basico y de cinco (5) afios para Inspector Especializadd. 3. Acreditar la Resolucién Jefatural 0 Directoral emitida por INDECI, mediante la cual se le reconoce como Inspector. 4, Capacitacién especializada en Gestion del Riesgos de Desastres. 5. Conocimiento de ofimatica de nivel intermedio. CClasificador de Cargos Pagina 59 de 115,ams ceo CARGO ESTRUCTURAL | CODIGO | CLASIFICACION MEDICO VETERINARIO TI 05 Servidor Publico Especialista_ [ SP-ES NATURALEZA DE LA CLASE ‘+ Programacién y ejecucién de actividades de atencién de los servicios de veterinaria en el canil municipal. ‘+ Generalmente supervisa la labor del personal técnico y auxiliar ACTIVIDADES TIPICAS 1. Examinar y prestar atencién de los servicios de veterinaria en el Canil Municipal. Programar las actividades de vacunacién antirrabica por zonas en el Ambito del Distrito de Cerro Colorado. 3. Realizar programas de volanteo, perifoneo, radiales, orientados a sensibilizar a la poblacién del Distrito de Cerro Colorado, que estan en la obligacién de cuidar y hacer vacunar @ sus canes contra la rabia a su mascota, canes, gatos en forma periédica 4, Realizar campafias de eliminacién de perros vagos previo examen antirrabica, 5, Puede corresponderle participar en campafias de control sanitario en los mercados de abastos, camales, frigorificos, terminal pesquero, etc. REQUISITOS MiNIMOS 1. Titulo Profesional Universitario de Médico Vet el ejercicio profesional. Experiencia en labores de la especialidad. 3. Capacitacion especializada 4, Conocimiento y manejo de ofimatica. nario, Colegiado y estar habilitado para n Clasificador de Cargos Pagina 60 de 115‘MunePaioa0 oisrarTaL ‘DE CERRO COLORADO CARGO ESTRUCTURAL =|: CODIGO CLASIFICACION NUTRICIONISTA TI 05 ‘Servidor Publico Especialista_ [SP-ES NATURALEZA DE LA CLASE © Supervision y ejecuci6n de actividades en el desarrollo de la terapia nutricional, Investigacion y/o educacién alimentaria nutricional, © Generalmente supervisa la labor del personal técnico y auxiliar ACTIVIDADES TIPICAS 4. Supervisar, coordinar y ejecutar programas de nutricién, Realizar estudios sobre la realidad nutricional del individuo, grupo 0 comunidad y recomendar técnicas de investigacién a través de planes y programas. 3. Participar en la elaboracién de normas y directivas relacionadas con las actividades de nutricién. ‘Asesorar y absolver consultas técnicas de la especialidad. 5. Intervenir en la ejecucién de estudios de factibilidad para el uso de nuevos productos alimenticios, s REQUISITOS MiNIMOS 1, Titulo Profesional Universitario de Nutticionista, Colegiado y habilitado para el ejercicio profesional 2. Experiencia en tabores de la especialidad. 3. Capacitacién especializada 4. Conocimiento y manejo de ofimatica Clasificador de Cargos Pagina 61 de 115[MUNIEIPALIOAD OISTRITAL ‘DE CERRO COLORADO CARGO ESTRUCTURAL copico CLASIFICACION PERIODISTAT 05 Servidor Publico Especialista_ | SP-ES NATURALEZA DE LA CLASE « Elaboracién y publicacién de material informativo para érganos de aifusion ACTIVIDADES TIPICAS 1. Preparar y redactar articulos o cénicas periodisticas para las publicaciones oficiales y/o articulos, reportes y leyendas. Asistir a actos oficiales y/o conferencias de prensa para cubrir la informacion. Preparar, interpretar y redactar sintesis de notas ¢ informativos de prensa. Elaborar y distribuir boletines informativos. Buscar informaciones de circulos oficiales, privados y otros. Seleccionar material fotografico y peliculas para la ilustracién de articulos periodisticos. oanen REQUISITOS MiNIMOS 4. Titulo Profesional Universitario de Periodista, Colegiado y estar habilitado para el ejercicio profesional. 2. Alguna experiencia en labores de periodista. 3. Capacitacién especializada. 4. Conocimiento y manejo de ofimatica y disefio grafico. Clasificador de Cargos Pagina 62 de 115,[MUNICPALIOAD OISTRITAL ‘DE CERRO COLORADO CARGO ESTRUCTURAL =| CODIGO CLASIFICACION PSICOLOGO TI Lo Servidor Piblico Especialista_| SP-ES NATURALEZA DE LA CLASE + Ejecucién de estudio y analisis psicolégicos. ACTIVIDADES TIPICAS 4. Aplicar e interpretar pruebas psicol6gicas individuales 0 de grupo. Atender consultas y tratar a pacientes para su rehabilitacién. 3, Realizar investigaciones en el medio social del paciente para recomendar tratamiento adecuado. 4, Intervenir en el desarrollo de los procesos de evaluacién, seleccién de personal, aplicando test, encuestas, entrevistas y similares. 5. Elaborar programas de comunicacién, participacién e integracién entre los servidores de la Institucién 6. Puede corresponderle aplicar cuestionarios de aptitud, habil recomendar la mejor utilizacién de los recursos humanos. jad e interés para REQUISITOS MINIMOS 1. Titulo Profesional de Psicélogo, Colegiado y estar habilitado para el ejercicio profesional. 2. Experiencia en labores de investigacion psicolégica. 3. Capacitacién especializada. Clasificador de Cargos Pagina 63 de 115