MATRIZ DE ANALISIS DE INVOLUCRADOS

Identifique y redacte los principales problemas existentes (No posibles, imaginarios o futuro) Lluvia d
1. Alto nivel de desempleo en el barrio Santa Ana en la ciudad de Santa Marta.
2. Excasa ofera laboral en la ciudad
3. Exigencia de alta experiencia laboral.
4. Bajos niveles de formacion tecnico, tecnologico y profesional.
5. Limitados estimulos laborales.
6. Altos indices de informalidad.
7. Discriminacion de edades por parte del empleador.
8. Inefeciencia al publicar las ofertas laborales.
9. Tecnologia y automatizacion.
10. Baja remuneracion.
11. irregularidades en procesos de selección.
12. Aumento de la poblacion economicamente activa.
13. Falta políticas que incentiven el primer empleo.
14. Bajos recursos financieros y altas responsabilidades económicas.
15. Desinterés de los Jóvenes en emplearse.
16. Desconfianza de los empleadores en los jóvenes sin experiencia laboral.
17. Crisis migratoria.
18. Débil tejido empresarial.
19. Factores demográfico.
20. Altos costos de transporte.
21. Excesiva competencia puesto a puesto.
22. Dificultades para el acceso a la formación en sus diferentes niveles.
23.Alto índice de población migrante.
24. Elevado índice de competencia laboral.
25. Excesiva carga domestica.
26. Desigualdad de genero.
27. Baja inversión gubernamental.
28. Baja cobertura de instituciones formativas públicas.
29. Bajos niveles de cultura y escasa sensiblización sobre la igualdad de genero.
arios o futuro) Lluvia de ideas:
 GRUPO/ACTOR INTERESES

Dar a conocer ofertas laborales

Medios de comunicación
disponibles.

• Obtener un trabajo digno y estable.

Población aspirante a
• Contar con recursos para satisfacer las
conseguir empleo
necesidades básicas.

Disminuir el número de personas

Ministerio del trabajo desempleadas.
Aumentar la productividad en la ciudad.

Velar por la integridad de cada uno de los

ciudadanos.
Alcaldía de Santa Marta
Realizar acciones que determinen el
progreso de la sociedad.

Contar con empleados calificados y

eficientes.
Empresas
Mayor productividad.
Mayor rentabilidad.
 PROBLEMAS PERCIBIDOS

Desconocimiento por parte de la población a cerca

de estas herramientas.

Baja oferta laboral.

Pocos canales informativos referente a ofertas
laborales
Mala remuneración.

Alto porcentaje de personas desempleadas.

Aumento de personas en condición de pobreza.
Aumento de comercio informal que no aportan
impuestos.

Aumento de población en condición de pobreza

Aumento de la delincuencia.
Aumento de niños con trabajos informales.

Personal no calificado.
Dificultad para encontrar trabajadores con los
requisitos necesarios.
 RECURSOS Y MANDATOS

R: Plataforma o tecnología (Redes sociales, radio,

televisión
M: Informar a las personas de manera objetiva.

R: Disponibilidad de tiempo, conocimientos y

voluntad para trabajar.
M: Cumplir sus responsabilidades con excelencia y
efectividad...productividad

R: Posibilidad de acuerdos con grupos empresariales

en busca de contratación de personal.
R: Diseñar e implementar políticas de trabajo digno

R: Presupuesto
R: Implemento de apoyo.

R: Ofertas de empleo.
M: Implementar buenas prácticas de contratación de
personal
R: Implementar políticas de bienestar
M: Exigir recompensas o descuentos en impuestos por
contratar personal.
 EFEC

ARBOL DE PROBLEMA, ENFOQUE SOCIAL.

CAUSAS.
1

1.1
Aumento de la población
económicamente activa.
 Aumento de la población
económicamente activa.
Es causa de…

Falta de políticas
gubernamentales que
incentiven la presenc
más empresas

Causa
Alta presencia de
1.1.1 población migrante
desde Venezuela
 Aumento de la pobrez

Aumento de indices
de delincuencia.

EFECTOS.
Riesgo a contagio de ETS.
Suicidio

Propensión a la prostitución
Crisis emocional

QUE SOCIAL.
Alta tasa de desempleo d
mujeres cabeza de hogar
PROBLEMA CENTRAL. barrio Santa Ana (Santa M

Limitado acceso a Excesiva carga domestic

oportunidades laborales. asumen las mujeres.
2

1.2 2.1
Debil tejido empresarial. Alta exigencia de Desigualdad de
la población experiencia laboral por genero en las
mente activa. parte de las empresas. funciones del hogar.
 Debil tejido empresarial. Alta exigencia de Desigualdad de
la población experiencia laboral por genero en las
mente activa. parte de las empresas. funciones del hogar.

Falta de políticas Desconfianza de los

gubernamentales que empleadores en los jóvenes
incentiven la presencia de Alta carga sin experiencia laboral.
más empresas tributaria

Exceso de trámites Hay una cultura

para constituir machista en el
empresa sector

Elevado índice de
competencia laboral.
Aumento de la pobreza en la ciudad.

Aumento de indices
de delincuencia.

NBI en el hogar.

Suicidio Consumo de
sustancias
alucinógenas

Poca disponibilidad de recursos

Crisis emocional económicos

asa de desempleo de
es cabeza de hogar en el
o Santa Ana (Santa Marta).

siva carga domestica que Limitado acceso a formación

men las mujeres. técnica, tecnologica y profesional.
3

3.1
Desigualdad de
genero en las Baja cobertura de Bajos o insuficientes Excesivas obligacio
funciones del hogar. instituciones formativas recursos para estudiar. financieras.
públicas.
 Desigualdad de
genero en las Baja cobertura de Bajos o insuficientes Excesivas obligacio
funciones del hogar. instituciones formativas recursos para estudiar. financieras.
públicas.

Insuficiente inversión Poca inteligencia

gubernamental. financiera

Hay una cultura

machista en el
sector El Banco de los pobres (Muhamad Yunus)
onal.

Excesivas obligaciones
financieras.
 Excesivas obligaciones
financieras.

gencia
era
 Fines Trabajo digno para las mujres cabeza de hogar.

Fin 1
Propósito Disminuir la tasa de desempleo de mujeres cabeza de hogar en el barr

Componente 1

Componentes Aumentar el acceso a oportunidades laborales para

las mujeres cabeza de hogar del barrio Santa Ana.

Actividad 1

Conocer las necesidades de las empresas, industrias

y el sector.

Actividades
Actividad 2

Ofrecer programas que sean soluciones a esas

necesidades del sector en materia de personal
requerido.
 Tratar de concientizar a las perosnas que Garantizar el facil acceso tanto a las entidades
conformar el hogar de que las madres no academicas como a las empresas con el fin de obtener
solo estan para las tareas domesticas. empleo.

Fin 2 Fin 3
mpleo de mujeres cabeza de hogar en el barrio Santa Ana de la ciudad de Santa Marta

Componente 2 Componente 3

Disminuir la carga domestica que asumen Garantizar el acceso a formación técnica, tecnológica
las mujeres y profesional

Actividad 1 Actividad 1

Brindar charlas a los integrantes de las

familias, a cerca de los efectos negativos socializacion de ofertas educativas a la poblacion
que conlleva la sobrecarga de trabajos señalada.
domesticos en las mujeres.

Actividad 2 Actividad 2

Enseñar a los integrantes de las familias Lograr convenios con el gobierno y las entidades
los beneficios que se pueden obtener al academicas para el acceso de esta poblacion a la
reducir la carga domestica de la mujer. educacion superior.
 FIN

ARBOL DE PROBLEMA, ENFOQUE SOCIAL.

MEDIOS

Disminución de la población
económicamente activa.
 Disminución de la población
económicamente activa.
Es causa de…

Exitencia de políticas
gubernamentales que
incentiven la presencia de
más empresas

Causa
Baja presencia de
población migrante
desde Venezuela.
 Disminucion de la pob

Bajo de indices de
delincuencia.

FINES
Buena remuneracion.
Baja posibilidad
de Suicidio

Trabajo digno para las mujeres

cabeza de hogar. Buen estado de salud
mental.

QUE SOCIAL.
Disminuye la tasa de desem
mujeres cabeza de hogar en
PROPOSITO/OBJETIVO CENTRAL Santa Ana (Santa Marta).

Mayor acceso a oportunidades Baja carga domestica qu

laborales. asumen las mujeres.

Mejora en el tejido Baja exigencia de Paridad de genero en

la población empresarial. experiencia laboral por las funciones del
nte activa. parte de las empresas. hogar.
 Mejora en el tejido Baja exigencia de Paridad de genero en
la población empresarial. experiencia laboral por las funciones del
nte activa. parte de las empresas. hogar.

Exitencia de políticas Confianza de los empleadores

gubernamentales que en los jóvenes sin experiencia
incentiven la presencia de Baja carga laboral.
más empresas tributaria

cia de Disminución en Disminución de

trámites para cultura machista
igrante constituir empresa.
zuela. en el sector

Elevado índice de
competencia laboral.
Disminucion de la pobreza en la ciudad.

Bajo de indices de
delincuencia.
Necesidades basicas
satistechas en el hogar.

posibilidad Disminusion de consumo

Suicidio de sustancias alucinógenas

Buen estado de salud Recursos económicos necesarios

mental.

nuye la tasa de desempleo de

es cabeza de hogar en el barrio
Ana (Santa Marta).

carga domestica que Mayor acceso a formación técnica,

en las mujeres. tecnologica y profesional.

Paridad de genero en
las funciones del Mayor cobertura de Mayores recursos para Reducir obligacion
hogar. instituciones públicas estudiar. financieras.
formativas
Paridad de genero en
las funciones del Mayor cobertura de Mayores recursos para Reducir obligacion
hogar. instituciones públicas estudiar. financieras.
formativas

Más inverion Mayor inteligencia

gubernamental. financiera

Disminución de
cultura machista
El Banco de los pobres (Muhamad Yunus)
en el sector
cnica,

Fin
Reducir obligaciones
financieras.
 Reducir obligaciones Objeto
financieras. Programas/Medios/Resultados

ligencia
era Programa de entrenamiento financiero para mujeres
Potencialización de habilidades de emprendimiento
Democratizar el acceso a las ofertas educativas existentes
 ANÁLISIS Y SELECCIÓN DE LA ALTERNATIVA
CRITERIOS ALTERNATIVAS
ITEM COEFICIENTE Alternativa 1: Alternativa 2:
COSTO 3 3 9 2
IMPACTO 3 3 9 4
TIEMPO 2 2 4 2
FINANCIACIÓN 4 4 16 2
PERSPECTIVA DE
5 4 20 4
GÉNERO
TOTAL 58
LTERNATIVA
ALTERNATIVAS
Alternativa 2: Alternativa 3:
6 3 9
12 4 12
4 2 4
8 4 16

20 4 20

50 61
 Propensión a la prostitución
Aumentar el acceso a
oportunidades laborales
para las mujeres cabeza de
hogar del barrio Santa Ana.
Conocer las necesidades Ofrecer programas que
de las empresas, industrias sean soluciones a esas
y el sector. necesidades del sector en
materia de personal
requerido.
Buen estado de salud mental.
Disminuir la tasa de desempleo de
mujeres cabeza de hogar en el barri
Santa Ana de la ciudad de Santa Mar
Disminuir la carga domestica
que asumen las mujeres
Brindar charlas a los integrantes
de las familias, a cerca de los
efectos negativos que conlleva
la sobrecarga de trabajos
domesticos en las mujeres.
o de salud mental. Recursos económicos
necesarios

a tasa de desempleo de
beza de hogar en el barrio
e la ciudad de Santa Marta

la carga domestica Garantizar el acceso a

en las mujeres formación técnica,
tecnológica y profesional

Enseñar a los integrantes de socializacion de ofertas Lograr convenios con el gobierno

las familias los beneficios que educativas a la poblacion y las entidades academicas para
se pueden obtener al reducir la señalada. el acceso de esta poblacion a la
carga domestica de la mujer. educacion superior.
n el gobierno
emicas para
blacion a la
 OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECIFICOS PRODUCTOS/SERVICIOS

Apoyar más iniciativas de Servicio de gestión para el

emprendimientos para emprendimiento de mujeres
mujeres vulnerables vulnerables.

Disminuir de % a % la tasa Disminuir la carga

de desempleo de mujeres domestica que asumen Acompañamiento de psicologos para lograr
concientizcion para los integrantes del
cabeza de hogar en el las mujeres. nucleo familiar.
barrio Santa Ana (Santa
Marta) antes del mes 24

Servicio de divulgación de oferta educaditva

Garantizar el acceso a
formación técnica,
tecnológica y profesional
Gestion de acceso educativo a
entidades publicas de educacion
superior.
 ACTIVIDADES RESULTADOS

Asesoría para la conformación Mujeres capacitadas para

de emprendimiento. empreder formalmente.

Acompañamiento durante el Que los emprendimientos

primer 1 año de los logren llegar a su etapa de
emprendimientos. madurez.

Brindar charlas a los integrantes Una división equitativa de

de las familias, a cerca de los
efectos negativos que conlleva la las tareas del hogar por
parte de los integrantes de
sobrecarga de trabajos las familias.
domesticos en las mujeres.

socializacion de ofertas Mas mujeres podran

conocer sobre las ofertas
educativas a la poblacion educativas a las que pueden
señalada. aplicar.

Lograr convenios con el gobierno

Mujeres cualificadas y
y las entidades academicas para certificadas por
el acceso de esta poblacion a la instituciones officiales.
educacion superior.
conformación, fortalecimiento, asesoría, empresas, modelo de evaluación, personas sensibilizadas, entre otros, que oriente la
lizadas, entre otros, que oriente la creación y fortalecimiento.
 NIVEL RESUMEN NARRATIVO DE OBJETIVOS
*Generar oportunidades laborales dignas para las mujeres
FIN cabeza de hogar en santa marta. *Contribuir a mejorar
las condiciones de vida de estas mujeres.
Dismunir el nivel de desempleo para las mujeres cabeza de
PROPÓSITO hogar en el barrio santa ana.
*Creados emprendimientos dignos que vayan en
concordancia con sus habilidades y saberes, para las mujeres
COMPONENTE cabeza de hogar del barrio santa ana. *Brindados
cursos sobre negocios y finanzas para las mujeres cabeza de darán cursos gratuitos sobre negocios y finanzas a # m
hogar del barrio santa ana.
*Asesoria para la creacíon de emprendimientos, más
acompañamiento de los emprendimientos durante un año.
ACTIVIDADES
*Cusos de negocios y fiananzas.
INDICADORES
*Al finalizar el proyecto se presentará una disminució
el desempleo de la ciudad. *Al fina
proyecto las condiciones de vida han mejorado para l
y los integrantes de su nucleo familiar; mejores biene
alimetos, mejores escuelas, mejores servicios, etc.
*Al finalizar el proyecto se tendrá evidencia del aume
del poder adquisitivo de las mujeres participantes del
tambien un aumento del % en sus niveles de ingreos
comparados con el periodo antes de comenzado el pr
*Al finalizar el proyecto e
santa ana ha disminuido el porcentaje de desempleo
*Al finalizar el proyecto cada mujer beneficiada cuent
saberes, recursos y apoyo. Con la finalidad de la creac
emprendimientos estables que sean capaz de a su vez
empleos para otras mujeres necesitadas.
*Durante el primer año del pro
para la correcta utilización de recursos destinados a lo
emprendimientos.
 INDICADORES
Al finalizar el proyecto se presentará una disminución del % en
desempleo de la ciudad. *Al finalizar el
royecto las condiciones de vida han mejorado para las mujeres DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL
los integrantes de su nucleo familiar; mejores bienes, mejores
imetos, mejores escuelas, mejores servicios, etc.
Al finalizar el proyecto se tendrá evidencia del aumento en %
el poder adquisitivo de las mujeres participantes del proyecto,
mbien un aumento del % en sus niveles de ingreos
omparados con el periodo antes de comenzado el proyecto.
*Al finalizar el proyecto en el barrio
anta ana ha disminuido el porcentaje de desempleo de % a %.
Al finalizar el proyecto cada mujer beneficiada cuenta con
aberes, recursos y apoyo. Con la finalidad de la creación de #
mprendimientos estables que sean capaz de a su vez generar
mpleos para otras mujeres necesitadas.
*Durante el primer año del proyecto se
arán cursos gratuitos sobre negocios y finanzas a # mujeres
ara la correcta utilización de recursos destinados a los
mprendimientos.
MEDIOS DE VERIFICACIÓN SUPUESTOS
DE ESTADISTICA (DANE).
*DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL
DE ESTADISTICA (DANE). *Registros del
proyecto. *Registros de la alcaldia,
santa marta como estamos, análisis por barrios
o sectores.
*Reportes de ejecución de acyividades y
cumplimiento de objetivos.
*Testimonio de las mujeres beneficiadas.
*Listas de
asistencias, material probatorio en
imágenes y videos sobre la realización de
los cursos de finanzas y negocios.
*Correcta identificación de las habilida
conocimientos de las beneficiarias, pa
*Registros contables. convertirlos en posibilidades de negoc
*Presupuestos. *Asegurar que la
*Facturas de pagos realizados. *Informes cuenten con la disponibilidad de tiemp
financieros de avance del proyecto. los beneficios, es de gran importancia
demás miembros de la familia sobre lo
beneficios futuros obtenidos.
acontecimientos, condiciones o decisiones que se tienen que toma
 SUPUESTOS

Correcta identificación de las habilidades y/o

onocimientos de las beneficiarias, para potenciarlos y
onvertirlos en posibilidades de negocios.
*Asegurar que las mujeres
uenten con la disponibilidad de tiempo para recibir
s beneficios, es de gran importancia inculcar a los
emás miembros de la familia sobre los posibles
eneficios futuros obtenidos.

decisiones que se tienen que tomar