ENTREVISTA DE SELECCION

1.- ¿Por qué le gustaría obtener precisamente este empleo y no otro?

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2.- ¿Cómo puede usted demostrar que está perfectamente capacitado para el
puesto?
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3.- ¿Qué cree usted que nos puede aportar si no tiene experiencia profesional?
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FORMACION ACADEMICA
4.- ¿Qué estudios realizó y por qué́ los eligió́?
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5.- ¿En qué́ medida sus calificaciones se deben a su esfuerzo personal y en qué
medida a su inteligencia?
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6.- Hábleme de su formación complementaria.
7.- ¿Tuvo algún puesto representativo durante su tiempo de estudiante?
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SOBRE EL EMPLEO
8.- ¿Qué sabe acerca de nuestra empresa?___________________________________

9.- ¿Qué le atrae de ella? Y ¿Cómo se enteró́ de la existencia de este puesto?

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10.- ¿Qué relación debe existir entre un jefe y su colaborador inmediato?
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______________________________________________________________11.-
¿Cuáles son sus puntos fuertes y débiles para este puesto? Y ¿Cómo puede
minimizar los puntos débiles? ¿Y resaltar los fuertes?
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12.- ¿Por qué cree que deberíamos contratarle? Y ¿Cuánto tiempo cree que
necesita hasta ser productivo para nosotros?
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PERSONALES
13.- Hábleme de sí mismo.
14.- ¿Qué cambiaria de su forma de ser si pudiera?
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15.- Después de un día funesto. ¿Qué le gusta hacer?__________________________
16. ¿Qué ha aprendido de sus errores?______________________________________
17.- ¿Considera que está bien preparado para afrontar este reto?
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