“Las 10 diferencias entre

empleados y emprendedores”

Keith Cameron Smith.

Equipo 4
Valeria Judith Carbajal Bravo
Yaret Lizeth Garfias Gonzalez
Ana Paola Navarro Sanchez
Carolina Simental Astorga
Mayra Lizette Herrera de la
Rosa

Introducción a los negocios

internacionales
Profesor Partida Rocha Jose
Antonio

Este es un libro que te habla de cómo la mentalidad de cada persona hace la

diferencia, que no para ser una persona rica se necesita mucho dinero en tu cuenta
bancaria, sino que necesitas una mentalidad rica, tener una buena actitud para
siempre estar en busca de mejoras.
Un emprendedor necesita saber relacionarse con las personas, saber transmitir
emociones y sentimientos, comunicarse para inspirar y así poder agregarle valor a
las cosas ya que esto es indispensable para todos los negocios y lo más importante
de un emprendedor es creer en sí mismo porque si tu no crees en ti ¿quien mas lo
hara?
Este libro también menciona que es muy importante aprender del fracaso ya que de
estos aprendemos grandes lecciones que posteriormente se convertirán en grandes
éxitos y para que esto suceda en primer lugar tenemos que ser honestos con
nosotros mismos y aceptar las responsabilidades que dia a dia van creciendo junto
con nosotros mismos, siempre hay que sacar el mejor provecho de nuestras
experiencias y decisiones para lograr cosas positivas en nuestra vida.
Tenemos que tener la mentalidad de aprender algo nuevo cada dia ya que entre
más conocimiento tengamos nos ayudará a crear un mejor futuro.
Alejarnos de las justificaciones y las quejas es lo primero que tenemos que hacer
para lograr ser exitosos y siempre es importante compartir con las demás personas,
si quieres impresionar habla de tus éxitos pero si quieres impactar habla de tus
fracasos.

DIFERENCIA 10. LOS EMPRENDEDORES SE EDUCAN MÁS DE LO QUE SE

ENTRETIENEN. LOS EMPLEADOS SE ENTRETIENEN MÁS DE LO QUE SE
EDUCAN.
La experiencia es la mejor escuela para los emprendedores ya que esta los vuelve
exitosos, los enseña a mantenerse aprendiendo cosas nuevas, encontrar soluciones
y eliminar los pretextos, no ofrece atajos y de lo que más se aprende es del fracaso,
rechazo, pérdida, actitud, mentalidad, perdón, perseverancia, pobreza y
prosperidad.
El sistema escolar tradicional enseña a las personas a ser empleados, a solo pensar
en el dinero y tener una mentalidad muy limitada ya que te dice que debes aprender
y te exige seguir reglas. Los emprendedores tienen que saber que quieren aprender
y no tienen miedo de ser castigados.
Cuando somos pequeños se nos pregunta qué queremos ser cuando seamos
grandes y siempre respondemos que empleados ya sea bombero, policía, piloto,
maestro etc.y que siempre tenemos que ir a la universidad puesto que esto nos
enseñaron que es una persona exitosa y nos hará conseguir un buen empleo.
Algo interesante sucede a lo largo de nuestra vida educativa que cuando crecemos
ya no sabemos qué queremos ser, la mayoría de estudiantes de prepa no sabe qué
quiere hacer de su futuro debido a que han sido enseñados a seguir órdenes y
cuando les preguntas que les gustaría ser no lo saben.
Muchas veces las personas asisten a la universidad con el deseo de volverse
exitosos, invierten años de su tiempo, gastos mucho dinero para que al final no
utilicen la educación universitaria en sus empleos, así que ir a la universidad no es
sinónimo de éxito, hay muchos casos de personas exitosas que no fueron a la
universidad, que se atrevieron a hacer algo diferente con sus vidas.
La única persona responsable de su educación es uno mismo así que nunca tengas
miedo de empezar de cero, no trabajes por dinero, haz algo que te llene ya que si
no lo haces tu vida carece de significado.
La vida real es un examen a libro abierto, puedes encontrar las respuestas de todas
partes, asegurate de educarte mas de lo que te entretienes ya que casi siempre lo
que haces para entretenerte son tonterías y con ese tiempo puedes educarte para tu
futuro próximo, no desperdicies tiempo, limita tu diversión se selectivo para poder
acercarte a cumplir tus sueños y para poder cumplir tus sueños primero te tienes
que conocer perfectamente a ti mismo, una de las grandes virtudes de los
empresarios es saber relacionarse para eso es necesario saber cómo son las
personas que te rodean, conocer los elementos en común.
Otro tema importante es el liderazgo que es influencia, saber influir en los demás e
inicia con uno mismo.
La inspiración es ser positivo, estar abierto a las oportunidades, un emprendedor se
tiene que mantener inspirado para poder inspirar a los demás, esto ayuda a que se
concentren las metas y que actúen para cumplirlas. las personas no trabajan para
lograr un objetivo si no están inspiradas y cuando están inspiradas se crea el éxito.

Alentar
Cuando pensamos o decimos la palabra alentar, pensamos en motivar, inspirar,
esta última está conectada de una manera casi ilógica, ya que estas 2 palabras
tienen significados totalmente diferentes, el “alentar” es una acción externa ya que
solo depende del más mínimo acto para accionarse, desde una sonrisa, una frase,
puede lograr que la persona se sienta segura y pueda hacer lo que se proponga,
alentar a alguien puede cambiar su actitud o incluso que tenga éxito, pero también
debemos aprender a alentar a nosotros mismos, debemos ser los primeros en
hacerlo, sin esperar a que alguien más lo haga, creer en nosotros mismos es vital
para el éxito, si aprendemos a alentarnos y alentar a los demás podremos
perseverar y superar obstáculos, concentrarse en los objetivos que queremos es
algo sumamente importante. Al combinar la inspiración y el aliento estamos un paso
más adelante en el camino de un emprendedor exitoso

DIFERENCIA 9. LOS EMPRENDEDORES TIENEN UNA PERSPECTIVA

PODEROSA DEL FRACASO. LOS EMPLEADOS VEN EL FRACASO COMO
ALGO NEGATIVO.
“Los emprendedores tiene una perspectiva poderosa del fracaso, los empleados ven
el fracaso como algo negativo”
“El fracaso” es una palabra un tanto fuerte, que nos han enseñado que significa algo
malo, significa fallar, decepcionar, debemos tomar el fracaso como verbo y no como
sustantivo, cuando fracasamos nosotros no somos fracasados, el fracaso es una
oportunidad, es a aprender de ello, a tomar lo malo y convertirlo en algo bueno,
debemos aprender a aceptar el fracaso por lo tanto también aceptar la
responsabilidad completa de nuestros actos, sin culpar a los demás, teniendo una
retroalimentación de lo que hicimos y lo que no.
La comunicación también es muy importante, la mayoría de los fracasos son por la
falta de comunicación, usar la comunicación correctamente nos puede ayudar a
evitar muchos problemas y transmitir nuestras ideas de manera clara para lograr ser
los emprendedores exitosos que planeamos.

DIFERENCIA 8. LOS EMPRENDEDORES ENCUENTRAN SOLUCIONES. LOS

EMPLEADOS SOLUCIONAN PROBLEMAS
“Los emprendedores encuentran soluciones, los empleados encuentran problemas”
Lo más importante sobre resolver un problema, es encontrar una solución
permanente, algo que solucione el problema completamente y no una solución
temporal, el objetivo es encontrar una solución definitiva, para así no tener
problemas a largo plazo, para los empresarios es mucho más económico y factible
encontrar una solución definitiva o a largo plazo,
Un empleado buscaría un remedio momentáneo y pasaría la responsabilidad a otro
creando una cadena que podría crear un ciclo sin fin, aportando soluciones
temporales, desarrollar la cualidad de encontrar soluciones requiere mucho tiempo y
múltiples intentos hasta obtener la solución
Existen 2 tipos de problemas que son muy impactantes en la vida de un empresario,
se dividen en, problemas personales: Todos hemos escuchado la frase “mantén
separada tu vida personas con la profesional” esta frase tiene algo de razón pero al
mismo tiempo sabemos que de manera inconsciente los problemas personales,
afectan todos los aspectos de nuestra vida, es por eso que como profesionales se
tiene que tener la disciplina para cambiar hábitos y resolver estos problemas así
poder lograr los objetivos planeados y tener éxito, problemas profesionales: Que
irremediablemente se ven afectados por los problemas personales, casi siempre los
problemas profesionales de dan por una falla en el sistema y no por la persona, y
para encontrar la solución a estos problemas se debe de crear un sistema o en si ya
se tiene un mejorarlo, así poder continuar con el trabajo esperado, sin permitir que
problemas tanto personales como profesionales afecten al éxito.

DIFERENCIA 7. LOS EMPRENDEDORES SABEN POCO DE MUCHAS COSAS.

LOS EMPLEADOS SABEN MUCHO DE POCAS COSAS.
Las cosas rara vez son tan serias como parecen al principio. Mientras los
emprendedores poco experimentados van y vienen tratando de apagar incendios,
los de mayor experiencia saben que los fuegos suelen extinguirse solos, ya que los
empresarios pueden ver el panorama general y tienen una visión más amplia, que
les permite advertir que es lo realmente importante para así mantener una
perspectiva más equilibrada, en tanto los empleados solo ven su pieza del
rompecabezas y tienden a pensar que las cosas son más serias de lo que son,
porque solo saben eso. Si algo va mal para un empleado, tienden a pensar que es
el fin del mundo, pero no es así, nunca es así; la vida y los negocios siempre siguen
adelante, por eso es importante aprender más sobre el panorama general. Es sabio
aprender un poco de muchas cosas.
DIFERENCIA 6. LOS EMPRENDEDORES DAN Y RECIBEN HALAGOS Y
CORRECCIONES. LOS EMPLEADOS NO HALAGAN Y EVITAN SER
CORREGIDOS.
Normalmente cuando se detecta algún error, se utiliza la estrategia HCH (Halago,
Corrección, Halago) para obtener mejores resultados, halagando o felicitando a la
persona por lo hecho para luego corregir el error y luego felicitarlo por la mejoría. A
los adultos les gusta recibir halagos tanto como a los niños, y halagar a la gente es
un secreto clave para el éxito. Los empresarios exitosos han aprendido a halagar
antes de corregir, y luego vuelven a felicitar cuando advierten mejoría. Los
emprendedores comprenden que la corrección no es rechazo, y como emprendedor
es importante que procurar que los empleados se sientan lo suficientemente
seguros como para hacer sugerencias e incluso correcciones. Muchos empleados
tratan de evitar la corrección porque la toman como algo personal y se sienten
rechazados y pueden malinterpretarse como un ataque personal. El esquema HCH
ayuda a que la gente se sienta aceptada y alentada.
Los empresarios aprecian a un empleado que ofrece una solución cuando detecta
que algo o alguien necesita ser corregido. Dirigir una compañía exitosa demanda
que realices muchas correcciones. Siempre y cuando estés usando la técnica HCH,
tus correcciones rara vez serán percibidas como una queja, ya que estas crean
problemas, no los resuelve.
Los empresarios y empleados arrogantes arruinan su poder y potencial al no querer
considerar el punto de vista de otro. La humildad conlleva poder, y aprender a
considerar puntos de vista distintos a los tuyos te permite acceder a dicho poder.
DIFERENCIA 5. LOS EMPRENDEDORES DICEN: “HASTA AQUÍ CON LOS
PRETEXTOS”. LOS EMPLEADOS DICEN: “NO ES CULPA MIA”.
El camino para llegar a ser un gran empresario comienza por aprender a asumir la
responsabilidad de tu vida personal. Parte de asumir la responsabilidad consiste en
aceptar las cosas como son. En tanto que muchos se sientan a desear que “esto” o
“aquello” suceda, la gente responsable se levanta de la silla y hace que las cosas
sucedan. Asumir la responsabilidad significa trabajar en pos de la mejoría de las
cosas, es mantenerse concentrado y actuar consistentemente en pos de las metas.

DIFERENCIA 4. LOS EMPRENDEDORES CONFORMAN RIQUEZA. LOS

EMPLEADOS GANAN DINERO.
El tiempo transcurre sin pausa en nuestra vida. Mucha gente no reconoce que el
tiempo es el bien más valioso del que dispone. Es irremplazable. “El tiempo es
dinero” “El tiempo es vida”
Debido a esta relación entre el tiempo y la vida, es importante valorar el dinero.
Convierte en una prioridad el aprender a manejar el dinero, porque el dinero
representa una porción de tu vida. Cuando gastas tu dinero frívolamente estás
desperdiciando parte de tu vida.
Si no valoras el dinero, no es muy probable que lo tengas. No acumulamos cosas
que no valoramos.
Dado que el dinero es importante, debemos valorarlo y aprender a hacerlo crecer.
Hacer dinero tiene muy poco en común con el concepto de construir riqueza.
Puedes ganar mucho dinero, gastarlo todo y volver a estar en la quiebra. Por otra
parte, puedes ganar menos aprender a ahorrar e invertir y generar riqueza.
Ganar dinero constituye una mentalidad común; generar riqueza constituye una
mentalidad poco común.
La gente se concentra en hacer dinero no genera riqueza.
Nuestra sociedad no enseña a los niños como manejar el dinero y construir riqueza.
Construir riqueza es clave para la libertad financiera, y este ligero cambio de
mentalidad, “genera riqueza” en lugar de solo “ganar dinero” puede hacer una
enorme diferencia en tus acciones y los resultados obtenidos. Enfoca y conserva tu
atención en generar o construir riqueza, es más que el hecho de ganar dinero. Mete
en tu cabeza que, así como construir riqueza no es igual que hacer dinero, tampoco
se parece ahorrar dinero.
No te engañes. Si vas a aprender a generar riqueza, experimentarás fracasos y
pérdidas. Puede que hagas dinero y que lo pierdas, es parte del proceso. Acepta el
hecho. Abrázalo. Aprende de él y concéntrate en construir riqueza.
Al comienzo de tu viaje en pos de construir riqueza, solo tú y tu pequeño negocio
estarán generando flujo de efectivo. Conforme vayas construyendo tu riqueza,
probablemente querrás encontrar otras formas para hacer que siga creciendo. Solo
asegúrate de elegir vías para generar riqueza que puedas disfrutar cuando
aprendas. Nunca inviertas tu dinero en algo que desconoces o no te agrada.
Construir riqueza lleva tiempo y se puede hacer dinero rápidamente. Genera riqueza
trae más seguridad y certeza a tu vida, lo que aumenta la paz mental. Se puede
dejar de hacer dinero en cualquier momento, lo que suele acarrear incertidumbre y
estrés. La generación de riqueza suele provenir de los negocios. El ganar dinero
suele provenir de un empleo.
Hay libertad en la simplicidad. El propósito de construir riqueza es disfrutar los
verdaderos tesoros de la vida. Mantener los costos de vida bajos siempre ha
probado ser más simple y llevar un estilo de vida más pacífico. Concéntrate en la
generación de riqueza y terminarás siendo rico con paz mental.

DIFERENCIA 3. LOS EMPRENDEDORES VUELAN CON LAS ÁGUILAS. LOS

EMPLEADOS PICOTEAN CON LOS POLLOS.
La gente que frecuentas influye en tus decisiones y afectar tu energía. Mucha gente
no se detiene a preguntarse respecto de sus relaciones y cómo éstas les afectan, y
no se percatan de que los resultados obtenidos están relacionados con las personas
con quienes conviven.
Con el paso del tiempo, éstas se convierten en una influencia innegable en tu vida,
ya sea en lo positivo o en lo negativo. La gente con la que te llevas puede
conformarse o romperte.
Algunas personas traen luz a tu vida y te ayudan a ver, en tanto que otras traen
oscuridad y te encarguen.
Muchas de tus circunstancias son reflejo de las expectativas de las personas que
permites que influyen en tu vida. Al elegir pasar tu tiempo con gente sabía que vive
una vida exitosa y significativa, aprendes a hacer lo mismo.
Elige pasar tu tiempo con la gente indicada, en lugar de desperdiciarlo con personas
equivocadas.
Hay tres preguntas importantes que debes formularte. Las aprendí de Jim Rohn
(filósofos de negocios durante muchas décadas)
¿Qué efecto tienen en mí mis relaciones?
¿Me parece bien?
De no ser así, ¿qué pienso hacer al respecto?
Muchas personas permanecen igual o empeora en su vida debido a que no están
dispuestas a alejar a ciertas personas. Las elecciones que haces respecto a las
personas con que te asocias o con las que estás regularmente, constituyen una de
las elecciones más importantes que realizarás en tu vida. Los empresarios exitosos
invierten tiempo con otras personas de éxito. Los empleados fracasados invierten su
tiempo con las personas exitosas. “Exitoso” y “fracasados” son términos relativos,
pero esta diferencia aplica a cada área de la vida, incluyendo las finanzas. Es muy
probable que tu ingreso sea cercano al promedio de los ingresos de tus cinco
principales amigos.
No importa que o quien quieras ser: debes rodearte de personas que ya han logrado
eso, o que están en camino de lograrlo.
Lo mejor de pasar tiempo con las Águilas es que aprenderás a volar. Lo terrible de
estar acompañado por pollos es que, eventualmente, terminarás cocinado.

DIFERENCIA 2. LOS EMPRENDEDORES VEN HACIA EL FUTURO. LOS

EMPLEADOS VEN HACIA EL PASADO.
Muy pocas cosas valiosas suceden si no se tiene visión. La visión hace que las
cosas sucedan. Todos los grandes emprendedores han tenido una gran visión. La
visión es poder. Atrae a la sabiduría. Guía tu vida y hace que actúes a diario en pos
de esa visión, proceso que es el más eficiente y rápido para lograr que ésta se haga
realidad. Debes crear una visión con futuro que deseas si quieres ser exitoso y
pleno.
Los grandes empresarios usan la visión para crear una aproximación equilibrada a
la productividad. Equilibramos nuestro tiempo planeado el futuro y actuamos en el
presente. Pasamos poco tiempo mirando atrás. No se trata de que la experiencia
pasada no sea importante, sino que elegimos poner más énfasis en el futuro.
A pesar de que es importante valorar la experiencia pasada, no permitas que está
distorsione tu visión. Es una manera segura de desperdiciar buena parte de tu
presente.
Mirar al pasado para regodearte en tu dolor te mantendrá atascado ahí, y estarás
condenado a repetir los mismos errores. Mirar al pasado para ver que puedes
aprender y el dolor empezará a disminuir. Si vives con culpa y vergüenza, y miras
esas emociones tal como son, comenzarán a desaparecer. Aprende del pasado y
pon en práctica las lecciones aprendidas de cara al futuro.
Cuando acudes al pasado para aprender de él, estás en una posición de poder
llamada responsabilidad. Cuando miras atrás para aprender, permaneces en el
presente.
Aunque soñar en el futuro es mucho más poderoso que hundirse en el pasado,
también puede convertirse en una trampa si no sales de tu sueño a tiempo y actúas.
Pensar en algo no significa que sucederá por atracción. Una visión poderosa está
conformada por una meta acompañada por un plan de acción que conduzca ella.
Pensar, por sí mismo, no hace que las cosas pasen.
El pensamiento comenzará a influir en tus actos, pero los pensamientos por sí solos
no te llevarán al éxito. Crear un plan de acción y llevarlo a cabo es mucho más
poderoso que el pensamiento en aislado. El éxito puede empezar con tus
pensamientos, pero se hace realidad gracias a la acción.

DIFERENCIA 1. LOS EMPRENDEDORES ASUMEN RIESGOS PORQUE TIENEN

FE. LOS EMPLEADOS OPTAN LA SEGURIDAD PORQUE TEMEN.

Una de las principales cosas que representan un gran cambio en un emprendedor o

un empleado es la fe ya que esto te lleva a tener más oportunidades y es así como
lo toman los empresarios, ellos tienen una fe tan fuerte que los lleva a tener éxitos y
más oportunidades tomando riesgos. Los empleados le temen a los riesgos y con
ello van rechazando el éxito.
Todo esto se debe a que ellos no tienen fe en sí mismo y por ello no tienen fe en
nada de lo que hagan. El tener fe en uno mismo ayudar a no tener dudas al tomar
riesgos y nuevas oportunidades y en su cabeza uno refuerza la idea que es
suficiente para lo que hace, esto quiere decir que es capaz para hacer las cosas y
no necesita que una persona o alguien le de permiso para hacer las cosas ni para
llegar al éxito. Debes creer en tu mismo y desechar toda duda.
La fe en ti mismo te permite asumir riesgos y también conduce a tener fe en los
demás. El tener fe en ti mismo es lo que proyectas a los demás, es la misma imagen
que tu percibes la que tendrán los demás y eso ayuda, debido a que tú los
necesitas y ellos a ti y esto logra que se ayuden mutuamente creyendo uno en el
otro, tomando riesgos juntos y llegando al éxito juntos, claro que siempre siendo
positivo.
La gente normalmente no toma riesgos ya que temen a ello y esto es muy
importante ya que no analizan realmente las cosas, no saben cuando son realmente
verdaderas o falsas debido al temor. Las mentiras suelen hacer más grande el
temor o el miedo y la verdad aumenta la fe. Normalmente se cree que uno no es
realmente bueno y eso es porque esta es una gran mentira.
Las personas le temen al fracaso y como ya se mencionó, el fracaso no es malo,
simplemente es un paso más cerca al éxito. La fe es una fuerza muy real ya que es
lo que lleva a las personas a creer en sí mismas, es lo que los motiva y da consejos
incluso en los momentos más difíciles.
La fe también se relaciona mucho con los números ya que hay que tener fe en ellos.
Los empresarios mantienen su fe tan fuerte ya que no importa cuántas veces
fracasen y esto no es malo ya que se aprenden de ello, sino que saben que por
cierto número de fracasan tendrán éxito al final, como lo hace un vendedor, que
sabe que por cada 20 “No” va a recibir un “Sí” al final, por ello ponen fe en lo
misterios y en lo práctico. Todo eso se debe a dos palabras clave “La confianza” que
es la fe que tienen en ti mismo, que estás seguro que eres éxito desde un principio y
“La perseverancia” que es resistir incluso cuando quieres darte por vencido, esas
dos palabras mejoran tus números debido a que te dan fe en las acciones que
realizas y con esto obtienes el éxito.
La mayoría de la gente no celebra o se da crédito por las cosas que ha logrado o
vivido y ese es un gran problema ya que esto es lo que aumenta la fe. El hecho de
celebrar tus los logros o éxitos del pasado provoca que tomes más riesgos en el
futuro y que claro, estos son lo que te ha llevado a ser quien eres o te ha llevado a
crecer. Normalmente no nos fijamos mucho en los éxitos pero si nos percatamos de
ellos viendo hacia atrás a lo largo de nuestra vida no daremos cuenta que tenemos
mucho de ellos pero que no los celebramos como debíamos, no le damos la debida
importancia que debíamos ni la gratitud.
Las personas deben de tener más gratitud por las experiencias de la vida y esto les
dará más fe. Cada persona que elige la fe sobre el miedo se hace más fuerte y
todos esos miedos lo va dejando atrás sin que tengan más poder esa persona.