¿Qué es la planificación a corto plazo?

La planificación a corto plazo se define por las características de una organización, como
las competencias. En el lugar de trabajo, los directivos diseñan estrategias sobre cómo
mejorar estas características a corto plazo para cumplir los objetivos a largo plazo. Por
ejemplo, los problemas con los equipos de la empresa, como los ordenadores, o la
calidad de los contenidos proporcionados por los empleados, deben abordarse para
cumplir los plazos a corto plazo establecidos por la dirección.
La planificación a corto plazo puede tener en cuenta estos conceptos para alcanzar el
éxito:
Flujo de caja
Presupuesto
Ahorro de capital
Inversiones de stock
Organización
Comunicación
Capacidad para trabajar en red
Atención al detalle
Rutinas diarias
¿Qué es la planificación a largo plazo?
La planificación a largo plazo muestra cómo su empresa puede tener éxito durante un
periodo continuado. Los objetivos fijados en la planificación a largo plazo tienen menos
probabilidades de cambiar debido al consenso que necesita un equipo de gestión al
crearlos inicialmente.
Un plan de mediano plazo es aquel que comprende un periodo temporal de 5 años y
contempla una misión, visión, objetivos y metas de la institución; así como también las
líneas de acción o áreas estratégicas que determinarán su accionar dentro del periodo de
tiempo establecido en el plan.