Posibles soluciones al conflicto

1. Contención

En esta estrategia nos ayuda a poner el conflicto bajo control, esto ayuda a poner
orden en una situación que se ha vuelto caótica.

2. Confrontación

Confrontar para esto es ponerse “frente a frente”, por ello requiere valor. Cuando
reprimimos un conflicto, lo hacemos más destructivo y menos manejable, el
conflicto se vuelve frío y puede hacer mucho daño antes de poder buscar una
solución. Mediante la confrontación se saca el conflicto frío de las profundidades y
se desmenuza para que sea más manejable.

3. Compasión

Esta es otra herramienta que nos puede ayudar para resolver el conflicto que es la
compasión, la cual ayuda a restablecer en cierta medida la confianza perdida en
el problema que se está dando que es sobre “el mejor nombre para el taller, ya que
permite que pueda generarse algún tipo de comunicación funcional permitiéndonos
comprender lo que cada uno piensa, y cuáles son sus razones y asi poder llegar a un
nombre al que todos les sea más adecuado.

4. Colaboración

Otra opción para poder resolver el conflicto es la colaboración resuelve el conflicto

reorganizando el modo de relacionarse de las personal del taller. Ayuda a las
partes a trasladar sus atenciones más allá del conflicto, y a trascenderlo, creando una
nueva relación para solucionar el conflicto. Para adoptar una actitud colaboradora en
el conflicto es necesario aprender a trabajar en equipo, y aceptar, que varias
cabezas, aunque tiendan a chocar, piensan mejor que una.