LEY DE CRIANZA PROTEGIDA ( AFC)

Felipe Gonzalo Hernandez Jimenez <fhernandez@integra.cl>

Lun 01-03-2021 11:09

Estimadas Directoras, Asistentes Administrativas y Personal de Oficina Regional.

Junto con saludar, informo a ustedes que a partir de hoy se encuentra disponible el poder solicitar
acogerse a la Ley de Crianza Protegida a través de la AFC. Por tanto el requerimiento debe ser
direccionado a su Analista a cargo de JISC o OR, de manera de ingresar dicha solicitud, además de
generar el seguimiento respectivo de esta.

Respecto a ello debo precisar lo siguiente :

Quienes puedes acogerse a esta ley:

ü Que tengan a su cuidado personal niños nacidos a contar del 01 de Enero 2013.

ü Que no estén haciendo uso de un permiso Postnatal

ü Que el colegio, Jardín Infantil o Sala Cuna está inscrito el menor este cerrado temporalmente por
la pandemia Covid19.

ü Ser la única persona en el hogar acogida bajo la ley de Protección del Empleo.

RESPECTO A LOS ESTABLECIMIENTOS QUE SE ENCUENTRAN CERRADOS PARCIALMENTE ES LA AFC

QUIEN DETERMINARA SI APLICA O NO SU APROBACION O RECHAZO.

El trabajador debe entregar al empleador :

· Certificado de Nacimiento del niño o Libreta de Matrimonio

· Sentencia Judicial que acredite tutorial si así corresponde

· Declaración Jurada Simple sobre la necesidad de acogerse a la ley ( NO NOTARIAL)

· Datos de Cuenta Bancaria, correo electrónico y fecha de inicio de suspensión.

ü El Analista una vez recibida la información completa tendrá dos días hábiles para su ingreso a la
AFC

ü Una vez ingresado la información a la AFC por el Analista, esta institución tendrá 4 días hábiles
para aprobar o rechazar dicha solicitud.

ü La resolución se comunicara al trabajador y empleador vía correo electrónico.

SE RECUERDA QUE SE CANCELA MES VENCIDO. EJEMPLO SI SE INICIA SUSPENSION CON FECHA 17 DE
MARZO, EL PRIMER PAGO LO RECIBIRA 04 MAYO 2021

Los montos asignados y el cálculo correspondiente son los siguientes: Considerar que estos
porcentajes son estimativos, dado que esto también depende el ahorro que tenga cada trabajador en
la AFC. Si desea revisar su saldo debe ingresar con rut y clave a www.afc.cl para su revisión. En el caso
que no la tenga debe solicitar a través del mismo portal

ü Primer mes 70% Promedio de la Remuneración.

ü Segundo mes 55% Promedio de la Remuneración.

ü Tercero mes 45% Promedio de la Remuneración.

ü Cuarto mes 40% Promedio de la Remuneración.

ü Quinto mes 35% Promedio de la Remuneración.

Leyes sociales tanto AFP y Salud (7%), seguirán siendo cargo del empleador. No así descuentos
voluntarios adquiridos por cada trabajador: Prestamos CCAF, Coopeuch entre otros, los que deberán
ser regularizados directamente por cada funcionario o funcionaria con cada institución.

Respecto a la revocación, se puede dejar sin efecto la suspensión laboral, la cual debe dar aviso al
Analista a cargo por escrito con cinco días hábiles de anticipación para su reincorporación al trabajo.

Felipe Hernández Jimenez

Jefe Servicio a Personas

Departamento Servicio a Personas

Region de los Lagos

Celular +56 9 94315093

fhernandez@integra.cl / San Martin N°80, Puerto Montt