Newsletter pans Pla lel Sd (to OneBT SECM) fo] ‘ rector G Miguel Angel Garcia Rojas Bernal Miguel Angel es Ingeniero Industrial egrgd do del Tecnolégico de Toluca, con masle afios de experiencia laboral en el dea, manufactura en la industria autométadéede ellos 27 afios en General Motors de México, 2 afios en Navistar, 4 afios en Michelin y 1 afio 6 meses en Mubea , Dentro de su larga carre- ra_ ha recibido honores y premios por su excelente desempefio, como: “Excelencia Ambiental’, “Premio de Manufactura “Premio de Honor Chairman's” (Otorgado por el lanzamiento de manufactura en El acepto e/ reto de trabajar con nosotros y esta) tiempo de diferentes proyectos, en General demostrado tener la experiencia que BTM necesita Motors). Cuenta con estudios extracurricula- pata seguir mejorando, su amplio| conccimiento en) —_@S en Finanzas, Sistemas de Produccién de manufactura y manejo de gente, soportara la transi- Toyota y Ford, retencion de personal y cién a ONE BT. manejo de estrategias. ya que lo veras muy cerca deET masta) AGOSTO 2014 GON He ey U) Vrs Keo ais Colo COMPROMISO En julio, se finalizé un paso mas de la estrategia y las nuevas res- ponsabilidades del equipo de transformacién hacia One BT. En la fase de transicién se lograron resultados de acuerdo con las 4 prioridades (cumplir con lo que nos hemos comprometido, me- jorar a través de la estandariza- cién, ahorrar para invertir y cola- borar), se realizé una nueva es- tructura organizacional, se defi- nieron mandatos claros para las Divisiones, la Oficina Central del Grupo (Group Headquarters) y el Eje de BT (BT Core) Avanza la transformacién hacia One BT COLABORACION INNOVACION CREATIVIDAD TRABAJO EN EQUIPO Uno de los retos clave de lesta etapa es implementar algunos cambios funda- mentales en torno a nuestros siete va- lores y comportamientos: 1) colabora- cién, 2) desarrollar nuestro talento, 3) innovacién y creatividad, 4) transpa- rencia, 5) trabajo en equipo, 6) com- promiso, y 7) afrontar la realidad y actuar con determinacién. También es primordial promover la transparencia y la colaboracién a todos los niveles de la organizacién. Otro de- safio es hacer el trabajo del BT Core como un "sistema operativo integrado” que proporcionara un conjunto de pro- ductos estandar, procesos y capacida- des a las divisiones. Todavia tenemos que trabajar para hacer realidad esta transformacion hacia una organizacion més eficiente y nuestro compromiso es una parte fundamental para hacer la diferencia.Newsletter eras Sahagtin - México o/\e/\\e PROGRAMA sh RECONOCIMIENTO MODELO A SEGUIRNewsletter BOMBARDIER ° o También conocieron la mision y vision de la Red de Ingenieria Femenina (FEN, por sus siglas en inglés), que busca que Bom- bardier sea mas atractivo para las mujeres ingenieras. responsabilidadNewsletter sat OneBT CONFERENCIA MAGIST RAL FEN invit6 a la Dra, Yoloxéchitl Bustaman- te, Directora General del Instituto Politéc- nico Nacional (IPN), quien dio una plati- ca sobre su propia historia de vida resaltando los retos que enfrento para graduarse como IngenieroBioquimi- JOAAL codel IPN, en una época dondela*" participacién de las mujeres en el campo de la Ingenieria apenas comenzaba. Su trayectoria como directivo en diferen: tes niveles de la Escuela Nacional de Ciencias Biolégicas y su participacién en la industria privada ocupando puestos directivos por mas de 15 afos, asi como suretomno ala educacién para convertir se, después, en la Directora General del IPN, es inspiracién para las mujeres que entregan su esfuerzo a Bombardier. La Dra. Yoloxéchit! hizo un recorrido por la planta acompafiada de Miguel Angel Garcia Rojas, GerentemGeneralyde BTN; Afredo Nolascosflepresentante en Jefe de Bombardier México; entre otros ejecutivos de la empresa..8 esta forma, la Doctora. vio en accién a algunas de las mujeres que forman parte deBTM, Al firializar el evento, se offecié una comida a la Dra. en la que de manera informal, intercambié Zonsejos con las mujeres integrantes de la FEN. Este fue un evento enriquecedor y una oportunidad muy valiosa de convivencia para todas las mujeres de BTM.Corea) Newsletter AGOSTO 2014 OneBT Prudencio Informa mS) i [ADs ¢ A] 1, Famillartzate con los movimientos de tus herramientas, maquinaria y equipo, 2. Identifica los puntos de atrapamiento y evita meter tus manos en ellos. 3. Siempre usa el EPP necesario y apropiado en tipo y talla. 4. Inspecciona siempre tus herramientas, maquinaria y equipo antes de usarlos, 5, Usa tus herramientas adecuadamente, o sea, para el propésito que fueron cres- das. 6. No retires las quardas nl inhabilites los dispositivos de seguridad de la maquinaria © equipo, y reporta cualquier falta 0 falla de los mismos. 7. Al trabajar con méquinas-herramientas (tornos, fresadoras, slerras cinta y de disco, Es una herramienta preventiva para evitar que el operador toque o se acerque a puntos de atrapamiento, tales como poleas y cual causar unz Se utiliza para jalar, empujar, tomar, tocar juier otro equipo que pueda sién severa en los dedos. sefialar, desatorar, enganchar, mover o ma nipular material, equipo o maquinaria que tenga algtin riesgo como partes filosas, ac cesos reducidos o puntos de atrapamiento, de manera que la mano y los dedos no sé encuentren en la “linea de fuego Partes pesadas que se pueden caer encima al manipularlas, desatorarlas 0 moverla: Entre piezas que ¢ en sentido contrario: engranes, rodillos, etc Partes giratorias: poleas con bandas, di: fe pulidores, brocas de taladros, bandas tran’ portadoras, etc Entre piezas giratorias y partes fijas. ntas manuales de golpe: mar Al usar herram tillo, marro, mazo, et Al desatorar cadenas 0 ganchos de grtias, pér- ticos y polipasto: PRACTICAS DE TRABAJO SEGURAS PARA EVITAR LESIONES EN MANOS apes, Pammoorma taladros, pulidores, esmeriles, etc.), no uses guantes ni ropa holgada/larga. 8, Desconecta la energia y sigue los procedimientos de bloqueo de energia antes de reparar o limpiar la maquinaria y/o equipo. 9. No uses Joyerfa (anillos, pulseras, relojes, etc.) al manipular maquinaria, herramientas o equipo con tus manos. 10. Reporta fallas (condiciones inseguras) en maquinaria, herramientas o equipo que puedan provocar aceidentes.Newsletter Es: un placer compartir con ustedes las experiencias que los Trainees han vivido al integrarse a la compafiiaNewsletter — Sahagtin - México Dy TN iFELICIDADES! LA Ca >. bob es responsabilidadsociai. “ ._Y eee eee ts Recor)