Ensayo:

VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

La violencia contra las mujeres se da de muchas formas: física, sexual, psicológica,

económica, laboral, acoso o hostigamiento, simbólica, institucional, entre otras.

La violencia contra la mujer también se conoce como violencia basada en el género (GBV)

porque está estrechamente vinculada a la desigualdad de género y a las normas sociales que

perpetúan el estatus subordinado de las mujeres y las niñas en la sociedad.

Si bien es cierto que la constitución de la república reconoce como finalidad principal del

estado, la protección efectiva de los derechos de la persona y el mantenimiento de los medios

que la permitan perfeccionarse progresivamente dentro de un orden de libertad individual y

de justicia social compatible con el orden público, el bienestar general y los derechos de

todos y todas, pero esto no es tan cierto en la realidad debido a ciertas situaciones

inesperadas.

Siendo así que cada 72 horas muere una mujer en manos de su compañero de vida y que el

índice de mortalidad de la mujer por causa de violencia aumenta cada año sin que las

autoridades u organismos gubernamentales y no gubernamentales puedan aunar esfuerzos

para proteger a gran escala a este sector poblacional todavía marginado por la sociedad

patriarcal en que vivimos.

A nivel mundial:

 Se estima que el 35% de las mujeres de todo el mundo ha sufrido violencia física y/o por

parte de su compañero sentimental o violencia por parte de una persona distinta a su

compañero sentimental en algún momento de su vida. Sin embargo, algunos estudios

 nacionales demuestran que hasta el 70% de las mujeres ha experimentado violencia física

y/o sexual por parte de un compañero sentimental durante su vida.

 Las mujeres que han sufrido maltrato físico o sexual por parte de sus compañeros tienen

más del doble de posibilidades de tener un aborto, casi el doble de las posibilidades de

sufrir depresión y, en algunas regiones, 1.5 veces más posibilidades de contraer el VIH, en

comparación con las mujeres que no han sufrido violencia por parte de su compañero

sentimental.

 Pese a que la disponibilidad de datos es limitada, y existe una gran diversidad en la manera

en la que se cuantifica la violencia psicológica según países y culturas, las pruebas

existentes reflejan índices de prevalencia altos. El 43% de las mujeres de los 28 estados

miembros de la unión europea ha sufrido algún tipo de violencia psicológica por parte de

un compañero sentimental a lo largo de su vida.

 Se estima que en práctica la mitad de los de mujeres asesinadas en 2012, el autor de la

agresión fue un familiar o un compañero sentimental, frente a menos del 6% de hombres

asesinados ese mismo año.

 En 2012, un estudio realizado en Nueva Delhi reflejo que el 92% de las mujeres comunico

haber sufrido algún tipo de violencia sexual en espacios públicos a lo largo de su vida, y el

88% de las mujeres comunico haber sufrido algún tipo de acoso sexual verbal incluidos

comentarios no deseados de carácter sexual, silbidos, miradas o gestos obscenos) a lo

largo de su vida.

Violencia contra las mujeres en Bolivia

La violencia contra las mujeres es un problema muy serio en Bolivia, que constituye una

violación a los derechos humanos, un problema de justicia social y de salud pública. Bolivia

es el segundo país de la región con mayores índices de violencia contra las mujeres.

 7 de cada 10 mujeres han sufrido algún tipo de violencia.

 De cada 10 personas que denuncian la violencia, 9 son mujeres.

 Cada día se registran 12 denuncias de violencia sexual.

 Cada 3 días una mujer muere a causa de feminicidio.

El 9 de marzo de 2013 se aprobó la Ley 348 “Ley Integral para Garantizar a las Mujeres una

Vida Libre de Violencia” que protege a las mujeres de cualquier tipo de violencia.

La Ley Integral es importante porque:

• Protege a las mujeres de todo tipo de violencia en la casa y fuera de la casa y en todos

los lugares privados y públicos.

 Brinda una atención integral psicológica, social, legal, gratuita y especializada.

 Contempla la prevención, la atención, protección, reparación, persecución y sanción

de la violencia.

 Reconoce el feminicidio como delito penal con 30 años de cárcel sin derecho a

indulto.

 Establece la creación de juzgados especializados que atiendan 24 horas al día.

 Prohíbe la conciliación de la violencia.

 Inhabilita a los agresores a acceder a cargos públicos.

 Establece la obligación de investigación de oficio independientemente de la voluntad

de la mujer.

 Crea fiscales de materia móviles para que lleguen al área rural.

  Establece que las mujeres pueden acceder a un certificado médico gratuito otorgado

por cualquier profesional de salud.

La Ley Integral Nº 348 establece como prioridad nacional la erradicación de la violencia

hacia las mujeres, por ser una de las formas más extremas de discriminación en razón de

género, que impide el adelanto de las mujeres y el vivir bien.

Factores de riesgo:

Los factores de riesgo y violencia sexual son de carácter individual, familiar, comunitario,

social. Algunos se asocian a la comisión de actos de violencia, otros a su padecimiento, y

otros a ambos. Entre los factores de riesgo de ambas, violencia de pareja y violencia sexual,

se encuentra los siguientes:

 Un bajo nivel de instrucción.

 La exposición al maltrato infantil.

 La experiencia de violencia familiar.

 El trastorno de personalidad antisocial.

 El uso nocivo del alcohol.

 El hecho de tener muchas parejas o de inspirar sospechas de infidelidad en la pareja.

 Las actitudes de aceptación de la violencia.

 Los antecedentes de violencia.

 La discordia e insatisfacción marital.

Tipos de violencia contra las mujeres

Violencia Física.
Es toda acción que ocasiona lesiones o daño en el cuerpo, con el uso de la fuerza física, o

cualquier tipo de objetos o armas. Ejemplo: Golpear a una mujer por enojo o para que ella

“obedezca” al agresor. Pueden ser puñetes, patadas, pellizcos, jalones de cabellos, etc.

Violencia Feminicida.

Es la acción de extrema violencia que causa la muerte de la mujer por el hecho de ser mujer.

Generalmente los feminicidios ocurren por personas cercanas a la mujer, como esposo,

pareja, ex pareja quienes antes de matarlas ejercen una brutal violencia contra ellas. Ejemplo:

Asesinar a una mujer por celos o porque ella acabó una relación amorosa con su pareja.

Violencia Psicológica.

Son acciones de desvalorización, intimidación y control del comportamiento, y decisiones de

las mujeres, que tienen como consecuencia la disminución de su autoestima y la depresión.

Ejemplo: Control a la mujer, en la ropa que usa, en cómo se arregla, en sus conversaciones,

sobre sus amistades.

Violencia Mediática.

Es aquella producida por los medios masivos de comunicación a través de publicaciones,

difusión de mensajes e imágenes estereotipadas, que discriminan, deshonran, humillan a las

mujeres. Ejemplo: Publicidades que exhiben el cuerpo de las mujeres como objetos sexuales.

Violencia Contra la Dignidad, la Honra y el Nombre.

Es toda expresión verbal o escrita de ofensa, insulto, difamación, calumnia o amenaza que

desacredita, descalifica, desvaloriza, degrada o afecta el nombre, la dignidad, la honra y la

reputación de la mujer. Ejemplo: Calumniar a una mujer, no respetar su intimidad y su vida

privada.

Violencia laboral:
Se da en los centros de trabajos públicos y privados, los cuales obstaculizan el ingreso a sus

respectivo empleo, ascenso o estabilidad en el mismo.

Como, por ejemplo:

 Exigir requisitos sobre el estado civil, maternidad, edad, apariencia física.

 Solicitud de exámenes de laboratorio clínicos, que condicionen la contratación, el

ascenso o la permanencia en el empleo.

Es tipo de violencia es considerado como discriminación de género en el ámbito laboral.

Así mismo incluye el hostigamiento psicológico en forma sistemática sobre una determinada

trabajadora con el fin de lograr su exclusión laboral.

Acoso laboral (MOBBING):

El mobbing, término derivado de mob (plebe) se caracteriza por la repetición de

comportamientos hostiles, técnicas de desestabilización e intrigas contra un trabajador que

desarrolla como consecuencia de ello, problemas psicológicos graves.

El término mobbing fue introducido por primera vez, por el psicólogo H. Leymann en1984,

quién retomándolo del enólogo Konz, lo trae al ámbito laboral, para referirse a una situación

de terror psicológico en el trabajo que implica una comunicación hostil y amoral, dirigida de

manera sistemática por una o varias personas, casi siempre contra otra persona que se siente

acorralada en una posición débil y a la defensiva.

La psicóloga francesa M. Hirigoyen lo define como cualquier manifestación de una conducta

abusiva y especialmente los comportamientos, palabras, gestos, actos y escritos que pueden

atentar contra la personalidad, la dignidad o la integridad psíquica o física del individuo o que

pueden poner en peligro su empleo. Existen varios sinónimos del concepto: psicoterror,

hostigamiento, ninguneo, acoso laboral, acoso moral, violencia psicológica, etc. Pero todos se
refieren a un comportamiento de abuso de una persona sobre otra; aunque en ocasiones se

llega a confundir con otras conductas que se bien también suponen un abuso no son

exactamente mobbing.

Formas de violencia laboral:

Agresión física: Ocasiona un daño físico a un trabajador o trabajadora.

Acoso sexual: Conducta o comentario reiterado con connotación sexual basado en el poder,

no consentido por quien lo recibe.

Acoso psicológico: Situación en la que una o varias personas realizan un maltrato verbal,

continuo, sostenido en el tiempo sobre un trabajador o trabajadora buscando destruir su

reputación, deteriorar su autoestima y disminuir su capacidad laborar para poder degradarlo y

eliminarlo del lugar que ocupa.

Consecuencias de la violencia laboral:

En el trabajador o trabajadora:

 Afecta su salud psicofísica y puede producir consecuencias negativas en sus

relaciones sociales tanto general como particular.

En la organización:

Produce malestar entre los trabajadores/as, disminución en la productividad,

desaprovechamiento de capacidades, pérdidas económicas, desprestigio social.

En la sociedad:

Consolida la discriminación, favorece el descreimiento en las instituciones y en la justicia.

CONCLUSIONES:
Por una parte, así como las mujeres argumentan que los hombres son violentos por el alcohol,

los hombres a su vez argumentan que ellos son violentos por que las mujeres son infieles.

Aquí, infidelidad y alcoholismo son causas aparentes, percibidas, imaginadas, de la violencia

de género, y ambas ocultan las verdaderas causas de la misma.

Como hemos visto, al tratar la violencia en el trabajo, nos encontramos ante un problema de

salud laboral y como tal hemos de afrontarlo. Los factores organizativos son determinantes en

la aparición del fenómeno. Las nuevas fórmulas de organización laboral juegan un papel muy

importante en la aparición y desarrollo del acoso psicológico y deben ser, por tanto,

los elementos centrales de análisis desde el punto de vista preventivo.

Otro punto importante sería que las personas eviten contraer matrimonio a una corta edad ya

que la violencia se observa más que todo en personas jóvenes que no son maduras

emocionalmente, también es importante que las mujeres tengan independencia económica, ya

que a veces en el hogar se pueden presentar conflictos por los problemas económicos en el

hogar.

Con todo esto quiero llevar un mensaje de reflexión y de entendimiento humano que por muy

difíciles que sean nuestros problemas las circunstancias nunca nos pueden llevar a ninguna

manifestación de violencia, si no por el contrario recurrirá soluciones pacíficas como el

dialogo, el buen trato y la equidad de géneros.