La necesidad de

establecer metas, Diseñar e implementar

objetivos, planes de nuevos sistemas y
acción y estándares de procedimientos de
desempeño. trabajo y tecnologías.

Romper el Actualizar la estructura

estancamiento de la
organización
eliminando procesos
que no agreguen valor.
NECESIDADES DE organizacional y las
áreas de
CAMBIO DE LAS responsabilidad a las
nuevas demandas de
ORGANIZACIONES la organización.

El desarrollo de nuevos
productos o Mejorar la salud
posicionamiento de financiera de la
nuevos mercados o organización
nichos.