Son los procesos para incluir a nuevas personas en la Podemos hablar de candidatos externos

INTEGRACIÓN empresa. Aquí también se agrupan los procesos de o internos, ya que un desafío en grandes
reclutamiento y selección de personas, en donde las organizaciones es lograr abastecerse de
empresas atraen candidatos calificados para un puesto talento internamente.
determinado.

Estos son los procesos que se usan para Incluyen el diseño organizacional y de puestos,
ORGANIZACIÓN diseñar las actividades que las personas el análisis y la descripción de estos, la
realizarán en la empresa, para orientarlas colocación de las personas y la evaluación del
y acompañarlas en su desempeño. desempeño.

Etapas del
RETENCIÓN Estos procesos de la gestión del talento humano deben crear condiciones
proceso de satisfactorias para quienes trabajan en las empresas, es decir, administrar y
planeación mejorar la cultura organizacional, el clima, la disciplina, la higiene, la seguridad y
la calidad de vida y las relaciones sindicales.
del capital
Humano

Son los procesos de la gestión del Incluyen formación, desarrollo, la administración

DESORRROLLO
talento humano que buscan capacitar del conocimiento y de las competencias,
e incrementar el desarrollo profesional aprendizaje, programas de cambios y el
y personal de los trabajadores. desarrollo de carreras.

AUDITORIO Aquí se trata de dar Incluyen bancos de datos y sistemas de información

seguimiento, controlar las administrativa. También pueden incluir mecanismos de
actividades de las personas y solución de conflictos como problemas de ética y
verificar los resultados. cumplimiento.