NOMBRE DE ASIGNATURA

SEMANA X

Nombre del estudiante

Fecha de entrega
Carrera
DESARROLLO
Lea atentamente el siguiente caso: Imagine que usted es el dueño de la empresa las Gardenías SPA, la
cual lleva funcionando dos meses, si bien ha podido funcionar solo con su gestión, en estos momentos
requiere contratar una persona que lo ayude. Para ello es necesario que usted realice el inicio de la
relación contractual.

La persona debe comenzar a prestar funciones el día 01 de mayo del año 2020.

Para ello se solicita elaborar contrato de trabajo, considerando lo siguiente:

a) Los datos personales del trabajador y datos de la empresa deben ser inventados por usted
(nombres, RUT, dirección, etc.)

b) El cargo del trabajador es asistente de remuneraciones, usted debe enumerar las funciones de este
cargo

c) La remuneración mensual debe ser definida por usted, así mismo su forma de pago

d) El plazo del contrato es 3 meses plazo fijo

e) La jornada de trabajo es de 45 horas semanales, usted debe distribuir estas horas en 5 días

f) Incluir todas las cláusulas obligatorias de un contrato de trabajo (1,5 puntos).

 CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO

En Santiago a 01de mayo del año 2020 entre Gardenías SPA. RUT: 86.000.111-2 en adelante EL
EMPLEADOR, representada por Don Rolando Rozas Rivas, RUT: 11.954.980-9, ambos domiciliados
en O’Higgins N°999, Comuna de Santiago y Doña Constanza Zura Rozas, RUT: 17.333.222-5, de
nacionalidad chilena, fecha de nacimiento 30 de abril de 1999, estado civil soltera, domiciliado en
Los Adules # 3770, Comuna de Lo Prado, en adelante EL TRABAJADOR, se ha convenido el
siguiente contrato de trabajo a plazo fijo.

PRIMERO: EL TRABAJADOR se obliga a prestar servicios personales, bajo dependencia y

subordinación de Gardenías SPA, con el cargo de ASISTENTE DE REMUNERACIONES, para ejecutar
los trabajos tales como:

1) Realizar la facturación y cobro de los productos

2) Recibir y supervisar la recepción de los productos
3) llevar un control de facturas de proveedores
4) Apoyar en la supervisión continua a empleados según su contrato de trabajo
5) Mantener en orden y control del personal de la empresa

SEGUNDO: Remuneración, forma y oportunidad de pago; y régimen previsional:

La remuneración a percibir por el trabajador por la realización de sus funciones será:

• Sueldo base mensual: $600.000.-

La remuneración se liquidará y pagará por mes vencido, el día 28 de cada mes. Para estos efectos el
trabajador faculta expresamente al empleador a efectuar el pago mediante efectivo, cheque o
depósito bancario en la cuenta que el trabajador indique al efecto.

De la remuneración mensual, el empleador descontará y enterará de acuerdo con la ley las

cotizaciones previsionales que corresponda, declarando para estos efectos el trabajador que su
régimen previsional es: régimen de pensiones AFP HABITAT; Régimen de Salud FONASA, y
obligándose a comunicar por escrito y con la debida oportunidad al empleador, todo cambio o
rectificaciones relativos a su régimen de pensiones y/o de salud
 TERCERO: Jornada ordinaria de trabajo.

La Jornada de trabajo tendrá una duración de 45 horas semanales, distribuidas de la siguiente

manera:
Lunes a viernes: - Mañana de 09:00 a 14:00 horas
- Colación de 14:00 a 15:00 horas.
- Tarde de 15:00 a 19:00 horas.

CUARTO: Extensión jornada:

Queda expresamente establecido que podrá excederse la jornada pactada cada vez que sea
necesario y por el espacio de tiempo indispensable para evitar perjuicios en la marcha normal del
objetivo del presente contrato. Las horas que se laboren en las condiciones señaladas se pagarán
como si fueran extraordinarias de conformidad con lo dispuesto por el artículo 29 del Código del
Trabajo.

QUINTO: Obligaciones esenciales del trabajador.

El presente contrato impone no sólo las obligaciones expresamente estipuladas en las cláusulas
precedentes, sino también aquellas que emanan de su naturaleza, de las leyes y del Reglamento
Interno de Orden, Higiene y Seguridad que rige en la Empresa, y que el trabajador declara conocer y
aceptar, recibiendo un ejemplar de él en este acto, obligándose a cumplirlo fielmente.

SEXTO: Titularidad Procedimientos y otros.

Las partes dejan expresa constancia que todos aquellos procedimientos y/o métodos de
elaboración, inventos y/o descubrimientos que el trabajador realice participe como consecuencia o
con motivo u ocasión de sus servicios para la Empresa, serán de exclusivo dominio del empleador,
sin cargo alguno para ésta ni derecho alguno para el trabajador.

NOVENO: Ingreso trabajador y duración del contrato.

Se deja constancia que EL TRABAJADOR ingresó a prestar servicios para el EMPLEADOR el día 01 de
Mayo 2020 y que el presente contrato durará hasta el 01 de Agosto de 2020 pudiendo cualquiera
de las partes ponerle término en las condiciones establecidas en el Título V del Código del trabajo.

Para constancia, previa lectura, se ratifican y firman el presente contrato en tres ejemplares de un
mismo tenor y efecto, quedando uno en poder del trabajador, en este acto, y los restantes en poder
del empleador. Igualmente, declara el trabajador que recibe un ejemplar del Reglamento Interno de
Orden, Higiene y Seguridad, obligándose a cumplirlo fielmente.

FIRMA TRABAJADOR FIRMA EMPLEADOR

RUT: 17.333.222-5 RUT: 86.000.111-2
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Las referencias deben ser presentadas de acuerdo con las Normas APA, incluyendo información que
permita ubicar de forma inmediata la fuente utilizada.
Recuerda que siempre debes incluir el texto de lectura relacionado con la semana a evaluar.

Ejemplo texto de lectura de IACC:

IACC. (2021). Habilidades para el aprendizaje en la modalidad online. Desarrollo de Habilidades para el
Aprendizaje. Semana 1

Ejemplo referencia: libro

Wagensberg, J. (2017). Teoría de la creatividad: eclosión, gloria y miseria de las ideas. 1.ª edición:

Barcelona, España: Tusquets editores.

Ejemplo referencia: capítulo de libro

Navas, A. (2015). “Educación en un nuevo entorno”. En: L. Castellón, A. Guillier y M. J. Labrador

 (2015). Comunicación, redes y poder. Santiago de Chile: RIL editores.

Ejemplo referencia: artículo de revista académica

Lagos, C. (2012). El mapudungún en Santiago de Chile: vitalidad y representaciones sociales en los

mapuches urbanos. Revista de Lingüística Teórica y Aplicada, 50(1), pp. 161-190.

Universidad de Concepción. DOI: http://dx.doi.org/10.4067/S0718-48832012000100008

Ejemplo de referencia: artículo en sitio web

Ministerio del Medio Ambiente (MMA). (s. f.). Planes de recuperación, conservación y gestión de

especies. Recuperado de: http://portal.mma.gob.cl/biodiversidad/planes-de-recuperacion-

conservacion-y-gestion-de-especies/

Ejemplo de referencia: ley o decreto

Ley 19300 (2016). Aprueba Ley sobre Bases Generales del Medio Ambiente. Publicada en el Diario

Oficial el 9 de marzo de 1994. Ministerio Secretaría General de la Presidencia. Recuperado

de: https://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=30667