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Mgtr: Uceda Trujillo, Danitza
Mj Alumno: Cabos Sanchez, Enzo
2022+ Wi Universidad César Vallejo
fy HOME DEPOT INC.
EO terre TR ELM a ee ae Fett oe CMa score y
de mejoras para el hogar m&s grande del mundo, en gran parte
bas4ndose en los puntos fuertes de sus empleados. Muchas personas
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Sin embargo, para reducir los costos en afios recientes, la
empresa empez6 a contratar a més empleados que trabajan por
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forma adicional de reducir costos, los gerentes empezaron a medir
cada aspecto de la productividad de las tiendas, por ejemplo,
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embargo, se pas6 por alto lo bien que estaban proporcionando los
empleados el servicio. Los clientes se empezaron a quejar que
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WI Universidad César Vallejo
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si eso significaba ir a tiendas pequefias en donde pagarian
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nuevo a m&s empleados de tiempo completo, instituyen otros
programas de capacitacién y buscan formas de asegurarse que
los empleados estén bien enterados y sean utiles. El CEO
incluso abordé a Bernie Marcus y Arthur Blank, los fundadores
de la empresa, para pedirles su consejo acerca de la forma de
devolverle el brillo a la reputacién de servicio al cliente de
Home Depot.PREGUNTAS ms
~Cual considera usted que fue el error que
se cometiéd en Home Depot y por qué?
PO te Cette eC ete mca!
contratar empleados, al no brindar el apoyo necesario a los
ex empleados para que pudieran permanecer en la empresa y
Pe re eee SCC es iste
la estrategia que implementa la gerencia no tiene
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\) pocoWi Universidad César Vallejo
éLa mejor forma que una empresa proporcione un
buen servicio es tener reglas y procedimientos
abundantes y claros y asegurarse que todos los
sigan al pie de la letra?
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OUR: Cites eh MB TE Sosa
sanciones, los empleados podrén trabajar de manera
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Poe Tae CCM teen\ Pa
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S
Si usted fuera uno de los fundadores de Home
Depot, ~Qué consejos le dariaga@l actual CEO para
devolverle la buena ryeputacién de que gozaba la
empresa?
Mi consejo seria fue, las empresas implementen
manuales de“Proce¥imientos yJorganigramas para
permitir que los QmpbeadosArabajen de manera
Lt e he EC tS ee tas tea Ll
capacitados y confmasdefperiencia e implementar
programas de fapagiacién para empleados
SsWi Universida@César Vallejo:
igracias! —
NS