SEMANA II

RELACIONES DEL DERECHO LABORAL

Las relaciones del Derecho Laboral aluden a las interacciones que el Derecho
del Trabajo mantiene con otras ramas del derecho.

A hablar de relaciones del Derecho Laboral, nos referimos a las interacciones

que el Derecho del Trabajo mantiene con otras ramas del derecho.

DERECHO COMERCIAL.

Su relación se encuentra principalmente en la formación de sociedades

comerciales, que directamente serán parte del vínculo jurídico laboral.

DERECHO PENAL.

Esta rama del derecho indica lo que es legal para los empleados y los
empleadores, imponiendo sanciones ligadas a actividades exclusivas del ámbito
del trabajo como lo es el acoso laboral.

DERECHO ADMINISTRATIVO.

Se encarga de regular las relaciones laborales entre el Estado y los Empleados

Públicos.

DERECHO CIVIL.

Las obligaciones ligadas siempre a el Derecho Laboral nacen del derecho civil y
su legislación.

CON EL DERECHO CONSTITUCIONAL.

Constituyen especialmente derechos de defensa o de protección que tienen los
trabajadores respecto del Estado, el empleador o los particulares. Son ejemplos
de estos derechos, la huelga, la libertad sindical, la estabilidad laboral y
el derecho a un salario mínimo.

CON EL DERECHO PROCESAL LABORAL.

El derecho procesal laboral es una rama del derecho procesal que se encarga
de regular y buscar solución a las controversias laborales, de forma individual o
colectiva, que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social,
que se dan entre empresas y trabajadores, sobre los contratos de trabajo o
respecto de las prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la
administración. También se encarga de la relación entre la Administración
Pública y su personal (todo aquel que no es funcionario público y por tanto se
encuentra sujeto al derecho laboral). El objeto de estudio del proceso laboral son
los asuntos originados en conflictos individuales de trabajo.