Pregunta Nº 1

 
En el día de la fecha, el Sr. Ramírez, en carácter de Socio Gerente de la PYME  "Mariano Moreno SRL
empresa de  Servicios", efectúa una serie de consultas, para lo que le brinda a usted datos del trabajador

Esteban Cuellar: 
Fecha de nacimiento del trabajador: 18/03/1970
Fecha de ingreso: 15/03/2003.
Categoría profesional: Administrativo "D".
Remuneración Básica: $ 21213,20
Adicional Antigüedad 1% por cada año de antigüedad,  sobre remuneración básica.
Adicional Asistencia y Puntualidad: 1/12 parte de las remuneraciones (el trabajador tiene derecho al cobro
del presente adicional, en la medida en que no incurra en más de una inasistencia injustificada).
Trabaja de lunes a viernes en el horario de 9 a 18 hs.

Con fecha 06 de mayo del corriente año el  Sr. Cuellar sufre un accidente al descender del ascensor
ubicado en la empresa, y como consecuencia sufre quebradura de su pie izquierdo, produciéndose la
primera manifestación invalidante al momento de ocurrir el hecho.
El certificado médico indica reposo absoluto. Fecha de alta médica: a partir del 10 de junio año en curso.
Conforme datos suministrados, el Sr. Ramírez le solicita efectuar las liquidaciones de los haberes
correspondientes a los meses de:

Mayo: (recuerde  discriminar días a cargo del Empleador y días a cargo de la ART y días trabajados).

Junio: conceptos y montos.

 

Esteban Cuellar

Edad al 12/04/2022: 52 años

Antigüedad al 12/04/2022: 19 años

Categoría profesional: Administrativo "D".

Remuneración Básica: $ 21213,20

Adicional Antigüedad: $4030,50

Adicional Asistencia y Puntualidad: $1767.76

Total: $27011.46

06/05/2022 Sufre accidente , 10/06/2022 Alta medica

La prestación dineraria por Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) se liquida, calcula y ajusta
según las pautas dispuestas  por  el artículo 208 de la ley de contrato de trabajo para los
accidentes y enfermedades inculpables (la remuneración dividida en treinta por los días de
incapacidad). Es decir el trabajador tiene derecho a cobrar lo que le hubiera correspondido de
haber prestado servicios.

La Incapacidad Laboral Temporaria se paga como máximo durante un año. Los 10

primeros  días están a cargo del empleador y los días restantes a cargo de la Aseguradora de
Riesgos del Trabajo (ART).
Mayo 2022:

Remuneración Básica: $ 21213,20

Adicional Antigüedad: $4030,50

Adicional Asistencia y Puntualidad: $1767.76

Total: $27011.46
Días trabajados: 5 – hasta el 06/05
Días pagos por el empleador: 10 días - hasta el 20/05

Días pagos por la ART : resto del mes - hasta el 31/05

Junio 2022:

Remuneración Básica: $ 21213,20

Adicional Antigüedad: $4030,50

Adicional Asistencia y Puntualidad: $1767.76

Total: $27011.46

Días pagos por la ART : hasta el 10/06

Días trabajados: 14 – desde el 13/06 hasta el 30/06

Días pagos por el empleador: 14 - desde el 13/06 hasta el 30/06