PERFIL DEL PROFESIONAL PARA LA GERENCIA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO

SUB GERENTE DE PROGRAMACIÓN MULTIANUAL DE INVERSIONES - OPMI (01 PLAZA).

Descripción del servicio a realizar:

a) Elaborar el Programa Multianual de Inversiones, en coordinación con la Unidad

Formuladora y Unidad Ejecutora respectivas, presentándolo al Órgano Resolutivo para su
aprobación, para tal efecto tendrán en consideración las políticas sectoriales nacionales
que correspondan.
b) Programar, ejecutar, evaluar el diagnóstico de la situación de las brechas de infraestructura
o de acceso a servicios públicos por parte de la Entidad Municipal.
c) Formular, proponer al Órgano Resolutivo los criterios de priorización de la cartera de
proyectos, incluidos aquellos en continuidad de inversiones, y las brechas identificadas, a
considerarse en el Programa Multianual de Inversiones (PMI) local, los cuales deben tener
en consideración los objetivos nacionales, los planes sectoriales nacionales, el plan de
desarrollo concertado distrital y ser concordante con las proyecciones del Marco
Macroeconómico Multianual cuya desagregación coincide con la asignación total de gastos
de inversión establecida por el Sistema Nacional de Presupuesto.
d) Verificar que la inversión a ejecutarse se enmarque en el Programa Multianual de
Inversiones (PMI) de su jurisdicción.
e) Elaborar y actualizar, cuando corresponda, la cartera de proyectos de inversión priorizada.
f) Informar a la Dirección General de Endeudamiento y Tesoro Público del Ministerio de
Economía y Finanzas sobre los proyectos de inversión a ser financiados con recursos
provenientes de operaciones de endeudamiento público mayores a un (01) año o que
cuenten con el aval o garantía financiera del Estado, solicitando su conformidad como
requisito previo a su incorporación en el Programa Multianual de Inversiones (PMI).
g) Registrar a las oficinas que realizarán las funciones de Unidad Formuladora (UF) y Unidad
Ejecutora (UE), así como a sus responsables, en el aplicativo que disponga la Dirección
General de Programación Multianual de Inversiones.
h) Efectuar, Controlar el seguimiento de las metas de producto e indicadores de resultados
previstos en el Programa Multianual de Inversiones (PMI), realizando reportes semestrales
y anuales, los cuales deben publicarse en el portal institucional de Entidad Municipal.
i) Evaluar, monitorear el avance de la ejecución de las inversiones, realizando reportes en el
Sistema de Seguimiento de Inversiones.
j) Realizar la evaluación ex post de los proyectos de inversión, que cumplan con los criterios
que señale la Dirección General de Programación Multianual de Inversiones, cuyos
resultados se registrarán en el Banco de Inversiones.
k) Otras funciones asignadas por la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.

Perfil del puesto:

DETALLES
Requisitos Mínimos a. Formación Académica:

 Título Profesional y/o Bachiller de Economía y/o

Contabilidad y/o Administración y/u otras carreras
afines.

b. Experiencia Laboral:

 Experiencia mínima de 02 años en el Sector Público o

 Privado.
 Experiencia en Planeamiento o planificación de
proyectos de inversión, regulación de servicios
públicos y/o gestión pública de cuatro (02) años
mínimo.

c. Capacitaciones y/o cursos:

 Capacitación especializada en el área.

 Manejo de sistemas informáticos: Windows, Office.
Habilidades y/o a. Pro actividad y conducta
competencias b. Vocación de servicio al público
c. Sensibilidad social
d. Lealtad Institucional

Periodo de Contratación 06 meses desde la suscripción del Contrato.

Valor referencia por el periodo de El monto por la retribución mensual, asciende a

contratación S/.2,630.00 nuevos soles, afectos a descuentos de ley
SUB GERENTE DE PRESUPUESTO Y RACIONALIZACIÓN (01 PLAZA).

Descripción del servicio a realizar:

a) Formular, Conducir y asesorar los lineamientos de la política de gestión de Gobierno

Municipal, basado en los principios de: formulación, programación, ejecución,
supervisión, control concurrente y posterior; de los presupuestos transferidos y
recaudados; sujetándose a los objetivos Institucionales establecidos por el Titular del
Pliego para cada año fiscal.
b) Elaborar el proyecto del Presupuesto Institucional para someterlo a consideración del
Titular del Pliego. Así mismo, emitir las directivas complementarias pertinentes.
c) Consolidar la evaluación física financiera de las obras y estudios.
d) Formular la evaluación del presupuesto institucional semestral y anual.
e) Coordinar para el seguimiento de la ejecución presupuestal de actividades y obras con las
unidades orgánicas correspondientes.
f) Asesorar y absolver consultas de carácter integral a las Unidades Orgánicas y
Municipalidades Centros Poblados en asuntos del Sistema de Presupuesto y
Racionalización.
g) Proponer normas y procedimientos técnicos en materia presupuestal.
h) Efectuar la programación de ingresos y gastos teniendo en cuenta las magnitudes e
indicadores económico – financieros proporcionados por los Gerentes y/o Sub Gerentes
de la Municipalidad Distrital de Pichanaqui.
i) Efectuar el seguimiento de las disponibilidades presupuestarias para la elaboración de la
certificación presupuestal.
j) Fortalecer al presupuesto municipal como un verdadero instrumento de la gestión
económica y financiera asegurando la fluidez y consistencia de los procesos utilizados.
k) Armonizar el presupuesto de la Municipalidad con los Planes de Desarrollo Concertado,
con la finalidad de articular entre las acciones de corto, mediano y largo plazo.
l) Coordinar, asesorar y emitir informes técnicos sobre asuntos especializados en
presupuesto y racionalización
m) Remitir oportunamente a los Organismos del Estado el: Presupuesto Institucional de
Apertura - PIA, Evaluaciones Presupuestales Semestrales y Anuales, Programación
Multianual, así como los resultados del Presupuesto Participativo a nivel Distrital.
n) Formular y registrar las ampliaciones y/o modificaciones presupuestales en el Sistema
Integrado de Administración Financiera.
o) Proponer las modificaciones del pliego presupuestal de la municipalidad.
p) Formular, Dirigir, coordinar la elaboración y actualización de documentos tales como:
Estructura Orgánica, ROF, MOF, CAP, MOF, TUPA, TUSNE, PAP, MAPRO, RAS, CUISA, en
coordinación con el responsable de Planificación y otros.
q) Emitir opinión técnica sobre propuesta de contrataciones de personal para la
Municipalidad Distrital de Pichanaqui, por diversas modalidades.
r) Proponer según su competencia los procesos de reorganización, reestructuración,
descentralización, desconcentración, simplificación y racionalización administrativa en la
municipalidad.
s) Elaborar y presentar reportes e informes periódicos y cuando le sea requerido, en
relación a las funciones presupuestarias y financieras que son de su competencia.
t) Proponer proyectos de normatividad municipal en materia de racionalización.
u) Integrar comisiones sobre asuntos especializados de racionalización.
v) Desarrollar metodologías que permitan incorporar a las diferentes unidades orgánicas al
 enfoque por procesos y resultados.
w) Conciliar con la Contaduría Pública de la Nación, el marco legal del presupuesto público.
x) Dar cumplimiento a la normatividad emitida por el Ministerio de Economía y Finanzas en
materia de formulación, aprobación, ejecución, control y evaluación presupuestal.
y) Formular y proveer a las unidades orgánicas en sus requerimientos financieros de bienes
y servicios con criterios de racionalidad, de acuerdo a las normas de austeridad
presupuestal.
z) Efectuar el control de la ejecución presupuestaria y consolidar la ejecución de ingresos y
gastos mensual (registro y estadísticas de la ejecución presupuestal).
aa) Apoyar el proceso del Presupuesto Participativo.
bb) Coordinar y orientar el calendario de compromiso anual, las certificaciones
presupuestales, modificaciones presupuestales según la normatividad vigente.
cc) Otras funciones que asigne la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.

Perfil del puesto:

DETALLES
Requisitos Mínimos a. Formación Académica:

 Grado de Bachiller de Economía y/o Contabilidad

y/o Administración y/u otras carreras afines.

b. Experiencia Laboral:

 Experiencia mínima de 02 años en el Sector

Público y/o Privado.
 Experiencia en cargos de presupuesto y/o
similares mínimo 01 año

c. Capacitaciones y/o cursos:

 Manejo de sistemas informáticos: Windows,

Office, SIAF -RP.
 Capacitación especializada en el área.

d. Otros
 Habilidad para trabajar en equipo, bajo
presión y cumplimiento de metas.
 No ser deudor alimentario (REDAM).

Habilidades y/o a. Pro actividad y conducta

competencias b. Vocación de servicio al público
c. Sensibilidad social
d. Lealtad Institucional

Periodo de Contratación 06 meses desde la suscripción del Contrato.

 Valor referencia por el periodo de El monto por la retribución mensual, asciende a
contratación S/.2,630.00 nuevos soles, afectos a descuentos de ley

SUB GERENTE DE PLANEAMIENTO (01 PLAZA).

Descripción del servicio a realizar:

a) Evaluar la ejecución de Planes y Programas de corto, mediano y largo plazo, proponiendo las
modificaciones y medidas correctivas del caso.
b) Participar en la formulación y ejecución de Programas de Inversión.
c) Orientar en la elaboración y evaluación de los Documentos de Gestión, de acuerdo a la
normatividad vigente.
d) Asesorar a la Dirección y demás órganos de la Municipalidad en asuntos relacionados con el
Proceso de Planeamiento Estratégico.
e) Realizar Estudios e Investigaciones de Organización y sugerir medidas para su
mejoramiento.
f) Apoyar en la elaboración de los informes técnicos, proporcionando Normatividad referente
al Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico.
g) Proponer directivas, que permitan orientar la programación, formulación y valuación de los
diferentes Documentos de Gestión.
h) Diseñar formularios para diagramas y proponer estudios sobre Modelos organizacionales
(estructuras orgánicas, funciones, etc.).
i) Formular, proyectar el Texto Único de Procedimiento Administrativo (TUPA) y Texto Único
de Servicios No Exclusivos (TUSNE).
j) Formular y proponer los documentos técnicos de gestión organizacional: Estructura
Orgánica, Reglamento de Organización y Funciones (ROF), Manuela de Organización y
Funciones (MOF), Cuadro para Asignación de personal Provisional (CAP) y otros elaborados
en coordinación con las unidades orgánicas de la Entidad Municipal.
k) Coordinar, proponer, elaborar y evaluar el Plan Operativo Institucional de la Municipalidad
Distrital de Pichanaqui.
l) Otras funciones que asigne el Gerente de Planeamiento y Presupuesto.

Perfil del puesto:

DETALLES
Requisitos Mínimos  Formación Académica:

 Grado Bachiller de Administración y/o Contabilidad

y/o Economía y/u otras carreras afines.

 Experiencia Laboral:

 Experiencia mínima de 02 años en el Sector Público y/o

privado.
 Experiencia en cargos de planeamiento y/o similares
mínimo 01 año
  Capacitaciones y/o cursos:

 Manejo de sistemas informáticos: Windows, Office.

 Otros
 Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión
y cumplimiento de metas.
 No ser deudor alimentario (REDAM).

Habilidades y/o a. Pro actividad y conducta

competencias b. Vocación de servicio al público
c. Sensibilidad social
d. Lealtad Institucional

Periodo de Contratación 06 meses desde la suscripción del Contrato.

Valor referencia por el periodo de El monto por la retribución mensual, asciende a

contratación S/.2,630.00 nuevos soles, afectos a descuentos de ley