El liderazgo en la Administración Pública

Considerando que el liderazgo consiste en habilidades directivas o gerenciales por la influencia que se
debe de ejercer en aras de lograr objetivos y que se lleven a cabo de forma congruente y con motivación
para que todos se puedan sentir satisfechos con la persona que dirige.

El liderazgo es lo más relevante en cualquier aspecto donde se tiene personas a cargo o para quienes se
trabaje y desde el punto de vista gestión pública con mayor razón por razones de la credibilidad que
deben tener las instituciones y por sobre todo en la ejecución en la prestación o mejora de servicios, los
cuales deben ser bajo la conducción de líderes comprometidos para una gestión que lleve bienestar a la
población y por tanto el trabajo con los equipos y como equipos.

Por lo tanto, el liderazgo constituye la capacidad de una persona que con la investidura que se tenga
debe tener conocimiento, destrezas, experiencias de conformidad con el rol que tenga y por sobre todo
que la gestión se haga con responsabilidad, transparencia e integridad.

Desde el punto de vista del sector público el liderazgo debe someterse al marco legal como también
bajo su conducción todo su equipo a cargo también debe mostrar el sometimiento a las leyes,
disposiciones y así demostrar que es factible gestionar de forma congruente con la visión y misión de la
entidad que pueda representar.

El líder por tanto se constituye en el que influye de forma positiva, creativa y responsable en el
desenvolvimiento e interacción de las personas a cargo para llevar al éxito todo emprendimiento o
ejecución de proyectos.