Los test psicológicos son instrumentos estandarizados utilizados para medir de forma rápida una o

más características que forman parte de la psique humana como personalidad, inteligencia,
atención. Existen diversos tipos como verbales, gráficos, manchas y son utilizados en diversos
contextos (laboral, jurídicos). Algunos pueden aplicarse a toda la población y otros solo a niños,
adolescentes o adultos.La división más utilizada para diferenciar y agrupar los test psicológicos son
en psicométricos y proyectivos.

Dependiendo de lo uno quiera medir es el tipo de test que se utiliza.

Clasificación general

Test psicométricos

Test proyectivos

¿Cuáles son mejores?

¿Para qué se utilizan?

Clasificación según su rendimiento

Test de Ejecución Máxima

Test de Ejecución Típica

Clasificación según el contenido

Inteligencia

Atención

Personalidad

Capacidad sensorio espacial

Otras clasificaciones

Según cantidad de evaluados

Según el estímulo

Según área de aplicación Actualmente los test psicológicos, también conocidos como pruebas
psicológicas, son utilizados en diversos contextos, tal vez, el más conocido sea el proceso de
selección de personal para un puesto específico en una empresa. Sin embargo, los test
psicológicos también pueden ayudar a una persona a elegir una carrera o profesión a través de un
test de orientación vocacional, o brindar un apto psicológico para obtener la licencia de conducir.