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Gestion de cambio

con y para personas, en la aceptación

Trabajar

a los cambios y a la resistencias de los

mismos.
Iniciativa
Identificar oportunidades para innovar y
transformar las ideas en actividades
practicas.
Orientacion al logro:
Centrarse en conseguir los objetivos y
prioridades y fijarlas en generar una
motivación fuerte y actuar en lo que la
pueda desviar
Alinear los objetivos personales con los
organizacionales y de esa manera fijar
metas exitosas
Manejo de estrés
-priorizar las tareas
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Realizar pausas
Aprender a administrar el tiempo de forma
organizada.
Organizar
Poner limite
Disfrutar lo que hace
Aprovechar el tiempo
Orden y Calidad:
Concentrarse en lo que se hace
Revisar lo realizado
Hacer menos y mejor
Pedir revisión a otro
No ser demasiado perfeccionista
Confiar en los resultados.
Visión de una empresa: describe el
objetivo que espera lograr en un futuro,
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Vision
Acción y efecto de ver
Valores
Propósito
Misión (establecer una meta global
alcanzable y convicente)
imagen