Secretaría de Gobernación

Convocatoria Pública y Abierta- Dirigida a todo interesado(a) que

desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera en la APF

Para mayor información consulte el Diario Oficial de la Federación

Número de concurso: 97895 Código de Puesto: 04-130-1-E1C011P-0000431-E-C-S
Adscripción(UR): UNIDAD GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS
Ubicación
Calle: ABRAHAM GONZALEZ País: MEXICO
Estado: CIUDAD DE MÉXICO Municipio: CUAUHTEMOC
Colonia: JUAREZ Código postal: 06600
E-mail: Tel:
Definición de la Vacante
Denominación: ENLACE DE MOVIMIENTOS DE PERSONAL Y PRESTACIONES
Rango: ENLACE Grupo, Grado y Nivel: P23
Remuneración Bruta Mensual: $ 17588 M.N. Tipo de Nombramiento: CONFIANZA
Fechas Programadas
I Período de Registro de
II Exámenes de conocimientos
aspirantes De 2022-09-07
y 2022-09-27
en TrabajaEn y al 2022-09-21
Evaluaciones de habilidades:
Revisión curricular
III Evaluación de experiencia
Revisión y Evaluación
y 2022-09-27 2022-09-27
documental:
valoración del mérito:
IV Entrevistas: 2022-09-27 V Limite Determinación: 2022-12-05
En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas o bien por
causas de fuerza mayor, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio
PERMITE
Estatus de reactivación:    
REACTIVAR
ETAPAI
REQUISITOS DEL PERFIL DEL PUESTO (REVISIÓN CURRICULAR)
Escolaridad
Carrera Fecha de
Nivel de Estudio Grado de Avance Área de Estudio
Genérica Actualización
PREPARATORIA O TERMINADO O
NO APLICA NO APLICA 13-04-2022
BACHILLERATO PASANTE
Experiencia
Años de experiencia 2.00  
Fecha de
Campo de Experiencia Área de Experiencia
Actualización
DERECHO Y LEGISLACION
CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO 13-04-2022
NACIONALES
CIENCIA POLITICA ADMINISTRACION PUBLICA 13-04-2022
APOYO EJECUTIVO Y/O
CIENCIAS ECONOMICAS 13-04-2022
ADMINISTRATIVO
 Disponibilidad para
Maneja Paquetería: %  Requerido
viajar
E T A P A II
Exámenes de Conocimientos
Calificación mínima Valor
Conocimiento
aprobatoria Ponderado
130-431 ENLACE DE MOVIMIENTOS DE PERSONAL Y
70 100%
PRESTACIONES
Evaluaciones de Habilidades
Calificación mínima Valor
Habilidad
aprobatoria Ponderado
ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH 0 50%
TRABAJO EN EQUIPO SISEPH 0 50%
E T A P A III
Elementos para la valoración del mérito
Acciones de Desarrollo Profesional.
Resultados de la Evaluación del Desempeño
Resultados de las acciones de capacitación.
Resultados del Proceso de certificación.
Puntaje único en evaluación de la experiencia
Logros.
para todos los participantes: 10
Distinciones.
Reconocimientos o premios.
Actividad individual destacada.
Otros estudios.
 
E T A P A IV
ENTREVISTA
Reglas de Valoración
Número de candidatos a entrevistar sí el universo de
  3
candidatos lo permite:
Número de candidatos que se continuarán
  entrevistando en caso de no contar al menos con un 3
finalista:
  La entrevista será realizada por el CTS
  Criterios de evaluación de entrevista:  
  Contexto, situación o tarea(favorable o adverso)  
  Estrategia o acción (simple o compleja)  
  Resultado (sin impacto o con impacto)  
  Participación (protagónica o como miembro de equipo)  
ETAPAV
DETERMINACIÓN
Sistema de Puntuación
  Exámenes de Conocimientos: 30 puntos
  Evaluación de Habilidades: 20 puntos
  Evaluación de Experiencia: 10 puntos
  Valoración del Mérito: 10 puntos
  Entrevistas: 30 puntos
 PUNTAJE MÍNIMO DE CALIFICACIÓN
Para ser considerado apto para el puesto y finalista
70 puntos
del concurso (escala de 0 a 100):

Requisitos
Generales
I. Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición
migratoria permita la función a desarrollar;
II. No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso;
III. Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público;
IV. No pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y
V. No estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento
legal.
Otros requisitos y Documentación a presentar
Revisar bases de participación en convocatoria emitida en el Diario Oficial de la Federación de
07 de septiembre de 2022
Lugar para desahogar cada etapa
A partir del 27 de septiembre de 2022 la SEGOB notificará a cada aspirante a través de la
página electrónica http://www.trabajaen.gob.mx, la fecha, hora y lugar en que deberá
presentarse a cada una de las etapas de evaluaciones del concurso.
Domicilio y Horario para presentar inconformidad
Los concursantes podrán presentar cualquier inconformidad ante el Área de Quejas del
Órgano Interno de Control de la dependencia, en C. Bahía de Santa Bárbara No. 193, Pisos 1 y
2, Col. Verónica Anzures, Alcaldía de Miguel Hidalgo, CP 11300, CDMX.
Los interesados podrán interponer Recurso de Revocación ante la Unidad de Asuntos Jurídicos
de la Secretaría de la Función Pública, ubicada en Av. Insurgentes Sur Num. Ext. 1735 Col.
Guadalupe Inn CP. 01020, Piso 1, de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 Hrs.
Medios de comunicación para atender dudas o preguntas, resolucion de casos no previstos,
supuestos y plazo para solicitar revisión de exámenes o evaluaciones
Se encuentra disponible el correo electrónico reclutamiento1@segob.gob.mx, así como un
módulo de atención telefónico en el número 1102-6000, Ext. 16102, 16103,16157 y 16158 el
cual estará funcionando de 12:00 a 14:00 hrs. y de 16:30 a 18:00 hrs

Descripción del Puesto

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
COLABORAR EN LOS ASUNTOS DE LOS MOVIMIENTOS DE PERSONAL Y PRESTACIONES QUE REQUIERA LA UNIDAD GENERAL DE ASUNTOS
JURIDICOS, PARA PRESENTAR LAS PROPUESTAS A LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DE LA SEGOB, Y CONTRIBUIR AL
CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES DEL ÁREA.
Función 1
REVISAR QUE LOS MOVIMIENTOS DE PERSONAL SOLICITADOS POR LAS DIFERENTES ÁREAS DE LA UNIDAD GENERAL DE ASUNTOS
JURIDICOS, CUMPLAN CON LA NORMATIVIDAD APLICABLE EN LA MATERIA, A FIN DE QUE SEAN CAPTURADOS EN EL SISTEMA DE
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Función 2
CAPTURAR Y VALIDAR LOS MOVIMIENTOS DE PERSONAL QUE SE REGISTRARAN, PARA VERIFICAR LA CORRECTA APLICACIÓN DE LOS
TIPOS DE MOVIMIENTO QUE SOLICITEN LAS ÁREAS ADSCRITAS A LA UNIDAD GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS.
Función 3
BRINDAR ORIENTACIÓN A LOS EMPLEADOS ADSCRITOS A LA UNIDAD GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS, RESPECTO AL PROCESO DEL
OTORGAMIENTO DE PRÉSTAMOS DEL ISSSTE, PARA CONTRIBUIR A QUE TENGAN ACCESO A ESTA PRESTACIÓN.
Función 4
CAPTURAR PROYECTOS DE OFICIOS SOBRE LAS RESOLUCIONES DE MOVIMIENTOS DE PERSONAL Y DE LAS PRESTACIONES EN TRÁMITE,
PARA CONTRIBUIR EN LA ATENCIÓN DE LAS SOLICITUDES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS ADSCRITOS A LA UNIDAD GENERAL DE
ASUNTOS JURIDICOS.
Función 5
INTEGRAR EXPEDIENTES Y ARCHIVOS DE LA DOCUMENTACIÓN DERIVADA DE LA ATENCIÓN DE LOS ASUNTOS EN MATERIA DE
MOVIMIENTOS DE PERSONAL Y PRESTACIONES, PARA GENERAR ELEMENTOS DE CONSULTA SOBRE LA SOLICITUDES ATENDIDAS Y EN
TRÁMITE DE LAS DIFERENTES ÁREAS ADSCRITAS A LA UNIDAD GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS.
Función 6
ATENDER LAS DEMÁS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL ÁMBITO DE SU
COMPETENCIA, ASÍ COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

Temario
130-431 ENLACE DE MOVIMIENTOS DE PERSONAL Y PRESTACIONES
Te EL TEMARIO SE CONFORMA CON LA INFORMACIÓN DE LA SIGUIENTE LIGA ASÍ COMO LA REFERIDA
ma EN EL TEMA RELACIONADO EN LA NORMATIVIDAD GENERAL
Subte
  https://nc.segob.gob.mx/s/tKs5wycBZTGxGLS
ma
Te
Normatividad General
ma
Subte
  Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
ma
  Bibliografía
  Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o
 
descripción
  Título Cuarto
  Página Web
  https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/CPEUM.pdf
Subte
  Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública
ma
  Bibliografía
  Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o
 
descripción
  Título Primero, Capítulos I, II y III, Título Sexto, Capítulo I
  Página Web
  https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGTAIP_200521.pdf
Subte
  Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados
ma
  Bibliografía
  Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o
 
descripción
  Título Segundo, Capítulos I y II
  Página Web
  https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGPDPPSO.pdf
Subte
  Ley General de Responsabilidades Administrativas
ma
  Bibliografía
  Ley General de Responsabilidades Administrativas
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o
 
descripción
  Libro Primero, Título Primero, Capítulos I, II y III
  Página Web
  https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGRA.pdf
Subte
  Código de Ética de la Administración Pública Federal.
ma
  Bibliografía
  Código de Ética de la Administración Pública Federal.
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o
 
descripción
  Todo el documento
  Página Web
  https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5642176&fecha=08/02/2022
Subte
  Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación
ma
  Bibliografía
  Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o
 
descripción
Capítulo I, Disposiciones Generales, Capítulo IV, De las medidas de Nivelación, Medidas de
 
Inclusión y Acciones Afirmativas
  Página Web
  https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPED.pdf
Subte
  Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia
ma
  Bibliografía
  Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o
 
descripción
  Título Primero, Capítulo I y Título II, Capítulos I y II
  Página Web
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/209278/
 
Ley_General_de_Acceso_de_las_Mujeres_a_una_Vida_Libre_de_Violencia.pdf
Subte
  Ley Federal de Austeridad Republicana
ma
  Bibliografía
  Ley Federal de Austeridad Republicana
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o
 
descripción
  Todo el documento
  Página Web
  https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFAR_191119.pdf
Subte
  Control Interno
ma
  Bibliografía
Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones y el Manual Administrativo de Aplicación
 
General en Materia de Control Interno.
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o
 
descripción
  Título Segundo, Capítulo I
  Página Web
https://normasapf.funcionpublica.gob.mx/NORMASAPF/restricted/
 
ManualesAdministrativos.jsf
Subte
  Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
ma
  Bibliografía
  Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o
 
descripción
  Título Primero y Título Segundo
  Página Web
  https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/260.pdf
Comité Técnico de Selección
  Presidente CYNTHIA AZUCENA MORENO RESENDIZ  
  Secretario Técnico ANGELICA ADRIANA RINCÓN HERNÁNDEZ  
  Representante de la SFP VICTOR MANUEL BARRAGÁN YÁÑEZ
 Secretaría de Economía

Convocatoria Pública y Abierta- Dirigida a todo interesado(a) que

desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera en la APF

Para mayor información consulte el Diario Oficial de la Federación

Número de concurso: 97806 Código de Puesto: 10-710-1-E1C011P-0000859-E-C-M
Adscripción(UR): Dirección General de Recursos Humanos
Ubicación
Calle: ADOLFO LOPEZ MATEOS País: MEXICO
Estado: CIUDAD DE MÉXICO Municipio: LA MAGDALENA CONTRERAS
Colonia: SAN JERONIMO ACULCO Código postal: 10400
E-mail: Tel:
Definición de la Vacante
Denominación: ENLACE DE SERVICIOS PERSONALES DEL SECTOR COORDINADO
Rango: Enlace Grupo, Grado y Nivel: P23
Remuneración Bruta
$ 17588 M.N. Tipo de Nombramiento: CONFIANZA
Mensual:
Fechas Programadas
I Período de Registro de
aspirantes De 2022-08-31 II Exámenes de conocimientos y
2022-09-20
en TrabajaEn y al 2022-09-13 Evaluaciones de habilidades:
Revisión curricular
III Evaluación de experiencia
Revisión y Evaluación
y 2022-09-20 2022-09-20
documental:
valoración del mérito:
IV Entrevistas: 2022-09-20 V Limite Determinación: 2022-11-28
En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas o bien por
causas de fuerza mayor, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio
PERMITE Fecha de publicación de la
Estatus de reactivación: 2022-08-31
REACTIVAR convocatoria:
ETAPAI
REQUISITOS DEL PERFIL DEL PUESTO (REVISIÓN CURRICULAR)
Escolaridad
Grado de Fecha de
Nivel de Estudio Área de Estudio Carrera Genérica
Avance Actualización
LICENCIATURA O TERMINADO O CIENCIAS SOCIALES Y
DERECHO 15-02-2022
PROFESIONAL PASANTE ADMINISTRATIVAS
CIENCIAS POLITICAS Y
LICENCIATURA O TERMINADO O CIENCIAS SOCIALES Y
ADMINISTRACION 15-02-2022
PROFESIONAL PASANTE ADMINISTRATIVAS
PUBLICA
LICENCIATURA O TERMINADO O CIENCIAS SOCIALES Y
ADMINISTRACION 15-02-2022
PROFESIONAL PASANTE ADMINISTRATIVAS
LICENCIATURA O TERMINADO O CIENCIAS SOCIALES Y
FINANZAS 15-02-2022
PROFESIONAL PASANTE ADMINISTRATIVAS
LICENCIATURA O TERMINADO O CIENCIAS SOCIALES Y
ECONOMIA 15-02-2022
PROFESIONAL PASANTE ADMINISTRATIVAS
LICENCIATURA O TERMINADO O CIENCIAS SOCIALES Y
CONTADURIA 15-02-2022
PROFESIONAL PASANTE ADMINISTRATIVAS
Experiencia
Años de experiencia 0.90  
Fecha de
Campo de Experiencia Área de Experiencia
Actualización
CIENCIAS ECONOMICAS ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS 15-02-2022
DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS
CIENCIAS ECONOMICAS 15-02-2022
HUMANOS
CIENCIA POLITICA ADMINISTRACION PUBLICA 15-02-2022
CIENCIAS ECONOMICAS ECONOMIA GENERAL 15-02-2022
CIENCIAS ECONOMICAS ADMINISTRACION 15-02-2022
Maneja Disponibilidad para
%  Requerido
Paquetería: viajar
E T A P A II
Exámenes de Conocimientos
Calificación mínima Valor
Conocimiento
aprobatoria Ponderado
ENLACE DE SERVICIOS PERSONALES DEL SECTOR
70 100%
COORDINADO
Evaluaciones de Habilidades
Calificación mínima Valor
Habilidad
aprobatoria Ponderado
ORIENTACION A RESULTADOS 0 50%
TRABAJO EN EQUIPO 0 50%
E T A P A III
Elementos para la valoración del mérito
Acciones de Desarrollo Profesional.
Resultados de la Evaluación del Desempeño
Resultados de las acciones de capacitación.
Resultados del Proceso de certificación.
Puntaje único en evaluación de la experiencia
Logros.
para todos los participantes: 15
Distinciones.
Reconocimientos o premios.
Actividad individual destacada.
Otros estudios.
 
E T A P A IV
ENTREVISTA
Reglas de Valoración
Número de candidatos a entrevistar sí el universo de
  7
candidatos lo permite:
Número de candidatos que se continuarán
  entrevistando en caso de no contar al menos con un 3
finalista:
  La entrevista será realizada por el CTS
  Criterios de evaluación de entrevista:  
  Contexto, situación o tarea(favorable o adverso)  
  Estrategia o acción (simple o compleja)  
  Resultado (sin impacto o con impacto)  
  Participación (protagónica o como miembro de equipo)  
ETAPAV
DETERMINACIÓN
Sistema de Puntuación
  Exámenes de Conocimientos: 30 puntos
  Evaluación de Habilidades: 15 puntos
  Evaluación de Experiencia: 15 puntos
  Valoración del Mérito: 10 puntos
  Entrevistas: 30 puntos
PUNTAJE MÍNIMO DE CALIFICACIÓN
Para ser considerado apto para el puesto y finalista
70 puntos
del concurso (escala de 0 a 100):

Requisitos
Generales
I. Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición
migratoria permita la función a desarrollar;
II. No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso;
III. Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público;
IV. No pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y
V. No estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento
legal.
Otros requisitos y Documentación a presentar
LOS ESPECIFICADOS EN LA CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL DOF EL 31 DE AGOSTO DE
2022 Y EN LA PÁGINA DE LA SECRETARÍA DE ECONOMÍA https://www.gob.mx/se/acciones-
y-programas/informacion-general-trabaja-en-la-secretaria-de-economia?state=published
Lugar para desahogar cada etapa
BLVD. ADOLFO LÓPEZ MATEOS 3025, COL. SAN JERÓNIMO ACULCO, LA MAGDALENA
CONTRERAS, C.P.10400, CDMX
Domicilio y Horario para presentar inconformidad
PERIFÉRICO SUR No. 3025, PISO 7, COL. SAN JERÓNIMO, ALC. MAGDALENA CONTRERAS, C.P.
10400, CIUDAD DE MÉXICO.
Los interesados podrán interponer Recurso de Revocación ante la Unidad de Asuntos Jurídicos
de la Secretaría de la Función Pública, ubicada en Av. Insurgentes Sur Num. Ext. 1735 Col.
Guadalupe Inn CP. 01020, Piso 1, de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 Hrs.
Medios de comunicación para atender dudas o preguntas, resolucion de casos no previstos,
supuestos y plazo para solicitar revisión de exámenes o evaluaciones
A TRAVÉS. DEL CORREO DE reclutamiento@economia.gob.mx Y AL TELÉFONO 55-56-29-95-00
EXT. 59057 Y 57130.

Descripción del Puesto

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
APOYAR EN EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS EN MATERIA DE SERVICIOS PERSONALES DE LOS ORGANOS DESCONCENTRADOS Y
ENTIDADES DEL SECTOR COORDINADO, DE CONFORMIDAD A LA NORMATIVIDAD QUE EMITA LA SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO
PÚBLICO (SHCP).
Función 1
EFECTUAR EL CONTROL, ACTUALIZACIÓN Y COMPILACIÓN DE LA INFORMACIÓN QUE INTEGRA EL INVENTARIO DE PLAZAS DEL SECTOR
COORDINADO PARA INTEGRAR LA DOCUMENTACIÓN DE LOS TRÁMITES ANTE LAS DEPENDENCIAS GLOBALIZADORAS.
Función 2
APOYAR EN EL CONTROL, ANÁLISIS Y REVISIÓN DE PLANTILLAS DE PERSONAL ASÍ COMO DEL TABULADOR DE SUELDOS Y
PERCEPCIONES DEL SECTOR COORDINADO A FIN DE VERIFICAR LA CONFIABILIDAD DE LOS DATOS REPORTADOS.
Función 3
LLEVAR UN REGISTRO DE LOS MOVIMIENTOS DE CREACIÓN, CONVERSIÓN, REUBICACIÓN Y CANCELACIÓN DE PLAZAS PROPUESTOS POR
LOS ÓRGANOS DESCONCENTRADOS Y ENTIDADES DEL SECTOR COORDINADO, PARA SU SEGUIMIENTO Y ACTUALIZACIÓN.
Función 4
REVISAR Y ACTUALIZAR LAS PRESTACIONES QUE SE REFRENDAN Y/0 MODIFICAN, DENTRO DE LOS LINEAMIENTOS DE LOS CRITERIOS
ESTABLECIDOS POR LA SHCP, OTORGADAS AL PERSONAL DE BASE Y CONFIANZA, PARA SU REGISTRO.
Función 5
LLEVAR A CABO LA ELABORACIÓN Y CONTROL DE OFICIOS EN LOS DIFERENTES TEMAS DE SERVICIOS PERSONALES, A FIN DE
GESTIONAR LOS ASUNTOS DEL ÁREA ANTE LA SHCP.
Función 6
APOYAR EN LA DIFUSIÓN DE LA NORMATIVIDAD EN MATERIA DE SERVICIOS PERSONALES A LOS ÓRGANOS DESCONCENTRADOS Y
ENTIDADES DEL SECTOR COORDINADO, PARA COADYUVAR A SU APLICACIÓN.

Temario
ENLACE DE SERVICIOS PERSONALES DEL SECTOR COORDINADO
Te
Manual de Operación del Sistema de Control Presupuestario de los Servicios Personales
ma
Subte
  Manual de Operación del Sistema de Control Presupuestario de los Servicios Personales
ma
  Bibliografía
En el marco de lo dispuesto por los artículos 31, fracción XXIV, de la Ley Orgánica de la
  Administración Pública Federal; 70 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad
Hacendaria; y, 10, 103, 135 de su Reglamento; ...
...a partir del ejercicio fiscal 2018, el Sistema de Control Presupuestario de los Servicios
  Personales (SCPSP) inicia sus operaciones en el Módulo de Seguridad de Soluciones de
Negocio (MSSN), ...
...con la puesta en marcha de los Módulos: Administración de Insumos y Movimientos a las
 
Estructuras Ocupacionales.
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o
 
descripción
Todo el documento (Material disponible para su consulta en la página de la Secretaría de
  Economía, en el aparatado ¿Información general trabaja en la Secretaría de
Economía¿ Sección Material de consulta al temario Enlace de Servicios Personales...
  ...en el Sector Coordinado 19-08-22¿
  Página Web
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/756475/
 
Manual_de_Operacion_del_SCPSP.pdf
Te
Ética e Integridad
ma
Subte
  Reglas de Integridad para el ejercicio de la Función Publica
ma
  Bibliografía
Acuerdo que tiene por objeto emitir el Código de Ética de los servidores públicos del
  Gobierno Federal, las Reglas de Integridad para el ejercicio de la función pública, y los
Lineamientos generales para propiciar la integridad ...
  ...de los servidores públicos y para implementar acciones permanentes que favorezcan su
 comportamiento ético, a través de los Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de
Interés y sus actualizaciones.
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o
 
descripción
  Lineamiento Quinto. De las Reglas de Integridad para el ejercicio de la Función Publica
  Página Web
  http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5404568&fecha=20/08/2015
  DOF - Diario Oficial de la Federación
  https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5494540&fecha=22/08/2017#gsc.tab=0
Subte
  Código de Ética de las personas servidoras públicas del gobierno federal
ma
  Bibliografía
Acuerdo por el que se emite el Código de Ética de las personas servidoras públicas del
 
Gobierno Federal.
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o
 
descripción
Capitulo I. Disposiciones Generales. Capitulo II. De los principios y valeres del servicio
  público. Capitulo III. De los compromisos con el servicio público. Capitulo VII. Del
Cumplimiento.
  Página Web
  https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5549577&fecha=05/02/2019
Subte
  Código de Ética de las personas servidoras públicas del gobierno federal
ma
  Bibliografía
Acuerdo por el que se reforma y adiciona el Código de Ética de las personas servidoras
 
públicas del Gobierno Federal.
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o
 
descripción
  Capitulo III. De los compromisos con el servicio publico
  Página Web
  https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5589083&fecha=11/03/2020
Subte
  Código de Conducta de la Secretaría de Economía
ma
  Bibliografía
  Código de Conducta de la Secretaría de Economía.
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o
 
descripción
Capitulo I. Marco Jurídico. Capitulo II. Objetivo del Código de Conducta. Capitulo III. Ámbito
  de aplicación y obligatoriedad. Capitulo IV. Principios constitucionales y legales que toda
persona servidora pública debe observar ...
...en el desempeño de su empleo cargo, comisión o función. Capitulo V. Valores que toda
  persona servidora pública debe aplicar en el desempeño de su empleo, cargo, comisión o
funciones. ...
...Capítulo VI. Conductas o comportamientos a observar por las personas servidoras
  públicas. Capitulo VII. Acciones de difusión y promoción. Capitulo VIII. Mecanismo de
participación para ...
...su elaboración. Capitulo IX. Instancia encargada de la interpretación, consulta y asesoría.
 
Capitulo X. Mi compromiso con el Código de Conducta. Capitulo XI. Glosario de términos.
  Página Web
  https://normasapf.funcionpublica.gob.mx//NORMASAPF/Descarga?id=127381
Te
Perspectiva de género
ma
Subte
  Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres
ma
  Bibliografía
Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 2 de agosto de 2006, Última reforma
 
publicada DOF 18-05-2022
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o
 
descripción
  TÍTULO I, CAPÍTULO PRIMERO, DISPOSICIONES GENERALES
  Página Web
  NO APLICA
Subte
  Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
ma
  Bibliografía
Constitución publicada en el Diario Oficial de la Federación el 5 de febrero de 1917, Última
 
reforma publicada DOF 11-03-2021
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o
 
descripción
  Título Primero Capítulo I De los Derechos Humanos y sus Garantías
  Página Web
  https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/627005/CPEUM_11_03_2021.pdf
Subte
  Ley de Planeación
ma
  Bibliografía
Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 5 de enero de 1983, Última reforma
 
publicada DOF 16-02-2018
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o
 
descripción
  CAPITULO PRIMERO Disposiciones Generales
  Página Web
  Ley de Planeación (gobierno.com.mx)
Subte
  Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación
ma
  Bibliografía
Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 11 de junio de 2003, Última reforma
 
publicada DOF 17-05-2022
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o
 
descripción
  CAPÍTULO II MEDIDAS PARA PREVENIR LA DISCRIMINACIÓN
  Página Web
  https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPED.pdf
Subte
  Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia
ma
  Bibliografía
Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1 de febrero de 2007, Última reforma
 
publicada DOF 29-04-2022
 Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o
 
descripción
  TITULO PRIMERO, CAPÍTULO I, DISPOSICIONES GENERALES
  Página Web
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/209278/
 
Ley_General_de_Acceso_de_las_Mujeres_a_una_Vida_Libre_de_Violencia.pdf
Subte
  Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
ma
  Bibliografía
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, publicada en el Diario Oficial de
 
la Federación el 30 de marzo de 2006, Última reforma publicada DOF 20-05-2021.
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o
 
descripción
CAPÍTULO I, De la Programación y Presupuestación, CAPÍTULO II De la Ley de Ingresos y el
 
Presupuesto de Egresos
  Página Web
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/545958/
 
Ley_Federal_Presupuesto_y_Responsabilidad_Hacendaria_19_11_2019.pdf
Comité Técnico de Selección
  Presidente Marisol Navarro Castro  
  Secretario Técnico Hugo Domingo Romero Valenzuela  
  Representante de la SFP Magdaleno Salvador Bautista López
 Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Convocatoria Pública y Abierta- Dirigida a todo interesado(a) que

desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera en la APF

Para mayor información consulte el Diario Oficial de la Federación

Número de concurso: 97832 Código de Puesto: 14-513-1-E1C008P-0000219-E-C-K
Adscripción(UR): Dirección General de Tecnologías de la Información
Ubicación
Calle: BOULEVARD ADOLFO LOPEZ MATEOS País: MEXICO
Estado: CIUDAD DE MÉXICO Municipio: ALVARO OBREGON
Colonia: LOS ALPES Código postal: 01060
E-mail: Tel:
Definición de la Vacante
PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS EN
Denominación:
DOCUMENTA
Rango: Enlace Grupo, Grado y Nivel: P13
Remuneración Bruta
$ 13279 M.N. Tipo de Nombramiento: CONFIANZA
Mensual:
Fechas Programadas
I Período de Registro de
aspirantes De 2022-08-31 II Exámenes de conocimientos y
2022-09-19
en TrabajaEn y al 2022-09-13 Evaluaciones de habilidades:
Revisión curricular
III Evaluación de experiencia
Revisión y Evaluación
y 2022-09-19 2022-09-19
documental:
valoración del mérito:
IV Entrevistas: 2022-09-19 V Limite Determinación: 2022-11-28
En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas o bien por causas
de fuerza mayor, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio
PERMITE Fecha de publicación de la
Estatus de reactivación: 2022-08-31
REACTIVAR convocatoria:
ETAPAI
REQUISITOS DEL PERFIL DEL PUESTO (REVISIÓN CURRICULAR)
Escolaridad
Carrera Fecha de
Nivel de Estudio Grado de Avance Área de Estudio
Genérica Actualización
PREPARATORIA O TERMINADO O
NO APLICA NO APLICA 08-07-2022
BACHILLERATO PASANTE
Experiencia
Años de experiencia 2.00  
Fecha de
Campo de Experiencia Área de Experiencia
Actualización
CIENCIA POLITICA ADMINISTRACION PUBLICA 08-07-2022
APOYO EJECUTIVO Y/O
CIENCIAS ECONOMICAS 08-07-2022
ADMINISTRATIVO
MATEMATICAS CIENCIA DE LOS ORDENADORES 08-07-2022
Disponibilidad para
Maneja Paquetería: %  Requerido
viajar
E T A P A II
Exámenes de Conocimientos
Calificación mínima Valor
Conocimiento
aprobatoria Ponderado
LENGUAJE CIUDADANO: LENGUAJE CLARO (2016) 70 50%
HERRAMIENTAS DE CÓMPUTO (CONOCIMIENTO)
70 50%
2021
Evaluaciones de Habilidades
Calificación mínima Valor
Habilidad
aprobatoria Ponderado
TRABAJO EN EQUIPO (2016) 0 50%
ORIENTACIÓN A RESULTADOS 2019 0 50%
E T A P A III
Elementos para la valoración del mérito
Acciones de Desarrollo Profesional.
Resultados de la Evaluación del Desempeño
Resultados de las acciones de capacitación.
Resultados del Proceso de certificación.
Puntaje único en evaluación de la experiencia
Logros.
para todos los participantes: 10
Distinciones.
Reconocimientos o premios.
Actividad individual destacada.
Otros estudios.
 
E T A P A IV
ENTREVISTA
Reglas de Valoración
Número de candidatos a entrevistar sí el universo de
  6
candidatos lo permite:
Número de candidatos que se continuarán
  entrevistando en caso de no contar al menos con un 6
finalista:
  La entrevista será realizada por el CTS
  Criterios de evaluación de entrevista:  
  Contexto, situación o tarea(favorable o adverso)  
  Estrategia o acción (simple o compleja)  
  Resultado (sin impacto o con impacto)  
  Participación (protagónica o como miembro de equipo)  
ETAPAV
DETERMINACIÓN
Sistema de Puntuación
  Exámenes de Conocimientos: 30 puntos
  Evaluación de Habilidades: 20 puntos
  Evaluación de Experiencia: 10 puntos
  Valoración del Mérito: 10 puntos
  Entrevistas: 30 puntos
PUNTAJE MÍNIMO DE CALIFICACIÓN
Para ser considerado apto para el puesto y finalista
75 puntos
del concurso (escala de 0 a 100):

Requisitos
Generales
I. Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición
migratoria permita la función a desarrollar;
II. No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso;
III. Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público;
IV. No pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y
V. No estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento
legal.
Otros requisitos y Documentación a presentar
Consultar el domicilio de las plazas y Bases de Participación de la Convocatoria 361, en la
página de internet de la Secretaría,
http://www.stps.gob.mx/gobmx/spc/servicio_profesional_de_carrera_stps.htm
Lugar para desahogar cada etapa
Oficina Sede donde se encuentra adscrita la vacante a la que concursa o en las instalaciones
ubicadas en la Ciudad de Mexico de la Secretaria del Trabajo y Prevision Social, según lo
indique el mensaje de invitacion, el dia y la hora que se le informe.
Domicilio y Horario para presentar inconformidad
Av. Félix Cuevas Núm. 301, piso 7, Col. Del Valle Sur, Alcaldía Benito Juárez, C.P.03100,
Ciudad de México, L-V de 9:00 a 15:00 hrs.
Los interesados podrán interponer Recurso de Revocación ante la Unidad de Asuntos Jurídicos
de la Secretaría de la Función Pública, ubicada en Av. Insurgentes Sur Num. Ext. 1735 Col.
Guadalupe Inn CP. 01020, Piso 1, de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 Hrs.
Medios de comunicación para atender dudas o preguntas, resolucion de casos no previstos,
supuestos y plazo para solicitar revisión de exámenes o evaluaciones
Telefonos: (55) 3000 2200 extensiones 62942, 63018, 63025, 63050, 63052, 63053, 63056,
63080, 64306, 64311, 64315, 64327, 65014 y 62513

Descripción del Puesto

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
APOYAR EN LA ELABORACIÓN DE LOS DOCUMENTOS QUE INCLUYEN LOS PROCESOS Y SISTEMAS DE LA DIRECCIÓN CUMPLIENDO CON
LOS ESTÁNDARES ESTABLECIDOS POR EL ÁREA, CON EL FIN DE APOYAR EN LOS PROCESOS DE MEJORA DE LA CALIDAD DE LOS
SERVICIOS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN (DGTI).
Función 1
ELABORAR LOS DOCUMENTOS PERTINENTES A LOS PROCESOS Y SISTEMAS PROPIOS DE LA DIRECCIÓN, CON EL FIN DE QUE LAS ÁREAS
CUENTEN CON INFORMACIÓN QUE FACILITE SU ACCIONAR.
Función 2
IDENTIFICAR EN LOS PROCESOS O SISTEMAS DE LA DIRECCIÓN LOS CAMBIOS QUE SE VAN REALIZANDO, CON EL PROPÓSITO DE
SEÑALARLOS CORRECTAMENTE Y DE ESTA FORMA MANTENER ACTUALIZADA LA DOCUMENTACIÓN.
Función 3
ANALIZAR LA INFORMACIÓN QUE USA LA DIRECCIÓN, CON EL FIN DE DARLE EL FORMATO ADECUADO Y COMPLEMENTAR LAS PARTES
ESTRUCTURALES MÍNIMAS QUE DEBE CONTENER LA DOCUMENTACIÓN PARA CUMPLIR LOS ESTÁNDARES EXIGIDOS POR EL ÁREA.
 Función 4
APOYAR A COMPLEMENTAR LA INFORMACIÓN DE LAS DIFERENTES ÁREAS QUE APORTAN SOLUCIONES A LAS Y LOS COLABORADORES DE
LA DEPENDENCIA, CON EL OBJETIVO DE OPTIMIZAR LOS PROCESOS DE ATENCIÓN Y SOLUCIÓN.
Función 5
APOYAR EN LA REALIZACIÓN DE INFORMES PARA SUPERVISAR Y EVALUAR LOS PROCESOS Y SISTEMAS DE LA DIRECCIÓN, CON LA
FINALIDAD DE DOTAR DE INFORMACIÓN ÚTIL A LOS DIFERENTES INTEGRANTES DEL ÁREA.

Temario
PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS EN DOCUMENTACIÓN DE SISTEMAS
INFORMÁTICOS
Te
HERRAMIENTAS DE CÓMPUTO (CONOCIMIENTO), 2021
ma
Subt
  Edición de documentos
ema
  Bibliografía
  Word. (Página web de MICROSOFT)
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o
 
descripción
  Diseñar y Editar en Word.
  Colaborar en Word
  Cambiar los Márgenes.
  Insertar encabezado y pie de página
  Combinación de correspondencia.
  Tareas Básicas en Word
  Editar un archivo PDF
  Página Web
https://support.microsoft.com/es-es/office/dise%C3%B1ar-y-editar-en-word-bc819ecd-9887-
 
4a15-8eda-d90cbc58f8fb
https://support.microsoft.com/es-es/office/colaborar-en-word-b3d7f2af-c6e9-46e7-96a7-
 
dabda4423dd7
https://support.microsoft.com/es-es/office/cambiar-los-m%C3%A1rgenes-da21a474-99d8-
 
4e54-b12d-a8a14ea7ce02?wt.mc_id=fsn_word_lay_out_pages
https://support.microsoft.com/es-es/office/insertar-un-encabezado-o-pie-de-p%C3%A1gina-
 
b87ee4df-abc1-41f8-995b-b39f6d99c7ed
https://support.microsoft.com/es-es/office/usar-la-combinaci%c3%b3n-de-correspondencia-
  de-correo-electr%c3%b3nico-masivo-cartas-etiquetas-y-sobres-f488ed5b-b849-4c11-9cff-
932c49474705?redirectSourcePath=%252fes-es%252foffice%252fc14950eb-fd73-4386-9bba
  -6482295fb1e6&ui=es-ES&rs=es-ES&ad=ES
https://support.microsoft.com/es-es/office/tareas-b%C3%A1sicas-en-word-87b3243c-b0bf-
 
4a29-82aa-09a681999fdc
https://support.microsoft.com/es-es/office/editar-un-archivo-pdf-b2d1d729-6b79-499a-bcdb-
 
233379c2f63a
Subt
  Hojas de Cálculo
ema
  Bibliografía
  EXCEL (Página web de MICROSOFT)
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o
 
descripción
  Guardar un libro con otro formato de archivo
  Función BuscarV
  Función BuscarH
  Función SI
  Función CONCAT
  Función CONTAR
  Función Texto
  Función NOMPROPIO
  Función MAYUSC
  Función FECHA
  Función SUMA
  Buscar y Eliminar Duplicados
  Corregir datos que están cortados en celdas
  Dividir texto en diferentes columnas con el Asistente para convertir texto en columnas
  Mostrar u ocultar filas o columnas
  Inmovilizar paneles para bloquear filas y columnas
  Crear una tabla dinámica para analizar datos de una hoja de cálculo
  Copiar y pegar contenidos específicos de celdas
  Crear un gráfico de principio a fin
  Página Web
https://support.microsoft.com/es-es/office/guardar-un-libro-con-otro-formato-de-archivo-
 
6a16c862-4a36-48f9-a300-c2ca0065286e
https://support.microsoft.com/es-es/office/funci%C3%B3n-buscarv-0bbc8083-26fe-4963-
 
8ab8-93a18ad188a1
https://support.microsoft.com/es-es/office/buscarh-funci%C3%B3n-buscarh-a3034eec-b719-
 
4ba3-bb65-e1ad662ed95f
https://support.microsoft.com/es-es/office/si-funci%C3%B3n-si-69aed7c9-4e8a-4755-a9bc-
 
aa8bbff73be2
https://support.microsoft.com/es-es/office/concat-funci%C3%B3n-concat-9b1a9a3f-94ff-41af-
 
9736-694cbd6b4ca2
https://support.microsoft.com/es-es/office/funci%C3%B3n-contar-a59cd7fc-b623-4d93-87a4-
 
d23bf411294c
https://support.microsoft.com/es-es/office/texto-funci%C3%B3n-texto-20d5ac4d-7b94-49fd-
 
bb38-93d29371225c
https://support.microsoft.com/es-es/office/nompropio-funci%C3%B3n-nompropio-61db8dc3-
 
a6ca-456e-ab1b-e93ad47da569
https://support.microsoft.com/es-es/office/suma-funci%C3%B3n-suma-043e1c7d-7726-4e80-
 
8f32-07b23e057f89
https://support.microsoft.com/es-es/office/mayusc-funci%C3%B3n-mayusc-c11f29b3-d1a3-
 
4537-8df6-04d0049963d6
https://support.microsoft.com/es-es/office/fecha-funci%C3%B3n-fecha-e36c0c8c-4104-49da-
 
ab83-82328b832349
https://support.microsoft.com/es-es/office/buscar-y-eliminar-duplicados-00e35bea-b46a-
 
4d5d-b28e-66a552dc138d
https://support.microsoft.com/es-es/office/corregir-datos-que-est%C3%A1n-cortados-en-
 
celdas-e996e213-6514-49d8-b82a-2721cef6144e
https://support.microsoft.com/es-es/office/dividir-texto-en-diferentes-columnas-con-el-
 
asistente-para-convertir-texto-en-columnas-30b14928-5550-41f5-97ca-7a3e9c363ed7
https://support.microsoft.com/es-es/office/mostrar-u-ocultar-filas-o-columnas-659c2cad-
 
802e-44ee-a614-dde8443579f8
 https://support.microsoft.com/es-es/office/inmovilizar-paneles-para-bloquear-filas-y-
 
columnas-dab2ffc9-020d-4026-8121-67dd25f2508f
https://support.microsoft.com/es-es/office/crear-una-tabla-din%C3%A1mica-para-analizar-
 
datos-de-una-hoja-de-c%C3%A1lculo-a9a84538-bfe9-40a9-a8e9-f99134456576
https://support.microsoft.com/es-es/office/copiar-y-pegar-contenido-espec%C3%ADfico-de-
 
celdas-a956b1c3-cd5a-4245-852c-42e8f83ffe71
https://support.microsoft.com/es-es/office/crear-un-gr%C3%A1fico-de-principio-a-fin-
 
0baf399e-dd61-4e18-8a73-b3fd5d5680c2
Subt
  Presentaciones
ema
  Bibliografía
  POWER POINT (Página web de MICROSOFT)
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o
 
descripción
  Guardar en PowerPoint
  Iniciar la presentación y ver las notas en la vista Moderador
  Agregar notas del orador a las diapositivas
  Imprimir documentos, notas o diapositivas de PowerPoint
  Página Web
https://support.microsoft.com/es-es/office/guardar-en-powerpoint-7ef0d0f2-dc24-45d3-808b-
 
be9747ee69f6
https://support.microsoft.com/es-es/office/iniciar-la-presentaci%C3%B3n-y-ver-las-notas-en-
 
la-vista-moderador-4de90e28-487e-435c-9401-eb49a3801257
https://support.microsoft.com/es-es/office/agregar-notas-del-orador-a-las-diapositivas-
26985155-35f5-45ba-812b-e1bd3c48928e#:~:text=Agregar%20notas%20a
 
%20diapositivas&text=En%20la%20pesta%C3%B1a%20Vista%2C%20haga,las%20notas
%20que%20desee%20agregar.
https://support.microsoft.com/es-es/office/imprimir-documentos-notas-o-diapositivas-de-
 
powerpoint-194d4320-aa03-478b-9300-df25f0d15dc4
Subt
  Correo Electrónico.
ema
  Bibliografía
  OUTLOOK (Página web de MICROSOFT)
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o
 
descripción
  Mostrar, ocultar y ver el campo de CCO (copia oculta)
  Recuperar o reemplazar un mensaje después de enviarlo
  Crear o programar una cita
  Crear reglas de acciones personalizadas en Outlook para Windows
  Crear y agregar una firma a los mensajes
  Enviar respuestas automáticas "Fuera de la oficina" de Outlook
  Agregar y solicitar confirmaciones de lectura y notificaciones de entrega
  Página Web
https://support.microsoft.com/es-es/office/recuperar-o-reemplazar-un-mensaje-despu
 
%C3%A9s-de-enviarlo-35027f88-d655-4554-b4f8-6c0729a723a0
https://support.microsoft.com/es-es/office/mostrar-ocultar-y-ver-el-campo-de-cco-copia-carb
 
%C3%B3n-oculta-04304e27-63a2-4276-8884-5077fba0e229
  https://support.microsoft.com/es-es/office/crear-o-programar-una-cita-be84396a-0903-4e25-
 b31c-1c99ce0dacf2
https://support.microsoft.com/es-es/office/crear-reglas-de-acciones-personalizadas-en-
 
outlook-para-windows-c6a15a50-5b4f-43ea-9bcf-be8616db8a98
https://support.microsoft.com/es-es/office/enviar-respuestas-autom%C3%A1ticas-fuera-de-
 
la-oficina-de-outlook-9742f476-5348-4f9f-997f-5e208513bd67
https://support.microsoft.com/es-es/office/crear-y-agregar-una-firma-a-los-mensajes-
 
8ee5d4f4-68fd-464a-a1c1-0e1c80bb27f2
https://support.microsoft.com/es-es/office/agregar-y-solicitar-confirmaciones-de-lectura-y-
 
notificaciones-de-entrega-a34bf70a-4c2c-4461-b2a1-12e4a7a92141
Subt
  Sistema Operativo
ema
  Bibliografía
  Windows (Página web de MICROSOFT)
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o
 
descripción
  Métodos abreviados de teclado de Windows
  Página Web
https://support.microsoft.com/es-es/windows/m%C3%A9todos-abreviados-de-teclado-de-
 
windows-dcc61a57-8ff0-cffe-9796-cb9706c75eec
Te
LENGUAJE CIUDADANO: LENGUAJE CLARO 2016
ma
Subt
  El Servicio Profesional de Carrera
ema
  Bibliografía
  Secretaría de la Función Pública, (2007). Lenguaje Claro, Manual.3ª ed. Ciudad de México.
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o
 
descripción
  Comunicación Gubernamental
  Pensar en el Lector
  ¿Cómo empiezo?
  ¿Cómo escribir?
  Repaso de Gramática
  Página Web
  http://2006-2012.funcionpublica.gob.mx/index.php/programas.html
http://2006-2012.funcionpublica.gob.mx/images/doctos/PROGRAMAS/
 
ManualLenguajeClaro.pdf
Te
ORIENTACIÓN A RESULTADOS 2019
ma
Subt
  Fundamentos de calidad
ema
  Bibliografía
James R. Evans y William M. Lindsay., (1995). Administración y Control de la Calidad. México
 
D.F.: Ed. Grupo Editorial Iberoamérica.
Rico Rubén R., (1993). Calidad Estratégica Total: Total Quality Management. Buenos Aires
 
Argentina: Ediciones Macchi.
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o
 
descripción
  James R. Evans y William M. Lindsay., (1995). Administración y Control de la Calidad. México
 D.F.: Ed. Grupo Editorial Iberoamérica.
  1.Introducción a la calidad
  2. Calidad Total en las organizaciones
Rico Rubén R., (1993). Calidad Estratégica Total: Total Quality Management. Buenos Aires
 
Argentina: Ediciones Macchi.
  Cap. 7. El Management de la calidad total
Subt
  El concepto de calidad en la administración
ema
  Bibliografía
Hernández Mendoza Francisco. (2003). Tutorial para la asignatura. Administración Básica I.
 
México D.F.: Fondo Editorial F.C.A.
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o
 
descripción
  Capítulo 9. Tendencias Actuales del Pensamiento Administrativo.
  9.1. Administración por objetivos: generalidades
  Página Web
  http://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/98/1/admon_bas1.pdf
Subt
  Gestión por Resultados en México
ema
  Bibliografía
CIDE. (2013). Fortaleciendo la Gestión para Resultados en el Desarrollo en México:
 
Oportunidades y desafíos
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o
 
descripción
  2.2 Avances y retos del Presupuesto basado en Resultados
  2.5. Avances y Retos en el MyE
  4. Agenda para la consolidación de una GpRD transparente, inclusiva y efectiva en México
  Página Web
https://www.clear-la.org/p/fortaleciendo-la-gestion-para-resultados-en-el-desarrollo-en-
 
mexico-oportunidades-y-desafios/
Subt
  Perspectivas para la Administración Pública
ema
  Bibliografía
Martín Castilla, Juan I. La administración inteligente: un modelo de administración pública
 
orientada al servicio del ciudadano. Madrid, España. Universidad Autónoma de Madrid, 2005.
Luis F. Aguilar Villanueva. (2010). Gobernanza: El Nuevo proceso de gobernar. México D.F.
 
Fundación Friedrich Naumann para la Libertad.
Makón, Marcos. P. El modelo de gestión por resultados en los organismos de la administración
  pública nacional. V Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la
Administración Pública, Santo Domingo, Rep. Dominicana, Oct. 2000.
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o
 
descripción
Martín Castilla, Juan I. La administración inteligente: un modelo de administración pública
 
orientada al servicio del ciudadano. Madrid, España. Universidad Autónoma de Madrid, 2005.
La administración inteligente: un modelo de administración pública orientada al servicio del
 
ciudadano
Luis F. Aguilar Villanueva. (2010). Gobernanza: El Nuevo proceso de gobernar. México D.F.
 
Fundación Friedrich Naumann para la Libertad.
  4.El concepto / enfoque de Gobernanza: sus características esenciales
Makón, Marcos. P. El modelo de gestión por resultados en los organismos de la administración
  pública nacional. V Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la
Administración Pública, Santo Domingo, Rep. Dominicana, Oct. 2000.
  La gestión por Resultados. Aspectos Conceptuales Básicos
  Página Web
  http://asocex.es/wp-content/uploads/PDF/200507_36_47.pdf
http://red.sevalladolid.mx/pdf/20150713120009871783Aguilar%20Luis_Gobernar%20el
 
%20nuevo%20preceso%20de%20gobernar.pdf
http://www.top.org.ar/ecgp/FullText/000000/MAKON,%20Marcos%20-%20El%20modelo
 
%20de%20gestin%20por%20resultados.pdf
Subt
  Marco Jurídico
ema
  Bibliografía
  Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o
 
descripción
  Título Segundo. Capítulo I
  Página Web
  http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPRH_301215.pdf
Subt
  Políticas Públicas y resultados
ema
  Bibliografía
Franco Corzo Julio. (2013). Diseño de Políticas Públicas. México D.F.: IEXE Editorial 2ª.,
 
edición.
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o
 
descripción
  Introducción.
Subt
  DISPOSICIONES GENERALES PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL
ema
  Bibliografía
LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS, Última Reforma del 12 de abril de
 
2019
LEY GENERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, publicada en el
 
Diario Oficial de la Federación el 04 de mayo de 2015.
LEY FEDERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, Última Reforma
 
del 27 de enero de 2017
CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS DEL GOBIERNO FEDERAL,
 
publicado en el Diario Oficial de la Federación el 05 de febrero de 2019
Tópicos, subtemas, capítulos, apartados, títulos, preceptos legales, epígrafes, definiciones o
 
descripción
LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS, Última Reforma del 12 de abril de
 
2019
  Titulo Primero,
  Capítulo I. Objeto, ámbito de aplicación y sujetos de la Ley
  Artículo 4
  Capítulo II. Principios y directrices que rigen la actuación de los Servidores Públicos
  Artículo 7
  Titulo Tercero,
  Capítulo I. De las faltas administrativas no graves de los Servidores Públicos
  Artículo 49
  Capítulo II. De las faltas administrativas graves de los Servidores Públicos
  Artículos 51 al 64
  Titulo Cuarto,
  Capítulo I. Sanciones por faltas administrativas no graves
  Artículos 75
  Capítulo II. Sanciones para los Servidores Públicos por faltas graves
  Artículos 78
LEY GENERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, publicada en el
 
Diario Oficial de la Federación el 04 de mayo de 2015.
  Titulo Primero. Disposiciones Generales
  Capítulo I. Objeto de la Ley
  Artículos 1, 3, Fracciones VII, XVII y XXI, 4, 5, 6 y 7
  Capítulo II. De los Principios Generales
  Artículos 11,12, 13, 18, 19 y 20
  Capítulo III. De los Sujetos Obligados
  Artículos 23, 24 y 25.
  Titulo Sexto. Información Clasificada
Capítulo I. De las Disposiciones Generales de la Clasificación y Desclasificación de la
 
Información
  Artículo 104
  Capítulo II. De la Información Reservada
  Artículo 113
  Capítulo III. De la Información Confidencial
  Artículo 116
LEY FEDERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, Última Reforma
 
del 27 de enero de 2017
  Titulo Primero. Disposiciones Generales
  Capítulo I. Objeto de la Ley
  Artículos 1 al 8
  Capítulo II. De los Sujetos Obligados
  Artículos 9 al 16
  Titulo Tercero. Obligaciones de Transparencia
  Capítulo I. De las Obligaciones de Transparencia de los Sujetos Obligados
  Artículos 68
  Titulo Cuarto. Información Clasificada
  Capítulo I. De la Clasificación de la Información
  Artículos 97 y 98
  Capítulo II. De la Información Reservada
  Artículos 110 y 111
  Capítulo III. De la Información Confidencial
  Artículo 113
  Capítulo IV. De las Versiones Publicas
  Artículo 118
CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS DEL GOBIERNO FEDERAL,
 
publicado en el Diario Oficial de la Federación el 05 de febrero de 2019
  Capítulo y Artículos
  Capítulo I. Disposiciones Generales
  Artículos 1 y 2
  Capítulo II. De los Principios y Valores del Servicio Público
  Artículos 6, 7, 8, 9, 10 y 11
  Página Web
  http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGRA_120419.pdf
  http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGTAIP.pdf
  http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFTAIP_270117.pdf
  https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/436258/DOF-codigo.pdf
Te
TRABAJO EN EQUIPO 2016
ma
Subt
  Conceptos básicos del trabajo en equipo
ema
  Bibliografía
  Winter, R. (2000). Manual de Trabajo en Equipo. España: Ediciones Díaz de Santos S.A.
  Dalton, M., Dawn G., H., & Watts, M. (2007). Relaciones Humanas (3a ed.). México: Thomson
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  Winter, R. (2000). Manual de Trabajo en Equipo. España: Ediciones Díaz de Santos S.A.
  La gestión de calidad
  Los equipos de calidad
  Creación y desarrollo del equipo
  Modelo de mejora de procesos
  Dalton, M., Dawn G., H., & Watts, M. (2007). Relaciones Humanas (3a ed.). México: Thomson
  Capítulo 8. Trabajo en equipo: cómo convertirse en elemento valioso
Subt
  La importancia del trabajo en equipo
ema
  Bibliografía
Cortada, J. W., Dijkstra, S., Mooney, G., & Ramsey, T. (2008). Administración Pública 2020:
 
hacia un entorno de continua colaboración. Estados Unidos: IBM Global Business Services.
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  Administración Pública 2020: hacia un entorno de continua colaboración
  Página Web
http://docplayer.es/6931941-Administracion-publica-2020-hacia-un-entorno-de-continua-
 
colaboracion.html
Comité Técnico de Selección
  Presidente DANIEL ZENIL LUGO  
  Secretario Técnico JULIO BELLO IBARES  
  Representante de la SFP EDUARDO RAFAEL CRUZ LEON