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Ys frit 35.- Estructura
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REGLAMENTO DE ORGANIZACION Y FUNCIONES - ROP" 2.5 6Fp zee
21. Presidir la Comision Especial de Cautela en la auditoria “FinSrtiera NN 2
gubernamental de acuerdo a las disposiciones que emita la CGR.
22. Otras que establezca la CGR
CAPITULO IV
ORGANOS DE ASESORIA
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Los Organos de Asesoramiento, orientan la labor y brindan asesoria a la Alta
Direccién y los demas érganos de la Empresa.
Los érganos de asesoramiento de la Empresa son:
* Oficina de Asesoria y Defensa Legal.
* Gerencia de Planeamiento y Desarrollo.
* Oficina de Imagen y Responsabilidad Social
Articulo 36.- Oficina de Asesoria y Defensa Legal
La Oficina de Asesoria y Defensa Legal es el érgano responsable de asesorar
a la Junta General de Accionistas, Directorio, Gerencia General y demas
érganos, en los aspectos juridicos legales para los procesos administrativos y
de gestion de la empresa, asi como en lo correspondiente a la defensa legal de
la empresa en los procesos judiciales y/o administrativos interpuestos a la
empresa.
Articulo 37.- Alcance funcional
EI asesoramiento brindado por la Oficina de Asesoria y Defensa Legal a todos
los organos de la empresa, comprende la absolucién de consultas en aspectos
juridicos legales, en la emisién de normas internas y en los procesos
administrativos, Asi mismo, ejerce la defensa legal de la empresa frente a los
procesos de caracter judicial4. Absolver consultas de caracter juridico, legal y admi
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REGLAMENTO DE ORGANIZACION Y FUNCIONES AP2ORAND
FOLION®,
+ De Dependencia Jerarquic
La Oficina de Asesoria y Defensa Legal depende organica y
funcionalmente de la Gerencia General.
+ De Autoridad:
La Oficina de Asesoria y Defensa Legal no cuenta con dependencias 7
organicas estructurales, sus funciones se realiza mediante puestos de
trabajo. Mantiene relacién de autoridad funcional normativa con las
Gerencias y Oficinas de la empresa
Articulo 39.- Funciones generales
Son funciones de la Oficina de Asesoria y Defensa Legal:
Proponer normas y formular recomendaciones de cardcter legal para el
desarrollo de los procesos y actividades administrativas, comerciales y
operacionales de la Empresa, en concordancia a la normatividad legal
existente.
2. Brindar asesoria a la Alta Direccién y a los demas érganos de la empresa,
en los aspectos juridicos y legales de su competencia, a fin de garantizar
que la gestion empresarial se desarrolle dentro del marco normativo
vigente.
3. Asesorar a la Alta Direccién y a los demas érganos de la empresa en la
correcta emisién de acuerdos, resoluciones, directivas, y normativas
internas, relacionadas con los asuntos administrativos de su competencia y
resolver los recursos que se presenten sobre éstas.
trative que le
formulen los diferentes organos de la empresa
5. Coordinar y elaborar los contratos laborales y con terceros, que se
formalicen con la empresa en los diversos actos juridicos,
6. Coordinar y asesorar en el aspecto juridico y legal en los procesos de
adquisicién de los bienes y contratacién de servicios, por adjudicacién,
licitaciones o concursos.compete a la empresa.
8. Coordinar y proponer modificaciones a las normas de saneamiento a ser
presentadas ante la SUNASS, para mejorar la prestacién de los servicios
de saneamiento y la gestion de la empresa
9. Coordinar con la Gerencia Comercial sobre las cobranzas judiciales de
adeudo de pensiones, colaterales u otros tramites a los clientes morosos,
informando los resultados de las acciones adoptadas.
. Entablar la accién juridica y atender la defensa de la Empresa en los
procesos judiciales y administrativos que la afecte.
Efectuar el seguimiento a los procesos judiciales y/o administrativos en los
que la empresa sea parte.
Informar al Gerente General sobre los resultados de los procesos legales y
administrativos que tiene la empresa
. Desempefiar las demas funciones que le asigne el Gerente General, en el
marco de su competencia.
Articulo 40.- Gerencia de Planeamiento y Desarrollo
La Gerencia de Planeamiento y Desarrollo tiene como funcion principal la de
dirigit y controlar la planificacién organizacional, estratégica prospectiva, y
operativa de la empresa, en concordancia con la finalidad y el objeto social de
la EPS SEDACUSCO S.A., asi como de los planes sectoriales y regionales,
con el fin de orientar a la organizacion hacia el logro de su misién, vision y
objetivos empresariales.
Articulo 41.- Alcance funcional
La Gerencia de Planeamiento y Desarrollo es el organo responsable de
gestionar los planes empresariales de corto, mediano y largo plazo, el
presupuesto institucional, asi como los documentos organizacionales, de
normalizacién de los procesos y sistemas, y los principios de buen gobierno
corporativo; dicho documentos son de aplicacién a todos los érganos y
unidades organicas de la empresa
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