LUIS FRANCISCO MENDÍA HERNÁNDEZ, CARNÉ 000131022

Mapas Conceptuales Suspensión y Terminación Contratos Laborales

Suspensión De Los
Contratos De Trabajo

Hay suspensión de contratos de trabajo Según el Artículo 65 del

cuando una o las dos partes que forman Código de Trabajo La
la relación laboral deja o dejan de cumplir Suspensión Puede ser:
parcial o totalmente alguna de sus
obligaciones fundamentales.

Colectiva Parcial: Colectiva Total:

Individual Parcial:
Cuando afecta a una relación de Trabajo y Las
relación de trabajo y una
de las partes deja de
cumplir sus obligaciones
fundamentales.
Cuando por una misma
Individual Total: causa se afectan la
Cuando Afecta a una mayoría o la totalidad de
las relaciones de trabajo
Dos Partes Dejan de vigentes en una
Cumplir Sus empresa o lugar de
Obligaciones trabajo el patrono y sus
fundamentales. trabajadores dejan de
cumplir las obligaciones
fundamentales.
Cuando por una misma
causa se aftctan la
mayoría o la tolidad de
las relaciones de
trabajo vigentes en
una empresa o lugar
de trabajo y el patrono
o sus grabajadores
dejan de cumplir sus
obligaciones
fundamentales.
 Terminación de Los
Contratos de Trabajo

Hay terminación de los contratos

Según el artículo 76 del Código
de trabajo cuando una o las dos
de Trabajo la relación de trabajo
partes que forman la relación
puede terminarse de la siguiente
laboral le ponen fin a esta
manera:
césandola efectivamente.

Por La Voluntad de Por Mutuo Por Causa Imputable

Por Disposición De La Ley.
alguna De Las Partes Consentimiento A La Otra Parte