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Definicin
La funcin de las Juntas Locales de Conciliacin y Arbitraje es darle pronta solucin a los
conflictos laborales, a travs de la conciliacin y/o resolucin que ponga fin a la
controversia, de manera general porque como veremos a continuacin tienen funciones
diversas y especificas.
El principal objetivo es conciliar y resolver los conflictos de orden tanto colectivo como
individual en materia laboral que se producen en las relaciones obreropatronales; as
como, atender y dar trmite a cualquier situacin que deba llevarse ante las juntas de la
misma materia, es decir, que no sean de competencia federal, procurando lograr una
solucin eficaz en la imparticin de la justicia laboral.
Funciones
II. Tramitar y decidir los conflictos de trabajo que se susciten entre trabajadores y
patrones, derivados de las relaciones de trabajo y de hechos ntimamente ligados con
ellos.
V. Dirigir las actividades de las diferentes reas que integran a la Junta, conforme lo
establece el Reglamento vigente de la Junta Local de Conciliacin y Arbitraje del Sur del
Estado.
VI. Elaborar informes estadsticos sobre relaciones laborales de jurisdiccin local para
remitirlos al Instituto Nacional de Estadstica, Geografa e Informtica (INEGI).
VII. Recibir y dar curso legal a demandas laborales individuales, por conducto del rea de
Oficiala de Partes.
VIII. Radicar y llevar a cabo en el rea de las Mesas de Trabajo el desahogo de las
audiencias respectivas en cada conflicto.
IX. Notificar por conducto del rea de Actuara, a las partes del juicio presentado en su
contra y de los acuerdos.
X. Emitir el laudo que recae en cada conflicto en particular, por medio del rea de
Dictmenes y Amparos.
XI. Resolver los asuntos en los que se interponen amparo, ya sea directo o indirecto, a
travs del rea de Dictmenes y Amparos.
XII. Dar cumplimiento a las ejecutorias que pronuncian las autoridades federales, tanto
Tribunales Colegiados, como Juzgados de Distrito.
XIV. Ratificar los convenios celebrados ante la Inspeccin Local del Trabajo.
XIX. Depositar el convenio celebrado entre las partes, agregando al contrato colectivo ya
existente, en el departamento de asuntos colectivos.
Las atribuciones asignadas a la Secretara del Trabajo y Previsin Social se ejercern por
los Gobiernos de los Estados y Territorios.
Desarrollan sus actividades en las diversas entidades federativas. Se instalan en los
municipios y zonas econmicas que determine el Gobierno Local. No pueden operar en el
lugar donde se encuentre instalada la Junta Local de Conciliacin y Arbitraje (601,602).
Funciones.
Actuar como instancia conciliatoria potestativa para los trabajadores y los patrones; actuar
como Juntas de Conciliacin y Arbitraje cuando se trate de conflictos que tengan por
objeto el cobro de prestaciones cuyo monto no exceda el importe de 3 meses de salario
600, frac IV, 591)
Caractersticas.
Integracin.
Facultades y obligaciones.
Procurar un arreglo conciliatorio de los conflictos de trabajo; recibir las pruebas que los
trabajadores o los patrones juzguen conveniente rendir ante ellas, en relacin con las
acciones y expediciones que pretendan deducir ante la Junta Local de Conciliacin y
Arbitraje.
En apego a ello, se integran por un representante del Gobierno, que funge como
Presidente, un representante del Trabajo y un representante del Capital.
Estos conflictos se tramitan segn el procedimiento que para el caso marca la Ley Federal
del Trabajo en vigor, siendo principalmente los siguientes:
Procedimiento Ordinario;
Procedimiento Especial;
Procedimiento de Huelga;
8.Se desahogan las pruebas ofrecidas, con las notificaciones y diligencias que se
requieran
Confesional o Confesional para hechos propios.
Documentales que se cotejan por conducto de actuario.
Inspecciones, practicadas por actuario.
Informes recabados a distintas autoridades.
Periciales mdicas y tcnicas.
Testimoniales.
Alegatos
9. Se cierra instruccin y se turna el expediente a Laudo (Sentencia).
10.Una vez emitido el laudo, se notifica personalmente a las partes.
11.Se recibe demanda de amparo si alguna de las partes se inconforma.
Se registra.
12.Se acuerda y se ordena notificacin personal al tercero perjudicado.
13.Se rinden informes previo y justificados, a las autoridades de amparo.
14.Se sacan copias de actos reclamados y pruebas (amparo indirecto).
15.Se remite expediente original en amparos directos, al Tribunal que
corresponda.
16.Se emite interlocutoria de suspensin.
Lo anterior es una descripcin general de las principales etapas de un juicio. Cada caso
puede ser ms sencillo o ms complejo, de acuerdo a lo que se promueve (peticiones,
incidentes, recursos, terceras, amparos, desistimiento, etc.), y al nmero de actores y
demandados que intervienen.
Requisitos:
1. Presentacin de la Demanda o Solicitud del Trmite a realizar, por escrito,
acompaando tantas copias de la misma, como demandados haya.
2. Nombre y firma de quien promueve.
3. Nombre y domicilio del demandado.
4. Objeto de la demanda o solicitud.
5. Relacin de hechos.