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Actividad de Cálculo y Liquidación de Haberes

1. Cita los conceptos de pagos obligatorios en la Liquidación final de haberes

de cada uno de los casos de desvinculación contemplados en el código
laboral paraguayo. (20 puntos)

Todo trabajador recibirá conjuntamente con sus haberes una hoja de liquidación
firmada por el empleador o su representante, en la que conste:

a) El salario básico sobre el cual se efectúa la liquidación;

b) El número de jornadas trabajadas y pagadas, el de piezas o tareas hechas, cuando el salario
se conviene a destajo o a porcentaje;
c) Las sumas a que el trabajador tiene derecho además del sueldo básico; y,
d) El concepto de los descuentos que llegasen a efectuarse.
El original de esta liquidación, con la constancia de haberse recibido el importe, firmado por el
trabajador, quedará en poder del empleador y el duplicado para el trabajador.

a) Pago por despido se indemnizará a los trabajadores en la forma

siguiente:

1- Un mes de salario, cumplido el periodo de prueba hasta cinco años

de antigüedad.

2- Con dos meses de salarios, más de cinco a diez años de antigüedad.

3- Con tres meses de salarios, si tiene más de diez años de antigüedad

(Con justa causa).

2. Si el salario mínimo vigente es Gs. 2.550.307, ¿Cómo se calcula el día de

trabajo de un jornalero? y cuanto seria 5 hora extras de domingo y 10 horas
extras de domingo nocturno de este jornalero? Desarrolla el cálculo paso a
paso. (20 puntos)

3. A un trabajador jornalero se le desvinculo el 30 de junio 2022, luego de 5 años y 7

meses de antigüedad. Realiza el cálculo paso a paso, sólo el pago bruto sin descuentos.
(60 puntos)
     
Salarios por mes - Año 2022 Salario bruto  
Enero 3.100.000  
Febrero 3.120.000  
Marzo 2.900.000  
 Abril 3.050.000  
Mayo 2.980.000  
Junio 3.210.000  
  18.360.000