FRASES DE LIDERAZGO

Frases de liderazgo para ser un gran líder 

1. «Anticiparse es el poder más importante. Los perdedores reaccionan, los
líderes se anticipan.» —Tony Robbins 
2. «Tu éxito depende más de tu constancia que de tu talento» —Silvia Portella.
3. «Ningún hombre será un gran líder si quiere hacerlo todo él mismo u obtener
todo el mérito para sí mismo por hacerlo» —Andrew Carnegie. 
4. «Creo firmemente que el mayor riesgo en la vida es no correr riesgos.» —
Oprah Winfrey
5. «Juntarse es un comienzo. Seguir juntos es un progreso. Trabajar juntos es
un éxito.» —Henry Ford
6. «No llegué allí deseándolo o esperándolo, sino trabajando para ello.» —
Estée Lauder
7. «Los buenos planes crean buenas decisiones. Es por eso que una buena
planificación ayuda a hacer realidad los sueños elusivos.» —Lester R. Bittel
8. «Cuando sientas que te han imitado, recuerda que las personas solo pueden
ir a donde has estado ya. No tienen idea de hacia dónde te diriges.» —Liz
Lange
9. «El arte de la comunicación es el lenguaje del liderazgo.» —James Humes
10. «El poder no te es dado. Tienes que tomarlo.» —Beyoncé Knowles Carter
11.«Los líderes serán aquellos que impulsen a otros.» —Bill Gates
12. «Lo más difícil es la decisión de actuar, el resto es meramente tenacidad.»
—Amelia Earhart
13. «Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y
convertirse en algo más, entonces eres un líder.» —John Quincy Adams
14. «Donde haya un árbol que plantar, plántalo tú. Donde haya un error que
enmendar, enmiéndalo tú. Donde haya un esfuerzo que todos esquivan, hazlo
tú. Sé tú el que aparta la piedra del camino.» —Gabriela Mistral
15. «No des a tus empleados por sentado. Si no valoras a tu equipo, ellos no
valorarán a tus clientes.» —Richard Branson
16. «En la competencia, la gente con pasión es la diferencia.» —Grace D.
Lieblein
17. «Dar el ejemplo no es la principal manera de influir en los demás, es la
única manera.» —Albert Schweitzer
18. «He aprendido a arriesgarme a hacer cosas nuevas. El crecimiento y la
comodidad no pueden coexistir.» —Virginia Rometty
19. «La clave para el liderazgo exitoso es la influencia, no la autoridad.» —
Kenneth Blanchard
20. «Lo importante no es lo que nos hace el destino, sino lo que nosotros
hacemos de él.» —Florence Nightingale
21. «El liderazgo efectivo no se basa en hacer discursos o ser querido; el
liderazgo se define por los resultados.» —Peter Drucker
22. «Hay que aceptar que no siempre vamos a tomar las decisiones correctas,
que vamos a cometer errores muchas veces. Debemos comprender que el
fracaso no es lo contrario al éxito, sino que es parte de él.» —Arianna
Huffington
23. «No vivas para que tu presencia se note, sino para que tu ausencia se
sienta.» —Bob Marley
24. «La pregunta no es quién va a dejarme; es quién va a detenerme.» —Ayn
Rand
25. «Siempre me preguntan: '¿Cuál es el secreto del éxito?' Pero no hay
secretos. Sé humilde. Ten hambre. Y siempre sé el trabajador más duro en la
sala.» —Dwayne Johnson
26.«Ser valiente no es dejar de tener 100% miedo, es estar aterrorizado pero
saltar de todos modos.» —Taylor Swift
27. «Si tus sueños no te asustan, son muy pequeños.» —Richard Branson
28. «Cuando no te gusta el camino que estás caminando, comienza a
pavimentar otro.» —Dolly Parton

29. «Dirigir es hacer las cosas bien. Liderar es hacer las cosas correctas.» —
Peter F. Drucker
30. «Para ser insustituible, siempre debes ser diferente.» —Coco Chanel
FRASES DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
31. «Los grandes líderes se quitan de en medio para aumentar la autoestima
de su gente. Si las personas creen en sí mismas, es increíble las cosas que
pueden conseguir.» —Sam Walton
32. «Puedes pasar tu vida dibujando líneas. O puedes vivir tu vida
cruzándolas.» —Shonda Rhimes
33. «El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan
campeonatos.» —Michael Jordan
34. «Tú no inspiras a tus equipos mostrándoles lo grandioso que eres. Tú los
inspiras enseñándoles lo grandiosos que son ellos.» —Robyn Benincasa
35.  «Es asombroso lo que puedes lograr si no te importa quién recibe el
crédito.» —Harry S. Truman
36. «Un buen compromiso es aquel en el que todos hacen una contribución.»
—Angela Merkel
37. Si el trabajo no es divertido, entonces no estás jugando en el equipo
correcto.» —Frank Sonnenberg
38. «Aprende de los errores de los demás. No puedes vivir lo suficiente como
para hacerlos todos tú mismo.» —Eleanor Roosevelt
39. «Una de las razones por las que las personas se resisten al cambio es
porque se concentran en lo que tienen que renunciar, en lugar de en lo que
tienen para ganar.» —Rick Godwin
40. «Cuando aprendamos a trabajar juntos en vez de en contra de nosotros, las
cosas podrían empezar a mejorar.» —Alex Elle
41. «Un grupo se convierte en un equipo cuando cada miembro está lo
suficientemente seguro de sí mismo para alabar las habilidades de los demás.»
—Norman Shidle

42. «Las acciones consistentes crean resultados consistentes.» —Christine

Kane
43. «El líder debe influir en los demás de tal manera que edifique a las
personas, las anime y eduque para que ellos puedan duplicar esa actitud en los
demás.» —Bob Goshen
44. «Tú puedes hacer lo que yo no puedo hacer. Yo puedo hacer lo que tú no
puedes. Juntos, podemos hacer grandes cosas.» —Madre Teresa de Calcuta
45. «Líderes: su equipo está lleno de ideas doradas, creatividad e ingenio. Su
trabajo es extraer ese oro.» —Jonathan Michael Bowman
46. «El liderazgo consiste en hacer que los demás sean mejores como
resultado de tu presencia y asegurarte de que el impacto dure en tu ausencia.»
—Sheryl Sandberg
47. «Un equipo no es la fuerza de los jugadores individuales, sino la fuerza de
la unidad y cómo funcionan todos juntos.» —Bill Belichick
48. «Aprendí que la gente olvidará lo que dijiste e hiciste, pero nunca olvidará
cómo los hiciste sentir.» —Maya Angelou
49. «La falta de emoción provoca falta de progreso y falta de motivación.» —
Tony Robbins
50. «La mayoría de las personas no quieren ser parte del proceso, solo quieren
ser parte del resultado. Pero el proceso es donde descubres quién vale la pena
ser parte del resultado.» —Carey Lohrenz

Frases cortas para subir la autoestima

A partir del anterior ejercicio sobre frases para levantar la autoestima, es
posible que tengas dudas sobre la importancia de valorarnos de este modo.
Piensa en todos los comentarios negativos que nos hacemos cada día: sobre
nuestro aspecto, nuestro modo de trabajar, de estudiar, sobre cómo nos
relacionamos con los demás...ahora imagínate diciéndole ese mismo
comentario a un ser querido, ¿serías igual de duro/a?
Hoy en día, los seres humanos solemos tener poca autoestima positiva, esto es
debido a que nos exigimos mucho a nosotros mismos. A continuación,
puedes inspirar tu camino del crecimiento personal con estas frases
motivadoras de autoestima positiva:
 El primer paso hacia el ser amado es aprender a amar lo que ves cuando te
miras en el espejo.
 La confianza en uno mismo es el primer secreto del éxito. - Ralph Waldo
Emerson.
 Lo que te define no es cuántas veces te estrellas, sino el número de veces que
vuelas.
 La adversidad y perseverancia te pueden formar. Te pueden dar un valor y
autoestima que no tienen precio. -Scott Hamilton.
 Cuanto mayor es nuestro nivel de autoestima mejor tratamos a los demás.
 Confía en ti mismo. Sabes más de lo que crees que sabes. - Benjamin Spock.
 Recuerda siempre que eres más grande que tus circunstancias, eres más que
cualquier cosa que te pueda ocurrir.
 Nuestros límites, las creencias que nos impiden desarrollarnos están en
nuestra cabeza.
 Nunca bajes la cabeza. Siempre mantenla alta. Mira al mundo directo a la
cara. - Helen Keller.
 La baja autoestima es como conducir a través de la vida con tu mano rota. -
Maxwll Maltz.
 Al final todo va a salir bien. Y si no ha salido bien, ¡es que todavía no es el
final!
 Eres tan increíble como te dejas serlo.
 Confía en ti mismo, de lo contrario, será difícil que los demás confíen en ti.
 Cada estrella es un espejo que refleja la verdad dentro de ti.
 Eres increíble, poderosa y maravillosa, deja que los demás vean todo lo que
vales.
 Eres más que cualquier cosa que te pueda ocurrir.

Frases para subir la autoestima a una mujer

Por desgracia, los problemas psicológicos relacionados con la autoestima
están más relacionados con las mujeres. Este fenómeno ocurre debido a la
presión que sufrimos día a día tanto estética como psicológica. Si eres mujer y
quieres levantar tu autoestima mediante frases inspiradoras y motivadoras,
presta atención a estas reflexiones que te pueden servir como frases para subir
la autoestima a una amiga:
 Amarse a una misma es el comienzo de un romance de toda la vida.
 Nadie te puede hacerte sentir inferior sin tu consentimiento. - Eleanor
Roosevelt.
 Una mujer inteligente es todo aquello que un hombre mediocre no merece
tener.
 Hay tantas cosas más importantes de qué preocuparse que de la forma en que
soy percibida por los demás…
 Perdón por el desorden, estoy tratando de ser yo.
 Soy mi musa, mi propia obra de arte.
 Antes sola que acompañada por un hombre que no me valore.
 Me subestimé demasiadas veces, luché mucho por mi autoestima y no voy a
dejar que nadie me pise.
 Debes mirar al mundo directamente a los ojos. - Helen Keller.
 Ningún hombre es suficientemente importante como para amargar tu vida.
 Jugar con las mujeres es jugar con dinamita.
 La felicidad sólo puede provenir de ti y es el resultado de amarse a uno mismo.
Eres responsable de tu felicidad.
 No soy inferior a nadie, soy única, especial y merezco ser respetada por quien
soy.
 Voy a valorarme por cada paso que he dado en este camino de la vida.
 Eres más poderosa de lo que crees. - Brooke Shields.
 Eres hermosa tal y como eres, no debes complacer a nadie con tu físico.
 Soy más que el cuerpo que podéis ver.
 Mi autoestima merece ser positiva, por mi y por todos quienes me rodean.
 Levantar la autoestima no es sencillo, pero vale la pena vivir feliz y con la
autoestima alta.
 Enamórate de ti, de la vida. Y luego de quien tú quieras. - Frida Khalo.
CARACTERÍSTICAS DE LA AUTOESTIMA POSITIVA:
Una persona con autoestima positiva:  Cree firmemente en ciertos valores y principios, está dispuesta a defenderlos, aun
cuando encuentre fuerte oposición colectiva; se siente lo suficiente seguro de cómo modificar esos valores y principios si las
nuevas experiencias indican que estaba equivocada.  Es capaz de obrar, según crea más acertado, confiando en su propio
juicio y sin sentirse culpable, cuando a otros les parece mal lo que haya hecho.  No emplea demasiado tiempo
preocupándose por lo que haya ocurrido en el pasado, ni por lo que le pueda ocurrir en el futuro.  Tiene confianza en su
capacidad para resolver sus propios problemas, sin dejarse acobardar por los fracasos y dificultades que experimente.  Se
considera y, se siente igual, a cualquier otra persona; aunque reconoce diferenciasen talentos específicos, prestigio
profesional o posición económica.  Da por sobreentendido, ser una persona interesante y valiosa para otros, por lo por lo
regular para aquellos con quienes se asocia.  No se deja manipular por los demás, aunque está dispuesta a colaborar si le
parece apropiado y conveniente.  Reconoce y acepta sobre sí misma una variedad de sentimientos e inclinaciones tanto
positivas como negativas y está dispuesta a revelarlas a otras personas si le parece que vale la pena.  Es capaz de disfrutar
diversas actividades como: trabajar, jugar, holgazanear, caminar, estar con amigos, etc.  Es sensible a las necesidades de los
otros, respeta las normas de convivencia, generalmente aceptadas, divertirse a costa de los demás.

CARACTERÍSTICAS DE LA AUTOESTIMA NEGATIVA. Una persona con baja autoestima

tiene:  Autocrítica y rigurosa y desmesurada, que lo mantiene en una estado de insatisfacción consigo mismo. 
Hipersensibilidad a la crítica, por lo que se siente exageradamente herida; echa la culpa de sus fracasos a los demás o la
situación. Cultiva resentimientos contra sus críticos.  Indecisión crónica, no por falta de información, sino por miedo
exagerado a equivocarse.  Deseo innecesario de complacer, por lo que no se atreve a decir NO, por miedo a desagradar y a
perder la benevolencia o buena opinión del peticionario.  Perfeccionismo, autoexigencia esclavizadora de realizar
“perfectamente “todo lo que intenta, con el consecuente de desaliento, cuando las cosas salen con la perfección exigida. 
Culpabilidad neurótica, por lo que acusa y condena conducta que no siempre son objetivamente malas, exagera la magnitud
de sus errores y los lamenta indefinidamente, sin llegar a perdonarse por completo.  Hostilidad flotante, hiperirritabilidad,
por cosas de poca importancia, propio criterio negativo, a quien todo le sienta mal, le disgusta le decepciona, nada le satisface.
 Tendencias depresivas, negativismo generalizado, no aprecia: su vida. su futuro y sobre todo, a si mima y una incapacidad
generalizada para disfrutar de la vida.

EL LIDERAZGO EN LAS ESCUELAS

Fuente: http://www.innovacion.cl/wp-content/uploads/2013/12/liderazgo.jpg
En mis años mozos de estudiante de bachillerato siempre era tomado en cuenta para ser parte de las
directivas estudiantiles de nuestro liceo y muchas veces era elegido por mis compañeros para ser el dirigente
o presidente del aula para las actividades de nuestro centro educativo y recuerdo que yo las aceptaba de esa
manera sin ningún interés personal sin proponérselo y sin darme cuenta de que estaba fungiendo como líder
de nuestro grupo de estudiantes en dicho liceo, lo cual se extrapolo también al llegar a la universidad en donde
fui elegido como presidente de la asociación de estudiantes universitarios de mi pueblo (monte plata), la cual
presidí por varios años, y sin darme cuenta  me convertí para muchos estudiantes en el líder estudiantil en
donde ayudamos a los estudiantes con sus problemas o necesidades en la universidad autónoma de santo
domingo (uasd), universidad del estado o pública, donde participamos de actividades entre otras cosas y
tomábamos las decisiones en favor de nuestros estudiantes y dirigimos todo lo concerniente a la asociación.
Hoy en día me doy cuenta de la importancia de tener un liderazgo en el área de desempeño profesional y
porque no en el ámbito educativo, no es solo cuando se habla de liderazgo pensar en los líderes políticos, el
liderazgo tiene muchas acepciones:
“El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la
forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje
con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la
iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente,
sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización)”.
En un centro educativo es importante que el director o líder asuma su responsabilidad, para poder lidiar con
todas las situaciones que se presentan a diario en nuestros centros escolares, y tener las suficientes
habilidades para influir en el desarrollo y dirección de una institución tan compleja y donde se presentan tantos
conflictos diarios de tipo administrativos, estudiantiles y de profesorados, por eso el líder debe reunir una serie
de características y capacidades para poder lidiar con armonía estos grupos de interés de los centros
educativos.
Por lo tanto un buen líder escolar debe reunir una serie de características para tener un buen desempeño y
logra mantener motivados a todos los actores de su grupo de trabajo:
 Crear las condiciones para un buen ambiente de trabajo
 Fomentar la colaboración entre los equipos de trabajo
 Fomentar la participación
 Ser comunicativo
 Manejar con audacia los conflictos
 Cultivar los valores ciudadanos y democráticos
 Tomar decisiones
 Saber escuchar
 Ser tolerante
 Respetuoso
 Organizado
 Discernir una cosa de otra
 No confundir autoridad con autoritarismo
 Ser empático.

 
En resumen un líder no debe ser  nada más un gestor en un centro educativo sino también tener liderazgo
para hacer que las cosas fluyan en la dirección correcta y que contribuya al buen desempeño del centro
educativo y que se cumplan todas las normas y se logren los objetivos trazados por la institución en el
cumplimiento de los objetivos de enseñanza aprendizaje.
 
Edison Soriano.