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DERECHO DE SEGURO
Ensayo:
John Q
Estudiante:
Diane Singh
Cédula:
8-935-1060
Profesora:
Daisy Chacón
Fecha de Entrega:
PANAMÁ
2022
Ensayo:
John Q
“John Q” es una película llena de dilemas morales y éticos; demostrando una visión clara
de la obligación de las entidades públicas y privadas de participar en la toma de decisiones
rutinarias, las cuales deberían estar orientadas a ser éticamente correctas para sus
respectivas comunidades. Jack carecía del seguro de salud requerido para cubrir los gastos
de la cirugía cardíaca de su hijo.
El Hope Memorial Hospital, al optar por no actuar como un "buen samaritano", no accede
a realizar la cirugía sin que se le asegure el pago. Por lo tanto, John se enfrenta al dilema
moral de aceptar el destino y prepararse para el funeral de su hijo, o de alguna manera
procurar el dinero necesario. Dada la urgencia del caso de sus hijos, la segunda opción es
bastante desalentadora. En última instancia, John termina reteniendo a los pacientes de la
sala de emergencias y a los miembros del personal como rehenes para asegurarse de que su
hijo sea atendido.
Para abaratar costos, la empresa entonces decide cambiar la póliza de seguro de sus
colaboradores de medio tiempo y cambian a John Q a un plan HMO, o también conocido
como Organización para el Mantenimiento de la Salud, el cual es un tipo de plan de
salud que ofrece una red local de médicos y hospitales entre los que puedes elegir. Está
diseñada para que los costos sean bajos y predecibles. Con un médico que coordina su
atención, su seguro de gastos médicos HMO es fácil de usar. Este nuevo plan HMO solo
cubriría $20,000.00 de los gastos totales dentro de la cirugía cardiaca de su hijo. Esto
sorprende a John el cual está seguro de que es imposible que su seguro no cubra dichos
gastos, ya que el mismo tiene más de 15 años pagándolo y conocía muy bien las coberturas
de este. Es aquí donde John se percata del cambio del plan del seguro.
Todo lo sucedido, lleva a John a tomar la decisión de “tomarse la justicia por sus propias
manos” y hacer todo lo posible por conseguir un trasplante de corazón para su hijo y así
salvarle la vida. Muchas personas pudiesen pensar que llegar a este punto es algo extremo;
sin embargo, puedo comprender el desespero de John al ver a su único hijo enfermo, que
el mismo tiene años pagando un buen seguro para su familia, y en el momento que más lo
necesita, se percata que no es así. Y que, por sus falencias económicas, su hijo tal vez no
recibiría la ayuda médica necesaria. Es aquí donde debemos preguntarnos ¿el dinero
prevalece sobre la vida humana?
Cabe recalcar, que siempre hay otra salida y no debemos de utilizar la violencia ni estar por
encima de la ley. John Q por el pánico de su situación, no trato de buscar otras opciones
menos extremas para solucionar su problema. Por ejemplo, bajo la Ley de Reconciliación
Presupuestaria Ómnibus Consolidada, un empleador debe notificar a un empleado sobre
la pérdida de cobertura como resultado de un cambio en el estado laboral del trabajador.
Los empleadores también deben ofrecer al empleado la oportunidad de continuar la
cobertura por una contribución adicional. Entonces John pudo demandar a su empleador
y reclamar que este cubriera con los gastos necesarios para cubrir con el trasplante y cirugía
de su hijo.