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Las medidas disciplinarias pueden ser desde restricción temporal de la empresa o en días de suspensión,
hasta la restricción permanente de acceso a esta empresa, comprendo que nuevas reglas y regulaciones de
seguridad y Seguridad en el trabajo las cuales cumpliré a cabalidad cada vez que sean retroalimentadas
por el personal encargado de la empresa.
Cualquier duda o pregunta con respecto al ejercicio de esta autoridad, por favor póngase en contacto con la
persona encragada.