OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO
DIRECCION DE RECURSOS HUMANDS
a0. DELFORTALECIMIENTO DEA SOBERANIA NACIONAL”
PROCESO ABREWADD DE SELECCION DE PERSONAL
LONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS CONVOCATORIA N° 004-2022,
San Martin
‘puetio ext primero
|. GENERALIDADES:
4, OBJETO DE LA CONTRATACION:
Contratar Recurso Humano competente y necesario para laboral en establecimientos de salud que pertenecen
a la Unidad Ejecutora-400-OGESS-B.M; mediante el Proceso de selecci6n y contratacién de personal, bajo el
Regimen Laboral del Deoreto Legislativo N° 1057- Contrato Administrativo de Servicios (CAS); segin detale:
cea a eed FE.S8, Grupo Ocupacional | cnt.) REMiBuCTOn | Cot
Personal Profesional dee Salud :
01-2022 |ElDorado | HR.San José de Ssa |Ucenciadajo|Enfermerla | 1 [260000 | o0ns56
02-2022 | E\Dorado | HR San José de Sisa | Obsiota + 2,600.00 00245
(03-2022 [El Dorado | HR.San José de Sisa_|Ovsteta” | 1 | 2.50000 | 00477
(04-2022 |E\Dorado —_[C.S. Sn.MartinAlao | Quimico Farmacéuico | 1 | 2.60000 | 002459
SUBTOTAL - - 4
‘Otros Profesionales:_ —
05-2022 |_ElDorado_[HR. San José de Sisa | ingeniero Biomédico 1 [6,156.75 | 002475
‘SUBTOTAL 1
Personal Asistencial: Técnico en Enfermeria : in
06-2022 [EiDorado | P.S. Huaja Técnico Enenfermeria_| 1 | 790000 | 002467
07-2022 [E1Dorado __|P.S. Pacasmayo Técnico En enferm: “14,800.00 [002458
08-2022 | E1Dorado _|P.S. Agua Blanca Técnico En enfermeria | 1_| 1,900.00 | 002467
(09-2022 | EIDorado _[P.S.Ramin Castila _[Téenicon enfermeria | 1 | 1,200.00 | 002470
‘SUB TOTAL — ra
Personal Asistencial: Técnico en Farmacia
0.2022 [EI Dorado [HR San José de Sa [ Téenioo en Famada [1 190000] 00mi06
‘SUB TOTAL cae 4
Personal Asistencial: Técnico en Laboratorio:
| 11-2022 [EIDorado [H.R San José de $ nico en Laboratorio 1 [1,900.00 | 002460
[12-2002 E1Doredo [PS Aqua Blanca | Técnico en Laboratorio | 1 | 1,900.00 | o0adet
73-2022 [EIDorado _[C.S. Sn. Martin Algo | Técnico en Laboratorio | 1 1,90000 | 002464
‘SUB TOTAL eae 3
Técnico en Computacion (Digitador;
14-2022 |E1Dorado | C.S. San. Martin Alao[Diglador 7] 1200.00 [002462
15.2022 |E1Dorado | P.S. Agua Blanca Digitador +_[ 1,200.00 | 002463
‘SUB TOTAL _ 2
Piloto de Ambulancia: =
16-2022 [E|Dorado [H.R San José de Sisa [Pilot de Ambulancia___[ 1 | 1,500.00 | 002485
‘SUB TOTAL 1
Asistente Temético en Salud del Nifio, Alimentacién y Nutricion Saludable
[_ 17-2022 [DIRESA-SM, | Sede Administativa + [4,000.00 oaza7e
SUB TOTAL _ 1
| Asistente Temético en Salud del Adolescente:
[18-2022 TDIRESA-SM, [Sede Administativa [3,500.00 | 002460
SUBTOTAL t - OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
———:ANO.DELEORTALECIMIENIO DELASOBERANIANACIONAL»
PROCESO ABREWADO DE SELECCION DE PERSONAL
CONTRATO ADMINISTRATIV DE SERVICIOS CAS-CONVOCATORIA N° 004-2022,
Telpuebio ext primero?
19-2022 |DIRESASM. |SedeAdminisvava | 4 | 400000 | 00281
‘SUBTOTAL t
Personal Técnico Administrative: =
// | aozuzz [OceSs-aM [Sede Ainsvatva [Asien Admnistawvo [1 [200000 ~| 00247
| [sus TOTAL —
‘Asistente Administrative:
21-2022 [OGESS-BM | Sede Administrativa 002471
SUBTOTAL -
[Tecnico en Computacién e informatica: :
22-2022 [OGESS-6M [Sede Administrativa Tec. en informatica 1 [232575 | 002476
SUB TOTAL _
| Digtador: a - |
| 232022 |ocessam Sede Adminisvaiva | Digtadr de Legejos pasa
SUBTOTAL
| Personal Asistencia: Técnico en Enfermeria . =
022 Callznayacu ‘Téerioo En enfermerk | o02a73
\ | 25-2002 Juan Guerra “Técnico En enfermeria [ooaar4
\f ‘SUB TOTAL.
\\ Trabajador P
02882
26.2022 | SanMartin | Hosp. Banda Shicayo | Trabajadorde Servicio | 3 | 1,200.00 [002483
| 002484
‘SUB TOTAL _ 7 3
en Computacion (Digitador):
27-2022 [Lames —__|C.S. Tabalosos [Diatador 50000 | 00a
‘SUB TOTAL.
ig|—|—
TOTAL
2. ENTIDAD CONVOCANTE
Unidad Ejecutora 400- Oficina de Gestion de Servicios de Salud Bajo Mayo.
3, DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE LA CONTRATACION
Comisién de Seleccion de la Unidad Ejecutora N°. 400 — Oficina de Gestién de servicios de salud Bajo Mayo,
de la Direccién Regional de Salud San Martin,
4, BASE LEGAL
Constitucién Politica del Peri,
Ley General de Salud N° 26842,
Ley N° 31365 - Ley de Presupuesto del Seotor PUblco para el Afio Fiscal 2022.
Ley N° 28175 Ley Marco del Empleo
Ley N° 30057 Ley del Servicio Civil
Ley N° 30635 Trabajo Medico del Per
Ley N° 27689 Ley de trabajo del Enfermero.
Ley N° 28369 Ley de Trabajo de los Psicélogos.
Ley N° 28173 Ley de Trabajo de los Quimicos Farmaceuticos.
Ley N* 30112 Ley del Ejercicio profesional del trabajador social en el Peri,
2 OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO
San Martin TTS TST
TEpuebio ext primeral
PROCESO ABREVIADD DE SELECCION DE PERSONAL
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS-CONVOCATORIA W° 004-2022,
= Ley N° 28456 Ley del trabajo de profesional de la Salud Teondlogo Médico.
= Ley N° 28561, Ley que regula el trabajo de los tecnicos y auxiliares asistenciales de salud y su reglamento
aprobado mediante Decreto Supremo N° 004-2012-SA.
* Ley N° 27680 - Ley de Reforma Constitucional del Capitulo XIV del Titulo IV sobre Descentraizacién,
= LeyN? 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General
* Ley N° 26772 - Que dispone que las ofertas de empleo no podrn contener requisitos que constituyan
discriminacion, anulacién o alteracién de igualdad de oportunidades o de trato y su Reglamento aprobado
por Decreto Supremo N° 002-98-TR.
= Ley N°27050 - Ley General de la Persona con Discapacidad, su Reglamento probado mediante Decreto
‘Supremo N° 003-2006/MINDES,
"Ley NP 26771 - Que establece las prohibiciones para ejetoer la facultad de nombramiento y contratacién de
personal en el Sector Publico en casos de parentesco y su Reglamento aprobado mediante Decreto
Supremo N? 021-2000-PCM y sus modifcatoras.
= Ley N° 27588 - Que establece las prohibiciones e incompatibiidades de los funcionarios y servdores
pilblcos; asi como, del personal que preste servicio al estado bajo cualquier modalidad contractual y su
Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N° 019-2002-PCM.
"Ley NP 29607 - Ley de Simpiffcacién de la Certfteacién de antecedentes penales en beneficio de los
postulantes a un empleo.
= Decreto Legislative N° 1023 - Que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora de! Sistema
‘Administrativo de Gestion de Recursos Humanos; Decreto Supremo N° 007-2010-PCM, aprueba el Texto
Unico Ordenado de la Normatvidad del Servicio Civil y Decreto Supremo N° 008-2010-PCM, aprueba el
Reglamento de! Tribunal del Servicio Civil
= Decreto supremo N° 192-2018-EF. Que autorizan Transferencia de Partidas en el Presupuesto del Sector
Pblico para el Ao Fiscal 2018 a favor de diversos pliegos del Gobiemo Nacional y Gobiemos Regionales
* Ordenanza Regional N° 009-2017-GRSMICR - Que aprueba el Reglamento de Organizacién y Funciones del
Gobierno Regional de San Marin y el Cuadro de Asignacion de Personal
= Resolucién Ejecutiva Regional N°, 1050-2010-GRSMIPGR, que aprueba la Directiva N° 003-2009-GRSM-
OP, "Normas Sobre Integridad Etica Gubernamental y Nepotismo en el Gobierno Regional de San Martin’.
= Resolucién Ejecutiva Regional N° 242-2010-GRSMIPGR - Que aprueba la Directiva sobre *Normas de
neutralidad y Transparencia en la conducta y desemperio de los funcionario, servidores piblicos y personal
ue prestan servicios al estado en el Gobierno Regional San Martin’
‘= Resolucion Ejecutiva Regional N® 765-2016-GRSMIGR - Que aprueba el Presupuesto Analtco de Personal
de la Unidad Ejecutora N° 400 Salud San Martin
5, FINALIDAD:
Seleccionar e Incorporar Personal Licenciada(o) Enfermeria, Obstetras, Quimico Farmacéutico, Asistente
Temético en Salud de Nifio, Alimentacion y Nutricién Saludable, Asistente Tematico en Salud del
Adolescente, Especialista Tematico Regulacién, Ingeniero Biomédico, Técnico en enfermeria, Técnico
en Farmacia, Técnico en Laboratorio, Asistente Administrativo, Tec. en Informatica, Digitadores, Piloto
de Ambulancia y Trabajadores de Servicio ; de acuerdo a las competencias y perfles de los puestos
requeridos, para la contratacion de personal bajo la modalidad del Régimen Laboral Decreto
Legislative N° 1057, de la Unidad Ejecutora-400-OGESS-B.M,
6. FUENTE DE FINANCIAMIENTO
Recursos Ordinarios (RO). San Martin
‘El puebio ext prinerol
OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO
OATS
“ASO. DEL FORTALECIMIENTO DELA SORERANIA NACIONAL?
PROCESO ABREWADO DE SELECCION DE PERSONAL
LONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS-CONVOCATORIA N° 004-2022
f PERFIL DEL PUESTO:
PUESTO: 01-2022
LICIENCIADO (A) EN EFERMERIA (01)
— [REQUISITION
ESPECIFICOS AE
~ Titulo Profesional Universitario de Licenciado (a) en enfermeria. (Indispensable).
reeNceas [> Resolucién de SERUMS(Indsponssble
~ Constancia de Habiltacién profesional vigente (Indispensable 7
~ Experiencia General: Acreitar como minimo dos (02) afos de experiencia laboral en
Been insituciones pablcas o pivadas, (incuye SERUMS)
LABORAL _|~ ExPeriencia Especifica: Acreditar como mina uno (01) ao de experiencia Especioa en
1 puesto, (Incuide SERUMS)
___| Toda experiencia laboral se considera después de la obtencén del tulo profesional
~ Areditar capactacién ylo actividades de actuaizacin anes al cargo convocado, con
CAPACITACIONES | Posttordad ala obtencion de Titulo (Indispensable)
CONOCIMIENTOS
COMPLEMENTARIOS
PARA EL PUESTO
+ Certficados o constancias emitdas dentra los times con cinco (05) af de anighedad
fa fecha de postulacén,
~ Guia de Procedimientos de la Atencin del recién Nac.
= AIEPI Comuritario vigente
+ Norma técnica de referencia y contra referencias vigente
~ Ley y Reglamento del Aseguramiento Universal en Salud (AUS): Nivel Avanzado,
+ Notma técnica del manejo de las Historias Clinicas
+ Protacolos de procediientos de Enfermeria,
HABILIDADES Y
COMPETENCIAS
~ Adapteblidd - Fleibildad,
= Coordnacién y gestion.
~ Ofientacion a Resultados.
~ Capacided Analticay organizacion.
+ Orientacién y Actitud de Servicio. |
Comportamianto Eco (buen trato, responsabilidad, puntuaidad,
CARACTERISTICAS DEL PUESTO:
Principales actividades a desarrollar:
v
Realizar cuidados de enfermeria y procedimientos de mediana complejidad segiin protocolos establecidos.
Evaluar al paciente de emergencia, y urgencia; aplica indicaciones médicas y monitorea al paciente durante su
estancia segin correspond,
Brindar atencién de enfermeria en el campo asistencial segin sus competencias y complejidad del
establecimiento de salud.
Evaluar, clasificar y referir al nifo/nita con enfermedades prevalentes de la infancia y datos de acuerdo al
perfil epidemiologico, en funcién a su nivel de complejidad y de acuerdo a las normas vigentes.
Realizar la atencién inmediata y mediata al recién nacido en el area de su competencia, segiin normas
vigentes, San Martin
‘El puebio est primero?
OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO
TTS
ASO DF. FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL”
PROCESO ABREVADO DE SELECCION DE PERSONAL
LONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS-CONVOCATORIA N° 004-2022
~Administrar vacunas a nifios, adolescentes, mujeres en edad reproductva, adultos y adultos mayores, segin el
labores.
esquema de inmunizaciones vigente.
¥~-Realizar la consejeria individual en medicina preventiva ylo intervenciones de reduccion de factores de riesgo
en a poblacién, de acuerdo a la normatividad vigente.
¥ Controlar el crecimiento y desarrollo del nifio y el adolescente segiin normas vigentes.
¥- Realizar el sequimiento nutricional a nifios con desnutrcién, de acuerdo a las normas vigentes.
Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacion insttucional y emitir informes de su
ejecucion, cumpliendo las disposiciones vigentes.
¥-Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
{ -_ Realizar otras funciones afines al ambito de su competencia que le asigne su jefe inmediato,
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRAT(
CONDICION DETALLES
Lugar de Prestacion del Servicio | Hospital Rural San José de Sisa.
Duracién de Contato De la fecha de adjudicacion hasta el 31 de Diciembre del 2022.
Contraprestacién Mensual incluyen los montos afliaciones de ley, asi como toda deduocion
‘SV, 2,800.00 (Dos mil seiscientos y 00/00 soles) mensuales, los cuales
aplicable al trabajador.
PUESTO: 02-2022: 03-2022
OBSTETRA (02)
PERFIL DEL PUESTO:
REQUISHTOS
ESPECIFICOS ce ee
~ Titulo Profesional Universitario de Obstta. (Indispensable).
FORMACION |” Resolucn de SERUMS Incispensabe),
| Constancia de Habiitacion profesional vgente (Indispensable),
i ~ Experiencia General: Acreditar como minimo dos (02) afos de experiencia laboral en
experiencia | isttucones pibicas 0 pivatas como Obstet incuye SERUMS)
TABORAL, {> Expetiencia Especifica: Acrditar como minimo un (0) aflo de experiencia Especifica en
/ puesto, ncuido SERUMS)
experiencia leboral se considera después dela cbtencin del ila profesional
‘Acreditar capactacién ylo actividades de actualzacion afines al cargo convocade, con
capaciraciones | Postrioridad a a obtencin de Titulo (indispensable)
CONOCIMIENTOS
| COMPLEMENTARIOS
| PARA EL PUESTO
Certficados o constancias emitdas dentro los dtimos con cinco (05) afios de antigiedad a
la fecha de postlacén,
Gula de emergencias Obstéicas y neonatales
Protocolos de Atencién de pacientes obstéricos Hospitalizados.
Directva para la evaluacién de las funciones obstétrioas neonatales en los establecimientos
de sal,
Norma técnica de parto vertical
5 OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO
$an Martin DIRECTION DE RECURSOS HUMANDS
"ASO DAL RORTALECIMIENTO DELA SOBERANIA NACIONAL
PROCESO ABREVADD DE SELECCION DE PERSONAL
LONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS-CONVOCATORIA N° 004-2022
Telpuebio ests primeral
Tera ina de area a ae
"Marge etana cnc fore prin d pats
~ Goa sola sel yee
= Conocimientos de ofimatica
= Actitud de Servicio,
~ Adaptabilidad - Flexibilidad.
~ Coordinacion y gestion.
aunadesy |” Crenacin afeils |
+ Capacidad Analitca y organizaci6n.
= Orientacion y Actitud de Servicio.
CComportamientoEtco (buen tat, responsabilidad, puntuaidad
CARACTERISTICAS DEL PUESTO:
Principales actividades a desarrollar
¥Aplicar la pianificacién familiar de acuerdo a normas vigentes.
¥ Atender al paciente hospitalizado de acuerdo a laindicaci6n médica,
¥ Valorar, estabilizar y referr al paciente a un establecimiento de salud de mayor capacidad resolutiva de
acuerdo a la indicacion médica o en ausencia de médico.
Realizar la atencién prenatal eenfocado para asequrar el paquete de atencion integral alas gestantes (incluye
monitoreo fetal, psicoprotiaxs, estimulacién prenatal) de acuerdo a la normatividad vigente
‘Atender el parto normal y puerperio de acuerdo a la normativdad vigente.
Realizar procedimientos para la prevencién del cancer ginecolagico.
Realizar la consejeria de salud sexual y reproductiva de la mujer en edad reproductva
Realizar trabajo coordinado con las autoridades, insttuciones educatvas, familias, y organizaciones de base,
en temas preventivos promocionales.
Realizar visitas domiciiarias de seguimiento a gestantes, puérperas y usuarias de métodos de planificacién
familiar de aouerdo a la normatividad vigent.
Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacién institucional y emitirinformes de su
ejecucién, cumpliendo las disposiciones vigentes.
¥ Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores y realizar otras funciones afines al ambito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.
KK
4
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICION. DETALLES
~ Hospital Rural San José de Sisa
Hospital Rural San José de Sis
Duraciin de Contato ~ Dela fecha de adjudicacon hasta el 31 de Diciembre del 2022.
~ Hospital San José de Sisa: S/. 2,600.00 (Dos mi seiscientos y 007100,
soles) mensuales, los cuales incuyen los mont y afllaiones de ley,
asi como toda decuceién aplicable al trabajador.
~ Hospital San José de Sisa: S', 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00'100,
soles) mensuaes, los cuales incuyen los monte y afliaiones de ley,
asi como toda deduccién aplicabe al trabajador.
Lugar de Prestacin del Servicio
Contraprestaciin Mensual
6 OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO
Mea
ARO DEL FORTALECIMIENTO DEA SOBERANIA NACIONAL?
‘TEipuebio esté primeroi
PROCESO ABREVIADO DE SELECCION DE PERSONAL
EONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS-CONVOCATORIA N° 004-2022
PUESTO 04-2022
QUIMICO FARMACEUTICO (01)
PERFIL DEL PUESTO:
REQUSTIOS
ESPECIFICOS £ Pe
~ Titi Profesional de Quimico Farmacéutco (indispensable)
FORIMACION |” Resolutn de SERUMS (dispensable).
I ~ Constancia de Hablitacion profesional vigente (hdispensabe)
| ~ Experiencia General: Acreditar como minimo dos (02) aos de experiencia laboral en
EERE insttucones publceso privadas (incuye SERUMS)
LABORAL _|~ ExPeriencia Especifica: Acrecitar como minimo un (01) afo de experiencia Especiica en
€l puesto incuido SERUMS).
“Toda experiencia labora se considera después de la obtencién del titulo profesional
GAPACITACIONES | PoSerordad a Ia obtencion det Titulo (Incispensable)
~ Acrecitar capacitacién ylo actividades de actualzacién afines al cargo convocado, con
= Certiicads o constancias emitidas dentro les tltmos con cinco (06) afios de antigiedad a
la fecha de postulacin,
COMPLEMENTARIOS |- Conocimiento de norma técnica de Referencia y contra referencia,
CONOCIMIENTOS —|- Conocimiento de protocolos y normas tEcnicas de salud
PARA EL PUESTO _|- Conocimiento de ofimtica,
= Actitud de Servicio.
~ Aeohied Reed
~ Sees y ein
asiunaDesy | sino Renan
= Capacidad Analitica y organizacién.
«Stent ted oe Sea
= _Comportamiento Etico (buen trato, responsabilidad, puntualidad.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO:
Principales act
v
idades a desarrollar
Dispensar productos farmacéuticos y dispositivos médicos indicados en los servicios de Emergencia,
Consultorio Externo, Hospitaizacion y Centro Quirirgico, cumpliendo con las Buenas Précticas de
Dispensacion y promoviendo el uso racional de medicamentos y para garantizar la calidad de atencién y
satisfacer la necesidad de los pacientes,
Pianificar, organizer, drigir y controlar la elaboracién de formulas magistrales, preparados oficiales, mezclas
enterales, mezclas parenterales; y acondicionamiento de dosis de medicamentos cumpliendo las buenas
practicas de preparados para la atencién de la demanda de los pacientes.
Dispensar, registrar y controlar los medicamentos estupefacientes y psicotrOpicas para uso adecuado en
marco de la normatividad vigente
Identificar la disponibilidad de productos farmacéuticas, dispositivos médicos y productos sanitarios en
situacion de sobre stock, sub stook, stock critioo y proximos a vencimiento para gestionar canjes ylo
‘ransferencias,
Perticipar en la programacin, adquisicidn, almacenamiento y distrbucién de los productos farmacéutioos,
Expetioncia Especifica: Acreditar como minimo cinco (06) meses de experiencia labora
en ol desempefio de funciones fines el puesto que postula en instucién publica
__|_ tnaspensabie)
‘CAPACITACIONES | Acredtarcapacitacion yo actividades de actualzacion afines al cargo convocado,
CONOCIMIENTOS — |
COMPLEMENTARIOs |~ Manejo de herramientas informatices
PARA EL PUESTO.|~ Manejo de Apicaivosinformatcos yo sistemas informations del sector pen
~ Aad de Servicio,
= Compromiso.
~ Responsailided
HABILIDADES Y | --Adaptabldad~ Flexiblidad,
COMPETENCIAS —|- Comunicacion
~ Ofientaciin a Resultados.
~ Razonamiento
+ Buenas relaionesinterpersonales y buen tata
CARACTERISTICAS DEL PUESTO:
Principales actividades a desarrollar
¥ Evaluacién presupuestal de Recursos Humanos.
Y _Brindar apoyo en el registro y generacién de reportes del personal en el Aplicativo INFORHUS,
22 Tel pieblo est primera
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KSAK KAS AS
KN
OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO
San Martin Sa SENS
*A8D TE FONTALROIMIENTD DEA SOUR: cram
PROCESO ABREVIADD DE SELECCION DE PERSONAL
LONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS-CONVOCATORIA N° 004-2022
Brindar apoyo en el registro y generacion de reportes del personal en el Aplicativo Informatico para el Registro
Centralizado de Planilla y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Piblico — AIRHSP.
Brindar apoyo al area de Remuneracién de Recursos Humanos,
Declaracién y generacion de pago AFP NET.
Actualizacién de informacion en el T-Registo,
Brindar apoyo en declaracin del PDT - PLAME.
Brindar apoyo para la elaboracién de contratos, adendas y memorandos del personal
\alidacion de informacién para los pagos del personal CAS y 276.
Enitrinformes y oficios de acuerdo a lo solicitado por las éreas correspondientes,
Brindar apoyo en el procesamiento de informacin con hojas de calcul,
Recepcionar, clasificar, registrar, dstibuir, mantener al dia y archiver la documentacién de la oficina en
perfecto estado.
‘Apoyo en almacén y archivo segiin coresponda,
Otras funciones requeridas por el Jefe Inmediato Superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICION DETALLES
Lugar de Prestacon del Servo | Sede Administrative OGESS-BM,
Duracién de Contato De la fecha de adjudicacion hasta el 3 de Diciembre del 2022
‘8! 2,000.00 (Dos mil y 00/100 soles) mensuales, de las cuales estén
eee eae afectos a toda deduccion dado por ley eplcable al trabejador.
PUESTO 21 2022
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (04)
PERFIL DEL PUESTO:
REGUISTTOS:
ESPECIFICOS DeTAREE
~ Titulo Téorico en Computacién e Informatica, téenieo contable,téeneo administalivo ©
| ormacion acrottar esucos universtarios hasta el quinto semeste de estudio como minimo en la
| “GENERAL carers profesional de ingenirla de. sistemas, contbiidad o acminisbacén
|e ndispensable ee _
= Experiencia General: Acreditar como minimo de cinco (06) meses de experiencia laboral
experiencia | (2 idea races pre potesionaes) en el desempeto de funcones anes al cargo
Ne én nsttucones pins y privadas.
~ Exporioncia Especifica: Acedtar como mimo tres (03) meses en el desempeto de
| tunconesatnes a cargo eninsttucones piles
CAPACITAGIONES | Acroditr capactacin yo actividades de actuazacién eines al carg convocado.
CONOCIMIENTOS |= Alicaconesofce.
COMPLEMENTARIOS |- Conociien en:
|_PARAELPUESTO |- Procesador de textos (Word: Open Ofce Wit) :
23 a OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO
San Martin eT ST
EONS so EORTALECIMIENTO DELLA SORERANIA NACIONAL®
PROCESU ABREVIADO DE SELECCION DE PERSOWAL
LONTRATO ADMIMISTRATIVO DE SERVICIOS CAS-CONVOCATORIA N° 004-2022,
Teipuebio std primoral
= Hojas de Céiculo (Excel, Open Caio, etc.)
+ Programa de Presentaciones (Power Pon!) Manejo de herrmientas informatica,
Manejo de Apicatvos informatics yo sistemas informatics del sector pic.
~ Aud de Servicio y buen rato a las personas.
+ Compromiso.
~ Responsabildad
HABILIDADESY | - Adaptabildad - Flextbilidad
COMPETENCIAS | Comunicacien,
~ Orientacién a Resultados,
+ Orden
Trabajo en Equipo.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO:
Principales actividades a desarrollar
Recoleccién, consistencia de los datos estadisticos.
ago de remuneraciones en el SIAF y PLH
Ejecucion de pagos segin Sistema MINSA PLH.
Declaracién y generacién de pago AFP NET.
Desarrollo de expediente de pago de haberes.
Actualizacion de informacion en el T-Registro.
Brindar apoyo en declaracién del PDT - PLAME
Elaborar informes estadisticos mensuales,
Brindar apoyo en el procesamiento de informacion con hojas de célculo,
Mantener al dia y con los documentos en perfecto estado, el archivo dela ofcina
tras funciones que le sean asignadas.
KKK KAKA
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
‘CONDICION DETALLES
Lugar de Prestacién del Servicio | Sede Administrative OGESS-BM.
‘Duracin de Contrato De la fecha de adjudicacion hasta el 31 de Diciembre del 2022.
‘SV. 1,500.00 (Un mil quiientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales
Contraprestacién Mensual inctuyen los montos y afiaciones de ley, asi como toda deduccion
aplicabe al trebalador
24 gn ) GENERAL
OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO
San Martin AML TSS SS TENTS
: “ASO DEL EORTALECIMIENTO DELLA SOBERANIA NACIONAI=
“Elpuebio etd primerol
PROCES ABREVIADO DE SELECCIGN DE PERSONAL
LONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS-CONVOCATORIA W° 004-2022,
PUESTO 22-2022
TECNICO EN COMPUTACION E INFORMATICA - REGISTRO Y CONTROL DE ASISTENCIA (1)
PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS
ESPECIFICOS A i DETALLES
FORMACION —|- Titulo Técnico de Computacion e informatica 0 constancia de egreso de Ingenieria de
sistemas e informatica (Indispensable)
~ Experioncia General: Acreditar como minimo un (01) aio de experiencia laboral en el
EXPERIENCIA dlesemperio de funciones fines al cargo en instucones piblicas o pivadas.
LABORAL, Experiencia Espectica: Acreditar como minimo cinco (05) meses en el desempefio de
fo funciones afines al cargo en insttuciones pabiicas
CAPACITACIONES | - Acreditar apacitacién yo actividades de actuaizacion anes al cargo convocado,
~ Aplicaciones ofc.
conocimenros _|° inlementin de Redes, mantnimina de compuedasy eps bomiios
COMPLEMENTARIOS |" Conodimiento en
PARA EL PUESTO | Procesador de tests (Word; Open Ofice Wit).
| + Hojas de Caiculo (Excel; Open Cale, et
Programa de presentaciones (Powe Pont)
~ Aiud de Servic y buen rato a ls personas.
= Compromis.
= Responsabilded.
HABILIDADESY | -Adaptabidad -Fiexblidad
COMPETENCIAS |. Comunicacion
+ Orentacin a Resultados.
= Orden
URS ee eect ei De neem
CARACTERISTICAS DEL PUESTO:
Principales actividades a desarrollar
<
Conocimiento en Manejo y Control del sistema de Asistencia, dispostvo biométrico, Software y aplicaciones de
base de datos ACCESS.
Mantenimiento del dispostvo biomético de control de asistencia,
Conocimientos en normatvidad de RRHH,
Recoleccién, consistencia de los datos estadisticos.
Brindar apoyo en el soporte técnico de computadoras.
Elaborar informes estadistioos mensuales.
Brindar apoyo en el procesamiento de informacién con hojas de célcul.
Mantener al dia y con los documentos en perfecto estado, el archive de la ofcina,
Revisién y Control de Asistencia mediante
Programacin de vacaciones, descuentos relacionados al personal, asi como la proyeccién de resoluciones y otra
ddocumentacién acorde al area de desemperio de funciones.
Registro de Renuncias e Ingresos mensuales a los sistemas de control de asistencia,
KAKA SASK KS
<
25 [El pueblo ext primeral
KKK RRR AK
OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO
San Martin TD ST STE
PROCESO ABREVIADD DE SELECCION DE PERSONAL
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS-CONVOCATORIA W° 004-2022
Generacion de reportes de Asistencia del personal.
Control del Record Vacacional
Registro de Personal SIGA,
Actualizacién de Datos del Personal SIGA.
Registro de Control de Permisos Partculares.
Registro de KARDEX Fisico de Asistencia
Asistencia Técnica alas redes y micro redes.
Registro de Asignacion de Funciones y Enoargaturas.
COtras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato,
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICION DETALLES
Lugar de Prestacién del Servicio | Sede Administrativa OGESS-BM,
Duracién de Contato (De la fecha de adjucicaion hasta el 31 de Diciembre del 2022
SI 282571 (Dos mil trescientos veinfe y cinco_y 77/100 Soles)
Conteprestacion Mensual mmensuales, os cuales incuyen los mont y afiaciones de ley, asi
como oda deducrén aplcabe al rebejador.
PUESTOS: 23-2022
(DIGITADOR DE LEGAJOS) (02)
PERFI. DEL PUESTO:
REQUSTOS
ESPECIFICOS Poeee Ae
ae _|- Tate Tenin de Computacion entra Torco en Ansan incu
| ~ Expariencia General: Acreditar come minimo un (01) afos de experiencia laboral en el
| EXPERIENCIA desempetio de funciones afines al cargo en instituciones pdblicas o privadas,
LABORAL —_|- Exporiencia Especitica: Acreditar como minimo cinco (06) meses en el desompefio de
CAPACITACIONES | Accedtar capactacion lo actividades de acualzacionafines al cargo convocado,
funciones afnes al cargo en intituciones pibicas
c
= Aplicaciones office,
CONOCIMIENTOS —|- Conacimiento en
OMPLEMENTARIOS |- Procesador de textos (Word; Open Ofice Write),
PARAELPUESTO |. Hojas de Caiculo (Excel; Open Cale et}.
+ Programa de presentaciones (Power Point)
26 OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO
San Martin DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
"ASO. DEL EORTALECIMIENTO DEA SOBERANIA NACIONAL?
PROCESO ABREVIADD DE SELECCION DE PERSONAL
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS-CONVOCATORIA N° 004-2022,
TE puebio est primero?
[> at de Sera y buen aoa as pres,
Cameo,
+ Responsable.
aBiupaves y | adepabidad Flebiidad
owperencias | coruricactn
+ Orientacion a Resultados.
= Orden.
> Trabajo en Equipo,
wy
ot CARACTERISTICAS DEL PUESTO:
Principales acti
ides a desarrollar
Conocimiento y manejo de archivos y legafos personales.
Reooleccién, consistencia de los datos estadistcos.
‘Atencion de visitas internos y exteros.
Custodiarinformacién yo archivos (Legajos)
Recepcionar documentacién correspondiente al area de Legajos.
Digitaizacion de Legajos.
Elaborar informes estadisticos mensuales,
Brindar apoyo en el procesamiento de informacién con hojas de culo,
Mantener al diay con fos documentos en perfecto estado, el archivo de la ofcina,
Oras funciones que le sean asignadas.
OE
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDIGION DETALLES
Lugar de Prestacién del Servicio _| Sede Adminstratva OGESS-BM
Duracién de Contato De la fecha de adjudicacion hasta e 31 de Diciembre del 2022
1,000.00 (un mii y_ 777100 Soles) mensuaes, los cuales incluyen
Contraprestacion Mensual los mons y elaciones de ley, asi como toda deduccion apicable al
trabajador.
PUEST
‘TRABAJADOR DE SERVICIOS (03)
PERFIL DEL PUEST!
REQUISITOS
ESPECIFICOS DETALLES
FORMACION secundaria Completa yo constancia de eaudos speroresincompltos(dspersabl)
7 OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO
San Martin DIRECCION DE RECURSOS HUMANDS
20 DEL FORTALECIMIENTD DELA SOBERANIA NACIONAL
‘Tei puebio esta primero!
PROCESO ABREVIADO DE SELECCION DE PERSONAL
LONTRATO ADMINISTRATIVG DE SERVICIOS CAS-CONVOCATORIA N° 004-2022,
~ Experiencia General: Acreditar como minimo dos (2) afios de experiencia laboral en el
EXPERIENCIA desempefio de funciones afines al cargo en insuiones pica o privadas.
LABORAL + Experiencia Especifica: Acreditar como minimo uno (1) afios en el desempefio de
_ funciones fines al cargo en instituciones piblicas (Estado
CAPAGITACIONES |~ Acteltarcapacitacion yo actividades de actuazecion afines al cargo convocedo, Cursos
relacionados al cago que postua, no mayores a cinco aos de entiguedad.
| = Conacimientos vinculados a las funciones de! puesto.
CONOCIMIENTOS — |- Control de os bienes y equipos del EE.SS.
COMPLEMENTARIOS |- Cursos de Biosoguridad.
PARAELPUESTO | Curso de primeros auxios (deseabl)
_Expetenca en el desemperio de funciones anteriores
Actitud de Servicio y buen trato a las personas.
+ Compromiso.
~ Responsabildad
| HABILIDADESY | -Adaptabidad ~ Flexiblidad
| | COMPETENCIAS | Comunicacien.
\ ~ Orienteciin @ Resultados.
= Orden,
+ Trabajo en Equipo.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO:
Principales actividades a desarrollar
_Limpiar, desinfectar y mantener los diferentes ambientes, vail y similares, pertenecientes al EE.SS; por
bioseguridad.
Proteger y cuidar los ambientes que se encuentran en las instalaciones de su dependencia.
Efectuar mantenimiento y conservacion de las areas verdes yio del perimetro de la entidad.
Trasladar y acomodar muebles, materiales y otros bienes.
COperar equipos de manejo sencillo,
Virificar e informar el estado de conservacion y averias de las instalaciones.
‘Apoyar en las funciones que realiza el equipo de salud,
Realizar la limpieza de las oficinas, servicios asistenciales, servicios higiénicos para su uso y conservacién.
Incluye muebles y ventanas.
Recibir y distribuir documentos y materiales en general para su apoyo y atencién en las diferentes aéreas del
puesto de Salud,
Y — Otras funciones inherentes al cargo o asignadas por la jefatura, relacionadas a la misi6n del puesto.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
SAGAS
<
CONDICION DETALLES |
Lugar de Prestacon del Servicio | Hospital de la Banda de Shileay. _|
Duracion de Contato Dela fecha de adjudcacion hasta el 31 de Diciembre del 2022,
- ‘SI. 1,200.00 (Un mil doscientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales
Contraprestacion Mensual incuyen los montos y afliaciones de ley, ast como toda deduccién
aplicabe al trebajador. )
28 OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO
an Martin TST ST
"ASO DEL BORTALECIMIENTO DE-LA SOSERANIA NACIONAL?
PROCESO ABREVIADD DE SELECCION DE PERSONAL
LONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS CONVOCATORIA W° 004-2022
TET pueblo esté primerot
|-CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
CONVOCATORIA:
La convocatoria sera difundida através del portal _Insttucional de, wwnw.saludbajomayo.gob.pe, y en
las marquesinas de la OGESS Bajo Mayo Red San Martin, Red San José de Sisa y Red Lamas, Asimismo, e!
resultado sera piblico por los mismos medios.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
A partir del 26/04/2022 al 03/05/2022. Se publicara en la pagina web de
: ia Unided Eula 400-Ofcna do Operadonos Sad Boao |
; | Publcaon dla Comocatata en Patel | sathoomaye.gobpe 7 en le aga web dela ORES. SAN
\f | MARTIN vwwwidiressanmartin gob.pe, en las marquesinas de la
H OGESS-BM,
| bet 2aoaz0z2 a 370572022, a part de as 08:00 am. A 1.90 hors
en Mesa de Pats doa Unda Ejeora 400 ~ Ofcna de Gestion de
Seis de Salud Bajo Mayo. CahudeN* 146 Trapt.
Inscrpcién y presentacion de Curriculum
Vitae documentada
Evaluacin curicular Dia 04/05/2022, A partir de las 08:00 am
Pubieain Resultados dela Evasion | yng pad e600, |
| Curiculer 7 :
Presentacon de Reclamos | bia 0510812022, de 07.30 10.00 horas en mesa de trémite indicado
‘Absolucién de Reclamos ~_| Bia 0508/2022, a paride tas 13.00 hor
Entrevista Persone
Publicacién Resultados de a Entrevista
Personal y Resultado Final
Dia 06/05/2022, a partir de 09,00 am.
Dia 06/05/2022; a partir de las 17:00 horas
Dia 09/05/2022; a partir de as 9.00 am, En la Oficina de RRHH; de
OGESS Bajo Mayo- Tarapoto,
Dia 10/05/2022; en el Establecimientoadjucicado.
| Adjucicacion de Plazas
| Suseripcion de contrato
Lugar: Oficina de Gestion en Recursos Los primero cinco dias habiles despues de la adjudicacion,
Humanos de la UNGET San Martin,
ETAPA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS
El expediente de postulacion se presentaré en un sobre cerrado y estar ditgido a la Presidencia del Comité de
Evaluacién del Proceso de Seleccion de Personal N° 04-2022-DIRESSA-OGESS-BM/DG; en mesa de partes en
horario de atencién al pilico (08.00 a 13.30 horas); sito en Jr. Cahuide 146, Ciudad de Tarapoto, en el sobre se
ddeberd consignar el siguiente modelo de etiqueta:
29 OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO
an Martin DIRECCION DE RECURSOS HUMANDS
ASO DIL FORTALICIMIENTO DE L.A SOBERANIA NACIONAL”
PROCESO ABREVADD DE SELECCION DE PERSONAL
LONTRATO ADMIMSTRATIVO DE SERVICIOS - CAS CONVOCATORIA N° 004-2022,
Tel pueblo estépimerol
Sefores:
‘COMITE DE EVALUACION DEL PROCESO DE SELECCION PROCESO CAS N* 004-2022-DIRESA-OGESS-BMIDG - U.E N° 400.
CODIGO DE PUESTO
PUESTO AL QUE POSTULA
APELLIDOS Y NOMBRES
DOCUMENTO DE IDENTIDAD
DIRECCION ACTUAL
El expediente de postulacién serd presentado en estricto orden, tal como se indica en la presente base, en idioma
eespariol y deberan contener la siguiente documentacion
1, Copia del Documento Nacional de Identidad del postulante (0 del camet de extranjerla, de ser el caso).
2. Camet o certficado de vacunacién contra la COVID-19
3. Solicitud del postulante, dirgido al presidente del Comité de Evaluacién del Proceso de Selecci6n,
indicando el cédigo de puesto, establecimiento y el grupo ocupacional al cual postula (Anexo 01).
4. Hola de Vida que contiene datos del Postulante (Anexo 02)
'5. Declaraciones Juradas (Anexo 3 al 11) y anexos 9 10, segin coresponda.
6. Constancia de Habiltcién profesional original o copia simple y vigente segin corresponda (los que
adjudicados se reqularzaré con documento original).
7. Curriculum Vitae en el mismo orden que se menciona en el anexo 2
8. El Curriculum vitae debe ser foliado y frmado en la parte inferior derecha (incluyendo los anexos), en su
totaldad, desde la itima a la primera hoja
El postulante deberé presentar los formatos de los anexos precitadas, podrén ser descargados del portal web
insttucionalworw.saludbajomayo.qob.pe, www.diressanmartin.gob.pe y talentos peri, (0 de los links que se
habiitaran para dicho efecto). Dichos formatos deberan de IMPRIMIRLOS, LLENARLOS, SIN BORRONES, NI
ENMENDADURAS, FIRMARLOS Y FOLIARLOS (Sern validos los Curriculum Vitae con paginas foliadas y
firmadas desde a ultima hasta la primera hoja en la esquina inferior derecha, toda la documentacion a
presentar). La foliacion debe estar escrita en_nimero_y en letras, de 10 contrario el postulante quedara
DESCALIFICADO y declarado NO APTO en el proceso de seleccién, por lo tanto, no sera considerado para la
siguiente etapa de evaluacion.
Los datos que consignen en los referidos anexos tendrén cardcter de Declaraciones Juradas, los mismos que
estan sujetos a verificacién posterior conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 32.1, 32.3 del
articulo 30° de la Ley de Procedimiento Administrative General N° 27444,
30 OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO
San Martin TST ST
*ASO DEL. FORTALECIMIENTO DE LA SQBERAMIA NACIONAL”
Ti pueblo est primeral
1)
PROCESO ABREVADD DE SELECCION DE PERSONAL
CONTRATO ADMINISTRATIVG DE SERVICIOS - CAS CONVOCATORIA N° 004-2022,
_-Son CAUSALES DE DESCALIFICACION AUTOMATICA del postulante:
= No consignar correctamente el cfigo de puesto, establecimiento de salud y grupo ocupacional al que se
presenta,
No presentar uno 0 mas documentos exigidos en la convocatoria del concurso,
No contar con los requisitos minimos exigidos.
No presentarse en la hora y fecha programadas como postulate,
No presentar en el debido orden, tal como lo indica el numeral, etapa de presentacién de documentos,
de la presente base.
* No consignar todos los datos requeridos en los diferentes formats yo anexos,
No sera calficados los documentos con enmendaduras, ilegibles, rotos o deteriorados de tal modo que no se
aprecie su contenido y/o aquelios en los que no se consigne la fecha de expedicion; tampoco sera validos las
fotocopias que no se puedan leer, etc
Se invoca a los postulantes, presentar solo documentacién de acuerdo o afines al puesto al que postula 0
de acuerdo a su perfil profesional.
Para efectos de la puntuacion del factor experiencia, la fraccién en dias, menor a un mes se considerara como
mes completo a favor del postulant,
Las solicitudes de postulacién serén validas siempre que se presenten ante mesa de partes de la Unidad
Ejecutora-400-OGESS,BAJO MAYO, en el dia y hora sefialada en el cronograma,
DE LA EVALUACION:
EVALUACION CURRICULAS
La evaluacion curricular consiste en calficar la informacion declarada, en concordancia al perfil del puesto al que
postula.
No serén considerados los postulantes que no precisen experiencia laboral o profesional, nombre de la entidad,
cargo, tiempo (afos y meses) y funciones relacionadas con el objeto de la convocatoria,
La declaracién de informacién no veridica puede acarrear responsabilidad administrativa, civil y penal.
La Comision solicitard toda la documentaci6n original presentada por el postulante que adjudicara una
de las plazas ofertadas, para su verificacién posterior, la autenticidad de las declaraciones y toda la
documentacién proporcionado por el postulante. En caso de comprobar fraude o falsedad en las
mismas, nuestra entidad procedera a declarar la nulidad del acto administrativo de adjudicacién
sustentada en dicha declaracion, informacién 0 documentos. Si estos actos se demuestran
fehacientemente, se procederdn de acuerdo al cédigo penal y seré comunicado al Ministerio Publico
para interponer la accién penal correspondiente.
‘A. EVALUACION CURRICULAR: (maximo 60 puntos)
Para Personal Profesional (maximo 60 puntos)
La nota minima para pasar a fa siguiente etapa del proceso seré de 36 puntos.
- Formacién educativa titulo profesional veinte (20) puntos: se acredita mediante la presentacién del
respectivo titulo Profesional
31 OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO
CTSA SS
ASO DEL EORTALECIMIENTO DEA SOBERANIA NACIONAL
PROCESO ABREVADH DE SELECCION DE PERSONAL
LONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS CONVOCATORIA N° 004-2022
Tel pueblo est primeral
~ Estudios concluidos de Maestria o Especialidad diez (10) puntos; se acrecita con el respective
grado de maestria 0 Titulo de Especialista, (segin el cargo al que postula, se valida diez (10) puntos
para titulo de Maestrla o Especialidad y cinco (05) Constancia de egresado de la maestria o
Especialiad.
- _Diplomados, especializacién relacionados a la profesién, hasta un maximo de cuatro (04)
Puntos; se acredita con el diploma correspondiente. Para ser considerado como Diplomado, el diploma
© certficado debera acreditar un minimo de ciento veinte (120) horas académicas de estudio (no
sumatori), que guarden relacién al puesto que postu.
~ Capacitacién, Maximo cinco (05) puntos, Esta cirgido a evaluar los certficados y constancias que
‘guarden relacién con el cargo que postula el interesado, reconociendo un (1) punto por cada 51 horas
de capacitacion. En el caso de que el certiicado o constancia solo indique la fecha de la capacitacion,
‘se consideraré ocho (08) horas por cada dia sefalado el de su celebracién, asi mismo las horas
maximas por dia de capacitacion sera de 8 horas, La presente documentacién se calfcard desde la
fecha en que postulante haya obtenido el titulo. Se evaluara con maximo de cinco afios de antigiiedad.
~ _ Experiencia general: Nueve (09) puntos. Se considera cuatro y medio puntos (4.5) puntos por cada
afio, Copia simple de constancias ylo certficados de trabajo que acrediten cualquier trabajo
remunerado para el sector piblico y privado, e indiquen el periodo laborado. La experiencia se
considerard desde la obtencién del Titulo Profesional
- _Experiencia Especifica: Doce (12) puntos por afio de trabajo. Copia simple de constancias ylo
certficados de trabajo que acrediten cualquier trabajo remunerado para el sector pablico y privado, ©
indiquen el periodo laborado. La experiencia se consideraré desde la obtencién del Titulo Profesional
~ Se acreditara con copia simple de constancias y/o cerficados de trabajo que acrediten labores
realizadas para el sector piblco y privado, e indiquen el periodo laborado. Dichas labores deben estar
‘elacionadas con el perfil de puesto. La presente documentacion se considerara desde la obtencién del
Titulo Profesional. Respecto a constancias ylo certiicados de trabajo emiidas por el sector Salud
(MINSA), Solo seran validas las emitidas por las UE. J OGESS.
Para Personal Técnico Asistencial y Asistente Administrativo (maximo 60 puntos)
La nota minima para ala siguiente etapa del proceso serd de 36 puntos.
Formacién educativa (titulo profesional 0 acreditacion de semestre académico 20 puntos): se
acredita mediante la presentacion del respectvo titulo Profesional o acreditacién de semestre
académico segin el perl del puesto.
— Capacitacién, Maximo diez (10) puntos, Esta dirigido a evaluar los certcados y constancias que
{guarden relacién con el cargo que postula, reconociendo dos (02) punto por cada 51 horas de
ccapacitacion. En el caso de que el certficado 0 constancia solo indique la fecha de la capacttacién o
no exista concordancia de las horas indicadas con las fechas establecidas, en ambos casos se
Considerara ocho (08) horas por cada dia sefalado el de su celebracién, se considera diecsiete (17)
horas por cada crédito. La presente documentacién se calificara dentro los dltimos 6 afios desde la
fecha en que e! postulante haya cbtenido el titulo profesional o acreitacién de semestre académico
segiin perfil del puesto,
Experiencia General maximo doce (12) puntos. Se considera seis (06) puntos por ato y (0.5
puntos por mes; acreditar con copia simple de constancias ylo certficados de trabajo que acrediten
‘cualquier trabajo remunerado para el sector piblico y privado, e indiquen el periodo laborado. La
32 OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO
ISS MH TSA
a0 DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL
PROGESO ABREVIADO DE SELECCIGN DE PERSONAL
CONTRATO ADMIMSTRATIVO DE SERVIGIDS - CAS CONVOCATORIA N° 004-2022,
Tepuebla ext primero?
presente documentacion se considerara desde la obtencién del titulo profesional o acreditacién de
semestre académico segin perfil del puesto.
— Experiencia Especifica maximo dieciocho (18) puntos. Se considera seis (09) puntos por afio y su
equivalencia en meses para la experiencia especitica en sector pablico; acreditar con copia simple
de constancias ylo certficados de trabajo indicado en el perfil de puesto e indiquen el periodo
laborado. La presente documentacién se consideraré desde la obtencién del titulo profesional o
acreditacion del semestre académico segin perf del puesto.
1 Para Trabajador de Servicios, Vigilancia y Auxiliares (maximo 60 puntos)
\ | La nota minima para pasar al siguiente proceso seré de 36 puntos.
VV Y Formacién educativa Cerfificado de Estudios Secundaria completa doce (30) puntos: se
~credita mediante la presentacion del respectvo certficado de estudios secundaris.
Y Gapacitacién, Maximo cinco (12) puntos, Esté dirgido a evaluar los certficados y constancias que
guarden relacion con el cargo que postula el interesad, reconaciendo un (1) punto por cada 50
+f hhoras de capacitacion. En el caso de que el cetificado 0 constancia solo indique la fecha de la
Kt) capacitacion, se considerara ocho (08) horas por cada dia sefialado el de su celebracion. Se
evaluara con maximo de cinco afios de antigliedad.
Y Experiencia general: Maximo seis (06) puntos. Se considera dos (02) puntos por cada afio, Copia
simple de constancias y/o certficados de trabajo que acrediten cualquier trabajo remunerado para el
sector ptblico y privado, eindiquen el periodo laborado.
Y Experiencia Especifica: Maximo nueve (12) puntos. Se considera cuatro (04) puntos por cada ato.
Copia simple de constancias y/o certiicados de trabajo que acrediten labores realizadas para el
sector piblico (Estado), e indiquen el periodo laborado. Dichas labores deben estar relacionadas
con el perfil de puesto.
B. ENTREVISTA PERSONAL: (Maximo 40 puntos)
La nota minima sera de 24 puntos,
La entrevista personal permitiré verficar por parte de los evaluadores la presentacion personal, seguridad y
capacidad de persuasién, dominio del tema, capacidad para tomar decisiones, Dichos factores se valoran de
la siguiente manera (Anexo 13)
+ Aspecto personal 05 puntos
+ Seguridad y Estabiidad Emociona 05 puntos
+ Capacitad para tomar decisiones 05 puntos
+ Cuitura General 05 puntos
Conocimiento en el puesto 20 puntos
TOTAL 4 40 puntos
‘Si el postulante no se presenta a la etapa de Entrevista Personal en el lugar, fecha y hora sefialada,
serd considerado como DESCALIFICADO del proceso de seleccién,
33 OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO
San Martin TT STS
ASO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL
PROGESO ABREVIADO DE SELECCIGN DE PERSONAL
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS CONVOLATORIA N° 104-2022
Te puebie est primero?
2) DE LA ADJUDICACION.
Los resultados seran publicados a través del portal de la Unidad ejecutora-400-OGESS-BM; por estricto
orden de méfito, sefaténdose los que alcancen los puestos concursados.
La declaracion de informacién no veridica puede acarrear responsabilidad administrativa, civil y penal.
La Comision solictard toda la documentacion original presentada por el postulante que adjudicard una
de las plazas ofertadas, para su verificacion posterior, la autenticidad de las declaraciones y toda la
documentacién proporcionada por el postulante. En caso de comprobar fraude o falsedad en las
mismas, nuestra entidad procedera a declarar la nulidad del acto administrativo de adjudicacion
sustentada en dicha declaracién, informacién 0 documentos. Si estos actos se demuestran
fehacientemente, se procederan de acuerdo al cédigo penal y sera comunicado al Ministerio Pablico
para interponer la accién penal correspondiente.
\ Los resultados serdn publicados a través del portal de a pgina institucional de la Unidad ejecutora 400-OGESS-
\} BWM: www saludbalomayo.gob.pe, wwn.diressanmartin gob.pe y talentos perl, por estricto orden de merito,
sefialandose los que alcancen los puestos concursados.
DE LA ADJUDICACION.
EI puntaje minimo aprobatorio seré de sesenta (60) puntos al hacer la sumatoria de los componentes de
evaluacion segiin las bases, el cuadro de méritos sera elaborado por el Comité formado para tal fin, elevando el
informe final, con las recomendaciones establecidas para el acto administrativo correspondiente a la
incorporacién del personal seleccionado.
Una vez, firmada el acta del proceso de seleccion, La comision debera hacer llegar mediante un Informe de lo
actuado con la documentaci6n completa a la Direccién general de la OGESS Bajo Mayo con atencion a la
Oficina de Gestion de Recursos Humans a fin de proceder con la suscripcién y el registro del contrato, dentro
de los cinco (06) dias habiles siguientes de publicado los resultados.
En caso_que los aptos no leguen a adjudicar dentro de las 24 horas, se procedera a lamar al siguiente segtin
cuadro de méritos,
3) BONIFICACIONE:
Bonificacién por Discapacidad: E! Comité otorgaré una bonificacién por Discapacidad de quince por
ciento (15%) sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluacién (incluye la entrevista final) @ la
persona con discapacidad que cumpla con los requisites para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio, de
acuerdo al Ar.76° de la Ley N* 29973. Ei postulante con discapacidad debera presentar necesariamente
la Resolucion de Registro de Discapacidad otorgado por el CONADIS.
= Bonificacion por Licenclado de Fuerzas Armadas: El Comité otorgara una bonificacién para el personal
licenciado de las Fuerzas Ammadas (10% adicional al punta final obtenido), y/o cualquier otra establecida
por Ley, previa veriicacion y constatacion del documento que acredite dicha condicién, el mismo que
debera ser alcanzado junto con el curriculo vitae; previa acreditacién del postulante, con la constancia
ceriticado de ostentar dicha condicién,
" Bonificacién por Laborar (SERUMS) en Zonas Alejadas y de pobreza, La comisién evaluadora otorgara
luna bonificacién se determina en base a una escala centesimal sobre el porcentaie total obtenido de los
34 OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO
an Martin SATS
—0_DEL ADETALACIMONNTO DE LA SOBERANIA NACIONAL
PROCESO ABREVIADD DE SELECCIGN DE PERSONAL
LONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS-CONVOCATORIA N° 004-2022,
‘El poebio etd pimeral
factores de calificacién total obtenido, a los profesionales que hubieran realizado el SERUMS en
establecimientos de salud ubicados de acuerdo a la siguiente escala del mapa de pobreza del FONCODES.
Quint! 1: 15% Quintl 2: 10% Quint 3: 5% Quint 4: 2%
Quint! 5: 0% no tiene puntaje adicional
4) DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELAGION DEL PROCESO DE SELECCION
a) Declaratoria de desierto de un proceso: El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los
siguientes supuestos:
41. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién.
2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos,
3. Cuando ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimo aprobatorio en las etapas de
evaluacion del proceso.
b) Cancetacién del proceso de seleccién: El proceso de seleccién puede ser cancelado en alguno de
\ los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
/ 41. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con postetioridad al inicio del
proceso de seleccién.
2, Por restrcciones presupuestales.
3. Otras debidamente justiicadas.
Ill, DISPOSICIONES FINALES:
1) El Comité adoptard sus decisiones por mayoria de votos en los casos que no estén contemplados en la
presente Base.
2) El Comité cumplré sus funciones de aouerdo a lo normado en las presentes Bases.
3) Los aspectos no contemplados en la presente base serén resueltos por mayoria de los miembros del
Comite.
4) Para el cumplimiento de las actividades, el Comité podré contar con el apoyo logistico que estime
pertinente,
5) El Comité redactaré un acta por cada etapa del proceso, la misma que sera publicada,
6) Después de haber publicado los resultados finales, no hay derecho a ningin reclamo,
IV. ANEXOS
= Anexo N° 01 Solicitud de Inscripci6n Proceso de Seleccion
= Anexo N* 02 Ficha de Resumen Curricular
= Anexo N° 03 al N° 11 Declaraciones Juradas.
Nota: Las Declaraciones Juradas N°s 8; 9 y 10, solo se presentardn si el postulante tienes esas
ccaracteristcas (De ser el caso)
“Los formatos estan publicados en el portal institucional.
NOTA: Los postulantes antes de proceder a partcipar en el proceso deben tomar conocimiento del contenido del
Proceso y sus elapas, anexos debiendo acceder a la ruta siguiente: \www.saludbajomayo.qob pe
www diressanmartin.gob.pe y talentos pert,
35, OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO
TESST
ARO DEL FORTALECIMIENTO DP LA SOBERANIA NACIONAL —_
San Mart
Te pueblo est primeral
PROCESO ABREVADO DE SELECCION DE PERSONAL
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS CONVOCATORIA N° 004-2022,
ANEXO N° Of
‘SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCION N° 005-2022-DIRESA-OGESS-BMIDG
Youn .» Identfcado(a) con D.NL, N°
\ RUC NS, .» domiciiado en el Jr. _
\ f
\f Provincia de 5 que teniendo conocimiento del Proceso de Seleccién por la modalidad de
Contratacién Adminstrativo de Servicio, en el marco del Decreto Legislativo N° 1057, proceso de seleccién N° 003-
2022-DIRESA-OGESS-BMIDG; por lo que solicito partcipar en el proceso de seleccién para cubrir el grupo
‘ocupacional de.... on el
.» con el cédigo de puesto N°.
Establecimiento de Salud: » comprometiéndome 2 cumplir con todo lo
establecido en la presente drectiva y bases publicadas para tal efecto y de adjudicar la plaza me comprometo a
laborar el tiempo estipulado en la misma,
TAL ap O10 eee Ges ssen . de 2022
Firma
Nombre...
36 OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO
ATT NEO
———"ANO_DEL.EORTALECIMIENTO DE LA SORFRANIA NACIONAL"
PROCESO ABREVIADO DE SELECCIOW DE PERSONAL
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVIGIOS - CAS CONVOCATORIA N° 004-2022
San Mar
‘TElpueblo esta primerol
ANEXO N° 02
FICHA DE RESUMEN CURRICULAR
\_/ 1. DATOS PERSONALES:
DNI
Nombres y Apellidos
Fecha de Nacimiento
Lugar de Residencia
Direccion
Teléfono celular
Teléfono fo
Correo Electrénico
Medio por el cual se enteré del proceso
Los datos aqui incluidos en su oportunidad deberan ser acreditados. Cuando el postulante no adjunte los datos y
documentos necesarios para la evaluacién, dicho formato no merecera evaluacién alguna por parte del mismo.
2, FORMACION ACADEMICA (al completar los campos comience por la formacién mas reciente)
i061 Mes/afio fi
FORMACION ACADEMICA | Nombre dela institucién Grado académico| Profesién o ee
especial, Desde | Hasta | Estudios
Educacion Primaria Completa nm
Educacion Secundaria Completa ra
Formacion Téerioa ttt
Formacion Universtaria ma
Maestria 7 7
‘Segunda Carrera de Especializacion t I
Doctorado nm
Diplomado f I
Otros estudios (tecnicos) 1 7
FSU NO me
(Socal poeta | st {no | OBSERVACIONES |, [ OBSERVACIONES (ACREDITAR) st [NO
(ACREDTAR) aN CRE
To requlere) Personacon dscapacad | |
2s usted Persona con Personalicenciada FF.AA |
calito? scapctad rns
7 OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO
CTT ES
A8(0 DEL POSTALECIMIENTO DEJA SOBERANIA NACIONAL”
PROCESO ABREVIADD DE SELECCION DE PERSONAL
CONTRATO ADMIMISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS CONVOCATORIA N° 004-2022
Tei poebio est prmeral
CAPACITACIONES COMPLEMENTARIAS (Acorde para el cumplimiento de los requsios minimos)
~ [Se considera a partir de la obtencién del Grado de Bachile.
* Considerar capacitaciones que tengan como maximo 5 aftos de antigiedad.
CURSOS (Relacionados con el perfl de! puesto), induido idiomas, TIEMPO
‘computacién, software especializado, considere agregar el nivel alcanzado, INSTITUCION DE
_aoatdes @ los requistos del perl DURACION
TOTAL DE HORAS
3. EXPERIENCIA LABORAL: (Rellenar con aquellos puestos de trabajo afines a las funciones del servicio
Solicitado y empezar por el ltimo) Se considera a partir de a la obtencién del grado de Bachiler.
Fecha | Fecha | Afiosimeses!
Empresa ylo Instituci6n Cargo | Funciones principales] de | de | dias de
inicio _| término | experiencia
fryer
J tt
1 wt
eta | ee
rida
Total
Fecha: L
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORMACION QUE HE PROPORCIONADO, ES VERAZ Y ASUMO
LASRESPONSABILIDADES Y CONSECUENCIAS LEGALES QUE ELLA PRODUZCA.
38 OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO
DIRECCION DE RECURSOS HUMANDS.
——*ANO_DEL AORTALECIMIENTO DLA SORFRANIA NACIONAL®
PROCESO ABREVADO DE SELECCION DE PERSONAL
LONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS CONVOCATORIA N° 004-2022
Tei pueblo esta primeral
ANEXO N° 03
DECLARACION JURADA.
El que suscribe, __. identticado con DNI N°
RUC Ne y con domictio real en estado
civil natural del Distito de . Provincia de
DECLARO BAJO JURAMENTO:
— No haber sido sancionado por ninguna entidad pibica. (De habero sido, debera adjuntar su rehabiltacion.
— No encontrarme inhabiltado 0 sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso).
— No encontrarme inhabiltado para ejercer cargo en el Estado.
No tener inhabiitacion vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucién y despido-RNSDD.
‘No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.
‘No tener antecedentes judiciales ni penales.
No tener sancién vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
— No estar incluido en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM).
— _No.estarincludo en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles en agravio del Estado o por otros delitos.
Tener disponibilidad inmediata para la suscripcion del contrato.
— Que ja informacién detallada en mi Curriculum Vitae, asi como los documentos que se incluyen, son
verdaderos,
‘Asumo la responsabilidad administrativa, civil ylo penal por cualquier accion de verfcacion que compruebe la
falsedad o inexacttud de la presente declaracién jurada, asi como la adulteracién de los documentos que se
presenten posteriormente a requerimiento de la entidad,
Tarapoto, de del 2022
Firma
DNI os.
39 Teipiebio ext prmeral
OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO
TATE
“AN DBL EORTALECIMIENTO DEA SOBERANIA NACIONAL?
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estado civil
DECLARO BAJO JURAMENTO:
ANEXO N° 04
DECLARACION JURADA
con domicilo real en...
.» natural de! Distrito de.....
s identficado con DNI N’
Alliado al Sistema Nacional de Pensiones ~ ONP, o al Sistema Privado de Pensiones ~ AFP.
REGIMEN PENSIONARIO
Ello el siguiente régimen de pensiones:
Tistema Nacional de
Pensiones
7
Sistema Privado de
Penslones
z=
CUSPP N®
Otros
OPCIONAL:
[Pro Futuro |
Provincia de......
Habitat
Prima
Solo para los que vienen prestando servicios en la Insttucion antes del concurso.
| Penstonario
“Rillacion al Régimen i] le
wo] |_|
Firma del Usuario
DNINE..
40 OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO
San Martin OMA Sa SETS
—"#B0_DEL-FORTALACIAUENTO DELASORERANIANACIONAL®
PROCESO ABREVIADO DE SELECCIGN DE PERSONAL
LONTRATO ADMIMISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS CONVOCATORIA N° 004-2022
Telpuebio 5 primeral
ANEXO N° 05,
DECLARACION JURADA
Ley N° 26771 y D.S, N°021-2000-PCM
5 ientffcado (a) con DNI N°.
omiciiado (a) en distito de.
provincia de .
Y En cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, DECLARO BAJO JURAMENTO DE LEY, NO TENER NINGUN
PARIENTE CON LA FACULTAD CONTRATACION DE PERSONAL, HASTA EL CUARTO GRADO DE
CONSANGUINIDAD (4°) Y SEGUNDO GRADO (2°) DE AFINIDAD, 0 QUE TENGAN INJERENCIA DIRECTA O
INDIRECTA EN CONTRATACION DE PERSONAL QUE TRABAJEN EN EL GOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN,
de acuerdo a lo dispuesto por la Ley N° 26771 y su Reglamento aprobado por D.S. N° 021-2000-PCM, moditicado por
D.S. N° 017- 2002-PCM; asi mismo como medida de control consigo los nombres de los parientes en los grados
correspondientes.
Tat @pOtO ee: U8.cseresseeeeneee Gl 2022
Firma
Nombre s
ON!
a OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO
TET SENT
fl-EOKTALSCIMIENTO DEA SOBERANIA NACIONAL"
‘El pueblo estd primero!
PROCESO ABREVIADO DE SELECCION DE PERSONAL
LONTRATO ADMIMSTRATIVO DE SERVICIOS - CAS CONVOCATORIA N° 004-2022,
‘ANEXO N° 06
DECLARACION JURADA
Yo, vn identifcado con D.N.I N°. 7
domiciliado en ... » Distrito de...
Provincia de... ssvareseneen
En cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, DECLARO BAJO JURAMENTO DE LEY, NO TENER
ANTECEDENTES PENALES NI JUDICIALES; ASI COMO CUMPLIR CON LOS PRINCIPIOS DE IDONEIDAD Y
HONESTIDAD PARA EL ACCESO Y EJERCICIO DE LA FUNCION PUBLICA, ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 6°
DE LA LEY N° 27815 "LEY DEL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA’
Tarapo
wdel 2022
Firma
Nombre :
DN
a2 OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO
Me STS SETS
-——ANO.DEL.EORTALECIMIENTO.DE LA SORERANIA NACIONAL"
PROCESO ABREVIADO DE SELECCION DE PERSONAL
LONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVIGIDS - CAS CONVOCATORIA N° 004-2022,
TElpueblo est primera!
ANEXO N°. 07
DECLARACION JURADA
domiciliado en.. Distito de. voneProvincia
‘Al amparo del principio de veracidad, Declaro bajo juramento lo siguiente:
= Que no me encuentro inhabiltado administrativa 0 judicialmente para contratar con el Estado.
= Que no he sido condenado ni me hallo procesado por delto dolaso.
~ Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sancién alguna por despido 0
desttucion bajo el régimen laboral privado o pliblico, sea como funcionario, servidor u ober.
~ Que no tengo impedimento para ser postor 0 contratista, segtin las causas contempladas en el Art. 9° de la
Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna
cisposicion legal o reglamentaria de ser postor 0 contratsta del Estado.
Que no pereibo otros ingresos provenientes del Estado, de percbir otro ingreso distinto a la actividad docente 0
or ser miembro tnicamente de un érgano colegiado.
(Que de encontrarme en alguno de os impedimentos previstos en el presente documento, acepto la nulidad del
contrato a que hubiera lugar, sin perjuicio de las acciones legales correspondientes.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que, si lo deciarado es
falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el articulo 428 y el articulo 438 del Codigo penal, que prevé
pena privatva de libertad de hasta 04 afios, para los que hacen una falsa declaracién, volando el principio de
veracidad, asi como para aquellos que cometen falsedad simulando o alterando la verdad intencionalment
Tarapotd nud dol 2022
43 OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD BAJO
ATT AT STS
(0. DEL FORTALECIMIENTO DE LA SORERANIA NACION,
TE puebio est primeral
PROGESO ABREVIADD DE SELECCION DE PERSONAL
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS CONVOCATORIA N° 004-2022
ANEXO N° 08
DECLARACION JURADA PARA BONIFICACION POR DISCAPACIDAD
que suscribe,.. vy COM ONE Ns
de......afios de edad, Estado Civ. 115 ¥ PROFESION aoreeeseetsee vw 8 fin de cubrit
\ fa plaza de.
.-» declaro al amparo de la Ley de Simplicacién
‘Administrativa N° 25036 y su reglamento 0.S. N° 07089-PCM;
‘Ser discapacitado con REGISTRO NACIONAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD N°... emitida
or el CONADIS que segiin lo establecido en la Ley N° 27050, Ley General de la personal con Discapacidad, otorga
luna bonificacién por discapacidad del quince por ciento (15%).
Declaro bajo juramento que los datos consignados expresan la verdad sujeténdome a lo dispuesto por la Ley de
Simpliicacién Administrativa N° 250358 y su reglamento D.S. N° 07089-PCM, para efectos de fiscaizacion posterior
y asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal que diera lugar la falsedad, inexactitud de la presente
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