¿Qué recomendaciones sugieres a un área de Gestión Humana en una situación Post

Pandemia?

Considero que deben determinar las demandas o necesidades que tendrá la empresa
en esa situación, es decir, si seguirán con el mismo tipo de gestión por ejemplo home
office, al resultar más rentable económicamente, o si es necesario regresar a las
actividades presenciales debido a la naturalidad de la organización. En base a ello, el
área de gestión humana puede elaborar estrategias para la reinserción laboral de
forma gradual, así como también considerar aspectos del clima laboral. Recordemos
que son aproximadamente 2 años en que las personas se han adaptado a una rutina, y
el volver al trabajo presencial puede impactar a algunos, por lo que se debe tener en
cuenta para una oportuna intervención.