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Tarea 4 Exposición oral- texto argumentativo.

Nombre: Jonathan alexander García

Cedula: 1004345474

UNAD, Universidad nacional abierta y a distancia

Programa Psicología

Tutor: Juan francisco García

Grupo: 2099

Curso: Competencias comunicativas

19 de mayo de 2022
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Introducción

En este trabajo encontraras un texto argumentativo

escrito por mi autoridad, tendrá cuatro párrafos con

citas y experiencias personales, para yo iniciar esta

actividad lo primero que tuve que hacer fue seguir el

paso a paso de la guía que la encontré en entorno de

aprendizaje. Lo siguiente fue dirigirme al OVI y ver

detalladamente la estructura para realizar el texto

argumentativo, por el cual elegí la lectura, los retos de

los jóvenes colombianos frente al mercado laboral. De

ahí inicie a leer y las lecturas y obtener conocimientos

afondo para argumentar mi texto. También hice el

anexo que era el plan de escritura para este texto

 3

1. Anexo 2

Tesis

La inserción laboral de los jóvenes en Colombia. Retos y

perspectivas
http://vip.ucaldas.edu.co/juridicas/downloads/Juridicas16(1)_4.pdf.

Argumento 1
Nosotros los jóvenes siempre hemos esperado que nos den más
oportunidades laborales, pues senos dificulta mucho conseguir
trabajo debido ala poca experiencia que tenemos.
Cita para Los Fuente: Niall, 2001, p.
argumento 1: jóvenes 9).http://vip.ucaldas.edu.co/juridicas/downloads/Juridica
del mundo s16(1)_4.pdf.
no están
exentos
de las
problemáti
cas de
inserción
laboral, de
hecho,
todo lo
contrario
“cada vez
es mayor
el número
de
jóvenes
que tienen
problemas
cuando
busca
trabajo
por
primera
vez, y los
niveles de
desemple
o juvenil
son
clarament
e graves
 4

en
muchos
de los
Estados
miembros
de la OIT”
(Niall,
2001, p.
9).
Argumento 2 Debido a muchas investigaciones no sobra resaltar que los que
más sufrimos este percance somos los de clase medio y baja,
pues no tenemos niveles educativos superiores y tampoco una
experiencia laboral, donde nos inserten como cualquier otro
trabajador, pues las oportunidades son muy desiguales en el
momento de darnos la oportunidad.
Cita para Una Fuente: Blanchflower y Freeman (2000).
argumento 2: característ La problemática inserción laboral de los y las jóvenes.
ica de los https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/539
mercados 1/S0312870_es.pdf?sequence=1&isAllowed=y
de trabajo
latinoamer
icanos es
la
persistenc
ia de
graves
problemas
de
inserción
laboral de
los y las
jóvenes,
sobre todo
elevadas
tasas de
desemple
o y la alta
precarieda
d en el
empleo
juvenil. En
vista de lo
indicado
anteriorm
ente no
sorprende
 5

que esta
situación
es motivo
de
preocupac
ión tanto
para las
autoridade
s como
para la
sociedad
en
general,
por
razones
económic
as y
sociales.
Argumento 3 Como joven a veces me siento frustrado en como nos impiden un
derecho laboral, pues nosotros también estamos en formación y
tenemos las mismas necesidades, queremos cada día superarnos
y seguir adelante, pero a veces sino cumplimos con unos ciertos
requisitos que a veces son absurdos, no nos dan la oportunidad.
Estamos en una situación en donde nadie nos da esa oportunidad,
de integración a un a empresa, y si alguna lo hace lo que hacen
es explotarnos y aprovecharse de nosotros ,
Cita para El cuarto Fuente ☹ weller 2007) La inserción laboral de los
argumento 3: aspecto jóvenes en Colombia. Retos y perspectivas pg 7
que http://vip.ucaldas.edu.co/juridicas/downloads/
destaca Juridicas16(1)_4.pdf
Weller
(2007) es
la
creación
de
empleo,
toda vez
que hoy
día los
jóvenes
perciben
un alto
grado de
dificultad
para
acceder a
 6

buenos
puestos
de trabajo,
debido a
las
exigencias
en
cualificaci
ón y
experienci
a laboral
que por su
edad y
juventud
en
muchos
casos es
de difícil
acceso.
Frente a
esto se
han
creado
diversos
programa
s como lo
son los
contratos
especiales
que
permiten
favorecer
la
contrataci
ón de los
jóvenes,
pero con
derechos
laborales
reducidos
(en
relación
con lo
salarial,
seguridad
social y
condicion
 7

es de
despido
entre
otros), los
cuales en
muchos
casos han
favorecido
la
precarieda
d laboral
juvenil y
no la
creación
de
empleos
de calidad
para los
jóvenes
 8

2. Texto Argumentativo

Los retos de los jóvenes colombianos frente a

mercado laboral.

Para los jóvenes en Colombia se ha visto afectada

la oportunidad laboral, ya que muchos sectores

empresariales, no dan la oportunidad a alguien que

no tiene una experiencia de años o de edad para

poder trabajar, por otro lado, lo que hacen es

discriminar y pensar que un joven no puede

desempeñar aquellas funciones a su cargo.

Hoy en día es típico y ya es costumbre que un joven

no encuentre trabajo al momento de terminar su

bachiller o su carrera profesional. Es por eso que se

hacen investigaciones. Al analizar los niveles de

desempleo de acuerdo con la edad y al sexo es

posible identificar que las mujeres jóvenes

presentan mayor dificultad para acceder a un

empleo, toda vez que ha sido persistente la

diferencia cercana a los 6 puntos porcentuales entre

los hombres jóvenes y las mujeres jóvenes,

adicionalmente la tasa de participación en el TGP

de las mujeres jóvenes es mucho menor a la de los

 9

hombres jóvenes No sobra resaltar que los que más

sufrimos este percance somos los de clase medio y

baja, pues no tenemos niveles educativos

superiores y tampoco una experiencia laboral,

donde nos inserten como cualquier otro trabajador,

pues las oportunidades son muy desiguales en el

momento de darnos la oportunidad. Asimismo, al

caracterizar los niveles de desempleo de acuerdo

con la estratificación del hogar es posible identificar

que los jóvenes de bajos estratos (estratos 1 y 2)

presentan un mayor nivel de desempleo que los

jóvenes de estratos altos (5 y 6), lo cual se debe a

las mayores tasas de participación en los mercados

de trabajo por la necesidad del hogar de estrato

bajo para que sus jóvenes aporten prontamente a

los ingresos del hogar,

Como joven a veces me siento frustrado en cómo

nos impiden un derecho laboral, pues nosotros

también estamos en formación y tenemos las

mismas necesidades, queremos cada día

superarnos y seguir adelante, pero como no

cumplimos con unos ciertos requisitos que a veces

son absurdos, no nos dan la oportunidad. Estamos

 10

en una situación en donde nadie nos da esa

oportunidad, de integración a una empresa, y si

alguna lo hace lo que hacen es explotarnos y

aprovecharse de nosotros. Estoy de acuerdo con la

necesidad de crear políticas púbicas que den

respuesta a las realidades de los jóvenes, una de

las políticas que ha tenido resultados satisfactorios

en algunas ciudades del país, es la creación de

zonas francas que han fomentado empresas de

contacto-center con capitales extranjeros, lo que ha

permitido la vinculación de jóvenes de bajos

recursos al entorno laboral con condiciones dignas

de empleo (Castro-Escobar y Serna-Gómez, 2016).

Teniendo en cuenta los conceptos anteriores

podemos relacionar esto como una problemática

que afecta de una u otra manera la comunidad en

especial los jóvenes que están en pleno desarrollo

laboral. Pues muchos jóvenes se van por el camino

fácil y deciden tomar malas secciones, sin importar

las consecuencias. Pues la actividad laboral es una

de las principales condiciones de salud y bienestar.

Todo esto Causando una barrera para estos

jóvenes bien sea aprovechándose de ellos por venir

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de extractos bajos y no tener recursos necesarios

para poder tener un trabajo digno como cualquier

otro ciudadano.
 12

3. Link video explicativo

 13

4. Conclusiones

La realización de este trabajo me ayudo a

comprender lo importante que es la inserción laboral

en jóvenes y sobre todo en las mujeres, pues la

lucha de cada día se ve reflejada en la pobreza y en

la desigualdad al momento de querer brindar la

oportunidad. Muchos de nosotros a veces queremos

adquirir un empleo y por falta de experiencia no

podemos, impidiendo que tengamos el derecho de

superación como todos por igual.

Aprendí que la única forma de cambiar esto es de

ser personas independientes y montar nuestras

empresas o negocios y hacer de esta una

oportunidad laboral pata los jóvenes que vienen

detrás de nosotros en formación, si cada uno

tomamos conciencia podemos cambiar un poquito

el pensar de los demás y hacer que tomen

conciencia. Me gustaría profundizar estos temas

haciendo encuestas para llegar a ver los errores

que cometen las empresas al momento de elegir un

trabajador y hacer que lleguen al verlas como

protesta de los jóvenes.

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Bibliografías

La inserción laboral de los jóvenes en Colombia. Retos

y perspectivas
http://vip.ucaldas.edu.co/juridicas/downloads/Juridicas1
6(1)_4.pdf.

Fuente ☹ weller 2007) La inserción laboral de los

jóvenes en Colombia. Retos y perspectivas pg 7
http://vip.ucaldas.edu.co/juridicas/downloads/
Juridicas16(1)_4.pdf