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Requerimientos
Denominación del Vacantes Grupo Unidad
Rmu Lugar Competencias Competencias
Puesto Ocupacional Administrativa Instrucción Experiencia
Conductuales Tècnicas
TECNICO DE LA UNIDAD DE 1 SP3 986.00 SECCIÓN DE 3 DE NIVEL:TERCER 2 AÑO(S) - 6 MESE(S) - CONTRUCCIONES DE RELACIONES: CONSTRUYE RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN * PLNIFICACIÓN Y
CULTURA DESARROLLO NOVIEMBRE Y NIVEL DESARROLLO E RELACIONES BENEFICIOSAS PARA EL CLIENTE GESTIÓN * HABILIDAD ANALÍTICA (ANALISIS DE
ECONÓMICO, LOCAL MANUEL AREA DEL INVESTIGACIÓN EXTERNO Y LA INSTITUCIÓN, QUE LE PERMITEN PRIORIDAD, CRITERIO LÓGICO, SENTIDO COMUN)
Y TURÍSTICO REYES CONOCIMIENTO: CULTURAL, ALCANZAR LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES.
ESTUDIOS ANTROPOLOGÍA, IDENTIFICA Y CREA NUEVAS OPORTUNIDADES EN
SOCIALES Y MANEJO Y BENEFICIO DE LA INSTITUCIÓN. * INICIATIVA: SE
CULTURALES/ARTE ORGANIZACIÓN DE ADELANTA Y SE PREPARA PARA LOS
Y EVENTOS CULTURALES. ACONTECIMIENTOS QUE PUEDEN OCURRIR EN EL
HUMANIDAD/TURIS CORTO PLAZO. CREA OPORTUNIDADES O MINIMIZA
MO PROBLEMAS POTENCIALES. APLICA DISTINTAS
TITULO: TERCER FORMAS DE TRABAJO CON UNA VISIÓN DE
NIVEL - ESTUDIOS MEDIANO PLAZO. * TRABAJO EN EQUIPO: CREA UN
SOCIALES Y BUEN CLIMA DE TRABAJO Y ESPÍRITU DE
CULTURALES/ARTE COOPERACIÓN. RESUELVE LOS CONFLICTOS QUE
Y SE PUEDAN PRODUCIR DENTRO DEL EQUIPO. SE
HUMANIDAD/TURIS CONSIDERA QUE ES UN REFERENTE EN EL MANEJO
MO DE EQUIPOS DE TRABAJO. PROMUEVE EL TRABAJO
EN EQUIPO CON OTRAS ÁREAS DE LA
ORGANIZACIÓN.
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