UCSS Universidad Catélica Sedes Sapientiae Facultad de Ciencias Economicas y Comerciales PLAN DE RECURSOS HUMANOS PARA LA EMPRESA TEXTIL ANAHUI S.A.C. TESIS PARA OBTENER EL TITULO PROFESIONAL EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS POR LA MODALIDAD CURSO DE TITULACION ELABORADO POR: v ALAMO CASTILLO, LILIA MARIA v LOPEZ ZAMBRANO , JESSICA ANAIS v PAREDES GUILLEN, JEREMY ANDRE v TRINIDAD HARO, IVONNE ROSMERY LIMA- PERU 2015AGRADECIMIENTO Agradecemos @ nuestras familias, por el apoyo incondicional; a la universidad y profesores, por darnos los conocimientos y herramientas para convertimes en profesionales. Asi mismo, agradecemos al gerente y los jefes de la empresa “Textil Anahui SAC’ por facilitarnos la informacién pertinente para desarrollar este trabajo de investigacién.INDICE CAPITULO |: PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA... 1.1 ANTECEDENTES... 41.2 JUSTIFICACION DEL PROBLEMA... 1.3 0B1ETIVOS, 1.4.1 OBIETIVO GENERAL. 1.4.2 OBIETIVOS ESPECIFICOS ws ‘CAPITULO Il: INFORMACION SOBRE LA EMPRESA, 2.1 RESENA HISTORICA 2.2 VISION sone 2.2.4 VISION ACTUAL... 2.2.2 VISION PROPUESTA 10 2.3 MISION ww. 2.3.1 MISION ACTUAL wn 2.3.2 MISION PROPUESTA, a 2.4 VALORES. 2.5 ANALISIS FODA.. . CAPITULO Ill: PLAN DE RECURSOS HUMANOS. 14 3.1 IMPORTANCIA DEL PLAN, 3.2 OBJETIVOS DEL PLAN DE RECURSOS HUMANOS .. 3.3 PRINCIPALES FUNCIONES / ROLES DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS..... 43.4 MATRIZ DE ESTRATEGIAS DE RECUROS HUMANOS, 3,5 PRINCIPALES PROCESOS DEL AREA DE RECUROS HUMANOS.. 3.6 INFORMACION CUANTITATIVA € HISTORIA DE LOS COLABORADORES...... 3.7 ORGANIGRAMA.. 2.7.1 ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA. 3.7.2 ORGANIGRAMA PROPUESTO 3.8 DESCRIPCON DE PUESTOS POR COMPETENCIA. 23 3.9 PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCION, CONTRATACION E INDUCCION wr... 3.9.4 PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION 3.10 GESTION DE LAS COMPENSACIONES 70 wae