PSICOLOGIA INDUSTRIAL

Qué es la psicología industrial

Es la psicología aplicada a las organizaciones para

estudiar, analizar y comprender el comportamiento
humano en el lugar de trabajo, principalmente
cómo funciona el negocio y cómo funcionan los
empleados.
Campos de aplicación de la
Psicología Industrial
Selección de empleados

Los psicólogos son muy efectivos en el

departamento de recursos humanos. Estos se
pueden encargar de llevar a cabo las entrevistas,
diseñándolas inteligentemente para que los que
apliquen realmente respondan a las necesidades
de los puestos que se deben llenar.
Capacitación y desarrollo

Los psicólogos industriales pueden ayudar a las

empresas a desarrollar programas de capacitación
eficientes, que hagan crecer a los empleados de forma
saludable.
Gestión del desempeño
La psicología laboral estudia métodos para medir
los niveles de desempeño de los empleados. El
psicólogo industrial nunca está desocupado, al
contrario, mantiene la organización en constante
experimentación hasta lograr los niveles más
óptimos de productividad.
 Ergonomía
La psicología industrial también estudia el
impacto que tiene el entorno en los
empleados. Por eso analiza los espacios y
cómo estos afectan de forma física y
psicológica a los empleados. Este aspecto
puede ser subestimado, pero la verdad es
que los dueños de grandes industrias que
prestan atención a estos detalles ven
cómo la productividad mejora
significativamente.
 Vida laboral

Mejorar la productividad significa para la

psicología industrial, mejorar la calidad de
vida de los empleados. Si los empleados
son felices, trabajarán gustosamente,
concentrados y darán su mejor
esfuerzo.Pero si los empleados se sienten
frustrados con sus labores, creen que
están siendo mal pagados o que están
recibiendo un trato injusto, ten por seguro
que la organización, a mediano plazo
fallará.
 Desarrollo organizacional

La psicología industrial finalmente se centra en

la estructura de la organización en su conjunto.
Los psicólogos se encargan de asesorar a las
empresas sobre cómo mejorar la productividad
mediante la reestructuración y el rediseño,
tomando en cuenta la satisfacción de los
empleados y las ganancias para la empresa.