1.

3 Sentido de pertenencia

1. ¿De donde crees que se origina la identidad de Zappos como empresa?     En
sus valores, misión y visión así se define su identidad porque buscan en cada uno de
sus empleados para que ellos reciban lo mismo que dan y pueda haber un balance.
2. ¿Consideras que Zappos, es una empresa que puede generar
sentido pertenencia? 
Si, porque influencia a sus trabajadores, porque mencionan que más que una
empresa y todo eso son una familia.
3. ¿Cuales son aquellos elementos que te hacen adquirir ese
sentido? 
Todos los que tiene una familia como: atención, comprensión, solidaridad,
tolerancia,confianza, aprendizaje, empatía, entre otros. Confían en sus trabajadores y
por consiguiente, los trabajadores en la empresa. Al tener buena atención, los
trabajadores se sienten importantes y su desempeño es mayor y de mejor calidad.
Con la comprensión, no sufren de estrés o episodios que disminuyan su eficacia. Y
con el aprendizaje, ambas entidades conocen mejor al otro y se crea una conexión.
4. ¿Porque me interesa colaborar?
Porque sus valores y objetivos empatan con los míos. Me siento cómoda y nada de
lo que hacen atenta contra mis principios, es más, hasta los impulsan al máximo.
5. ¿Cuáles de sus valores, acciones o programas son los que me
llaman la atención y por qué?                
El hecho de trabajar por un futuro mejor para las generaciones que nos siguen,
intentan hacer mejoras en el presente pero sin afectar al medioambiente. También el
hecho de que buscan influenciar a los más pequeños para que puedan decidir hacer
lo que ellos pero sin obligarlos o amenazarlos indirectamente como otras campañas
muy invasivas.
6. ¿Cuáles serían los motivos que me llevarían a no pertenecer más
a esta empresa, asociación civil u organización?
Cuando mis principios sean violentados sin más, puedo modificarlos o hasta
establecer más límites si hay una buena razón que lo respalde pero si no lo hay, me
parece que ya no hay razón para continuar con algo con lo que no me siento
cómoda.
1.1 Identidad personal
1. ¿Podrías decir cuáles son las características de la identidad personal de un dreamer?
Son personas con sueños y metas, personas que buscan una mejor calidad de vida,
incluso desde que son pequeños, aunque a veces viven con miedo de ser
deportados, trabajan en la construcción de una identidad grupal e individual, siempre estan
aprendiendo nuevas cosas y en costantes cambios.
2. ¿Qué elementos consideras que han influido en esta identidad?
Primero, la familia que los impulso a irse e incluso se pudieron ir con ellos, las experiencias
que han tenido, quizás necesitaban una mejor calidad de vida y sabían que allá la
encontrarían, mas que nada el tipo de vida que llevaban los obligo a cambiarse de país y
poder estudiar o trabajar y seguir adelante, un estudio de movimientos permite superar una
visión de la identidad como un fenómeno fundamentalmente individual y que pertenece a la
esfera de lo personal, y trata de entender los procesos que subyacen a las luchas acerca de
identidades que son asignadas a nivel colectivo. Éstas por un lado complican la reivindicación
de identidades únicas por parte de los individuos, pero por otro, contribuyen a la formación de
sujetos colectivos.
3. ¿Crees que la identidad y la empatía de personas que forman parte de los flujos migratorios,
impacten en su forma de relacionarse con su entorno social?
Tal vez porque, ellos tienen una historia diferente así como cada uno que ha vivido cosas,
pero ellos han vivido cosas a su forma una vida más intensa y momentos que los han
marcado, pues como lo mencione pueden tener miedo, e incluso podemos aprender de su
experiencia y de lo que nos cuentan, y su identidad y su empatía puede ser diferente pero
como lo mencione todos lo somos, y ellos quizás puedan entendernos porque han vivido
muchas cosas.