SILVIA ANDREA CARREÑO VARGAS

Plantea la

igualdad entre el profesional y el individuo que

Basa su filosofía en darle al cliente aquellos
Fue desarrollada después de la
busca ayuda medios con los que se pueden resolver sus
segunda guerra
Se centra en el aquí y ahora
problemas actuales y los problemas que se
mundial por Fritz Perls
planteen a futuro.
Rogers no habla

de pacientes sino de clientes

A) Que el cliente pase del apoyo al autoapoyo.

El enfoque plantea que el terapeuta ayude al B) Que el cliente aprenda a darse cuenta de lo
cliente a clasificar las emociones,
que hace y de como lo
La intervención trabajador Social hace(autorresponsabilidad).
que sea un facilitador en el proceso en el proceso
(terapéutica) – cliente.
de hacerlas consientes , por

ello manejables y no patológicas Objetivos del Trabajo Social gestáltico C) Conseguir la mayor integración posible,
LA TERAPIA DE GESTALT
facilitando el

Según Gondra (1981), el proceso terapéutico de crecimiento u desarrollo den individuo.

Rogers se concreta en siete etapas y cuando el D) Fomentar en el cliente una actitud activa y
El proceso terapéutico: Las fases de
individuo ha alcanzado la séptima etapa de su responsable que le permita aprender a observar
proceso de cambio,

intevrención.
sus conductas ya experimentar otras nuevas.
ingresa en una nueva dimensión.
Carl Rogers creó una psicoterapia centrada en el
EL MODELO CENTRADO EN Debe centrarse en el acompañamiento y

a) La definición verbal y la definición mediante cliente EL CLIENTE no en la directividad del terapeuta gestáltico
su conducta.
Técnicas de Intervención debe usar un estilo activo y directo que intente
b) La utilización de la actitud inicial amistosa.
conseguir una relación horizontal entre terapeuta
c) La utilización de las técnicas catárticas. y cliente.
Técnicas empleadas por el modelo en la
intervención
d) Técnicas referidas a conseguir el insight en el
cliente.

e) La técnica de la clarificación verbal.

f) El reflejo del sentimiento.

1° Capacidad empática

2° Empatía, simpatía e intuición en el diagnostico

3° Autenticidad o acuerdo interno

Cualidades de la función

4° Concepción positiva y liberal del hombre y de terapeuta

las relaciones humanas

5° Madurez emocional

6° Compresión de sí mismo
El Modelo Existencial
1. Desilusión
Humanista y su

aplicación al Trabajo
2.Libertad de elección
Aporta a una formación básica y sencilla en

aspectos psicológicos elementales como la

Social: Principales
3. Significado del sufrimiento
personalidad, la comunicación, las actitudes la

dinámica de grupo, etc

Enfoques
4. Necesidad del diálogo
Desde los supuestos filosóficos del
Conseguir el aumento en el cliente de
5. Compromiso
EL TRABAJO SOCIAL EXISTENCIAL
existencialismo, Krill (1996: 256 _
la conciencia y de la capacidad de

259 ) proponen

distinguir entre fantasía y realidad.

Los objetivos de la intervención
(DONALD F. KRILL) cinco conceptos terapéuticos
Orientación centrada en

fundamentales
Desarrollar la capacidad para abrirse a
el usuario
los demás.
Énfasis en el cambio de

Método de Tratamiento experiencias

Comunicación abierta y clara entre

profesional cliente y en el contrato

Interés por los valores y

entre ambos los puntos de vista

Instrumento de intervención filosóficos o religiosos

El contrato orienta y guía el trabajo a
TRABAJO
realizar se basa fundamentalmente a los
SOCIAL Y
objetivos que desea alcanza el client
ANÁLISIS El modelo humanista-existencial propone
TRANSACCIONAL que el

Reconstruir y recuperar
profesional TS reconozca que los clientes
el poder personal: no son simples receptores pasivos de
servicios, sino agentes activos que
juegan un papel central en la
Autonomía
determinación del curso de sus vidas
Descubrir-se y

Comprender-se Esta intervención gira

sobre varios ejes

metodológicos, que son

Provocar el cambio
claves para construir

esa nueva historia

Bienestar

Respeto a la unicidad

del cliente

Técnicas terapéuticas