Capacitación: Acto de obtener conocimientos nuevos, diferentes de los habituales, desde

el punto de vista teórico y que van a proyectar al trabajo hacia un nivel superior, tanto en el
orden jerárquico como en el aspectos pecuniario.
La acción o conjunto de acciones tendientes a proporcionar o desarrollar las aptitudes de
una persona, con el afán de prepararlo para que desempeñe adecuadamente su ocupación o
puesto de trabajo y los inmediatos superiores.
Adiestramiento: La enseñanza de habilidades y destrezas para que el trabajador
desempeñe con mayor eficiencia y seguridad su actividad encomendada dentro de la
empresa o establecimiento.
Ley Federal del Trabajo
Artículo 47.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el
patrón
Cláusulas de Resección
 El patrón que despida a un trabajador deberá darle aviso escrito en el que refiera
claramente la conducta o conductas que motivan la rescisión y la fecha o fechas en
que se cometieron. Párrafo reformado DOF 30-11-2012
 El aviso deberá entregarse personalmente al trabajador en el momento mismo del
despido o bien, comunicarlo a la Junta de Conciliación y Arbitraje competente,
dentro de los cinco días hábiles siguientes, en cuyo caso deberá proporcionar el
último domicilio que tenga registrado del trabajador a fin de que la autoridad se lo
notifique en forma personal. Párrafo adicionado DOF 04-01-1980. Reformado
DOF 30-11-2012

Alumna: Macarena del Rocío Ramirez Santos

Profesor: Lic. Mario Alberto Mejía Gómez
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