Ayuntamiento de La Cistérniga BOCYL-D-15032024-39

Boletín Oficial de Castilla y León
Núm. 54 Viernes, 15 de marzo de 2024 Pág. 301
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

B. AUTORIDADES Y PERSONAL
B.2. Oposiciones y Concursos
AYUNTAMIENTO DE LA CISTÉRNIGA (VALLADOLID)
DECRETO de 2 de marzo de 2024, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Cistérniga

(Valladolid), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante
el sistema de oposición por turno libre, de 1 plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente
a la plantilla de personal laboral (CEAS, OEP 2021). Expte.: 21/2024.
Habiéndose aprobado por Decreto de Alcaldía N.º 2024-0349 de fecha 2 de marzo de

2024 las bases y la convocatoria para la provisión de una plaza de auxiliar administrativo
perteneciente a la plantilla de personal laboral (CEAS, Oferta de Empleo Público 2021)
para el Ayuntamiento de La Cistérniga, mediante oposición libre, se abre el plazo de
presentación de solicitudes, que será de 20 días naturales a contar desde el día siguiente
a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer
alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde
el día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante la Alcaldía de este Ayuntamiento
de La Cistérniga, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas,
o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo
de Valladolid, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación
del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de
reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que
aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán las convocatorias.
La Cistérniga, 8 de marzo de 2024.

El Alcalde,
Fdo.: Alberto Redondo Guerra
CV: BOCYL-D-15032024-39
CONVOCATORIA Y BASES PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD DE UNA

PLAZA DE PERSONAL LABORAL FIJO MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN
LIBRE INCLUIDA EN LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DEL AÑO 2021
Primero.– Normas Generales.
– Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la cobertura en propiedad de una plaza de

personal laboral fijo mediante el sistema de oposición libre, vacante en la plantilla de
laborales incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2021.
– Legislación aplicable.
Al proceso selectivo le será de aplicación lo establecido:
– en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local

(B.O.E. n.º 80, de 3 de abril de 1985);
– en el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de

Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril
(B.O.E. n.º 96 y 97 de 22 y 23 de abril de 1986);
– en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el

texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público;
– en la Ley 30/1984 de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función

Pública (B.O.E. n.º 185, de 3 de agosto de 1984);
– en el Reglamento General de Ingreso de Personal al Servicio de la Administración

General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional
de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado
por R.D. 364/1995 de 10 de marzo (B.O.E. n.º 85, de 10 de abril de 1995);
– en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio por el que se establecen las Reglas

Básicas y Programas Mínimos del Procedimiento de Selección de los Funcionarios
de Administración Local (B.O.E. n.º 142 de 14 de junio de 1991)
– en la Ley 53/1984 de 26 de diciembre de Incompatibilidades del Personal al

Servicio de las Administraciones Públicas (B.O.E. n.º 4, de 4 de enero de 1985)
y en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas y en Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público.
– Características de las plazas.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante oposición libre de una

plaza de auxiliar administrativo del Ayuntamiento de La Cistérniga, encuadradas dentro
de la Plantilla de Personal Laboral y dotadas presupuestariamente de acuerdo con lo
establecido en el convenio colectivo aprobado para el personal laboral del Ayuntamiento
de La Cistérniga, y publicado en el B.O.P. de Valladolid con fecha 24 de noviembre de
2009 y 7 de Diciembre de 2009.
CV: BOCYL-D-15032024-39
Segundo. Condiciones de admisión de aspirantes.
Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes
requisitos:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del

texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de

jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de
la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de

cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales
o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para
el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares
a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese
sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no
hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el
acceso al empleado público.
e) Poseer el título de graduado en educación secundaria obligatoria o equivalente.
Tercero. Datos consignados.
Los/as aspirantes quedan vinculados/as a los datos que hayan hecho constar
en su solicitud, pudiendo únicamente solicitar su modificación mediante escrito
motivado. Transcurrido este plazo no se admitirá petición de esta naturaleza, salvo
causa de excepción sobrevenida, justificada y libremente apreciada por el órgano
municipal competente.
Cuarto. Turno de reserva.
No se establece turno de reserva dada la naturaleza de la plaza convocada.
Quinto. Forma y plazo de presentación de instancias.
Las solicitudes (Anexo II) requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas
de acceso, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas
en las presentes bases generales para la plaza que se opte; se dirigirán al Sr. Alcalde-
Presidente del Ayuntamiento de La Cistérniga, se presentarán en el Registro Electrónico
General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del
día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial
del Estado.
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Asimismo, las bases de la convocatoria se publicarán en la sede electrónica de este

Ayuntamiento.
Los aspirantes deberán presentar junto con la solicitud recibo bancario de haber
abonado la tasa por derechos de examen 16 euros (ordenanza fiscal n.º 12).
Dicha tasa podrá ser abonada mediante transferencia bancaria (Número de cuenta
ES07210343649300332120309) o mediante abono presencial en la tesorería de este
ayuntamiento, con tarjeta bancaria a través del T.P.V. facilitado al efecto.
Los datos personales incluidos en la solicitud de participación serán tratados

únicamente para la gestión del proceso selectivo, es decir para la práctica de las pruebas
de selección y las comunicaciones que deban realizarse. Cuando sea necesario publicar
un acto administrativo que contenga datos personales se publicará de la forma que
determina la disposición adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre,
de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
El Ayuntamiento será el responsable del tratamiento de estos datos.
Sexta. Admisión de aspirantes.
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía dictará resolución en el

plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos.
En dicha resolución, que se publicará en la sede electrónica de este Ayuntamiento
(https://cisterniga.sedelectronica.es), se concederá un plazo de diez días hábiles para la
subsanación. Las alegaciones presentadas serán resultas en el plazo máximo de 30 días
desde la finalización del plazo para presentación. Transcurrido dicho plazo sin que se
hubiera dictado resolución alguna, las alegaciones se entenderán desestimadas.
Transcurrido el plazo de subsanación por la Alcaldía, se aprobará la lista definitiva

de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en la sede electrónica de este
Ayuntamiento. En la misma publicación se hará constar el día y el lugar en el que se
realizará la prueba.
Igualmente, en la misma resolución, se hará constar la designación nominal del

Tribunal.
Séptima. Tribunal calificador.
Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los

principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a
la paridad entre mujer y hombre.
El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el

personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección. La pertenencia a
los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en
representación o por cuenta de nadie.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selectivo de

asesores especialistas, en aquellas pruebas que consideren necesario y/o para aquellos
aspectos concretos del proceso selectivo debido a la especialización técnica del trabajo
a realizar. Su función se circunscribe a un mero asesoramiento, es decir actúan con voz,
pero sin voto, no participan en la toma de decisiones del Tribunal.
CV: BOCYL-D-15032024-39
Los asesores deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca de los datos y asuntos
sobre los que tengan conocimiento a consecuencia de su colaboración en el Tribunal.
El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo de las pruebas, que
actuará bajo su dirección, cuando la complejidad del proceso selectivo lo aconseje.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad

con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público.
Octava. Defectos Subsanables.
Si alguna instancia adoleciese de algún defecto subsanable podrá requerirse a la

persona interesada para que, en el plazo de diez días, subsane la falta o acompañe los
documentos preceptivos, con apercibimiento de que de no hacerlo así, será la persona
será excluida de la lista de admitidos/as.
Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier

momento de oficio o a petición de la persona interesada.
Novena. Sistemas de selección y desarrollo de los procesos.
El procedimiento de selección de los aspirantes será por oposición:
Fase de oposición, constará de un ejercicio dividido en dos partes.–(máximo

10 puntos)
a) Primera Parte: Una prueba tipo test con 50 preguntas con respuestas alternativas.
Cada respuesta correcta puntuará 0,20 disminuyendo 0,05 puntos por cada
respuesta incorrecta, a realizar en el plazo máximo de 50 minutos. La máxima
puntuación a obtener será de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no
alcancen un mínimo de 5 puntos.
b) Segunda Parte: Ejercicio de carácter práctico obligatorio, que consistirá en un

supuesto práctico relacionado con el temario, durante un tiempo máximo de
30 minutos. La puntuación máxima de este ejercicio será de 10 puntos, siendo
eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
La realización de este ejercicio (teórico y práctico) se efectuará en el mismo día y en

el mismo acto.
La puntuación total de la fase de oposición (máximo 10 puntos) se calculará de la

siguiente manera:
PFO = PPP / 2 + PSP / 2
PFO – Puntos Fase Oposición
PPP – Puntos Primera Parte fase de oposición.
PSP – Puntos Segunda Parte fase de oposición.
La fecha y lugar en la que se celebrarán las pruebas se anunciaran en el tablón de

anuncios y en la página web del Ayuntamiento.
CV: BOCYL-D-15032024-39
Décima. Incompatibilidades.
Los aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las

prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades
del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y demás normativa aplicable.
Décima primera. Recursos.
Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando juzguen que
concurren en ellos alguna o varias de las circunstancias señaladas en la precedente
Base 5.3, siguiéndose para ello el procedimiento establecido en el artículo 24 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Décima segunda. Incidencias.
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnada de conformidad con lo

establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá

interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la
Alcaldía, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado
de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid o, a su elección, el que corresponda a
su domicilio, si éste radica en otra demarcación judicial, a partir del día siguiente al de
publicación de su anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid (artículo 46 de
la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
En lo no previsto en las bases, será de aplicación el texto refundido de la Ley del

Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre; el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado
por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio,
por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse
el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; el Texto
Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado
por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases del Régimen Local.
Décima tercera. Bolsa de empleo.
Se constituirá una bolsa de empleo con las personas que hayan superado las dos
partes del ejercicio y no hayan obtenido la plaza por orden de puntuación de ambos
ejercicios.
En todo caso, los integrantes de la Bolsa de Empleo únicamente serán titulares de

una expectativa de derecho a ser contratados temporalmente, por orden de puntuación,
para casos de vacantes o necesidades del servicio o en casos de interinidad.
La puntuación final para formar parte de la Bolsa de Empleo vendrá determinada por
la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las dos partes del ejercicio.
CV: BOCYL-D-15032024-39
La Bolsa de Empleo estará vigente desde su resolución durante al menos cinco

años, con la previsión de que estará vigente hasta la generación de una nueva Bolsa de
Empleo. El llamamiento para ocupar el puesto ofertado por el Ayuntamiento se realizará
al primer integrante de la Bolsa de Empleo y en orden decreciente: El procedimiento
a seguir para el llamamiento a los integrantes de la Bolsa de Empleo será el que a
continuación se indica:
1. Se realizarán dos llamadas de teléfono con un intervalo de una hora entre

ambas, a los teléfonos incluidos en la solicitud. El solicitante tendrá la obligación
de comunicar cualquier cambio de teléfono o dirección de correo electrónico.
2. Si no responde a ninguna de las dos llamadas se enviará correo electrónico a la

dirección que se haya facilitado por el solicitante, que será obligatorio, teniendo
como plazo máximo para contestar un periodo de 24 horas, u en caso contrario
pasará al último lugar de la lista.
3. El plazo de presentación de la documentación necesaria para la formalización del

contrato correspondiente , será como máximo de 48 horas desde la aceptación
del puesto.
4. Con carácter general, serán causas justificadas para no incorporarse al

requerimiento de contratación, las que a continuación se expresan:
a. Causas de enfermedad debidamente acreditadas por un médico de Asistencia

Sanitaria, o situación de baja por incapacidad temporal del interesado con
fecha anterior al momento de la comunicación de la oferta de trabajo.
b. Por enfermedad muy grave del cónyuge o familiar hasta el primer grado de
consanguinidad o afinidad acreditada por certificado y libro de familia.
c. En caso de maternidad, si la renuncia se produce entre el séptimo mes de

embarazo y la decimosexta semana posterior al parto, decimoctava si el parto
es múltiple.
d. En caso de estar disfrutando de permiso de paternidad.
e. Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia

al trabajo. La renuncia a una cobertura temporal o total por las causas
justificadas conllevará la situación de inactivo, permaneciendo en el mismo
puesto de la Bolsa de Empleo durante el periodo que dure el motivo que
haya conllevado la citada situación, siempre y cuando quede debidamente
justificado documentalmente.
Finalizada la causa que da lugar a las situaciones relacionadas, se deberá

comunicar al Ayuntamiento en el plazo máximo de 5 días hábiles.
Hasta esa notificación el candidato se mantendrá en situación de inactivo en la

Bolsa de Empleo correspondiente. Se dará como alta disponible a partir del día
siguiente al que comunique de manera fehaciente en los términos previstos en el
Art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre de LPACAP, su disponibilidad.
CV: BOCYL-D-15032024-39
Si el candidato no realiza dicha notificación en el plazo indicado supondrá

su exclusión definitiva de la Bolsa de Empleo. Conllevará la exclusión
automáticamente de la Bolsa de Empleo los siguientes casos:
– Renuncia al puesto de trabajo ofertado, sin acreditar causa justificada.
– Renuncia al puesto de trabajo una vez iniciada la relación contractual.
– No superar el periodo de prueba establecido en el contrato de trabajo que será

de 15 días.
– Quienes incurran en la falsificación u omisión de los datos aportados en la

solicitud.
– Por la comisión de Faltas disciplinarias cometidas en contrataciones anteriores

en esta Administración.
– La existencia de alguna sanción por parte del Ayuntamiento.
– La falta de presentación injustificada de la documentación requerida para la

realización del con trato, en el plazo establecido.
– No presentarse en la fecha establecida al objeto de proceder a la firma del

contrato, salvo causa de fuerza mayor debidamente justificada.
La exclusión de la bolsa de empleo se resolverá por Resolución de Alcaldía y

notificación al interesado, en los términos expresados en al Ley 39/2015, de 1 de
octubre de LPACAP.
5. Se dará publicidad del orden que ocupa cada solicitante en la Bolsa de Empleo,
mediante exposición autorizada en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, así
como e n la página web del Ayuntamiento.
Décima cuarta. Publicación de la convocatoria.
La convocatoria se publicará íntegra en el B.O.P. y un extracto de la misma en el

Boletín Oficial del Estado. Asimismo , también se publicará en el Tablón de Edictos del
Ayuntamiento de La Cisterniga y en la Sede Electrónica (https://cisterniga.sedelectronica.es).
El resto de las publicaciones a que se haga referencia la legislación vigente se entenderán
referidas exclusivamente al B.O.P., Tablón de Edictos del Ayuntamiento y a la Sede
Electrónica.
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ANEXO I
TEMARIO
Tema 1. El sistema constitucional. La Constitución de 1978: estructura y contenido.

Principios generales. Los derechos y deberes fundamentales.
Tema 2. La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades

Autónomas. Los Estatutos de Autonomía: concepto y naturaleza.
Tema 3. La Administración Pública: Concepto y clases. La Administración Local:

Concepto y entidades que la integran.
Tema 4. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población:

especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias municipales.
Tema 5. El procedimiento administrativo I: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del

Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Clases de
interesados en el procedimiento. Derechos de los ciudadanos.
Tema 6. El procedimiento administrativo II: Fases. Términos y plazos: Cómputo,

ampliación y tramitación de urgencia. El silencio administrativo.
Tema 7. El acto administrativo. Concepto y clases. Motivación y notificación. Eficacia

y validez de los actos. Notificación. Publicación.
Tema 8. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales. Órganos titulares.

Reglamento Orgánico y ordenanzas. Distinción, procedimiento de elaboración y
aprobación. La publicación de las normas locales.
Tema 9. Las plantillas de personal y su repercusión presupuestaria. La Oferta de

Empleo Público. Los Catálogos y Relaciones de Puestos de Trabajo. Provisión de puestos
de trabajo. Régimen retributivo del personal funcionario al servicio de las Corporaciones
Locales.
Tema 10. Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas

fiscales. El gasto público local: la gestión del presupuesto de gastos. Los presupuestos
Locales. Principios presupuestarios. Procedimiento de aprobación. Contenido. Régimen
impugnatorio.
Tema 11. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y obligaciones.

Órganos de representación.
Tema 12. La Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
El principio de igualdad y no discriminación.
Tema 13. Concepto de documento. Formación del expediente. Registro de

documentos. Registro general de entrada y salida de documentos.
Tema 14. Concepto de archivo. Funciones del archivo. Clases de archivo. Especial
consideración del archivo de gestión. Criterios de ordenación del archivo.
CV: BOCYL-D-15032024-39
Tema 15. El concepto de informática. La información y el ordenador electrónico.

Nociones sobre microordenadores. Elementos físicos. Sistema operativo. Programas de
aplicación.
Tema 16. La automatización de oficinas. Concepto y aplicaciones. El tratamiento de

textos. Archivo y agenda electrónica. La hoja de cálculo. Los gráficos de oficina. El correo
electrónico.
Tema 17. La ordenación de los documentos. Tipos de ordenación. Operaciones

relacionadas con la ordenación.
Tema 18. La comunicación. El lenguaje como medio de comunicación. Diferencia

entre comunicación e información. Comunicación oral y telefónica.
Tema 19. Atención al público. Acogida e información al administrado.
Tema 20. El presupuesto municipal. Concepto. Regulación. Estructura de las

partidas presupuestarias y sus diferentes clasificaciones. Principios presupuestarios.
Procedimiento de aprobación. Contenido. Régimen impugnatorio.
Tema 21. Las fases de ejecución del presupuesto municipal de ingresos y de gastos.
Características básicas de cada fase.
Tema 22. Periodo medio de pago. Concepto, cálculo y régimen de publicidad.
Tema 23. La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, tipos
de contratos, características. La responsabilidad patrimonial de la administración.
CV: BOCYL-D-15032024-39
ANEXO II
A N E X O II
MODELODE
MODELO DE SOLICITUD
SOLICITUD
DATOS DE LA CONVOCATORIA
ESCALA / SUBESCALA / CATEGORÍA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA EN EL BOP
TIPO DE ACCESO DISCAPACIDAD TIPO GRADO ADAPTACIÓN
DATOS PERSONALES
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO
NOMBRE NIF/NIE
FECHA DE NACIMIENTO NACIONALIDAD SEXO
DOMICILIO - TIPO VÍA NOMBRE VÍA NÚMERO PISO LETRA
LOCALIDAD PROVINCIA CÓDIGO POSTAL PAÍS
TELÉFONO FIJO TELÉFONO MOVIL CORREO ELECTRÓNICO
REQUISITOS DE TITULACIÓN / COMPETENCIA FUNCIONAL RECONOCIDA

PAÍS DE EXPEDICIÓN DEL TÍTULO NIVEL ACADÉMICO DEL SOLICITANTE
TITULACIÓN OFICIAL / COMPETENCIA FUNCIONAL RECONOCIDA
DOCUMENTOS QUE SE ACOMPAÑAN

 DNI............................................... -..................................................................
 Titulación...................................... -..................................................................
 ……………………………………… -..................................................................
DECLARA BAJO JURAMENTO O PROMESA QUE:
☐ No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración
Pública, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio en funciones públicas.
El abajo firmante SOLICITA ser admitido a las pruebas a que se refiere la presente instancia y DECLARA
que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne las condiciones exigidas para el ingreso y las
especialmente señaladas en la convocatoria anteriormente citada, comprometiéndose a probar
documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud.-
En ......................................................................, a ............. de .......................................... de ......................

(Firma del aspirante)
SR. ALCALDE/SA-PRESIDENTE/TA DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE LA CISTÉRNIGA
El Ayuntamiento de La Cistérniga es responsable del tratamiento de conformidad con el RGPD con la finalidad de mantener relación con
el ciudadano y conservarlos mientras exista un interés mutuo para ello. Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación,
portabilidad, supresión, limitación y oposición en PLAZA MAYOR, 14-15 - 47193 - LA CISTÉRNIGA (VALLADOLID). Email:
delegadoprotecciondatos@lacisterniga.es y el de reclamación a www.agpd.es .-
Ayuntamiento de La Cistérniga
Plaza Mayor, 14-15, La Cistérniga. 47193 Valladolid. Tfno. 983401227. Fax: 983401244
http://bocyl.jcyl.es D.L.: BU 10-1979–ISSN 1989-8959
,
CV: BOCYL-D-15032024-39

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Núm. 54 Viernes, 15 de marzo de 2024 Pág. 301

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

DECRETO de 2 de marzo de 2024, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Cistérniga

Habiéndose aprobado por Decreto de Alcaldía N.º 2024-0349 de fecha 2 de marzo de

Se adjuntan las bases reguladoras que regirán las convocatorias.

La Cistérniga, 8 de marzo de 2024.

CONVOCATORIA Y BASES PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD DE UNA

Primero.– Normas Generales.

Es objeto de la presente convocatoria la cobertura en propiedad de una plaza de

Al proceso selectivo le será de aplicación lo establecido:

– en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local

– en el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de

– en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el

– en la Ley 30/1984 de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función

– en el Reglamento General de Ingreso de Personal al Servicio de la Administración

– en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio por el que se establecen las Reglas

– en la Ley 53/1984 de 26 de diciembre de Incompatibilidades del Personal al

– Características de las plazas.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante oposición libre de una

Segundo. Condiciones de admisión de aspirantes.

a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de

e) Poseer el título de graduado en educación secundaria obligatoria o equivalente.

Tercero. Datos consignados.

Cuarto. Turno de reserva.

No se establece turno de reserva dada la naturaleza de la plaza convocada.

Quinto. Forma y plazo de presentación de instancias.

Asimismo, las bases de la convocatoria se publicarán en la sede electrónica de este

Los datos personales incluidos en la solicitud de participación serán tratados

El Ayuntamiento será el responsable del tratamiento de estos datos.

Sexta. Admisión de aspirantes.

Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía dictará resolución en el

Transcurrido el plazo de subsanación por la Alcaldía, se aprobará la lista definitiva

Igualmente, en la misma resolución, se hará constar la designación nominal del

Séptima. Tribunal calificador.

Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los

El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el

El Tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selectivo de

La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad

Octava. Defectos Subsanables.

Si alguna instancia adoleciese de algún defecto subsanable podrá requerirse a la

Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier

Novena. Sistemas de selección y desarrollo de los procesos.

El procedimiento de selección de los aspirantes será por oposición:

Fase de oposición, constará de un ejercicio dividido en dos partes.–(máximo

b) Segunda Parte: Ejercicio de carácter práctico obligatorio, que consistirá en un

La realización de este ejercicio (teórico y práctico) se efectuará en el mismo día y en

La puntuación total de la fase de oposición (máximo 10 puntos) se calculará de la

PFO = PPP / 2 + PSP / 2

PFO – Puntos Fase Oposición

PPP – Puntos Primera Parte fase de oposición.

PSP – Puntos Segunda Parte fase de oposición.

La fecha y lugar en la que se celebrarán las pruebas se anunciaran en el tablón de

Los aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las

Décima primera. Recursos.

Décima segunda. Incidencias.

Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnada de conformidad con lo

Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá

En lo no previsto en las bases, será de aplicación el texto refundido de la Ley del

Décima tercera. Bolsa de empleo.

En todo caso, los integrantes de la Bolsa de Empleo únicamente serán titulares de