Universidad Autónoma Del

Estado De México

Plantel Ecatepec
Licenciatura en administración 3er
semestre
Alumno: Heylin Lopez Lopez
Materia: Comportamiento Humano en la
Organización
Profesora: María Angelica Reynoso
Castillo
Actividad: No. 5 Personalidad y valores
• ¿Cómo se definen la personalidad?
- es la diferencia individual que distingue una persona de otra. Como tal,
la personalidad es el término que describe y permite dar una explicación
teórica del conjunto de peculiaridades que posee un individuo que lo
caracteriza y lo diferencia de los otros.
• ¿Cuáles son las dimensiones de la personalidad?
- señala que todas las personas tenemos tres dimensiones básicas de la
personalidad: Introversión-Extraversión (IN-EX), Neuroticismo o
Estabilidad-Inestabilidad (EST-Inest) y Psicoticismo (P),
• ¿Qué son los rasgos de personalidad?
- Los cinco rasgos generales de personalidad descritos por la teoría son
extraversión (también a menudo deletreada extroversión), amabilidad,
apertura, conciencia y neuroticismo.
• ¿Por qué es necesario que las organizaciones realicen un análisis de la
personalidad de sus miembros?
- Ayuda a predecir qué hará la gente al interior de las empresas. Estudia la
forma de predecir la conducta de los individuos y los grupos. Busca
resultados eficaces a través del estudio de los individuos, los grupos y la
estructura de la empresa
• Define qué son los valores y brinda 10 ejemplos de valores.
- son aquellas características que definen a una empresa y que sirven como
eje para su crecimiento. Estos valores empresariales influyen en el público
objetivo.

Por ejemplo:

1. Liderazgo
2. Colaboración
3. Integridad
4. responsabilidad,
5. pasión
6. diversidad
7. calidad
8. Seguridad
9. colaboración
10. creatividad