Seguridad

NO. 55

INTEGRAL
MAYO - JUNIO 2021.

“Responsabilidad social, Tema Obligado Permanente”

“LA IMPORTANCIA DE APLICAR UN

DIAGNÓSTICO DE SEGURIDAD
w w w . a i s o h m e x .n e t

INTEGR AL”
(Manera científica de conocer el estado de la organización)

ELEMENTOS QUE DEBEN NOM- 19 -STPS-2011,

CONSIDERARSE EN UN CONSTITUCIÓN,
ANÁLISIS DE RIESGOS EN INTEGRACIÓN,
DÍA MUNDIAL DEL MEDIO
LOS PROCESOS (ARP) ORGANIZACIÓN Y
AMBIENTE.
POR EL MANEJO DE GAS FUNCIONAMIENTO DE
EN UNA CASA LAS COMISIONES DE
HABITACIÓN SEGURIDAD E HIGIENE.
 Seguridad Índice.
INTEGRAL
ELEMENTOS QUE DEBEN CONSIDERAR-
DIRECTORIO.
4 SE EN UN ANÁLISIS DE RIESGOS EN LOS
PROCESOS (ARP) POR EL MANEJO DE
C.P.S. Ing. Victoriano Angüis Terrazas PRESIDENCIA.
GAS EN UNA CASA HABITACIÓN.
Mtro. Alfonso Rigoberto Millán García VICEPRESIDENCIA.
NOM-19-STPS-2011, CONSTITUCIÓN,
Dr. Antonio Galván Carriles SEGUNDA VICEPRESIDENCIA.

Ing. Jorge Meza Nava DIRECTOR.

9 INTEGRACIÓN, ORGANIZACIÓN Y FUN-
CIONAMIENTO DE LAS COMISIONES DE
SEGURIDAD E HIGIENE.
Linda Martínez Rodríguez TESORERIA.
LA IMPORTANCIA DE APLICAR UN DIAG-
Tec. Guillermo Siciliano Ramírez

Ing. Sandra Ivonne Rosales Vázquez

JUNTA DE HONOR.

COMISARIO.
14 NÓSTICO DE SEGURIDAD INTEGRAL.

Ing. Elizabeth Moreno Mavridis VINCULACIÓN EDUCATIVA. 20 DÍA MUNDIAL DEL MEDIO AMBIENTE.

Dr. Rodolfo Nava Hernández SALUD OCUPACIONAL. PROBLEMÁTICA EN LA INDUSTRIA DE

Ing. Raúl González Hernández MEDIO AMBIENTE.
22 LA CONSTRUCCIÓN,
CONCEPTUAL DE LA OBRA
ANÁLISIS

Mtro. Alfonso Rigoberto Millan García PSICOLOGÍA INDUSTRIAL.

Lic. Ivonne Butrón Ramírez CAMPO DE PRACTICAS.

Ing. Leonidio Ribeiro Fhilo UNIDAD BRASIL.

Dr. Jesús Treviño Cantú UNIDAD NORESTE Y NOROESTE.

Lic. Lucía Coutiño Contreras UNIDAD SURESTE.

Martha Jazmin Montes de Oca Lozada DISEÑO Y EDITORIAL.

EDICIÓN BIMESTRAL, MAYO—JUNIO 2021

Seguridad Integral No. 54. Todos los derechos reservados

2021© Asociación Interdisciplinaria de Salud Ocupacional
e Higiene de México, A.C, en Andalucía No. 275, Colonia
Álamos, Alcaldía Benito Juárez C.P. 03400 México,
CDMX. Todas las imágenes, nombres, marcas y logotipos
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AISOHMEX ©2021

2 Seguridad I N T E G R A L
 Editorial.
CPS Ing. Victoriano Angüis Terrazas
Presidente Nacional e internacional de AISOHMEX, A.C.

En este mismo sentido, las organizaciones deben apoyarse en los

sistemas de gestión integral de la seguridad, los cuales, se susten-
tan en la prevención de riesgos, para con ello, evitar la generación
de riesgos, para obtener como resultante, el evitar los accidentes,
enfermedades producto del trabajo, así como los daños a la pro-
piedad.
En este mismo sentido, la nueva modalidad, debido a la pandemia
y sus efectos, por cierto, de mucha incertidumbre, deberán refor-
zar el contexto de la NOM-030-STPS, y establecer protocolos obli-
gatorios de control ante esta situación, paralelamente a ello, segu-
ramente, los problemas conductuales, aflorarán con demasiada
intensidad, tema ya visionado mucho antes de la pandemia, inclusi-

L os servicios preventivos a la segu-

ridad y la salud en el trabajo, los cuáles,
ve por la OIT, a través de la OMS, por lo cual, a mi manera de pen-
sar, en el mundo, aún no estamos preparados, para sus repercu-
siones, por tal situación, la nueva normalidad, cambiará la forma de
son obligatorios en cualquier tipo o clase de actuar de todas las organizaciones, por tal razón, se deben estable-
organización, requieren, del auténtico com-
cer verdaderas estrategias para trabajar sobre los esquemas con-
promiso de la dirección y de su estaf, si real-
mente quieren mejorar sus condiciones de ductuales, por ello, la psicología y el trabajo social ocuparán una
operación en todos los sentidos, entre ellos, atención especial, además de formar profesionalmente a los espe-
además de lo conceptuado, son los referi- cialistas de ese campo de trabajo.
dos a la seguridad en su contexto integral,
Por lo expuesto, los responsables de la gestión de la seguridad
por ello, además del contenido de la NOM-
030-STPS, la cual, habla sobre lo referido a deben de contemplar los nuevos esquemas de la gestión de la se-
los servi- guridad, estableciendo, aplicando y verificando que sean cumpli-
cios pre- dos los lineamientos específicos generados, para con ellos, tratar
ventivos de asegurar condiciones óptimas de trabajo, sobre todo, en lo refe-
de salud, rente a las seguridad y salud.
es fun-
damental Hoy más que nunca, es requerida la participación conjunta de to-
y es ne- dos los estratos sociales, para asumir la responsabilidad social, por
cesario ello, la asociación, AISOHMEX, continúa en los procesos para ase-
dar valor gurar la correcta gestión de la seguridad integral, cubriendo todos
agrega- los aspectos, los cuales, aseguren se cubran de expectativas de la
do, a prevención de riesgos a través del sistema de gestión de la seguri-
través, dad integral, al aplicar el diagnóstico situacional, conocer las esta-
de activi-
dísticas, analizar los riesgos para encontrar la raíz de la generación
dades de
reforza- de accidentes, incidentes, enfermedades y los daños a la propie-
miento, dad, para con ello, formular objetivos cumplibles y plasmarlos en el
para con programa integral, para finalmente aplicar la auditoria del sistema,
ello, para con ello, hacer los ajustes pertinentes, para el siguiente ciclo.
otorgar
Basados en lo expuesto, estos serán los factores, capaces para
la cali-
actuar ante las consecuencias ante los cambios esperados, provo-
dad de
cados por las pandemias y otras calamidades generadas por el
vida re-
cambio climático y sus efectos, los accidentes, enfermedades pro-
querida
ducto del trabajo, por ello, la importancia de los especialistas de las
por la fuerza del trabajo, los cuales, somos
distintas disciplinas correlacionadas con la prevención de riesgos y
todos.
la formación proporcionada por la Asociación, a través de sus pro-
gramas de especialidad, proporcionada por sus expertos.

MAYO-JUNIO 2021. 3
 “ELEMENTOS QUE DEBEN CONSIDERARSE EN UN ANÁLISIS DE
RIESGOS EN LOS PROCESOS (ARP) POR EL MANEJO DE GAS EN
UNA CASA HABITACIÓN”
Ing. Raúl González Hernández.
Especialista en Análisis de Riesgos en los Procesos.

tanto, el tema a continuación expuesto, tiene como

objetivo, además de proporcionar el conocimiento,
es el de generar la conciencia de las posibilidades
de ocurrencia de un siniestro, pero que a través de
la prevención, se pudiera tener mejores condiciones
de operación, antes de la ejecución de las activida-
des riesgosas, dadas estas premisas, es fundamen-
tal, realizar un verdadero análisis de cualquier situa-
ción, la cual implique una desviación de los estánda-
res seguros.
En la actualidad los ARP que manejan los insumos
químicos están regulados por diversas instituciones
de la legislación mexicana. Lo anterior hace relevan-
te que se fundamente adecuadamente un ARP des-
tacando la congruencia técnica en los elementos y
metodologías a utilizase. Asimismo, el ARP es un
documento que apoya en la toma de decisiones
siendo una premisa desde el punto de vista preven-
tivo para administrar la respuesta eficiente ante un
evento de origen químico. El presente documento
tiene la finalidad de proporcionar elementos para la
elaboración de un ARP por el manejo de gas LP o
natural en una casa habitación.
Con base en mi experiencia, consideré de suma
importancia, desarrollar un tema de estas caracte-
rísticas, por ello, vale la pena mencionar que el alto
índice de incendios y explosiones a nivel nacional,
se deben a condiciones de operación poco seguras,
esto como producto de la carencia y aplicación de
metodologías capaces de efectuar medidas de pre-
vención, simplemente, por mencionar un dato, en la
ciudad de México, ocurren más de 5000 incendios y
explosiones al año, por ello, observamos la gran
cantidad de siniestros ocurridas en empresas, preci-
samente, por el desconocimiento en la materia, ade-

U
más de otros factores, los cuales incrementan las
lesiones y los daños materiales, los cuales, afectan la
na buena cantidad de los accidentes industriales economía de las organizaciones.
son producto de factores de incumplimientos de las me-
didas de seguridad, por no ajustarse a los lineamientos, A continuación, de una manera sucinta explicaremos
tanto técnicos y normativos, por ello, la importancia de como una parte de los elementos requeridos, a través
aplicar de manera profesional estudios, los cuales, sean de las metodologías, las cuales, llevan un enfoque pre-
capaces de efectuar los Análisis de Riesgos de los Pro- ventivo, para que las organizaciones, valoren las bonda-
cesos, conocidos como ARP, en la conciencia de la exis- des de llevar a la práctica, herramientas sencillas, mien-
tencia de un sinnúmero de ellos, mismos cuales, muy tras se lleven a cabo lo indicado, y cuyo objetivo, sea
pocos de los especialistas saben cómo realizarlos, por realizar un muy buen estudio, por medio de las ARP.

4 Seguridad I N T E G R A L
El objetivo de un ARP por el manejo de gas en una casa habitación es
a) Determinar el escenario con mayor probabilidad de ocurrencia por el manejo de este insumo además de
b) Identificar de manera sistemática los peligros y los escenarios de riesgos a fin de jerarquizar los eventos más
probables en una casa habitación. Lo anterior teniendo como base el modelo denominado pirámide invertida.
Asimismo, considerando los elementos incluidos en la tabla 2 que a continuación se incluye, elaborar las conclusio-
nes (con base en los objetivos) y las recomendaciones destacando los aspectos que indiquen las actividades que
deben realizarse y el cómo realizarlas incluyendo la periodicidad de estas. La intensión principal es eliminar las
condiciones o reducir la probabilidad para que se presente el evento identificado en el ARP.

Tabla 2. ARP por el Manejo de Gas LP o natural en casa habitación

Contenido. Descripción.

Nombre. Análisis de Riesgos del Sistema de gas de una casa habitación.

Determinar el escenario con mayor probabilidad y gravedad por el manejo gas LP en
Objetivo General.
una casa habitación.
• Identificar condiciones (peligros) para que se presente un evento originado por el
uso de gas en una casa habitación.
Objetivos Específicos. • Identificar escenarios de riesgo (suma de peligros) asociados con un evento de ori-
gen químico.
• Jerarquizar riesgos asignando la probabilidad y gravedad por cada escenario.
Incluir la información relativa al sistema en una casa habitación destacando:
• Condiciones del sistema (tanque, tuberías, equipos asociados, instrumentación).
• Condiciones de operación (carga descarga, mantenimiento)
Descripción del Sistema. • Diagrama de flujo, diagramas de tubería e instrumentación.
• Hojas de seguridad.
• Medidas de Seguridad.
• Anexo fotográfico.

MAYO-JUNIO 2021. 5
 • Ubicación geográfica (Google Earth).
• Identificar principales colindancias y concatenación de eventos o efectos asociados.
• Incluir la información de los tanques de almacenamiento, tuberías, medidores, regu-
ladores, entre otros.

• Rosa de vientos.
Descripción del medio • Flora y fauna (muy breve apenas unos reglones).
físico. • Zonas vulnerables cercanas a la instalación (escuelas, parques, gasolineras, entre
otros, iglesias, edificios de gobierno, transporte público, …).
• Temperatura promedio de la zona, Humedad relativa.
Incluir:
a. Identificación de peligros. • Metodología
• Explicación de la metodología
b.Identificación de esce-
• Hojas de que justifiquen el uso de cada metodología
narios de Riesgo.
• Principales resultados - Lista de peligros y lista de escenarios debidamente re-
dactados.

Jerarquización de Riesgos En esta etapa deben utilizarse métodos que califiquen de manera clara y justificada la
(severidad y probabilidad) probabilidad y la gravedad asociada a cada escenario de riesgo.

A continuación, se incluyen aspec- cesorios o la instrumenta-

tos que apoyan los diferentes ele-
mentos incluidos en la tabla ante-
rior, pero cabe anticipar que sólo se
proponen ejemplos para el desarro-
llo siendo la responsabilidad de ca-
da analista la creatividad asociada.
1- Descripción del Sistema
Además de los elementos indicados
en la tabla 2 es conveniente incluir
diagramas que identifiquen los ac-
ción con la que cuente este
tipo de Sistemas. La inten-
ción es contar con todos los
elementos posibles para la
identificación de las condi-
ciones para que se presente
un escenario de riesgos. En
las figuras 2 y 3 se incluyen
ejemplos que pudieran servir
en el análisis.

Fig. 2 Diagrama asociado a la

identificación de los principa-
les Sistemas de una Instala-
ción de Gas LP típica.

6 Seguridad I N T E G R A L
 Fig. 3 Croquis en donde
se identifican la trayec-
toria y la ubicación de
los tanques de gas LP
en la casa habitación.

EL ARP debe considerar las particu- to, debiendo existir congruencia en-  González, R. (2019) Metodologías
laridades de los aspectos que se tre el ER y los resultados obtenidos usadas en los Análisis de Riesgos
incluyen a continuación: en la identificación de peligros. en los Procesos
 Guía para la elaboración del aná-
Identificación de peligros. La lisis de riesgo para el sector hi-
conclusión principal una vez que Ejemplos de escenarios por el manejo drocarburos, Agencia de Seguri-
se aplique la metodología seleccio-de gas en casa habitación. dad Energía y Ambiente – SE-
nada es realizar una lista de las Gas LP (tanques de almacenamiento) MARNAT (2018)
condiciones (peligros) para que se • Fuga de gas LP de 5000 litros en el  Capítulo 7 libro Seguridad In-
presente un evento. En el caso del tanque de almacenamiento por mala dustrial en Plantas Químicas y
maniobra en el llenado de este lo que Energéticas (2008)
uso del gas son típicos los siguien- genera un incendio y/o explosión.
tes peligros: • Fuga de gas LP en el tanque de servi-  Freedman, P. (2003) HAZOP co-
cio de comedor lo que genera un in- mo metodología de análisis de
cendio y/o explosión.
• Colocación inadecuada del cilin- riesgos
Gas LP (tuberías)
dro de gas portátil.
• Mangueras, tuberías y válvulas Fuga de gas LP en la línea de distribu-
ción (CRL25 ó CRL19) originada por un
Referencias
deterioradas que pueden provo- golpe lo que genera un incendio y/o ex-
car fugas. plosión.  Guía para la elaboración del análi-
• Fuentes que generan chispa
sis de riesgo para el sector hidro-
cerca de los tanques. carburos, Agencia de Seguridad
Es importante además especificar Energía y Ambiente – SEMAR-
NAT
los elementos y el lugar exacto del
Sistema en donde puede presen-  Metodologías usadas en los Análi-
tarse las condiciones identificadas, sis de Riesgos en los Procesos,
Jerarquización de Riesgos. Para AISOHMEX 2019
para ello se requieren de los ele-
mentos del Sistema cómo los inclui- esta etapa del ARP deben asignarse  Bondades y Beneficios de los
dos en las figuras 2 y 3. valores que incluyan la probabilidad Análisis de Riesgo, AISOHMEX
(frecuencia) y la gravedad 2017
Identificación de escenarios. Un  Storch de Gracia, T. García
(severidad) de cada ER. Es impor-
Escenario de Riesgos (ER) es un M., Seguridad Industrial en
evento hipotético que considera la tante señalar que existen diversas Plantas Químicas y Energéti-
ocurrencia de un accidente bajo metodologías siendo necesario el cas, 1ª ed. Diaz de Santos,
condiciones específicas. De manera que se elimine la posible subjetivi- España, 2008 pp.941
simplificada es posible mencionar dad en la asignación de valores que  Freedman, P. (2003) HAZOP co-
que una ER es la suma de peligros. serán los que determinen la proba- mo metodología de análisis de
Cabe aclarar que la intensión de un riesgos. TECNA S.A., Petrotecnia,
bilidad de ocurrencia del ER. Al res-
ER es identificar, de la mejor mane- abril del 2003 pg. 62.
pecto se recomienda consultar los
ra, las condiciones (peligros) princi- siguientes documentos:
pales para que se presente el even-

MAYO-JUNIO 2021. 7
8 Seguridad I N T E G R A L
 “NOM-19-STPS-2011, CONSTITUCIÓN, INTEGRACIÓN,
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES
DE SEGURIDAD E HIGIENE.”
A lo largo de la historia en las in-
dustrias y cualquier tipo de centro de
trabajo ha sido una característica
esencial del ser humano desde la
prehistoria y desde entonces el ins-
tinto de conservación propia y temor
a sufrir un accidente o lesionarse,
siendo parte de su existir en la actua-
lidad, en este mismo sentido, la pre-
vención de accidentes se debía a un
esfuerzo de carácter personal y de-
fensivo, principalmente un esfuerzo
individual, mas que una forma de
procedimiento organizado.
La verdadera necesidad de la seguri-
dad, vino acompañado de condicio-
nes de trabajo inadecuadas y total-
mente inseguras, ocasionando muer-
tes por accidentes profesionales con
mucha frecuencia, además de las
enfermedades de carácter profesio-
nal y por los daños materiales, cono-
cidos como a la propiedad, producto
de trabajos, los cuales, no cumplían
con los mínimos estándares de segu-
ridad, bien sea por su carencia o los
mal diseñados.
Ing. Jazmín Gallegos Márquez.
PCSIPR. Especialista de Seguridad Integral.
Por esta razón fue hasta la década
de los años treinta cuando en México
surgieron las primeras dependencias
ne su base en el artículo 509 de la
ley federal del trabajo, cabe la pena
mencionar, estas han sido muy dis-
gubernamentales encargadas de vi- cutidas en lo referente a sus alcan-
gilar las condiciones de trabajo exis-
ces, obligaciones y grado de aplica-
tentes en la industria; La secretaría
ción y competencia.
de Salubridad y Asistencia, con su
dirección de Higiene Industrial, El Las comisiones de seguridad e higie-
Departamento de ese entonces ne son organismos que se estable-
“Distrito Federal”, con su Dirección cen por la ley, para investigar las
de Trabajo y con su oficina Medicina
causas de las accidentes y enferme-
del trabajo. El aspecto legislativo se
inició en 1931 con la promulgación dades en los centros de trabajo, así
de la “Ley Federal del Trabajo”, en la como proponer medidas para preve-
cual se formularon las tablas de en- nir y vigilar que las mismas se cum-
fermedades profesionales y las valo- plan.
raciones de las incapacidades dando
así el primer paso sólido par obtener Estas comisiones deben estar inte-
mejores y más seguras condiciones gradas por igual numero de repre-
de trabajo. sentantes del patrón y de los trabaja-
dores, cantidad que será variable
De aquí es donde surge la importan- dependiendo de los diversos aspec-
cia de la creación de las comisiones tos que conformen dicha organiza-
de seguridad e higiene como uno de ción.
los medios para prevenir los riesgos El 4 de enero de 2005, la Secretaría
profesionales, cuya finalidad principal del Trabajo y Previsión Social publicó
estriba en conocer las causas de los en el Diario Oficial de la Federación,
peligros y las condiciones insalubres la norma oficial mexicana NOM-019-
dentro de los centros de trabajo y STPS-2004, Constitución, organiza-
tratar de prevenir hasta el máximo. ción y funcionamiento de las comi-
siones de seguridad e higiene en los
La creación de estas comisiones tie-
centros de trabajo, misma que entro
MAYO-JUNIO 2021. 9
en vigor el 5 de marzo de 2005. La
NOM-019-STPS-2004, incorporó -en
apoyo a las actividades de las comi-
siones de seguridad e higiene- una
guía de referencia que de manera
enunciativa más no limitativa estable-
ce la información mínima con que se
debe contar para realizar la investi-
gación de las causas de accidentes y
enfermedades de trabajo.
Dichas comisiones deben de éstas
deben constituirse en un plazo no
mayor de 30 días a partir de la fecha
de iniciación de las actividades, y de
inmediato en aquellos centros de
trabajo que ya estén funcionando.
¿Cómo se integran las Comisiones de Seguridad e Higiene?
Se debe integrar una comisión de seguridad e higiene por cada
centro de trabajo de conformidad con lo siguiente:
• Si el centro de trabajo cuenta con menos de 15 trabajadores, la
comisión de seguridad e higiene debe estar integrada por un tra-
bajador y por el patrón o su representante.
• Si el centro de trabajo cuenta con 15 trabajadores o más, la co-
misión de seguridad e higiene debe estar integrada, invariable-
mente, por un coordinador y un secretario, así como por los vo-
cales que acuerden el patrón o sus representantes, y el sindicato
o el representante de los trabajadores cuando no exista la figura
sindical, asumiendo las funciones y responsabilidades estableci-
das en la norma.

Es importante destacar que tanto los trabajadores

como el patrón tienen derechos y obligaciones, que a
continuación se mencionan:
OBLIGACIONES DEL PATRÓN
1. Constituir e integrar al menos una comisión en el
centro de trabajo.
2. Designar a sus representantes para participar en la
comisión que se integre en el centro de trabajo.
3. Solicitar al sindicato o a los trabajadores, si no hu-
biera sindicato, la designación de sus representan-
tes para participar en la comisión.
4. Contar con el acta de constitución de la comisión
del centro de trabajo, y de sus actualizaciones,
cuando se modifique su integración.
5. Contar con el programa anual de los recorridos de
verificación de la comisión.
6. Contar con las actas de los recorridos de verifica-
ción realizados
7. Facilitar a los trabajadores el desempeño de sus 10. Brindar facilidades a los integrantes de la co-
funciones como integrantes de la comisión. misión para que utilicen los apoyos informáti-
8. Proporcionar a la comisión el diagnóstico sobre cos desarrollados por la Secretaría
seguridad y salud en el trabajo. 11. Atender y dar seguimiento a las medidas pro-
9. Apoyar la investigación de los accidentes y enfer- puestas por la comisión para prevenir los
medades de trabajo que lleve a cabo la comisión, riesgos de trabajo
proporcionando para tal efecto información sobre: 12. Proporcionar a los integrantes de la comi-
sión, al menos una vez por año, capacitación
a. Los incidentes, accidentes y enfermedades de para la adecuada realización de sus funcio-
trabajo que ocurran en el centro de trabajo; nes, con base en el programa que para tal
b. Los procesos de trabajo y las hojas de datos de efecto se elabore
seguridad de las sustancias químicas utilizadas, 13. Exhibir a la autoridad del trabajo los docu-
y mentos que la presente Norma le obligue a
c. El seguimiento a las causas de los riesgos de elaborar y poseer, cuando aquélla así lo re-
trabajo que tengan lugar en el centro laboral. quiera.

10 Seguridad I N T E G R A L

FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES
DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E
HIGIENE
A. Coordinador de la Comisión de
Seguridad e Higiene
1.Preside las reuniones de trabajo de
la comisión de seguridad e higiene;
2.Dirige y coordina el funcionamiento
de la comisión de seguridad e higie-
ne;
3.Integra en el acta de verificación de
la comisión, la propuesta de medidas
para la prevención de accidentes y
enfermedades de trabajo que emitan
los miembros de ella,
4.Promueve la participación responsa-
ble de los integrantes de la comisión
y constata que cada uno de ellos
cumpla con las tareas asignadas;
5.Presenta al patrón la programación
anual de las verificaciones, a fin de
integrarlas en el programa de seguri-
dad e higiene de la empresa o la re-
lación de actividades a cumplir.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.
1. Designar a sus representantes para participar en la
comisión
2. Participar como miembros de la comisión, cuando
sean designados:
3. A través del sindicato, mediante consulta entre los
trabajadores, o
4. Por la mayoría de los trabajadores, a falta de sindica-
to.
5. Participar como coordinador, secretario o vocal de la
comisión, cuando sean designados para tales efectos.
6. Proponer a la comisión medidas para prevenir acci-
dentes y enfermedades de trabajo en el área o puesto
donde desempeñan sus actividades cotidianas.
7. Proporcionar a la comisión la información que se en-
cuentre a su alcance para la investigación de las cau-
sas de accidentes y enfermedades de trabajo.
8. Atender las medidas preventivas de seguridad y salud
en el trabajo que señale el patrón y/o la comisión, de
acuerdo con los resultados de las actas de los recorri-
dos de verificación
9. Recibir la capacitación o adiestramiento que en mate-
ria de seguridad y salud en el trabajo les proporcione
el patrón.
B. Secretario de la Comisión de
Seguridad e Higiene
1. Convocar a los integrantes de la comisión a las
reuniones de trabajo de ésta;
2. Organizar y apoyar, de común acuerdo con el coor-
dinador, el desarrollo de las reuniones de trabajo de
la comisión;
3. Convocar a los integrantes de la comisión para reali-
zar los recorridos de verificación programados;
4. Integrar a las actas de recorridos de verificación de
la comisión: condiciones inseguras, agentes, resulta-
dos de la investigación sobre las causas de los acci-
dentes.
5. Las medidas para prevenirlos, con base en lo dis-
puesto por el Reglamento y las normas que resulten
aplicables;
6. Apoyar la realización de investigaciones sobre las
causas de los accidentes y enfermedades de traba-
jo;
7. Elaborar al término de cada recorrido de verifica-
ción, juntamente con el coordinador de la comisión,
el acta correspondiente; recabar las firmas y entre-
gar las actas finales del recorrido
8. Integrar el programa anual de capacitación de los
integrantes de la comisión.
MAYO-JUNIO 2021. 11
 C. Secretario de la Comisión de Seguridad e Higiene.
1. Participar en las reuniones de trabajo de la comisión;
2. Participar en los recorridos de verificación;
3. Detectar y recabar información sobre los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos
inseguros identificados en sus áreas de trabajo;
4. Colaborar en la realización de investigaciones sobre las causas de los accidentes y enfermeda-
des de trabajo;
5. Revisar las actas de los recorridos de verificación;
6. Participar en el seguimiento a la instauración de las medidas propuestas por la comisión relacio-
nadas con la prevención de riesgos de trabajo;
7. Apoyar las actividades de asesoramiento a los trabajadores para la identificación de agentes,
condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros en su área de trabajo;
8. Identificar temas de seguridad y salud en el trabajo para su incorporación en el programa anual
de capacitación de los integrantes de la comisión, e
9. Participar en las inspecciones sobre las condiciones generales de seguridad e higiene que prac-
tique la autoridad laboral en el centro de trabajo, en su caso.

Como se observa, esta norma, con-
templa aspectos relevantes para
responder a las necesidades de se-
guridad requerida por cualquier tipo
de organización, sin importar su giro
o actividad económica, en la obvie-
dad de que el cuerpo de norma, es
muy específica para su conforma-
ción, por ello, no exime a los patro-
nes y trabajadores a la vigilancia
estricta de las condiciones de traba-
jo, para con ello, evitar los riesgos
de trabajo y peligros, los cuales pu-
dieran ocasionar accidentes, enfer-
medades y los daños a la propie-
dad, siendo aquí cuando se ratifica
la importancia de su actuación, por
ello, se demanda dedicarle la capa-
citación y atención para su correcto
funcionamiento.
Como conclusión, podemos decir,
es lo referido a contar con todo el
apoyo de la organización, el cual,
considera a cada integrante de la
misma, por ello, la alta dirección,
deberá establecer los mecanismos
para su funcionamiento, así como la
remoción de los obstáculos que pu-
dieran surgir durante su desempe-
ño, para de esta manera, se obten-
gan beneficios en materia de seguri-
dad y salud en el trabajo, por lo indi-
cado, se deben de establecer pro-
gramas para su formación y capaci-
tación, así como observar lo referido
a la motivación , para con ello, ase-
gurar su permanencia y la continui-
dad durante las labores desempe-
ñadas.

12 Seguridad I N T E G R A L
MAYO-JUNIO 2021. 13
 “LA IMPORTANCIA DE APLICAR UN DIAGNÓSTICO
DE SEGURIDAD INTEGRAL.”
E n las organizaciones de cual-
quier parte del mundo, seguramente
se encuentran en la constante bús-
queda de estrategias para minimizar
los efectos de los accidentes, enfer-
medades producto del trabajo, así
como los daños a la propiedad oca-
sionados por desviaciones de los
estándares de seguridad desarrolla-
dos e implementados, para evitarlos,
sin embargo, según las estadísticas
emanadas por la Organización Inter-
nacional del Trabajo, OIT, se rebasan
los tres millones de muertes, por las
patologías y accidentes cada año,
además de las pérdidas económicas,
las cuales, cifran alrededor del 4%
del Producto Interno Bruto, PIB, de
todo el orbe, por ello, la importancia
de elaborar, diseñar y aplicar progra-
mas integrales de seguridad, los cua-
les, consideren las disciplinas corre-
lacionadas con la prevención de ries-
gos, por tal razón, es requerido, ba-
sarse en los sistemas de gestión, en
los cuales, son plasmadas las accio-
nes para obtener mejores condicio-
nes de seguridad y operación para
14 Seguridad I N T E G R A L
LA HERRAMIENTA CLAVE.
lograr lo pretendido, todo ello, en
beneficio de la productividad de las
empresas de cualquier tipo y activi-
dad económica.
Por lo expuesto, el elemento clave
para la prevención de accidentes y
enfermedades producto del trabajo,
es la aplicación del Diagnostico situa-
cional de Seguridad Integral, cuyo
objetivo, es conocer el estado de la
organización, tanto desde el punto
de vista administrativo como operati-
vo al momento de realizarse, para de
esa manera, mejorar o ratificar las
condiciones de operación a través,
de los correspondientes reactivos,
los cuales, nos permitirán determinar
los planes y acciones estratégicas a
desarrollar e implementar para evitar
las lesiones y enfermedades produc-
to de las malas prácticas realizadas
en las distintas actividades de las
organizaciones.
Soportado por lo indicado en los pá-
rrafos anteriores, la problemática te-
nida a lo largo de los años por parte
de los responsables de la gestión de
riesgos, es ocasionada porque la
Ing. Victoriano Angüis Terrazas.
Presidente de AISOHMEX, A.C.
operación se los va comiendo, y no
les permite desarrollar nuevas for-
mas de administrar de manera efi-
ciente, además el no crear estrate-
gias capaces de controlar las desvia-
ciones producto de los actos y condi-
ciones inseguras, en ese mismo sen-
tido, debido a la carencia de un siste-
ma, el cual contenga programas pre-
ventivos los cuales observen el como
proteger a la fuerza del trabajo, con-
siderándose para tal fin, tanto a los
trabajadores como a empleados de
las respectivas organizaciones, por
ello, la importancia de la aplicación
del diagnóstico integral de seguridad.
En este mismo sentido, aplicando los
razonamientos fundamentales, los
cuales, son el aspecto humano, so-
cial, económico y legal, y los distintos
apartados del diagnóstico, nos per-
mitirán conocer de manera gráfica y
documental el estado guardado por
parte de la organización en estudio,
al saber cuales son las áreas priorita-
rias a resolver, en la obviedad de no
dejar de atender las otras, por ello,
se deben de observar como áreas de
oportunidad, en primer lugar para re-
solver problemas críticos de inme-
diato fundamentados en cada uno
de los apartados del documento,
por esta situación y desde un enfo-
que práctico, el mencionado diag-
nóstico deberá contemplar una se-
rie de análisis en todos los campos,
por tanto, se puede concebir tam-
bién como la radiografía de la em-
presa.
Las organizaciones, a través, de los
responsables de la gestión, formu-
lan objetivos de seguridad, sobre
todo en la reducción de accidentes
y enfermedades sin fundamento,
por ello, no cum-
plen con ellos,
esto como pro-
ducto de la ca-
rencia de siste-
mas, los cuales,
consideran la
aplicación de
diagnósticos en
seguridad, en su
concepto integra-
do, dada esta
situación, lo úni-
co que hacen es
apostar a la re-
ducción sin ba-
ses, cuando el
objetivo debería
ser cero acciden-
tes, cero enfer-
medades, cero
daños a la pro-
piedad, al menos
como línea de acción, si realmente
se desean obtener mejoras en pro-
cesos de mejoramiento continua,
aplicando para tal fin a pie de letra
los distintos apartados del diagnósti-
co, los cuales, en sus distintos ru-
bros, hablan del compromiso de
dirección, ya que de no existir, sería
como letra muerta, porque no se
obtendría, en muchos de los casos,
la inversión requerida para mejorar
las condiciones de trabajo, la apro-
bación de programas, entre otros,
en este mismo tenor, se habla de
las funciones tenidas por el respon-
sable de la administración de la se-
guridad, mismas cuales tienen un
papel preponderante en el éxito en
las prácticas de seguridad, en otras
palabras, influyen directamente en
las medidas para evitar los acciden-
tes y enfermedades a consecuencia
de las malas prácticas de todo el
personal el cual, labora en la organi-
zación, por tanto, se deberá tener
los conocimientos suficientes los
programas e identificar los factores
correlacionados con otras discipli-
nas, las cuales ayudarán a la admi-
nistración de los procesos con enfo-
ques prevencionistas.
El diagnóstico en sí, apoyado en los
distintos apartados o elementos que
lo componen, parten de las políticas
y lineamientos, mismos cuales de la
alta dirección y su correspondiente
líneas de mando, por de ahí partir
las líneas de pensamiento en lo re-
ferido a la seguridad en su concepto
integrado, así como el grado de in-
volucramiento, además de estar
apoyados en los valores, la misión y
visión de las respectivas organiza-
ciones, por tanto deberán estable-
cer una política concreta y específi-
ca en seguridad, situación cual, es
constatada durante la aplicación del
diagnóstico.
Retomando las funciones a adoptar
por parte del responsable de la ges-
tión en seguridad, en el diagnóstico,
se puede identificar, el como coordi-
na las distintas disciplinas correla-
cionadas con la prevención de ries-
gos, las cuales deben ver con la sa-
lud e integridad de los trabajadores
y empleados, apoyándose para tal
fin en las cualidades de los expertos
asignados dentro de la organiza-
ción, entre otras de las actividades,
se encuentra el manejo y control
estadístico, el cual consiste en con-
siderar los indicadores, tales como
la frecuencia y gravedad, los cuales
permitan conocer los avances los
avances y retrocesos de los proce-
sos de trabajo en
materia de seguri-
dad y salud.
El diagnostico, tam-
bién permitirá co-
nocer si son esta-
blecidas las consi-
deraciones para
conocer, a través
del informe anual,
las causales de los
accidentes, enfer-
medades, daños a
la propiedad y otros
factores, los cuales
se generaron por
deviaciones de los
estándares segu-
ros, ocasionando
accidentes, enfer-
medades y los da-
ños a la propiedad,
por ello, a través
del diagnóstico se pueden conocer
los tipos de accidentes, partes afec-
tadas del organismo, los agentes y
factores de los accidentes, para en-
contrar la raíz de los problemas.
Función específica y de fondo, con-
siderada como toral, es fijar objeti-
vos cumplibles, los cuales, no sería
posibles si estos no son negociados
con los distintos estratos de la orga-
nización, sobre todo, por ser ellos
los coparticipes de los resultados a
obtener a través del seguimiento
puntual de cada uno de ellos, sin
embargo, en la práctica, se ha ob-
servado que los objetivos muchos
de ellos, no tienen fundamentos cla-
ros, por ello, la importancia de co-
nocer el como establecerlos de ma-
MAYO-JUNIO 2021. 15
nera realística, para de esa forma,
plasmarlos en el programa integral
de seguridad, el cual contendrá to-
das las actividades a realizarse para
no ocurran accidentes, enfermeda-
des y los mencionados daños a la
propiedad, situación cual, se conoce
durante la aplicación puntual del
diagnóstico situacional, por ello, a
través de los distintos
reactivos, inmersos en el
diagnóstico, se podrán
encontrar las distintas fa-
ses integradoras del pro-
grama, así como los com-
ponentes relacionados
con las distintas discipli-
nas correlacionadas con
la seguridad y salud en el
trabajo.
Igualmente en el diagnós-
tico, nos permitirá encon-
trar y considerar los apo-
yos requeridos para el
poder cumplir con la asig-
nación por parte del ges-
tor de la seguridad, los
cuales deben de ser pro-
porcionados por la organi-
zación, por tanto, por me-
dio de su contenido, nos
permitirá conocer y deter-
minar cuales son, por ello,
para poder cumplir con
los objetivos, plasmados
en su programa es nece-
sario el contar con recur-
sos de todo tipo, tales co-
mo instalaciones, equipos
y medios suficientes, todo ellos, ba-
sados en las necesidades para su
fiel cumplimiento.
A través del contenido, entre otros,
en el diagnóstico situacional inte-
gral, dentro de una de las tantas
funciones y obligaciones del res-
ponsable de la gestión, es verificar
el como se está trabajando en las
reuniones informativas con los dis-
tintos estratos de la organización,
para dar a conocer los resultados,
los avances y retrocesos, por medio
de los indicadores de la seguridad,
16 Seguridad I N T E G R A L
tales como la frecuencia, gravedad
y la siniestralidad, para con ello, es-
tablecer de manera conjunta estra-
tegias de prevención y generar há-
bitos y conductas seguras.
Dentro de las bondades del diag-
nóstico, nos ayuda a identificar si
son efectuadas las inspecciones de
todo tipo, las programadas, las de
puntos críticos, las informales, las
específicas, entre otras, para poder
determinar las condiciones de ope-
ración de manera segura y las cua-
les imperan en las respectivas orga-
nizaciones y cuya finalidad, consis-
te, en conocer los factores influyen-
tes en la generación de accidentes
y enfermedades , generados por los
acto y condiciones inseguras, esto
sin olvidar los daños a la propiedad,
así mismo, en lo referente a la in-
vestigación de accidentes, en lo
cual, el responsable de la gestión,
juega un papel importante por su
experiencia y una mejor visión en lo
referente con sus conocimientos
para el desempeño profesional de
dicha encomienda, para determinar
las causales y la raíz de los proble-
mas, los cuales generaron los acci-
dentes e incidentes.
Paralelamente en lo comentado de
las bondades de la apli-
cación del diagnóstico,
está en lo referente a la
conformación y actua-
ción de la Comisión de
seguridad e higiene,
apoyados para tal fin en
el contenido de la norma
referente , NOM-019-
STPS, la cual dentro de
las obligaciones de la
organización es tenerla
funcionando, por ello,
durante la verificación
hecha por este docu-
mento, nos ayuda a veri-
ficar y establecer las
áreas de oportunidad,
en caso de proceder, o
bien ratificar su correcta
participación, por ello,
fundamentados en la
experiencia, observa-
mos que en la práctica
la mayoría de ellas son
de membrete, y no son
aprovechadas por las
organizaciones para las
mejores prácticas en la
materia.
Otra de las partes im-
portantes del diagnósti-
co es lo referido al equi-
po de protección personal, EPP, el
cual a pesar de contar con excelen-
tes condiciones de trabajo, no se
debe prescindir del mismo, por lo
cual fundamentado en al NOM-017-
STPS, nos permite el conocer el
estatus de su selección, uso, cuida-
do y mantenimiento, con el cual, se
garantice la seguridad durante las
distintas operaciones a realizar por
parte de los usuarios finales, por
ello, es posible identificar la calidad,
su certificación , todo ello, a través
de los análisis de riesgos, para de-
terminar su correcta adquisición.
Como se observa, el diagnóstico
situacional de la seguridad integral,
en su contenido, también contem-
pla. Lo concerniente a la capacita-
ción, lo cual a pesar del contenido
de las normas, como obligación por
parte del patrón, no se lleva a la
práctica, por lo general, por ello, de
esta manera, por medio de su apli-
cación, se conocerá la importancia
de su concepción, para con ello,
tratar de garantizar que el personal
este adiestrado, entrenado y capaci-
tado para ejecutar su trabajo, libres
de factores los cuales pongan en
riesgo su integridad, en la obviedad
de la observancia en todos los es-
tratos de la organización, par con
ello, asegurar mejores condiciones
de operación durante las distintas
actividades conceptuadas en los
distintos organismos.
Por lo expuesto, los beneficios y
bondades del diagnóstico, además
de los comentados, incluyen, lo re-
ferido a la medicina del trabajo, en
donde se verifican los programas
referidos a la salud, ya que el no
contar con un personal sano, no
garantiza el correcto funcionamiento
de las respectivas organizaciones,
dada esta situación, es posible veri-
ficar y detectar acciones enfocadas
a contar con personal sano, por eso,
en la NOM-030-STPS se enclava de
manera clara y sustentada las obli-
gaciones del patrón y trabajadores
para participar en las campañas de
salud, así como establecer medidas
de prevención en las distintas asig-
naciones en donde esté de por me-
dio la integridad de la fuerza del tra-
bajo.
El diagnóstico también contempla,
lo referido a los procesos de trabajo
seguros, esquemas de motivación, a
los controles específicos, actitudes
personales, la importancia de la su-
pervisión, la prevención de incen-
dios, baños, comedores, Higiene
Industrial, ergonomía.
Al aplicar el diagnóstico, ponderado
y analizado, podemos con los datos
recogidos el establecer las reco-
mendaciones técnicas pertinentes
para mejorar las condiciones de
operación de las organizaciones,
entendiéndose que los conocimien-
tos, experiencias y los fundamentos
de las normas, leyes., procedimien-
tos, serán factores a considerar pa-
ra obtener resultados en beneficio
de las organizaciones, por tanto, los
responsables de la gestión de la
seguridad, deberán considerar los
beneficios de este importante docu-
mento, por ello, para tal fin, es de
vital trascendencia entender los dis-
tintos preceptos, contenidos en los
reactivos, amén, de establecer los
criterios, muchos de ellos, de apre-
ciación, para ajustarlo a los requeri-
mientos y necesidades de cada or-
ganismo, por esta situación es re-
querido el realizarlo a conciencia y
profundizar sobre su contenido, de
considerarse pertinente.
Por lo expuesto, las bondades del
diagnóstico deben ser interpreta-
das, buscando factores aleatorios,
los cuales, justifiquen su aplicación,
por ello, las teorías, tanto de W.
Heinrich y Frank Bird, resultan in-
teresantes para su entendimiento,
no dejando a un lado, las normativas
correspondientes, en las áreas labo-
rales, ambientalistas, salud en el
trabajo, y la protección civil, por
mencionara algunas, y sobre todo lo
referido al comportamiento, y ahora
en pandemia, considerar lo intere-
sante del Diagnóstico, ante la nueva
normalidad, como una manera dife-
rente de vivir, tanto al interior de las
organizaciones y fuera de ellas, por
ello, la imperiosa necesidad de apli-
car los conocimientos y estrategias
para mejorar las condiciones de
operación al interior de la organiza-
ción, así como en el movimiento
entre ambientes, para con ello, tra-
tar de asegurar la calidad de vida
demandada por los trabajadores,
empleados, gobiernos, sector edu-
cativo y la sociedad en general, solo
de esa manera seremos capaces de
modificar las líneas de pensamiento,
sobre todo en lo referente al cambio
climático, para de esa manera ase-
gurar la permanencia de los huma-
nos en este mundo lleno de factores
peligrosos, provocados por las ma-
las prácticas de sus habitantes.
Por lo expuesto, esperemos que el
presente artículo, no ayude a enten-
der la importancia de los especialis-
tas de cada una de las áreas de res-
ponsabilidad, el mundo requiere de
cambios propositivos, para con ello,
revertir lo hasta hoy sembrado por
ignorancia, por ello, la alta respon-
sabilidad de todos aquellos, cuales
cuentan con experiencias de la pre-
vención en todos los campos de
trabajo, se tiene la conciencia de
que el diagnostico situacional, tiene
un fin noble, el cual es conocer el
estatus de las organizaciones, más
no es el todo, por ello, de la capaci-
dad de sus aplicadores dependerá
el éxito del mismo, en la obviedad
de la gran cantidades de actividades
por realizar, a través de la correcta
interpretación de sus distintos reac-
tivos en cada una de las áreas de
especialidad, sobre todo con su en-
foque pleno de la prevención, sola-
mente de esa manera lograremos lo
perseguido, “Mejores condiciones
de trabajo”
El diagnóstico integral de seguridad,
es la herramienta fundamental de
los responsables de llevar la gestión
de cualquier tipo de organización,
bien de servicios y manufactura en
todos sus campos de trabajo, sin
embargo, son realmente contados
que lo conocen y lo llevan a la prác-
tica, por tal situación, el conocer su
contenido seguramente les ayudará
a resolver la gran mayoría de los
problemas de las organizaciones en
materia de seguridad e higiene en
su concepto integrado, al conside-
rar las disciplinas correlacionadas
con la prevención.
MAYO-JUNIO 2021. 17
18 Seguridad I N T E G R A L
MAYO-JUNIO 2021. 19
 “DÍA MUNDIAL DEL MEDIO AMBIENTE”
C uando todos los seres humanos
del planeta tengamos la conciencia
y convicción del significado del cui-
dado del medio ambiente, se pudie-
ra decir y asegurar el contar con su
real compromiso, ante las distintas
actividades a realizar para tratar de
contrarrestar los efectos del cambio
climático, ocasionados por las malas
prácticas por cada uno de nosotros,
por ello, es una necesidad el crear
estrategias para desarrollar e imple-
mentar programas orientados hacia
la generación de hábitos y costum-
bres en los diversos estratos de la
sociedad, en donde las personas
nos desenvolvemos, tanto en su
hábitat, su trabajo y el movimiento
entre ambientes, lo cual, esta referi-
do en los escenarios de su partici-
pación, por insignificante este pa-
rezca, para con ello, contribuir, no
solamente en la celebración, sino,
en la aportación de acciones en be-
neficio de la calidad de vida de to-
dos los seres vivos, por ello, a tra-
vés del medio ambiente, se estarían
efectuando actividades para el logro
de tal fin, en favor de las futuras ge-
neraciones, e igualmente para las
actuales.
Sin embargo, hoy día, se observa
todo lo contrario, entre otros, se en-
cuentra lo referido a la apatía e in-
credulidad , el desinterés de todos
los sectores de influencia, negligen-
cia en todos los órdenes, desdén en
todos los sentidos, además de ac-
ciones negativas de la sociedad en
general , tales como, la contamina-
ción del suelo, aire, agua, tirar basu-
ra, desechos sólidos, manejo de
productos químicos por parte de la
industria, así como de los humanos,
sin control, en lo tocante al desper-
dicio de agua, energéticos, por
mencionar algunos, esto, motivado
por políticas a nivel mundial mal
planteadas, carencia de compromi-
sos , empresariales, sindicales y
gubernamentales, con leyes y nor-
20 Seguridad I N T E G R A L
05 DE JUNIO.
Consejo Editorial de AISOHMEX, A.C.
mas laxas, e igualmente, por la falta
de compromiso de la gran mayoría,
nos ocasionados por el descuido del
medio ambiente, por ello, observa-
así como programas sociales defi- mos la desecación de las presas, el
cientes para evitar, entre otros, la deshielo de nuestros volcanes, por
deforestación, por no ofrecer áreas mencionar algunos.
de oportunidad, para no ocasionar
la tala clandestina, la hambruna ex- Por parte de la industria, se tiene en
cesiva a nivel mundial, la migración, una buena parte, la falta de compro-
así como otros factores, los cuales, miso de los empresarios, al no con-
provocan la desestabilización en templar programas, los cuales, evi-
gran medida a la parte ambiental. ten la contaminación, por ello, se
observa la expulsión de humos, ga-
A lo mencionado, podemos agregar ses, polvos y vapores, los cuales no
la alta explosión demográfica, lo solo afectan el entorno; si no tam-
cual provoca que los humanos tra- bién la salud de la fuerza del traba-
ten de subsistir, por tanto, buscan la jo, ocasionado por la carencia de
manera de lograrlo, creando la inse- controles e incumplimientos de las
guridad, ocasionada por la violencia, normas y regulaciones correspon-
el tráfico de drogas, el alcoholismo, dientes.
ocasionando con ello, la inestabili-
dad en todos los órdenes, aparente-
mente lo comentado, no influye en
el cambio climático, sin embargo, se
ha demostrado todo lo contrario.
En este mismo sentido, en los mun-
diales de la seguridad, medio am-
biente y otros paralelos, se han
mostrado lo efectos del de lo deno-
minado “Efecto Invernadero, lo cual,
conocido provoca la carencia de
agua, la abundancia de la misma,
que para el caso, es tan dañina una
como la otra, por ello, lo también
conocido como los efectos del
“niño, “niña, marcan de alguna ma-
nera el comportamiento mundial,
situación cual produce fenómenos,
poco controlables, aunque existan
programa de prevención, ya que lo
daños ocasionados, rebasan en
gran medida la seguridad e integri-
dad de la población.
Para el caso mexicano, a pesar de
la existencia de regulaciones, dicta-
das por las autoridades correspon-
dientes, se tienen grandes pérdidas
bastantes significativas como las
vividas en los últimos años, sobre
todo el sureste del país, pero igual-
mente pudiéramos hablar de lo in-
cendios forestales y otros fenóme-
La parte de la educación, se en-
cuentra en franco deterioro, al tener
planes educativos no actualizados
ante la globalización de los merca-
dos, lo cual, ha originado profesio-
nales con carencias, sobre todo en
lo referido al entorno ambientalista,
por ello, la importancia de una ac-
tuación más rápida y enérgica para
dar frente a los aspectos ambienta-
les, tanto a los provocados como los
naturales, dada esta situación, las
políticas gubernamentales, deben
dedicarle mayor atención al campo
de la investigación y desarrollo, sin
embargo, desde mi percepción, se
encuentra en el total abandono, es-
to, obviamente aunado a lo mencio-
nado anteriormente, hambruna y
falta de oportunidades.
México, se ha distinguido por contar
con una diversidad en lo referente a
la flora y fauna, con dos litorales
importantes, pero a pesar de todo,
parece ser que se encuentra enfo-
cado a desaparecerlo, esto debido a
los programas ineficientes y poco
productivos, además de otros facto-
res ajenos, los cuales han impacta-
do de manera alarmante en los re-
sultados del cambio climático.
Por lo comentado, es requerido el
crear la cultura ambiental desde los
párvulos, pasando por todos los ni-
veles de la educación, en donde los
profesionales, serán, los que a tra-
vés del conocimiento y convicción,
tratarán de revertir lo hasta hoy
sembrado por el hombre, en la ob-
viedad de la participación de la so-
ciedad, en donde se encuentran las
familias, para todos en conjunto es-
tar inmersos en lo denominado
"Responsabilidad Social", situación
cual, las grandes corporaciones,
algunas de ellas se encuentran tra-
bajando e inmersas en programas
ambientales, además de los de la
seguridad integral, en donde el me-
dio ambiente es uno de sus compo-
nentes de gran importancia, sin de-
meritar las de las otras disciplinas
enfocadas a la prevención.
El día mundial del medio Ambiente,
5 de junio de cada año, nos hace
recordar la falta de compromiso de
la gran mayoría de los distintos es-
tratos y componentes del mundo en
el cual vivimos, en donde la inobser-
vancia de las medidas y recomen-
daciones hechas por parte de los
expertos, han deteriorado el hábitat
en todos los sentidos, pareciendo
muy reiterativo el indicar muchos de
los agentes, mismos cuales, influyen
en los resultados sobre todo en lo
referente a los condiciones climáti-
cas, por ello, recordemos que los
protocolos no respetados, por paí-
ses de primer mundo, además, de
los en vías de desarrollo, donde de-
bido a sus condiciones económicas
y sociales, no pueden sustentar la
acciones preventivas, para con ello,
cumplir con los lineamientos especí-
ficos en su cuidado.
Desafortunadamente, los efectos, se
han dejado sentir, teniendo muchos
ejemplos, entre los que destacan, el
deshielo de glaciares, la severidad
de huracanes, tornados, incendios
forestales, la carencia de lluvias,
climas extremos, sabedores, de las
cuestiones naturales, sin embargo,
la mano del hombre
hace su acrecenta- “MIENTRAS EXISTAN HUMANOS CON
miento, de manera
alarmante, al contri-
CREENCIAS
buir en el deterioro NO CEJEMOS,
del planeta, por ello, SUFICIENTES,
se observa la fauna y
la flora cada días más escasa, en
donde se tiene la desaparición de
plantas y animales, además del
desarrollo de pandemias y enferme-
dades a consecuencia de lo men-
cionado.
Por lo expuesto, este día, debe de
ser motivo de reflexión, para esta-
blecer acciones conjuntas, las cua-
les, nos ayuden a revertir los efec-
tos de las malas prácticas, que son
capaces de modificar el entorno,
por ello, la ISO 14,001, marca de
alguna forma algunos lineamientos,
los cuales, de llevarse a cabo, segu-
ramente favorecerán el medio am-
biente, por ello, AISOHMEX, A.C., a
través de sus directrices, la forma-
ción y estrategias contribuye de ma-
nera significativa, para la generación
de la conciencia en este campo,
esto es motivo, el cual, nos obliga,
no solo a tenerlo presente, sino para
dar valor agregado en cada una de
nuestras actuaciones.
En lo particular, nuestra línea de
pensamiento, los humanos, debe-
mos enfocar nuestras baterías, para
entre todos, establezcamos accio-
nes determinantes para conseguir
cambios significativos en beneficio
propio y de todos los seres vivos del
planeta, lo cual, incluye la flora y
fauna, ya que de esa manera procu-
raremos por una calidad de vida de
toda la población por ello, es reque-
rido el trabajar en conjunto, por
mencionar algunos, gobiernos, em-
presarios, trabajadores, sociedad en
general, sector educativo, es impor-
tante la suma de conciencias par la
consecución de una mejora de con-
diciones en todos los campos del
medio ambiente.
El día del medio ambiente, será mo-
tivo de celebración, cuando real-
mente hayamos controlado los efec-
tos del cambio climático hasta hoy
vividos, por lo pronto, esperemos
este día sirva para hacer una refle-
xión muy profunda de lo que debe-
mos hacer para contribuir en lo co-
rrespondiente al medio ambiente.
Y PRINCIPIOS, HAY ESPERANZA,
AÚN QUEDAMOS
SU CONVICCIÓN SERÁ EL
PRINCIPAL FACTOR”
MAYO-JUNIO 2021. 21
 “PROBLEMÁTICA EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN,
ANÁLISIS CONCEPTUAL DE LA OBRA”
Ing. Adolfo Sánchez.
Responsable de Seguridad en obras de la Construcción.
Diplomado en Seguridad Integral en la UNAM.

D entro de las industrias, la cons-

trucción, siempre ha sido tipificada
programa de avances. El mínimo
error en los trabajos puede generar
dad es la persona que contempla a
el 100% de los trabajadores y su
como una de las más riesgosas y retrasos los cuales, deben ser ajus- misión, como responsable de coor-
peligrosas, esto como producto del tados al programa y eso a su vez dinar las funciones de la seguridad,
sinnúmero de actividades realiza- es un tanto distinta, a comparación
genera una modificación en el tiem-
das, en donde se observan proce- de aquellos cuales ejecutan las di-
sos de trabajo de alto riesgo y en po del proyecto. versas actividades, siendo su misión
donde los peligros surgen ante el La misión es clara en el 99% de los el tratar de garantizar condiciones
desarrollo de las labores asignadas, trabajadores, los cuales, laboran en adecuadas para que los trabajado-
por ello, a consecuencia de los acci- un proyecto de construcción, y esa res lleven acabo sus actividades sin
dentes y los daños a la salud se es “Terminar el trabajo a tiempo” ningún riesgo de sufrir alguna lesión
desarrollan programas de seguridad y en muchas de esas ocasiones no o alguna condición la cual, les pue-
específicos, sin embargo, debido al les interesa las maneras, formas ni da generar alguna enfermedad de
incumplimiento por parte de los em- las opiniones que puedas tener ha- trabajo, así como los consabidos
presarios, al no adquirir un compro- cia ellos. El coordinador de seguri- daños a la propiedad.
miso real, así como la actitud obser-
vada por parte de los trabajadores y
la baja calidad de la fuerza inspecti-
va se incrementan las lesiones, las
enfermedades y los daños a la pro-
piedad, según lo marcan los estu-
dios efectuados por la OIT, en el
plano internacional.
En la industria de la construcción
existen muchos retos a los que las
empresas se enfrentan, el principal
de todos sin duda es el TIEMPO. Al
dar inicio con una construcción, las
empresas tienen el reto de terminar
ese proyecto en el tiempo acorda-
do, basado en su programa, el cual,
contempla las actividades a realizar
para cumplir con lo planeado con
anterioridad, ya que de no ser así
puede generar gastos extras los
cuales, no se tienen presupuesta-
dos, generando el desprestigio de la
misma empresa y además de gene-
rar despidos de trabajadores, como
producto de la mala planificación,
esto sin incluir otros factores, como
lo son los fenómenos naturales y
otros secundarios.
Todos los días al dar inicio a las ac-
tividades, las empresas tienen como
misión cumplir con lo que marca su

22 Seguridad I N T E G R A L
El principal reto al cual se enfrenta
un coordinador de seguridad en la
industria de la construcción es la
falta de cultura sobre la seguridad
en el trabajo, así como la baja esco-
laridad, a pesar de que, en la actua-
lidad, la ley exige condiciones segu-
ras para los trabajadores, y la exi-
gencia por parte empresarial para el
cumplimiento en lo referido a pro-
porcionar por parte del patrón con-
diciones seguras y salubres, con las
cuáles se eliminen los factores de
riesgo, para con ello, contribuir con
mejores condiciones de operación
para propiciar una mejor rentabili-
dad de los negocios.
Como dato importante, al terminar
la revolución Industrial, se comenza-
ron a dar esas condiciones para los
trabajadores, pero sin duda, se ob-
serva y se da uno cuenta, que en la
mayoría de las empresas, Las cua-
les, se dedican a la construcción no
tienen como iniciativa o prioridad la
seguridad de los trabajadores, por
tanto, por lo general, nunca los co-
mo un factor fundamental de la pro-
ductividad de su organización y mu-
cho menos como parte de la mejor
inversión, todo ello, a través de su
cuidado.
Este es un problema que no solo
pasa en la construcción sino tam-
bién, en las diferentes industrias y
esto sucede principalmente porque
no es parte de nuestra educación,
incluso en la escuela no es parte del
programa básico y es algo por lo
cual, debería comenzar a formar
parte de nuestros conocimientos a
la par que las matemáticas, las cien-
cias naturales, la geografía entre
otros. Es sorprendente ver que en el
nivel superior se comienza a ver la
seguridad hasta el termino de la ca-
rrera, incluso solo para algunas ca-
rreras y solo del área de ingeniería,
por tanto, las otras especialidades,
se encuentran abandonadas, por
ello, cuando los profesionales salen
al campo del trabajo, desconocen el
cúmulo de factores de riesgo, consi-
derándolos como parte inherente de
los procesos de trabajo, por ello, en
la industria de la construcción se ve
más exacerbado, esto , también a
causa de la falta de integración,
descuido, permanencia en el pues-
to, baja calidad de la educación y
aspectos conductuales, tanto de
patrones como trabajadores.
La seguridad en nuestro país no es
parte de nuestra cultura y el coordi-
nador de seguridad se enfrenta a
ese reto en la construcción, desde
el director de la gerencia, el resi-
dente de obra, el proveedor, el alba-
ñil hasta el personal de limpieza. En
muchos de los casos el solicitarles
el Equipo de Protección Personal
básico es visto como una manera
de molestar, de interrumpir su tra-
bajo incluso es visto como un pre-
texto para despedir a un trabajador.
Son muchos los factores los cuales
hacen que los trabajadores no ten-
gan como prioridad la seguridad y
en mucho de los casos, los trabaja-
dores nunca han usado algún equi-
po de protección personal, por lo
cual, se reclama una mayor aten-
ción por parte de los empresarios.
En la industria de la construcción la
gran mayoría de los trabajadores y
la supervisión, no recibieron una
educación básica y mucho menos
en seguridad, y en la mayoría de
esos casos, tienen familia, la cual,
depende de ellos, por tanto, los ori-
lla a aceptar los trabajos en la cons-
trucción, gran parte de ellos, en ma-
las condiciones de seguridad, ade-
más, con una alta probabilidad de
sufrir algún accidente, por eso, su
línea de pensamiento y conducta se
encuentra enfocado a realizar su
labor como el patrón lo solicita, y al
terminar la jornada, recibir su pago
por su trabajo, por lo general, los
trabajadores, los cuales, prestan sus
MAYO-JUNIO 2021. 23

servicios en la construcción, por
ello, la existencia y conflicto de in-
tereses influyen de manera determi-
nante en la generación de acciden-
tes y los daños a la propiedad, todo
lo mencionado, producto de la ca-
rencia de la conciencia y hábitos
seguros.
En el terreno de la industria de la
construcción, además de lo conno-
tado, carecen de políticas claras y
específicas de seguridad la cual, es
donde se marca la línea de pensa-
miento de la alta dirección y de su
estaf, por ello, la seguridad, no la
consideran como esencial, por tan-
to, se vuelve un obstáculo durante
el desempeño de las actividades de
cada proceso de trabajo, trayendo
como consecuencia accidentes y
desviaciones de los estándares
preestablecidos.
Ahora bien, en términos de cumpli-
miento desde un enfoque legal, la
24 Seguridad I N T E G R A L
NOM-031- los asignados a la gestión requieren
STPS, nor- trabajar y desempeñarse de una
ma específi- manera profesional, sobre todo
ca de la atendiendo el cúmulo de factores
detectados, sustentando las reco-
Construc-
mendaciones técnicas en sus cono-
ción, esta cimientos, aspectos legales, propor-
acompaña- cionando los equipos adecuados de
da de otras, protección, capacitando al personal,
como la son realizando una supervisión efectiva,
la Nom-001- considerando para tal efecto, los
STPS, 002 aspectos conductuales, a través de
de incen- programas integrales , los cuales,
dios, la 004 observen las distintas especialida-
des, tales, como la medicina del tra-
de maqui-
bajo, la higiene industrial, la preven-
naría, la ción de incendios, por mencionar
009, trabajo algunas, las cuales, todas ellas, ob-
en las altu- servan la prevención, como factor
ras, la 026 principal.
de señala-
El tener un día con actividades enfo-
mientos, la
cadas con seguridad, para evitar
017 de EPP, accidentes y enfermedades a causa
la 019, de del trabajo, en todas las áreas, es la
comisiones misión cotidiana del día a día, por
de seguri- parte del coordinador de seguridad,
dad, así co- por ello requiere el total apoyo de
mo otras, se parte de la alta dirección, además
incumplen del conocimiento en todos los cam-
por negli- pos de esa rama industrial, no de-
jando de considerar la importancia
gencia, falta
de generar la conciencia de la fuer-
de conocimiento, carencia de com- za del trabajo, de lo que significa la
promiso, a pesar de estar en ellas
seguridad, haciéndoles ver su valor,
las obligaciones del patrón y de los tanto para ellos como a sus compa-
trabajadores, por ello, están sujetos ñeros, esto sin dejar de considerar a
a sanciones por parte de las autori- sus familias, porque al tener un inci-
dades, tanto laborales, ambientalis- dente, accidente, entre otros, con-
tas y de protección civil, lo cual se- llevará una serie de problemas,
guramente incrementarán su prima siendo alguno de ellos, la incerti-
dumbre, miedos e inseguridad.
de riesgos ante el Instituto Mexicano
del Seguro Social, IMSS, además Miedo principalmente a perder su
de ello, se aprecia la carencia ins- trabajo, esto sucede principalmente
cuando el trabajador se ve presio-
pectiva, y estos en su gran mayoría
nado de realizar una actividad, la
no tienen los conocimientos requeri-
cual, el patrón ha solicitado, pero al
dos para identificar factores de ries-
tomar conciencia y darse cuenta
go, dada esta situación, se muestran
que el lugar de trabajo esta lleno de
os tristes resultados en el campo de condiciones inseguras lo ideal, se-
la construcción, siendo, al menos en ría, por parte del trabajador la exi-
México una de las ramas industria- gencia, cuando menos, el otorga-
les con mayor problemática, tenien- miento del equipo de protección
personal adecuado para la realiza-
do resultados funestos con muertes
ción de sus actividades, pero en la
y lesiones.
práctica, en la mayoría de los casos
Por lo expuesto, se reclama una no se cuenta con el equipo, y el ad-
mayor atención por parte de los res- quirirlo requiere de tiempo y gastos
ponsables de obra, por tal situación, extras. Quisiéramos pensar, que por
esa razón el trabajador opta por no
darle molestias al patrón y realizar
las actividades, sabiendo los riesgos
a los cuales, se encuentra expuesto,
dejando en segundo plano su segu-
ridad, lo cual, afectará de manera
indirecta a su familia y su vida, sin
embargo, esto, principalmente al
desconocimiento, descuido y ma-
chismo.
Otro de los conflictos a los cuales,
se enfrenta el coordinador de segu-
ridad es la rebeldía, ya que en todos
lados, existen trabajadores,
los cuales se manifiestan
con frases tales como, “A
mí no me pasa nada”, “yo
ya llevo más tiempo aquí y
nunca ha pasado nada”, “y
por qué en otros lados
nunca me molestaban tan-
to como aquí”, “solo haces
que me atrase”, solo son
algunas de las más escu-
chadas en el día a día, por
eso, una buena cantidad
de estos trabajadores, de-
bido a su comportamiento
llegan a durar en las obras
solo unos cuantos días e
incluso en algunos casos
solo unas horas.
En este sentido, lo verda-
deramente lamentable es
cuando este tipo de indivi-
duos consideran como a
su peor enemigo al res-
ponsable de la coordina-
ción de los programas de
seguridad, por no darse
cuenta de la importancia
de la función y del papel
proporcionado por el espe-
cialista, al ser la persona, la cual,
solo busca mantenerlo sano y a sal-
vo ante actividades, las cuales, pue-
den atentar contra su vida, y no lo
ven con respeto, cuando le dan más
valor al patrón, y este, puede ser
aquel al cual, no le interesa en lo
más mínimo su situación, integridad
y salud e inclusive para una buena
parte de las empresas, es mucho
más fácil encontrar quien lo sustitu-
ya y le puedan pagar un salario me-
nor.
Solo en el caso de los trabajadores,
se pueden mencionar una infinidad
de conflictos, e igualmente en el
caso de los supervisores, los cuales,
en teoría, deberían considerar la
seguridad como una medida esen-
cial, porque ellos, deberían saber
las consecuencias de sufrir algún
accidente e incidente, sin embargo,
en su gran mayoría, son las perso-
nas las cuales, menos usan el Equi-
po de protección personal, demos-
trando de esa manera la poca im-
portancia del significado de la segu-
ridad, y como consecuencia se tie-
ne altas desviaciones de los están-
dares y prácticas seguras.
Por ello, no son los únicos respon-
sables, pues aquí la alta dirección
debería partir de una política en se-
guridad, así como brindarles la for-
mación al menos de la seguridad
básica, porque parte de su proble-
mática viene desde la educación
escolar recibida, por ello, la gran
mayoría de ellos, tiene como pensa-
miento lo siguiente: Contar con un
responsable de seguridad es solo
un requisito pedido por la STPS y
difícilmente, ante el caso de incum-
plimientos en la obra, esta pudiera
ser multada, por tanto, de alguna
forma influye de manera directa e
indirecta en la coordinación del res-
ponsable de la gestión de segu-
ridad.
Por lo expuesto, y a manera de
conclusión, es claro, El princi-
pal problema en todos los tra-
bajadores es la falta de cultura
de la seguridad, siendo este, el
principal problema ya que en
nuestro país es una de las prin-
cipales causas de muerte, ya
sea por accidente o enferme-
dad producto del trabajo en la
rama de la construcción, y aun-
que el gobierno ha impuesto
muchas medidas las cuales be-
nefician a los trabajadores en
su seguridad, por ello, la impor-
tancia de considerar la inver-
sión en esta especialidad y so-
bre todo en lo referente a gene-
rar la cultura en seguridad, par-
tiendo por la educación básica,
por todos los estratos y niveles
educativos y en la obviedad de
lo correspondiente al nivel su-
perior, sin embargo, en este
sentido raras universidades to-
can la seguridad como materia
importante.
La rama de la construcción requiere
de manera inmediata acogerse a
una nueva cultura laboral, en donde
se observe a la seguridad en su
concepto integral, como parte del
éxito de sus negocios, solamente de
esa manera se podrán lograr con-
ceptos favorecedores para obtener
resultados visibles y tangibles a tra-
vés de la reducción de riesgos.
MAYO-JUNIO 2021. 25
26 Seguridad I N T E G R A L
MAYO-JUNIO 2021. 27
 ACERTIJOS AISOHMEX
Un acertijo es una adivinanza o un enigma el cual, es propuesto a modo de pasa-
tiempo o también para mencionar algo problemático, por ello, en está ocasión,
ACERTIJOS AISOHMEX, con el fin de fortalecer, generar la conciencia de los
lectores de la revista, lanza una serie de preguntas, las cuales a los primeros 20
que las contesten, obtendrán el libro Diagnóstico de seguridad, un juego de la
oca, con entrega a domicilio, aprovecha este importante regalo.
¡Mucha Suerte!

a) Incendios.
La norma 035de la STPS está referida a: b) Ergonomía.
c) Agentes Psicosociales.
a) Condiciones Higiénicas.
La Enfermedad del trabajo está relacionada
b) Maquinaria y Equipos.
con:
c) Manejo de Químicos.
a) Afecta las estadísticas de empresa.
Accidente en trayecto: b) Cuando ocurre casa-trabajo-casa.
c) El patrón es responsable.
a) Por enfermedad general
Incapacidad permanente parcial es: b) Pérdida de una parte del cuerpo a causa del trabajo.
c) Cuando temporalmente se ausenta del trabajo.
a) Es regida por el patrón.
La NOM 019 STPS conceptúa: b) Integrada por trabajadores y el patrón
c) No es obligatorio.
a) No es necesario contar con el.
Cuando las empresas tienen condiciones
b) Se considera gasto innecesario.
aceptables de trabajo el EPP:
c) No es obligatorio.
a) Cuando ocurren accidentes.
Los Programas de seguridad integral: b) Su enfoque es la prevención.
c) Condiciones físicas únicamente.
a) Revisados anualmente.
Los extintores deben ser: b) No requieren programa de revisión.
c) No es importante este punto.
a) Higiene de las instalaciones.
La higiene industrial está referida a: b) Maquinaria y equipos peligrosos.
c) Condiciones de ambiente de trabajo.
a) Maquinaria sin guarda.
Acto inseguro es: b) Violación a una medida de seguridad.
c) Ninguno de los dos casos.

Envía tus respuestas al correo electrónico martha.montesdeoca@aisohmex.net

28 Seguridad I N T E G R A L
 LIBRO
“DIAGNOSTICO DE SEGURIDAD INTEGRAL”

MAYO-JUNIO 2021. 29
 “PRÓXIMAS PLÁTICAS”

30 Seguridad I N T E G R A L
 AFILIACIÓN
AISOHMEX
Nuestro objetivo es logar la afiliación de empresas, personas físicas, instituciones gubernamenta-
les, instituciones privadas y todos aquellos interesados en pertenecer a la Asociación para ofrecer-
les servicios enfocados a la mejora de condiciones de trabajo, a través de mecanismos de preven-
ción proporcionados por expertos reconocidos en el plano nacional e internacional.

Conoce los beneficios que te ofrecemos por pertenecer a la AISOHMEX, A.C., así como los tipos
de membresías que tenemos para ti:

BENEFICIOS:

• Participación en plática mensual.

• Revista Bimestral “Seguridad Integral” (formato digital)

• Descuento del 20% en: cursos, productos, servicios y eventos.

• Actualización permanente del esquema normativo en seguridad y salud en el

trabajo.

• Asesoría permanente vía telefónica o mensajería electrónica.

• Participación como conferencista en eventos (congresos, exposiciones, colo-

quios, seminarios, etc.).

• Publicación de artículos técnicos en la Revista Bimestral (sujeto a revisión)

• Uso gratuito de la Biblioteca, Filmoteca y Hemeroteca de AISOHMEX, A. C.

• Uso de aula de capacitación, aula virtual y plataforma virtual, con costo prefe-
rencial.

Además, una vez afiliado recibirás:

• Certificado y Credencial, con número de folio, vigencia anual.

• Agenda Programática de Seguridad

• Juego de la Oca de la Seguridad.

• Guía Práctica para Desarrollo de Concursos Motivacionales de

Seguridad.

31
 2021

PROGRAMA DE ACTIVIDADES
EVENTOS, CURSOS Y PLÁTICAS MENSUALES

EVENTOS 2021
FECHA EVENTO SEDE

Profesional Certificado en Seguridad

Abril 16 a 13 agosto AISOHMEX, A. C.
Integral y Prevención de Riesgos

XV Congreso Nacional e Internacional

Junio 3 y 4 Por confirmar
de Ecología

Septiembre 2021 a enero Profesional Certificado en Seguridad

AISOHMEX, A.C.
2022 Integral y Prevención de Riesgos

Sistema de Predicción de Riesgos KYT

Octubre 25 - 27 Por confirmar
Internacional

XLVIII Congreso Nacional e Internacional de Seguridad

Noviembre 8 al 11 Por confirmar
Segu-Expo 2020

PROGRAMA SUJETO A CAMBIOS

Los costos son más IVA.

32 Seguridad I N T E G R A L
 CURSOS 2021
MES DÍA CURSO DURACIÓN HORARIO
[horas] [horas]
09:00 a 18:00
Enero 25 - 27 Curso-taller Sistema de Predicción de Riesgo KYT 20
09:00 a 18:00
09:00 a 18:00
Febrero 22 – 26 Sistema de Educación en Calidad 42
5 días
Vigilancia de Cumplimiento de la Normatividad al Están-
24 09:00 a 18:00
15- 17 dar de Competencia Laboral EC.0397
Marzo 17:00 a 21:00
Abril-agosto Profesional Certificado en Seguridad Integral y Preven-
200 08:00 a 14:00
ción de Riesgos
09:00 a 18:00
Mayo 17 – 18 Salud y Seguridad Prevención de Riesgos 16
09:00 a 18:00

Junio 3--4 Congreso Nacional de Ecología Sede por confirmar. 2 días 09:00 a 18:00

Gestión de la Seguridad Integral en el Trabajo

Julio

Septiembre
26--27
EC.0861
$32,000. 00 16 09:00 a 18:00

Profesional Certificado en Seguridad Integral y Preven- 17:00 a 21:00

2021 a enero 200
ción de Riesgos 08:00 a 14:00
2022

Octubre 25 - 27 Sistema de Predicción de Riesgos KYT 20 09:00 a 18:00

XLVII Congreso Nacional e Internacional de Seguridad,
Noviembre 8 al 11 4 días 09:00 a 18:00
sede por confirmar

Diciembre 1 Prima de riesgo 6 09:00 a 15:00

PROGRAMA SUJETO A CAMBIOS

Para la realización de estos cursos se necesitan mínimo 10 participantes.
Todos nuestros cursos incluyen material de apoyo, constancia de participación y DC-3, café continuo y comida.
Modalidad de impartición: presencial y en línea

PLÁTICAS MENSUALES 2021

MES DÍA PLÁTICA

Enero 18 Covid-19

Febrero 15 Factores Psicosociales

Marzo 19 Análisis de Riesgos en los Procesos

Abril 26 Trabajo en Equipo

Mayo 24 Implementación del Sistema Globalmente Armonizado NOM-018-STPS-2015

Junio 1 Medio Ambiente

Julio 20 Espacios Confinados

Agosto 17 Primeros auxilios básico

Septiembre 14 Qué hacer en caso de sismo.

Octubre 11 Cómo aplicar un diagnóstico situacional en su organización.

Noviembre 22 Estrés Laboral

Diciembre 1 Seguridad Patrimonial

PROGRAMA SUJETO A CAMBIOS

Para la realización de estas pláticas se necesitan mínimo 10 participantes.

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 Consejo Editorial:

Presidente: CPS. Ing. Victoriano Angüis Terrazas.

Edición: Martha J. Montes de Oca Lozada.

Articulistas:

• Ing. Raúl González Hernández.

• Ing. Victoriano Angüis Terrazas.

• Consejo editorial AISOHMEX, A.C.

• Ing. Jazmin Gallegos Marquez.

• Ing. Adolfo Sánchez.

• Linda Martínez Rodríguez.

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