Actividad - 4

Redacción de Escrito de Demanda Laboral.

Redacta una demanda laboral que tenga los siguientes tres puntos claves:

1) Las consideraciones de los Hechos, en la recogerás los  alegatos

relacionando tiempo, lugar y fecha; 2) Las Consideraciones de Derechos  en
donde conectas la vinculación de los hechos que tienes con el derecho reconocido
por la ley. Ej. Si el empleador fue quien decidió la salida del trabajador, alegando
una causa, esto es un despido –violación  art. 88 C.T., cuya prueba es la carta;  y
3) Pedimentos de conclusiones.

Observaciones: a) Todos los escritos de defensa se elaboran en base a los

hechos que le son reclamados al demandado por el demandante; b) No es una
simple afirmación o negación  la que realizarás, sino que en cada aspecto a
resaltar, deberás justificarlo con criterios objetivos y coherentes;  c) Es necesario
que en tu redacción te concentres, tanto en los argumentos, como en las bases en
se  fundamenta para justificar sus alegatos y d) La redacción la organizarás
siguiendo las reglas indicadas en los artículos del 508 al 513 del C.T., los cuales te
guiarán para redactar la demanda.

Este escrito tendrá una extensión máxima de 2 páginas, en formato de Word, que
luego de ser elaborado lo subirás a la plataforma de la guía, por medio a la opción
cargar archivo.